工作經驗久了去創業公司

『壹』 為何具備大公司工作經歷的人去創業，成功概率大得多

大公司管理規范，有各種監管、風險控制機制，不容易出現偏差。在大公司工作過的人多少會學到一些經驗，所以出錯的概率小很多，離成功更近一步。

『貳』 研究生畢業工作兩年多，現在是去創業型小公司還是去大公司繼續積累沉澱

給排水專業的？是不是得考建造師的證？到大企業吧，學習的知識比較系統，規則性強，小公司~~，該繼續拿證的繼續拿證吧，把知識充實系統了，如果精力允許，再自己開個小公司。 來自職Q用戶：匿名用戶
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去小公司，你得了解一下其成長情況。如果小公司舉步維艱，這種最差的情況肯定不能去。
去大公司，得考察其行業地位。民營還是國企。其ceo的性格是什麼樣。不要因為，公司裙帶關系，影響有能力的人晉升。 來自職Q用戶：郝先生😄求關注點贊

『叄』 剛入職一周發現是家創業公司，究竟還有沒有必要繼續下去

對於創業公司有時候也是非常能夠歷練一個人的，如果你想要逐步的去發展提煉自己的話，我覺得創業公司也是值得你去工作的。但是具體是要不要留在這里，你也要先看公司的發展前景，還有公司的文化理念是否完全符合你所想要的感覺。如果是的話，那你就可以選擇留下來。生活中也有很多，從創業公司一直努力發展到公司發展，成為大公司的情形，而這些人也獲得了巨大的收益，所以小公司和創業公司，你都可以先考察，然後再做決定的。

創業公司的優勢是很多東西都不是很完善，都需要你自己親身經歷的去實踐去嘗試，那麼這個實踐嘗試的過程就是你這個人成長的過程，對於自己的人生經歷是有很大幫助的。

『肆』 為什麼很多人從大公司辭職，反而去創業公司工作

在大公司基本上都是一個蘿卜一個坑，別人不離開你就永遠沒有機會。但是如果你去了創業型的公司，那麼你如果能堅持跟公司走到最後的話，那你完全可以成為公司骨幹級別的人物。

我一個同事小趙從我們公司辭職之後，曾經就以後選擇工作方面也做過一些探討，他說以後的工作準備選擇那種創業型的公司。

他跟我分析，你如果去一個大公司的話，那麼你基本上是很難爬到一個很高的位置的。因為大公司架構方面已經非常成熟了，領導層都有了相應的人員，所以除非你非常有才能，才能憑借自己的能力才能在公司佔得一席之地。

所以在一些大型的公司里你只能花很多時間慢慢去熬，但是即便是你願意呆在那裡，也不見得你一定成為裡面的高層領導。

但是創業類型的公司就完全不一樣了，因為處於創業時期的公司，他們需要的是人才，需要的是對他們公司忠心耿耿的人，只要你願意跟著公司同甘共苦，貢獻出你的智慧。

那麼一般情況下，公司在發達之後，都會把你提成公司的骨幹。

即便成為不了骨幹也屬於公司老員工級別的，也不會混得特別差的。

所以如果你想更多的前途的話，要麼你跟著創業型的公司無疑來說，發展前途更大，而且上位的機會更多！

這或許也是很多人為什麼能在大公司辭職之後會選擇去一些創業型的公司的原因，因為他們有更多的機會和機遇。

『伍』 有工作經驗的人辭職後是去大公司好還是去小公司

這個沒有絕對來性的好與不自好，可以從多個方面去分析，才會更有合理性、規劃性、長久性等；對於日後的發展與規劃會有一個更長久的打算。
一，專業技能
對於一些特別專業的人才，特殊的專業技能型人群，一般會考慮的是專業的職位、專業的公司或是部門，一般此類的職位或是專業特長所能表達到位的會有一些專業的公司，有些是大公司，有些則是小公司。

二，管理才能
如果個人比較偏向管理類，管理類職位，如果不介意在小公司發展的話可以直接挑一個不錯的中小企業做管理；如果管理經驗比較足，建議到大公司會有更多的展現機會，實現更多的個人價值。

三，個人發展方面
很多人因為個人發展需要，去了小公司或是去了大公司；小公司事相對多雜一些，當然也有一些小公司比較少而精，此類公司並不多，如果在中小城市會更少。想要把職位發展到一個非常專業的層次，可以考慮到一些稍大的企業內，專業職位也會相對精準很多，福利待遇也比較健全。

不同的城市，不同的職位、技能，會在展現在不同的公司內部；有些公司職位比較細分，有些公司看似很大，但職位不精細劃分，在面試時建議問清楚並考慮清楚後再進行下一步的打算與選擇。

『陸』 工作多久之後創業比較合適

當你真正下定決心不想打工的時候，你就可以創業了。有了決心你可以馬上開始版創業。當然，最好具備以權下條件：1、找到了合適的，自己感興趣的項目；2、該項目確實有實際可操作性；3、可以籌到一筆足夠啟動並至少維持5個月的資金；4、自己有一定的人脈關系，可以幫你打開銷路；5、有一個或兩個人願意跟隨你6、懂市場營銷。最好自己嘗試過去推銷產品。符合以上基本條件，你可以去創業了，跟你打工多久沒關系。不能確保你第一次創業能成功，不過一定能確保你以後創業會有寶貴的經驗。一直不去嘗試，永遠也沒有經驗，永遠也做不成。問你個問題，牛勤勞嗎？牛勤勞一輩子也只能耕田。獲得的糧食是屬於人的，牛隻能有幾分溫飽。打工的就是一頭牛。有了創業的想法就要好好曲積累琢磨。失敗了你還有很多機會繼續，大不了失敗了再打工，積累好了再來。趁你還有能力哦

『柒』 在創業公司工作了6年很迷茫，請高人指點迷津！

個人覺得你是抄個很摯誠的人，這個其實是現在很多創業者（老闆）所不具備的，或者是和他們利益有沖突的。你的難處是在於你過不了自己那關，覺得老闆的做法與你的做人處事態度背道而馳。給你的建議是，做好離開的准備，與老闆說明你對公司的看法，如果老闆接納你的意見，那就皆大歡喜，否則，你就離開這家公司吧。再待下去，會把你自己的名聲也搞臭的。
做人可以窮，但不能出賣自己的良知。外面會有更多賞識你的人，不要勉強的待在一個染缸里把自己也染黑了。

『捌』 有工作經驗的人辭職後是去大公司好還是去小公司

如果說你是讓你的這個行業當中有一定的工作經驗的話，你辭職後，建議你是去比公司還要大的公司里去歷練，這樣對你來說也是一種提升過程。為了自己以後的發展會有一定的好處。為什麼這么說呢？因為它是有很多好處的。

學習更多經驗

既然決定跳槽，那肯定一定要去大公司。去大公司的好處的話，就是在你們公司里沒有學到一些工作經驗，到光大公司里邊去，可以學到他的一些運作模式和經營理念。這些東西如果說在小公司裡面，你是完全接觸不到也學習不到的。

遇到這種問題的時候，其實每個人的想法都是不一樣，而且每個人去選擇到底是去大公司還是去小公司？那就個人而言的話，一般去大公司對歷練自己，提升自己能力的話，是一個挑戰，去小公司的話，競爭可能不會那麼激烈，你也不會那麼累。

『玖』 去創業型的公司上班好嗎

去創業型的公司上班不是太好。在創業公司工作較累，每天腦袋裡都需要緊綳著一根弦。因為創業公司員工有限，但事情繁多，經常需要一個人干幾個人的活。日常加班也是家常便飯，甚至在雙休日的凌晨，只需要領導的一個微信，員工就得從床上爬起來，全力完成任務。

許多曾在創業公司工作的網友說：「電話每天必須24小時暢通，春節都在工作，別說平時了，根本不知道什麼是周末，想休息需向老闆申請，而且經常不批准，一申請就挨罵。每天各種洗腦畫大餅，晚上十點下班，沒事熬著也得十點下班，經常晚上十點多突然開會，開到凌晨。哎，心累。」

金，只是送給員工一些糖果，如股權、期權、乾股、夢想等。但是，大多數創業公司的資金鏈很不穩定，有時候連員工工資都發不出來。簡單總結一下，創業公司工作辛苦，工資不高，還時時面臨著倒閉的風險。因此，年輕人寧願去工資更低的大公司，也不願去創業公司工作。

(9)工作經驗久了去創業公司擴展閱讀：

創業公司工作是比較累，但成長速度很快，同時也可以迅速積累經驗和資本。在哪裡工作不重要，重要的是能不能把手中的工作做到極致，讓任何人都替代不了。

年輕人在創業公司更容易得到鍛煉，不僅可以學到很多以前根本學不到的東西，也不用每天想著怎麼處理復雜的社會關系。

而且，創業公司沒有條條框框的束縛，萬事好商量。最重要的是，相比於大公司，年輕人在創業公司有很大的發展空間，如果公司成功了，那麼自己也會獲得極大的回報，一夜暴富也並非是空想。

『拾』 初創公司與成熟的公司各有什麼利弊有5年工作經驗的人適合進那一個(行業職位是一樣的情況下)

1、如果你想博一個機會，那麼進入初創企業，雖然初創企業在4年後，還活著的概率專小於5%；但是，如果成功，你回報屬會比較大；
2、如果你想穩妥的積累，進入成熟一些的公司（比如，你在500強企業混個5-8年，別人總會覺得你比較厲害，至少看過豬跑不是，這就是光環效應）；
3、如果你之前在成熟企業呆了一段時間，有了自己的各種想法，但是局限於大企業的一些問題（比如推進事情並不太容易等），想系統地落實自己的想法，那麼去初創企業發揮、落地比較好；
4、如果你之前是在小公司呆的比較多，建議你去大公司歷練一下，會有點好處的；畢竟成熟企業的管理模式等，實際上是比較成熟的，會給你很多啟發的，比如我們常說的，銷售挖坑的問題如何解決，實際上是有成熟解決模式的，只不過95%的管理者不清楚如何操作而已，你在成熟企業呆個幾個月，琢磨一下就很明白了。
5、最後一點，如果你確實想去一個初創公司，請確保你確實看好這個行業，對這個行業感興趣，要不我覺得真心是不太值得；