兩年工作經驗醫保

㈠ 兩年工作經驗必須要社保證明嗎

不一定，要看單位人事的要求！
當然有的話就更好的了！
這個不是硬性要求的！

㈡ 公務員考試用人單位要求有兩年的工作經驗需要社保證明么

有按社保計算的，也可以讓公司給你開具你在公司工作兩的證明，建議報考哪個職位最好向招考單位打電話咨詢詳情，希望能解除你的疑惑。

㈢ 報考公務員需要兩年工作經驗，提供的社保繳費記錄一定要連續的嗎

不需要，報考公務員沒有工作經驗年限等要求。

報考公務員需要具有中華人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度；具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

(3)兩年工作經驗醫保擴展閱讀：

公務員報考要求規定：

1、公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

2、中央機關及其直屬機構職級設置方案，報中央公務員主管部門備案；省級以下機關及其直屬機構職級設置方案的審批或者備案程序，由省級公務員主管部門規定。

3、公務員職務與職級並行制度實施工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門分級負責。中央公務員主管部門負責全國公務員職務與職級並行制度組織實施的宏觀指導。

㈣ 公務員報考需要兩年工作經驗,但是我有幾個月的工作經歷沒社保沒...

1. 公務員考試職位要求有兩年工作經驗就必須要有，少一個月都不行。

2. 資審時需要考生提供相關證明材料，證明有兩年工作經驗，如合同社保清單等。

3. 如沒有兩年工作經驗，可以該報其他職位。

㈤ 關於「兩年工作經驗」交社保、失業金與「幹部身份」的問題

1：兩年工齡經驗 其單位看的是你在職的經驗。正式的就是1.5年。跟你自己繳專納是沒有關系的。屬
至於你說的有無影響：要看事業單位是否真的會仔細核查你的工齡。由單位繳納變成自己繳納是能看出來的。
2：幹部身份每個城市的規定不一樣。你是哪邊城市的？有做轉正定級表確認幹部身份的。有直接默認為幹部身份的。

㈥ 事業單位的兩年工作經驗怎麼算

基層工作經驗，復一般是制指在縣（市）級及以下的企事業單位工作滿2年以上，大學生村官、三支一扶、特崗教師等的工作經歷也列入基層工作經驗。

貌似是需要工作單位出具證明的，比如大學生村官是要任職的村委會和鄉鎮蓋章，然後去組織部、人事局蓋章。
企事業單位一般是蓋單位公章。

你這種應該算是應屆畢業生，建議你咨詢一下當地的地級市（區）的人事勞動和社會保障局的考試中心，各地的政策貌似還是有一定差異的。

㈦ 請問公務員考試崗位中的兩年工作經驗是如何界定的必須提供相關的社保記錄嘛

基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經專濟組織、屬社會組織等工作的經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

如果你是在其他經濟組織（私企等）單位初次就業的人員，那麼工作經驗的起始時間從勞動合同約定的起始時間算起（該勞動合同的起始月份應晚於畢業時間，在讀期間內的工作即使簽定過勞動合同，也只屬於社會實踐，不計算為基層經歷時間），憑勞動合同、工資證明或社保證明材料證明（根據地區要求有所不同）。

㈧ 公務員考試需要兩年工作經驗，怎麼證明麻煩幫個忙解答一下！

您好，公來務員考試需要兩年自的工作經驗是在國有企業或基層機關的經驗。部分專業的人才需要兩年的工作經驗，你需要證明在原工作單位，給予較高的跳槽率，只能去那些工作單位之前，將予發行的工作證明。你的工齡可以證明，記錄保存，如人才市場（收費計算將給你服務），但在相關領域工作的時間，我目前知道的，只能由用人打開單位。

㈨ 報考公務員需要兩年工作經驗，提供的社保繳費記錄一定要連續的嗎

報考公務員需要兩年工作經驗，提供的社保繳費記錄不是一定要連續的，累計有2年記錄就說明你有2年的工作經驗的，不一定要連續2年。

㈩ 事業編要求兩年以上工作經驗，如需提供社保和勞動合同。

基層工作經歷起始時間如何界定?
(1)在事業單位、國有企業、基層黨政機關工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
(8)基層工作經歷的時間可以累加計算。
基層工作經歷的時間按月計算，截止到2018年3月9日工作滿24個月(起止月均可按1個整月計算)即可算作工作經歷滿2年。