『壹』 黨建帶團建 官方資料
您好，但願以下東東能給予幫助：
「深入學習貫徹胡錦濤總書記五四講話」系列報道之八
黨建帶團建團建服務黨建黨團事業同飛躍
5月4日，胡錦濤總書記在「紀念中國共產主義青年團成立90周年大會」上，提出共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業而奮斗的光榮任務。胡錦濤要求各級黨委務必把青年工作作為一項帶有根本性、戰略性的工作。要加強對共青團的領導，及時研究解決共青團事業發展中的實際問題，關心幫助共青團幹部鍛煉成長，更好發揮共青團組織在改革發展穩定各項工作中的重要作用。
共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨的助手和後備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團事業不斷發展的重要政治保障。
2010年9月26日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上指出：要把黨建帶團建落在實處、取得實效，形成黨團基層共建創先爭優的良好局面。黨建帶團建要實帶而不是虛帶。要帶幹部隊伍建設，要帶基層組織建設，要帶創先爭優活動。
帶幹部隊伍建設輸送新鮮血液
黨建帶團建，第一在帶隊伍。把優秀青年幹部培養成團幹部、把團幹部培養成青年後備幹部、把青年後備幹部培養成領導幹部，在廣東省陽春市，市委組織部門和各級黨委充分發揮帶動作用，用以上「三培養」制度切實激發了青年幹事業熱情，全面實現了對青年幹部的培養選拔。對於優秀團幹部，黨團組織注重實施分類培養，根據學歷、專長等特點，因類施教，因材培養，積極探索基層團幹部的「選任制、聘任制」，送優秀青年幹部進基層，不斷為團組織注入新鮮血液。而優秀青年不會在團幹部的崗位上止步，黨團組織切實了解團幹部的工作作風，工作思路，加強對日常工作的指導和培養，注重從中挖掘好苗子，時刻給團幹部交任務、壓擔子，為團幹部創造成長環境，多名優秀團幹部經過黨組織推優，進入組織部門的考察視野，成為後備幹部。讓團幹部擔任「工作組長」等挑戰性崗位，加強崗位交流提升團幹部能力，並加大選拔力度更是讓很多青年後備幹部成長成了領導幹部。
而在重慶市江北區，黨團隊伍不斷共進共育，實現了黨團基層工作的基礎，全區堅持對團幹部高看一眼，配齊配強團的領導班子。2011年，全區公開選拔了2名優秀年輕幹部為團區委書記、副書記，採取公推直選、競爭上崗等方式選拔56名基層團支部書記。目前，全區團組織班子平均年齡29.5歲，大學以上文化程度佔97.6%。區黨委更是把團幹部培訓納入了全區大培訓格局，4期專題研討班培訓基層團幹部500餘名，吸引近2.2萬名青年才俊參加青年人才論壇和「勞動之星」技能人才大賽。
在江蘇，基層黨建帶團建「三結對一創爭」活動開展的如火如荼，黨團組織負責人結對育人才，基層黨組織領導班子成員根據職責分工、業務專長，每人負責結對聯系1-2名團組織負責人，努力培養復合型的團幹部隊伍。
全省堅持高標准選拔配備團幹部，各級黨組織把加強團幹部隊伍建設納入了黨的後備幹部隊伍建設規劃，黨組織書記把抓好團組織書記隊伍建設作為重要職責。多崗位的培養更是鍛煉出了復合型團幹部。黨組織領導班子成員根據結對團幹部的特點和特長，幫助他們設計職業生涯和成長路徑，把團幹部放到艱苦環境、急難險重任務中加強鍛煉和考驗，及時把優秀團幹部用到適合他們發展的崗位上去。此外，聯系考察團幹部制度，讓黨組織負責人始終關注著團幹部的成長，對發展潛力大的優秀團幹部進行長期培養、跟蹤考察，全面了解其德才素質和工作實績，並及時反饋給同級黨委組織部門。團幹部教育培訓更是被納入了黨的幹部教育培訓總體規劃，黨組織的幫帶作用，把優秀的團員青年培養為黨員，把優秀的青年黨員培養為團幹部，把優秀的團幹部培養為基層黨務工作者，不斷壯大了基層黨團工作力量。迄今，針對萬名大學生村官團幹部、萬名鄉鎮(街道)專兼職團幹部、萬名規模以上非公企業團組織負責人、萬名小型分散新興領域團組織負責人，通過開展爭創「百千萬」優秀基層共青團工作典型活動、實施「一團干一項目」等措施，在江蘇全省打造了一支堅強有力的共青團和青年工作人才隊伍。
帶基層組織建設力量連成網
一兆韋德健身是一家大眾健身服務業企業，全國有70多家會所，覆蓋到眾多青年，團組織的建立很是必要，但在企業中建團，面臨著經費不足、組織活動時間緊張等諸多現實問題。一兆韋德健身摸索出了一套以黨建帶團建的模式，黨組織積極優化團組織的組建流程及工作開展上的環境，同時在經費、時間和場地上給予強有力的支持。很快地，70多家團組織建立了起來。
團中央書記處第一書記陸昊在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上要求，在已經建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織，在不具備建黨條件但具備建團條件的地方，做到「團建先行」努力使團建與黨建在工作內容和工作空間上緊密結合。
重慶萬盛區黑山鎮真正做到了黨支部建到哪裡團支部就跟到哪裡。鎮里積極探索依託「兩新」組織黨支部建立「兩新」組織團支部，在借鑒「兩新」組織黨組織設置經驗，依託農家樂協會等「兩新」組織黨支部，採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，建立了9個「兩新」組織團支部，有效覆蓋團員青年460人。同時，鎮團委依託黑山鎮駐渝北區流動黨員支部，建立了黑山鎮駐渝北區流動團員支部，並定期組織開展活動，讓20多名在渝北區打工的團員青年找到了自己的「家」。
廣東清遠供電局是一家國有企業，在近年的黨建帶團建工作中，立足企業實際，不斷探索和實踐，搭建了完備的團組織架構，團組織覆蓋率已經達到100%。在團組織組建初期，清遠供電局黨委要求以「強基礎、優結構，全覆蓋」為目標，大力加強團的組織建設，調整設置了局本部5個團支部和電網集團公司團總支，局直屬8個縣(市、區)供電局團組織統一升格設置為基層團委，實現了市局團委對8個縣(市、區)供電局團委的垂直領導，做到了凡是有團員的地方就有團的組織，凡是有青年的地方就有團的活動，凡是有團組織的地方都能發揮團的作用。幾年來，清遠供電局團委共計百餘次榮獲團省委、南方電網公司、團清遠市委和市直團工委表彰，先後涌現出了一大批先進集體和先進個人。
團寧夏回族自治區委組織部負責人表示區黨委一直重視關心共青團工作，2011年一年時間里，自治區黨委書記張毅先後9次通過聽取匯報、參加活動等方式，給予共青團工作悉心指導和有力支持。2011年6月8日，全區基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動推進會召開，自治區黨委辦公廳制定出台《關於加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》，從制度層面保證了黨建帶團建的全面落實。
在各級黨組織的領導幫助下，寧夏全區192個鄉鎮、43個街道全部完成團組織格局創新工作，初步實現了充實團幹部力量、拓寬聯系青年渠道、豐富團的工作資源的目標。2011年新建非公企業團組織653家，新社會組織團組織202家，成立區、市、縣三級駐外團工委16個，建立區內農民工聚集地團組織30家，全面提升了對青年的覆蓋率。
帶創先爭優活動行動見成效
共青團堅持黨建帶團建，既要緊緊依靠黨的帶動，又要特別注重發揮團組織的積極性、主動性和創造性。在整合資源，黨團共建上，創先爭優活動是重中之重。
在遵義，各級團組織緊緊依託「服務型黨組織」這一工作品牌，在星級鄉鎮黨員綜合服務站內積極推進「青年文明號」創建、志願者服務等工作。桐梓縣在四星級以上的黨員綜合服務站內開展「青年文明號」創建工作，提升文明服務水平，並將團組織開展的小額貸款、非公團建等工作流程放入服務項目內，目前，5個鄉鎮的服務中心已創建為縣級「青年文明號」集體，24個鄉鎮全部設立「青年服務崗」。
在創先爭優活動中，各級黨委將黨團組織創先爭優活動同推進，共講評，同表彰，大膽給團組織交任務、壓擔子、提要求，充分發揮共青團作為黨的助手的作用，促進中心工作有效落實。綏陽縣委以「黨員帶富工程」為載體，指導團委開展「青年創業帶富工程」，出台青年創業貸款貼息政策，加大對優勢項目的扶持力度；仁懷市依託非公企業團組織、青年文明號等先進青年集體，在多家非公企業建立青年就業創業見習基地，為大學畢業生提供見習鍛煉機會。各級黨組織積極支持共青團「青春遵義」、「春暉行動」、「微笑小屋」、青年就業創業等工作。截至目前，全市各級團組織共為730名創業青年提供小額貸款3687.93萬元，禮聘春暉使者2532名，吸納「春暉資金」6652萬元，為地方經濟的發展起到了切實的推動作用。
在重慶市江北區，團區委堅持把「一講二評三公示」作為黨團共建創先爭優的重要載體和有力抓手，嚴格按照五個環節，在基層團組織和團員中全面推行。目前，共評出「五星」團組織240個、「優秀」等次團員3.3萬名；全區6萬余名在崗團員青年，緊扣全區「十二大民生工程」、「兩江」新區建設等中心工作，在推進幸福江北建設中創先爭優，共開展關愛留守兒童系列活動36次，為1.1萬余名孩子送去幫扶物資113萬元。開展「金秋助學」、「扶貧助困」等活動，資助1160名大、中學生共110萬元。80餘名機關團幹部更是深入征地拆遷一線勇挑重擔。團幹部與村(社區)「兩委」幹部一同落實「三項制度」，為群眾辦實事、做好事，全區161名團幹部走訪群眾1.6萬人次，為群眾辦好事實事1730件，9670名團員青年結窮親1.1萬戶，落實幫扶物資300萬元。
而在安徽，團省委保持力度不減、標准不降，在創新上下工夫，在結合上做文章，扎實推進了共青團系統創先爭優活動深入開展。在周密部署、細化方案的基礎上，團省委通過全面實踐，在履行中心職能中創先爭優。
圍繞理想信念教育、黨政中心工作、青年群體民生、基層組織建設等開展創先爭優，堅持把創先爭優活動在系統內延伸，把團的各項工作和創先爭優活動有機結合起來。
「學黨史、知黨情、跟黨走」等主題教育活動全面增強了團員的政治意識、組織意識和模範意識；廣大團員青年圍繞省委、省政府的重大決策部署，充分發揮了生力軍和突擊隊作用；組織青年積極參與社會管理創新實踐，協助政府管理青少年事務，在社會公共服務方面充分發揮作用。
「代表廣大青年，贏得廣大青年，依靠廣大青年，是中國共產黨不斷從勝利走向勝利的重要保證」胡錦濤總書記在紀念共青團成立90周年大會上強調：各級黨委務必把青年工作作為一項帶有根本性、戰略性的工作，而作為黨領導下的先進青年群眾組織，黨的助手和後備軍，共青團事業的發展對青年的影響深遠，黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團事業不斷發展的重要政治保障，堅持黨建帶團建、團建服務黨建並將使黨團事業共同實現飛躍。
『貳』 黨建帶團建文件主要解決哪些方面的問題
3.1.1 部分黨支部「帶」的意識不強，黨建和團建是「兩張皮」
團建活動的開展需要黨組織的大力扶持和指導，通過走訪調研和日常開展工作中員工反映，部分黨支部領導（或院里領導幹部）對團建工作的重要性認識不足，不注重團建工作，不支持員工參與黨團活動。在黨團工作互動中，黨組織和團組織是兩套班子，分別設置有支部委員，部分團幹部意識不強，認為黨委下發的文件就是黨支部來執行，黨的活動與團無關。另外，個別時候團組織活動的經費不足，難以保證正常的活動開展。
3.1.2 個別支部團幹部作用發揮受限，團員思想動態不穩定
調研發現，部分團支部團員隊伍不穩定，青年員工很難形成團體合力，在廣大職工中起不到應有生力軍和突擊隊的作用。由於個別團支部是由幾個部門組成的，加上團幹部也是兼職，他們在負責共青團工作的同時，還要承擔研發項目工作，由於精力有限，大多依靠上級團組織部署工作，工作停留在完成任務、應付的狀態，幾個部門的團員平時沒有工作的交集，沒有得到互相的了解，對於團組織沒有存在感，認為只有繳納團費時才知道自己還是團員。
3.1.3 部分團支部活動載體不夠多，活動方式比較單一
通過座談會了解，部分團支部日常活動，只是組織廣大青年團員參加研發中心團委組織的活動，沒有針對本支部團員的特點開展有針對性的活動。另外，部分團支部能自主的開展本支部團員活動，但只是傳統的文體活動，員工參與率受限，活動方式創新能力不足。這已經成為黨建工作需要帶動的問題，豐富工作載體是當前深化黨建帶團建工作面臨的突出問題。
4.黨建帶團建工作存在問題的原因分析
通過對A公司研發中心黨建帶團建工作存在問題的原因分析，發現當前存在的問題並不是孤立的，而是所有企業黨建帶團建面臨的共性問題，通過分析，主要有以下幾方面的原因：
4.1 企業內部形勢轉變，團建工作面臨新的形勢
研發中心以研發工作為主要任務，自從A公司研發中心招聘條件為研究生學歷及以上，團員數量呈遞減趨勢，研發中心對團建工作的重視程度也在下降。同時，研發中心黨委委員也是一兼多職，黨支部書記更是身兼數職，很難將時間與精力放在指導團的工作層面上。另外，由於組織經費不足，團組織活動陣地建設也跟不上，各種有益活動開展不夠，團的活動開展需要各方面的大力支持，由於基層活動經費受限，往往有了好的創意，也無法開展活動。
4.2 團的自身建設，還需進一步加強
4.2.1 團組織的先進性有待提升
由於研發中心招聘的學歷大多都是研究生及以上，沒有大批量團員青年加入，團員隊伍呈逐年萎縮的趨勢，況且部分支部人員流動性大，駐點出差人數多，工作地點分散，信息渠道不暢通，團組織無法讓青年團員形成團體，缺乏合力，開展各項活動有一定實際困難，無法形成堅實力量，在各項工作中難於體現出團組織的先進性。
4.2.2 團幹部作用發揮有待加強
團組織未引導好部分團幹部，導致其作用發揮不好。在團組織建設中，沒有明確支部委員的職責，部分支部委員不明白自己該干什麼、能幹什麼，不能充分發揮優勢以創新的態度去開展工作，一味依靠上級部署工作，養成了惰性習慣，在團員青年中無法起到帶頭模範的作用，在各項工作開展中缺乏號召力。
4.2.3 團員青年素質有待提高
團員青年綜合素質有待提高，理想信念教育還需加強。有部分團員對自身要求不夠，上進心不強，組織意識渙散，這都說明缺乏理想，共產主義信念不堅定。在跨越式發展的今天，要保證團組織的先進性，就必須不斷提高廣大團員青年的綜合素質。
4.3 團的工作方法不能適應新形勢，導致創新能力不足
目前團組織工作方法還不能適應新形勢的需要，使團工作比較被動。例如，開展活動時間、廣泛性上受到局限。廣大基層團幹部和團員每個人手上都有2-3個項目，並且工作中都擔負著骨幹作用，造成在開展大型活動時無法將廣大團員青年抽調出來參加活動，開展工作、活動受到限制。這些都導致了團組織創新能力不足，難以發揮作用。
5 黨建帶團建工作的幾點對策
5.1 發揮黨組織主導作用，強化「帶」的意識
黨建帶團建工作，關鍵在於「帶」上，帶的好與壞直接決定團建的質量。在實際工作中，基層黨組織要高度重視團建工作，要把團建擺在黨建後備力量建設的重要位置，把對團建工作的建設納入到黨組織績效考核中，積極探索黨建帶團建的工作方法。
『叄』 請舉例說說黨建帶團建的具體做法和經驗
給你兩個例子，希望能有幫助：
1、堅持「黨建帶團建」認真開展深入學習實踐科學發展觀活動
--------------------------------------------------------------------------------
在認真開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，從鞏固新時期黨的青年群眾基礎、增強黨的生機與活力的高度出發，堅持「黨建帶團建」，以學習實踐活動為切入點，以圍繞局黨委中心工作服務大局為著力點，以創建青年文明號為突破點，進一步強化黨建帶團建工作機制，團員青年深入學習實踐科學發展觀的積極性和主動性不斷增強，團員青年隊伍素質不斷提高，團組織的吸引力、凝聚力、戰鬥力明顯增強。
以學習實踐活動為切入點。加強思想政治教育是讓青年分清是非標准，明確價值導向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要手段。自學習實踐活動開展以來，局黨委對團員青年參與學習實踐活動高度重視，將全體團員青年納入到全局學習、黨支部擴大學習、處室學習中來，全程參與各層面的學習實踐活動。同時，局黨委書記 同志專門召集全體團員青年就學習實踐活動進行座談，在聽取意見建議的同時注重對團員青年學習實踐活動加以引導，不斷增強團員青年對科學發展觀的認識和理解。
以圍繞局黨委中心工作服務大局為著力點。局黨委在學習實踐活動中，圍繞學習實踐科學發展觀的中心工作，對團員青年交任務、壓擔子，要求廣大團員青年邊學習邊實踐，實現學習、工作兩不誤、兩促進。在學習實踐活動的第二階段調研環節中，團員青年在協助局黨委赴基層開展調研工作、示範區籌劃、高管人員培訓等重點工作中發揮了重要作用，廣大團員青年得到了較好的鍛煉機會。
以創建青年文明號為突破點。局黨委對團委提出明確要求，在組織團員青年深入學習實踐科學發展觀過程中務必要與爭創青年文明號活動結合起來，在創建青年文明號活動中大興勤奮學習之風、調查研究之風、務實求實之風、熱誠服務之風、艱苦奮斗之風，努力做好本職工作，通過實實在在的工作成績來展現學習實踐活動的成果。
2、「黨建帶團建」是新時期基層團的建設的重要途徑。各地黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建配套聯動，相互促進，共同發展，使基層團的建設隨著基層黨建的展而發展，進一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎。基層「黨建帶團建」，根本在「建」，關鍵在「帶」。黨組織通過從思想上帶、組織上帶和作風上帶，改進基層團組織的工作內容和活動方式。「黨建帶團建」的目標要求是實現「五個有」，即有一個好班子尤其是好的帶頭人，有一支能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍，有適合團員、青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作政黨開展的必要經費和活動陣地。加強基層團組織建設，要創建一大批班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的「五四紅旗團委」，使整個基層團建工作提高到一個新水平。當前，推進「黨建帶團建」是貫徹「三個代表」思想的重要措施，是黨對共青團工作領導的一個重要方面，是新形勢下團的建設的關鍵。堅持「黨建帶團建」，就能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，更好地為黨的建設新的偉大工程服務，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。