1. 努力當好老幹部工作「模範生」發言稿，3分鍾即可
正當全省上下認真貫徹黨的十六屆三中全會精神，興起學習貫徹「三個代表」重要思想新高潮，大力推進「三個轉變」、加快跨越式發展、全面建設小康社會之際，我們在這里召開****全省關心下一代工作會議，總結成績、交流經驗、研究部署明年的工作，非常及時，非常重要，必將對全省關心下一代工作起到積極的推動作用。在此，我代表省委、省政府對全省關心下一代工作取得的成績表示熱烈的祝賀！向全省32萬從事關心下一代工作的老領導和老當益壯的志願者們表示崇高的敬意！向熱情支持、積極參與關心下一代工作的社會各界表示衷心的感謝！今年以來，全省各級關工委在黨委政府的重視關心和支持下，緊緊圍繞發展大局，抓住青少年健康成長這個主題，積極開展工作，取得了十分顯著的成效。各級關工委老同志滿懷熱情，以關心下一代工作為己任，深入學校、社區和鄉鎮，面向廣大青少年積極開展理想信念教育，宣傳道德法制觀念，弘揚科學精神，傳播文化知識，培養文明習慣，促進了青少年思想教育工作的全面開展，為不斷提高我省青少年素質做出了積極貢獻。各級關工委老同志堅持獻愛心、送溫暖，大力開展關愛活動，為失學、貧困、殘疾青少年籌集了300餘萬救助款，為城鎮社區青年就業和再就業牽線搭橋提供幫助，為30餘萬青年農民培訓科技知識、贈送勤勞致富金鑰匙，為優化青少年健康成長環境、築起預防青少年違法犯罪大堤，積極協助有關部門監督網吧、熱情幫教違法犯罪青少年。關工委和老同志的獨特優勢得到很好發揮。經過各級關工委的辛勤努力，關心下一代事業不斷發展，隊伍不斷壯大，到目前全省基層關工委已增加到2.3萬個，比2001年增長了0.8萬個；從事關心下一代工作的老同志增加到32人，比2001年增加了7萬多人，為進一步推進我省關心下一代工作夯實了組織基礎，增添了力量。以上成績的取得，是全省各級關工委積極開展工作的結果，凝聚著廣大老同志老志願者的心血和汗水，凝聚著廣大老同志老志願者對青少年一代的無限深情。在他們身上，我們看到了彌足珍貴的團結友愛精神，他們以青少年健康成長為共同目標，緊密團結，互相配合，協同工作，把自身的天倫之樂延伸為對社會的博愛，擴展為對青少年的關愛。在他們身上，我們看到了彌足珍貴的拼搏奮斗精神，他們為了培養國家的有用之才，退而不休，老而彌堅，人生不言老，事業常求新，奔波忙碌為青年，嘔心瀝血育新人，做到了生命不息，奮斗不止。在他們身上，我們看到了彌足珍貴的勤奮敬業精神。他們為了四川的繁榮發展，主動承擔起教育青少年，關心下一代的重任，心系桑梓情殷殷，情暖童心意濃濃，兢兢業業，任勞任怨，甘做培育下一代的老黃牛。在他們身上，我們看到了彌足珍貴的無私奉獻精神，他們為了下一代的健康成長，心系朝陽事業，情注弱勢群體，扶貧濟困、助人為樂，只講奉獻、不講索取，只講服務、不講報酬，獻了青春獻白發。他們用自己的實際行動，充分展示了「落紅不是無情物，化作春泥更護花；雖慚花圃秋容淡，且看黃花晚節香」的迷人風采，努力實踐著為共產主義奮斗終生的鏗鏘誓言，推動著我省關心下一代工作這項崇高事業的不斷發展。青少年是祖國的未來，是民族的希望。青少年強則國強，青少年智則國智。加快四川發展、全面建設小康社會的光榮使命將歷史地落在青少年肩上。面對新的形勢和任務，加強對青少年的關心、教育和培養至關重要，意義十分重大。各級黨委政府要站在為黨和國家事業發展培養優秀接班人的高度，站在興起學習貫徹「三個代表」重要思想新高潮的高度，為加快「三個轉變」，推進四川發展新跨越，堅持以「三個代表」重要思想為指導，促進我省廣大青少年的健康成長。各級關工委要切實發揮作用，進一步加強青少年理想信念教育、道德法制教育、科學文化教育、行為習慣養成教育，特別要抓住青少年健康成長中的熱點問題，有重點有針對性地開展工作。要充分發揮老同志德高望重的優勢，為城鎮失業青年、下崗青年、應屆大學生畢生業、進城務工人員的就業牽線搭橋；要充分發揮老同志的智力優勢，為青年農民開展生產技術、技能的咨詢、培訓服務，幫助他們實施科技增收致富；要充分發揮老同志有較高政策水平的優勢，開展進城務工人員子女讀書專項調研，了解他們的疾苦，反映他們的願望，為黨委政府決策當好參謀；要充分發揮老同志時間充裕、關愛貼近青少年的優勢，關心幫助失學、貧困、殘疾青少年，鼓勵他們戰勝逆境，努力成為生活的強者。各級黨委政府要高度重視和支持關心下一代工作，黨政領導要主動聽取本地區、本單位關心下一代工作的情況匯報，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題，把對關心下一代工作的重視、支持落到實處。要進一步加強各級關工委領導班子和工作機構建設，推動各級關工委組織的進一步健全和完善。要動員更多的老同志參加關心下一代工作，特別要選配從同級領導崗位退下來不久，相對年輕，熱愛這項工作的老同志擔任常務副主任。對在關心下一代工作中做出突出貢獻的老同志，要及時表彰和鼓勵，調動老同志從事這項工作的積極性。關心下一代工作是一項系統的社會工程，需要組織、宣傳、教育、科技、文化、政法、工會、團委、婦聯等相關部門的密切配合、大力支持。各級組織部門特別是老幹部工作部門，要把動員、支持老同志參加關心下一代工作，作為老幹部工作的重要組成部分來抓，切實加強關心下一代工作隊伍建設。要為老同志創造良好的學習條件，激勵他們活到老、學到老，努力掌握新知，增強做好關心下一代工作的能力。各級宣傳部門和新聞媒體要及時宣傳老同志的感人事跡和無私奉獻精神，在全社會積極倡導關心下一代健康成長的新風尚。老齡委、老年人協會、老體協、老科協等涉老組織要廣泛開展「十個一」活動，動員老同志參加關心下一代工作，爭取每年每人為青少年健康成長做一、二件實事。通過各方面的共同努力，在全省形成關心下一代工作的巨大合力。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心祝願全省從事關心下一代工作的老同志在培育「四有」新人的工作中，實現「老有所學」、「老有所為」、「老有所樂」，創造出人生的第二個春天！同志們，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，認真學習貫徹「三個代表」重要思想，在省委的領導下，在各級黨委政府和有關部門的關心支持下，奮發努力，扎實工作，推動關心下一代工作取得新的更大的成績，為加快「三個轉變」、促進跨越式發展做出積極的貢獻！
2. 老幹部工作者先進事跡材料
http://www.gzu521.com/essay/article/partyinfo/200607/8906.htm
http://www.pp39.cn/Onexperience/sjcl/200605/30479.html
http://www.a5d.com/fan/77837.html
3. 如何做一名優秀的老幹部工作者
老幹部工作是黨的幹部工作的一個重要組成部分，對老幹部從「政治上關心、生活上照顧」是做好老幹部工作的基本要求，也是貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的具體體現。現結合當前形勢及單位老幹部工作實際，就如何做好新形勢下的老幹部工作，談點粗淺的看法。
多年來，我們從組織建設和制度建設入手加強對老幹部工作的領導，確保了老幹部政治、生活待遇的落實，老幹部們對此感到滿意，上級黨委和老幹部部門對我們的工作也給予充分的肯定。如今，我們的老幹部工作又面臨著新的形勢，我們國家改革開放的步伐明顯加快，在帶來更大的發展機遇的同時，我們也面臨著嚴峻的挑戰，做好新形勢下的老幹部工作，任務光榮而艱巨，我們要有緊迫感、壓力感和強烈的責任感，進一步提高思想認識，以開拓的精神和百倍的努力，切實把老幹部工作做好，為企業的改革、發展、穩定作出貢獻。
深化「三項制度改革、加快企業發展」是落實老幹部生活待遇的根本保證。老幹部生活待遇的落實，主要體現在兩個方面：一是生活費的按時發放。二是醫葯費用及時足額予以核銷。落實這兩項工作，必須以經濟基礎作保證，沒有經濟基礎，落實就是一句空話。近幾年來，在企業深化改革，走向市場的過程中，企業承受了過高的代價，許多企業由於不能適應市場經濟的大潮，在泥潭中掙扎，大批職工下崗、失業，工資不能到位，甚至企業破產，在這種情況下，落實老幹部待遇豈不是一句空話。為此從中央到地方，各級黨委和政府都把落實老幹部的「兩費」問題，當成老幹部的工作重中之中的任務。我們的企業，在前一個階段的發展中，較好地解決了這個問題，近幾年來，隨著國際金融危機的到來、「費改稅」、「營改增」等國家政策的變化，國家整個經濟發展放緩，企業收入和盈利水平趨於平衡，但各項成本尤其是人工成本、燃料成本等大幅增加，企業成本壓力劇增，市場競爭愈加激烈，企業抗風險能力降低，使我們面臨的形勢更加嚴峻，企業不改革，就不能發展，要發展就要靠我們去闖市場，去殺出一片生存的天地。作為一名老幹部，應該理解、關心和支持企業的改革和發展，否則，我們也要被淘汰出局，安度晚年就成了一句空話。要在老幹部中開展形勢教育，讓他們理解，為了大多數職工的根本利益，為了集團公司的前途和命運，應該積極支持關心企業的改革與發展，只有企業得到了發展，生活待遇才能得到落實，安度晚年才有保障。
加強責任意識，是做好老幹部工作的關鍵。老幹部工作不是哪一個部門的工作，是各級領導都應關心的工作，做好老幹部工作，是我們應盡的責任，是我們應承擔的歷史使命，否則就意味著背叛，是對歷史的不尊重。企業黨委要把離退休老幹部工作納入工作議程，真正當成一項工作來安排，要部署、要檢查，如果安排了不進行檢查，讓人覺得無足輕重，就不可能做好這項工作。沒有責任意識，體現不了對老幹部工作的重視，也做不好老幹部工作。
作為一名在老幹部崗位的工作者，應熱愛自己的崗位，在老幹部工作崗位上，要有光榮感和責任感。不要計較個人得失，要設身處地從老幹部的角度來考慮問題，老幹部有光榮的歷史，應該得到我們的尊重，如今因為他們身體的原因，離開了工作崗位，年老體弱是他們的現實，為他們服好務，主動地為他們排憂解難，是我們義不容辭的責任。要帶著感情去接觸他們，心甘情願地為他們服務，才能體現對他們的尊重。老幹部工作者更應樹立對老幹部工作的責任意識，只有全身心投入到工作中去，才能做好老幹部工作，才能無愧於自己的崗位。
做好老幹部工作，要摸實情、講實話、辦實事、求實效，要力戒形式主義和官僚主義。要多了解老幹部工作情況，多掌握第一手資料。要堅持聯系老幹部制度，多傾聽老同志的心聲和意見。要把老同志滿意不滿意、贊成不贊成，作為檢驗老幹部工作好壞和作風優劣的標准。近幾年來，我們的老幹部工作取得了一定的成績，但是回過頭來看一看，基本上是因循守舊，維持現狀，滿足於相安無事，工作中創新的東西很少，唯恐出了漏洞，尤其對於下一步工作針對新形勢，開拓新的工作領域，滿足老幹部對我們工作的要求，還沒有一個明確的思路，表現在工作中，則是能推則推，能拖就拖，工作作風和工作態度還不能達到老幹部的滿意。在單位上上下下都在為更新觀念促進企業發展，為交運振興而奮斗的關鍵時刻，老幹部工作也應在老幹部黨支部建設和其他相關工作中提出更高的要求，圓滿完成部署的各項任務，保持市級先進，再創省級先進，為企業全面振興貢獻一份力量。
總之，在新的形勢下，企業的老幹部工作要迅速地上一個新的台階，要以新的面貌迎接新的挑戰。切實做好老幹部工作，一是要堅定深化改革的信心，加快企業發展，為做好老幹部工作提供強有力的保證。二是要上下齊重視，增強做好老幹部工作的責任心。三是要求各級領導幹部要轉變觀念、轉變作風，腳踏實地為老幹部辦實事，以「三個代表」重要思想為指導，把做好老幹部工作當成落實科學發展觀的具體體現。我們的老幹部工作就一定能贏得老幹部的滿意，老幹部工作必將迎來新的機遇，取得新的成績。
4. 老幹部工作方面有哪些特色和優勢
經驗足：對工作的開展和團隊的建設是寶貴的
人脈廣：對工作和團隊的發展會貢獻巨大
親和力強： 穩定團隊，平衡團隊內的矛盾和問題，讓團隊 健康前進
5. 老幹部先進事跡材料
這里有各種事來跡材料：源http://hi..com/xao55/blog/item/aa69aa2a56a7dcf299250abc.html。你去看看吧，應該有你要找的。希望對你有幫助。
6. 如何做好老幹部服務工作
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是為國家和社會做出過很大貢獻的特殊群體。因此，要做好新時期老幹部工作，各級領導幹部和老幹部工作者必須要積極探索、冷靜思考、與時俱進，著力解決好幾個問題。
一、充分認識新時期老幹部工作的時代特點，與時俱進做好老幹部工作。一是老幹部的特殊身份和背景在當前的社會環境下，工作做不好會更加影響黨和政府的形象以及社會的穩定；二是伴隨著時間的推移，尤其是改革過程中經濟實體、政治實體以及社會團體的不斷變遷，有時造成老幹部身份的界定和政策的銜接問題；三是社會多元化推動了包括老幹部群體在內的人們訴求的多元化，由過去的單一滿足生活需求轉化為目前的多元化需求；四是伴隨著中國步入老齡化社會的行列，老幹部的數量呈現快速增長的勢頭。因此，做好新時期老幹部工作既要尊重歷史，又要兼顧現實，既要遵循政策，又要充分考慮個體的特殊性，也就是說，要與時俱進做好老幹部工作。
二、准確把握新時期老幹部工作的指導思想和主要任務，全心全意做好老幹部工作。做好新時期老幹部工作，首先要樹立正確的指導思想，也就是要認真學習「三個代表」的重要思想，認真學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十六大精神，積極按照服務大局、保持穩定、促進和諧的要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，狠抓落實。其次，還要明確新時期老幹部工作的主要任務，也即要全面貫徹落實黨和國家有關老幹部工作的一系列政策規定，強化隊伍建設，努力提升服務水平，全面加強政策落實工作，保穩定，促和諧，全心全意做好老幹部工作。
三、要充分認識新時期老幹部工作的重要性，誠心誠意做好老幹部工作。要做好新時期老幹部工作，必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性。首先，老幹部工作具有很強的政治性。因此，新時期老幹部工作中一定要充分發揮好老幹部在社會穩定、發展中的積極作用，堅決杜絕消極作用，避免因工作不當而可能產生的消極影響。其次，老幹部工作具有很強的政策性。為此，我們在全力做好老幹部工作的過程中，一定要具體問題具體分析，一方面嚴格按照政策辦事。再者，老幹部工作具有很強的道德性。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，持之以恆做好老幹部工作，把這些「特殊群體」照顧好，既是弘揚中華民族的傳統美德，又符合「以德治國」的思想。關心、照顧好老幹部，讓他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所樂、老有所學、老有所為。
四、強化新時期老幹部工作的四個意識，滿足老幹部的多元需求，全方位做好老幹部工作。首先要強化大局意識。學會把老幹部工作與全局工作相結合的藝術，找准工作的結合點和切入點，緊緊圍繞「改革、發展、穩定」的大局來開展。只有找准結合點和切入點，老幹部工作在大局中才有位置，才會引起重視，才能產生良好的影響，也才能使老幹部工作更好地服務大局。其次要強化政策意識。要嚴格按政策規定辦事，同時，我們在開展老幹部工作中，還要實行人性化管理。然後要強化創新意識。最後要強化服務意識。
五、認真解決好老幹部的兩個待遇問題，是滿足老幹部多元需求的關鍵。一是解決好老幹部的政治待遇問題。從政治上關心愛護老幹部，同時，要抓好老幹部的思想政治工作，充分發揮離退休幹部黨支部的作用，聯系當前改革開放的新形勢，使廣大老同志深刻領會「三個代表」重要思想和科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質等，把思想和行動統一到黨的十六大精神上來，進一步激發他們參與社會活動的熱情，真正做到政治堅定，思想常新，精神永存。二是要解決好老幹部的生活待遇問題。落實好老幹部的生活待遇，確保老幹部的工資按時足額發放，醫葯費按規定實報實銷，是老幹部安度晚年的基本要求。生活待遇不落實，不僅影響老幹部安度晚年，更嚴重的是影響黨和政府的形象，影響大局的穩定。建立老幹部的工資、醫葯費保障機制和財政支付機制，確保今後不再發生新的拖欠。對凡是中央、國務院和省委、省政府有明文規定應給予老幹部的生活待遇，要千方百計、不折不扣地貫徹落實，決不能以各種借口拖延不辦。各級領導一定要站在維護改革、發展和穩定大局的高度，抓好落實，保證廣大離休幹部能安度晚年。
六、充分認識新時期老幹部工作的時效性，只爭朝夕做好老幹部工作。老幹部群體是一個老齡群體，特別是社會發展到今天，具有老紅軍、老革命、老社會主義建設者背景的許多老幹部已步入高年齡、高發病、高死亡的「三高」時期，對生活的質量尤其是對醫療和精神需求的質量要求很高、很迫切，稍有不慎和拖延就有可能造成終身的遺憾。因此，對老幹部的工作必須是高質量的、高效率的和刻不容緩的。我們老幹部工作者在做老幹部工作的時候，既要有隻爭朝夕的精神、雷厲風行的作風，還要有飽滿的政治熱情和快速高效的行動，對每一項政策都要抓緊落實，對每一項工作都要快速推進，對每一個服務對象都要滿腔熱忱。要堅持與時俱進，樹立全心全意為老幹部服務的意識，事事高標准，處處嚴要求，把老幹部的每一件事情辦好辦實辦及時。高標准、高質量、高效率地做好老幹部服務工作，讓老幹部在有生之年享受到他們應該享受的東西。
以上六個方面，是新時期老幹部工作的重點，做好了這六個方面的工作，才能真正把黨和國家的老幹部政策落實到位，才能真正讓老幹部享受到黨和政府的關懷，也才能讓老幹部真正享受到改革的成果和頤養天年的幸福。