㈠ 在大連找對日貿易的工作 〔日語營業擔當，日語外貿人員〕 有誰知道相關信息
這要看你抄的職業規劃襲是怎樣的了。
你如果決心要去，要做好吃苦的准備。我有同學在台企做過，據說會比較辛苦哦。
不過確實能夠學到東西的，如果你以後想一直從事營業擔當方面的工作，可以從這些小企業做起，因為營業這一行，工作經驗是最重要的。等做了一段時間，再跳槽去更好的企業。每跳一次，薪水都可以漲哦。
祝你成功！
㈡ 從日本應對美日貿易摩擦的歷史當中,可以學到哪些經驗400字以上)
從日本應對美日貿易摩擦的歷史當中,可以學到哪些經驗?400字以上)天崩地裂分㷣飛機粗呢大衣
㈢ 求介紹日企工作經驗和工作要求。
首先自身的條件要優秀，語言要聽得懂，專業方面也要精通，兩者結合回更佳，所以語言答學習上建議多學一些專業術語，這樣能增加你進好的企業的優勢。
進了企業，日本人是很認真對待工作的，不可以偷懶，要認真學習，還要有不怕加班的吃苦精神。有任何問題要承擔責任，不可推卸，另外就是有問題時一定要請示領導，不可以私自拿主意
㈣ 我是日語專業的學生，將來想從事對日貿易，不知需要哪些條件和能力
什麼能力都需要。
無論什麼專業，只要你把他學精了，不愁找不到好工作。日語內容易一些，學日語吧。但是如容果你的英語在畢業時能夠達到4級，那就更不用愁了。去日本留學相當貴，讀大學4年國立的學費加生活費要720萬日元（50萬人民幣），上私立大學要78萬人民幣，不過要是在哪兒一邊打工一邊上學的話，只能勉強維持。學日語的將來可以做翻譯。
㈤ 從日本應對美日貿易摩擦的歷史當中,可以學到哪些經驗400字以上
從日本應對美國貿易摩擦歷史當中可以學到一些豐富的經驗，這樣我們也可以學到的。
㈥ 你好，我想進埃森哲做BPO，你能幫我嗎 我現在在一家對日貿易的公司上班，做了一年， 我日語一級，但口語
什麼學歷 之前投過沒 一般只招本科及以上的 BPO 不用口語好 流程學的快就行
㈦ 以後想從事對日外貿工作，需要什麼證書
對日貿易 要看你的公司是什麼性質的
如果是日資企業 日語等級證書必不可少 至少要國際日語2級
如果是一般的進出口企業對日貿易英語要好 日語一般即可
報關證是很重要的這個也是必須的
㈧ 在日企工作或者有日企工作經驗的進。
如何去日企工作 應聘日企面試注意小細節 2008年07月04日 星期五 17:29 日資專場、韓資專場……炎炎夏日，按「資」分類的專場招聘會粉墨登場，為了讓求職者逛完招聘會後，成功進入心儀企業，我們策劃了「叩開外企之門系列報道」，市場需求、進入的門檻、企業文化的精髓、成文與不成文的規 矩等等，最鮮活、最實用的信息將讓求職者一目瞭然、受用終生。 首期我們關注日企。從招聘會看日資企業人才需求日前上海人才有限公司在虹口足球場舉辦了日資企業專場招聘會，東芝電梯(上海)有限公司、日電產新寶(上海)國際貿易有限公司等40餘家企業前來招賢，吸引了前來應聘的求職者近愈千名，引爆了炎炎夏日求職者的日企熱。據主辦方介紹，上海的日資企業已有4000多家，涉及金融、貿易、服務、製造等很多領域，並繼續呈遞增與擴容趨勢。雖然上海有大量的留日海歸、日語專業畢業生，但在數量上仍顯供不應求。尋找直通日企的雲梯日企獨特的文化在一定程度上又阻礙了很多求職者的步伐。記者采訪了上海市中小企業人才交流服務中心日資企業人才市場部的3位日本人力資源專家，以及上海三穗企業服務有限公司總經理蔡忠，他們給求職者抖露了一套應聘日企的秘笈。A吃透兩大經典理論做個吃「菠菜」的「大力水手」：日企非常推崇「及時報告、及時聯絡、及時商量」的工作方式，這3個詞在日語中就被簡稱為「菠菜」，做到了這3點，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一樣，能力強大。不因自己而給他人帶來麻煩：日本人處處留心，時時注意，就是因為他們的為人處世的原則是———不能因為自己的過錯而給他人帶來麻煩。舉個例子，有助於你對 這一理論的理解。在日企工作，如果你要請假，不僅要提前向上司請假，也不要忘了，你還要向你的同事表示歉意和感謝，因為由於你的空缺，你的同事不得不頂 班，做原本不需要他做的事情。B了解招聘方最想了解什麼對於日企來說，招聘者在提問求職者時，最想搞清楚的是———求職者是否能夠在這里長期工作。正是基於這一目的，日企在招聘過程中的提問非常細致，細到你的生活習慣、性格和愛好等。日企招聘者與非常注意求職者簡歷上的工作經驗，會一一詢問求職者離職的原因，尤其是一些求職者在兩份工作之間有一段時間是空白的，招聘者會對這段「空白」表現出極大興趣。另外，日企招聘者非常希望在招聘交談中雙方能夠互相充分了解，這不僅是招聘方對求職者的提問，還包括求職者對招聘企業的了解，日企希望求職者通過對企業的了解自我判斷是否能夠長期工作。C中國員工上升空間拓寬很多人認為，在日企中，中國員工的上升空間非常有限，因為高層管理人員大多是從日本總部直接派來的，而國內員工中能提升到部門經理的已經屈指可數，但這種狀況正在改變。據介紹，在很多日企中，本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情，而本土出身的總經理也在增加。這是因為，日企越來越意識到，採用本土的員工，不僅能夠大大節約企業的人力成本，而且能夠使企業更加適應本土市場，從而有利於在激烈的市場競爭中取勝；二是因為日企對人才的認可需要一個較長期的過程，經過前期的培養和考察後，一批本土員工終於被認可並得到重用。雖然日企對人才的觀察期較長，但是一旦認定了你，就不會輕易更換。應聘日企須注意的小細節表情謙虛：在應聘過程中要面帶微笑，要表現得謙虛。著裝正式：最好穿得正式些，男士可著西裝、系領帶，女士可著職業裝。守時：不管你有多少的理由，都不能改變因為你的遲到，而給別人帶來麻煩的事實。值得注意的是，守時不僅指遲到，還指早到。因為對方可能有其他的安排，或者還沒有準備好，而你的早到會讓人措手不及。最好是提前5分鍾到。實事求是：有一說一，絕不可自我吹噓，要實事求是地介紹。詳述工作經歷：日企非常注重求職者的工作經歷。求職者在做自我介紹時，要多介紹一些自己的工作經歷，沒有工作經歷的大學畢業生，可以介紹自己實習時做的項目
㈨ 關於個人與日本做外貿生意
我也從日本回來自己創業做貿易，
主要 1. 你有客戶，產品不是問題，能銷售出去版就可以權開始。沒有就別想了
2.創立自己的企業，注冊資本，外經貿備案，組織機構，找房子，請員工，規劃企業部門，建立社會關系。等等 沒有100萬不夠吧 。到企業盈利需要一段時間。靠自己一個人，都弄完了，也沒心情去做了。
3. 貿易期間的各種問題。詳細就不舉例了。真要做的話可以加我了。
4.奉勸你 先到貿易公司去做，日語除非你頂呱呱，不然沒什麼用處。朋友在那面是學生還是到社會工作了？不入小康了嗎？隔2年 能有空幫你嗎？
5.遇到類似韓國的客戶怎麼辦？騙你兩筆 人財兩空。日語忘得差不多了，工作都沒的找了，順便了解一下，你日語考級了？大學？
公司做沒什麼不好，等什麼都成熟了再自己做一點也不遲。想過管人隱做個リーダー的話，那對自己太不負責了。
一些個人見解，希望不要影響你的選擇。