⑴ 我希望在上海找個hr工作，薪水怎麼樣
上海的經濟比較好,如果做個主管,大概一年4-5萬的樣子吧。
⑵ 有2年工作經驗的上海人力資源助理的收入大概是多少
不同公抄司的薪資標准都不一樣，研究生學歷，如果你英語不錯，去外企的話，剛工作兩年，剛進去月薪應該也就跟你現在的薪資差不多，6000-7000左右，不過發展空間大，加薪快。
外企中以美國企業最好，其次是歐洲，最差的日企
國內的企業一般也就5000元左右。
你剛剛工作兩年，工作經驗不是很豐富，建議再工作1-2年在跳槽，第一是積累經驗，第二在國企中等待機會。謝謝。
⑶ 想要找份hr工作，但是沒有相關工作經驗，希望大嗎
如果你年輕，機會還是很大的！
可以先從人事助理開始，慢慢學習相關法規知識，慢慢積累經驗。
也可以先入職一些人事代理公司（比如：方勝、中智等），可以接觸到許多人事相關的工作，等經驗足夠了再跳槽也可！
⑷ 求助：本人剛到上海想了解上海人力資源方面的工作情況
要找人事方面的工作很難的，因為現在讀人力資源專業的人很多，因為這專種崗位流動性不強，工作既輕屬松有沒有什麼技術含量，即使沒有學過相關的知識，上手也很快，因此目前的情況是應聘的人大大超過崗位數，競爭激烈，狼多肉少，工資也不高，一般也就2000—3000，而且這種崗位對外貌要求很高，要形象好，氣質佳。
⑸ 請問HR助理這個職位具體是做什麼工作的
你好，我剛好做過人力資源的，我可以粗略的幫你講解一下
HR-Human Resource解釋為人力資源版，一般是和行政部做相類似的工權作，比如職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。
其實我還想問，你是給人力資源總監做助理還是給人事經理做助理？
如果是人力資源總監助理的話我更有發言權，因為我曾經在上海一家公司做過1年半的人力資源總監，人力資源總監的職責就是組織屬下進行對公司各部門職員的考核、挖掘人才、考核應聘等，
所以你要忙的就是總監要忙的。
如果是人事部經理助理，那麼你要做的就是幫助經理協調各部門的事宜，及時的和各部門溝通，人事部其實是很得罪人的， 所以要當心。
⑹ 我在上海，想找人事助理方面的工作，可一個多月了，都還沒找著呢！好著急啊！
不要太著急,可能是最近你缺少點運氣吧,我以前也有過很長時間找不到合適工作的經歷,這對你來說也是一種鍛煉吧,還是隨時准備好,因為機會是留給有準備的人,祝你好運!!
⑺ 有2年工作經驗的上海人力資源助理的收入大概是多少
不同公司的薪資標准都不一樣，研究生學歷，如果你英語不錯，去外企的話，剛工作兩年，剛進去月薪應該也就跟你現在的薪資差不多。六七千左右。
你剛剛工作兩年，工作經驗不是很豐富，建議再工作1-2年在跳槽，第一是積累經驗，第二在國企中等待機會。
⑻ 我在上海做行政助理，有經驗的請進來看下
1：一抄年一簽。
2：這份工資在襲上海來說，應屆生也可以。
3：關鍵看什麼企業，你說是國企，對自己以後的發展有沒有益處最重要！！
4：不知道你是學什麼專業的，我在上海一年了，去年畢業的，剛來公司的時候也是這個價。。。很多同學到了企業一年，全乾打雜的活，沒什麼進步。一年以後還是個應屆生，不長勁。所以我說，最好啊 找一個看著能給自己發展空間的企業，眼前工資高低的無所謂，多少也就差個幾百塊錢。鍛煉一年，自己進步，有本事了，工資自然會漲了，不漲跳槽也可以了。
總結：看公司好壞，國企也有好有壞啊，對吧？眼前工資不重要！
你現在這份工資按應屆生來說，可以！
希望幫到你！！
⑼ 上海hr兩年經驗工資
兩年發展的比較快的，可以應聘HR主管崗位，一般工資是4500-6000左右。如果兩年荒廢了，專業沒有什麼提升，還是應聘專員或者助理，一般就2500-4000左右。