工作經驗很重要，但也不是萬能，你要充分展示自己的優勢，讓面試官感受到即使沒有工作經驗你也可以在很短的時間內勝任工作並創造出價值。
⑵ 沒工作經驗，面試時該怎麼回答對崗位有興趣
首先，所學專業和實際從事的工作方向不一致，這是比較正常的事情，現在很多內人也是和你一容樣的情況，不用過分擔心。
其次，沒有工作經驗，你都去面試這份工作了，說明你內心是對這份工作有一定興趣和認可的，你覺得這份工作你是可以嘗試的，這是需要你明白的地方。
再者，去面試之前要先對這份工作進行一個大概的了解，明確這份工作你可能會接觸到的一些基礎內容，這樣面試的時候心裡會比較有底氣。
最後，其實你要明白的是，如果你對這份工作一點興趣都沒有的話，你基本上是不會去面試的，那既然去面試了，肯定是因為你覺得這份工作有你覺得可以嘗試的地方，那麼就去抓住這一點，闡述給面試官聽，這也算是在表達你的興趣。希望面試的時候有自信一點，要相信自己，正視自己，表達自己！
⑶ 我要去面試可是沒有工作經驗怎麼辦很急！~
面試技巧:
.
面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.
（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
.
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.
最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~.
⑷ 面試怎麼回答沒有相關工作經驗
年齡和閱歷是成來正比自的，和已經走上工作崗位的人來比，我當然算是缺乏實際工作經驗，但如果給個這個競職的機會，我相信自己會努力縮短與別人這方面的差距，只要肯鑽研，動腦筋，把精力投入到工作中，我會很快入門，在精通業務知識的基礎上在業余也多注意學習方方面面的知識，多積累，就會很快趕上別人的。實際工作經驗再多，自己不去悟，總是以前輩自居，不多充實自己也不行。所以我反倒認為我年輕，這是我的優勢。況且，在校時我也很注意社會實踐，比同齡人有意識的鍛煉自己，還是積累了一些經驗的。
⑸ 當面試，人家說你工作經驗不足時，你該說些什麼
你反問他：你第一次工作就經驗豐富，人總是有這么一個過程的，我善於學習，善於總結，回很快便能答適應，公司要找有經驗的沒錯，但是都想你這樣不要菜鳥，以後那來經驗的員工，自己培養的員工對公司感情也深，更有戰鬥力，這是長線投資，作為老闆眼光方的長遠才是英名之舉。
你開始你可以面帶微笑的反問他，讓他想起當年創業之艱辛，然後推薦自己表示一定能勝任工作，但不要體具體工作待遇問題，人家很忌諱的，然後分析一下前因後果，是真是假不要緊，關鍵讓人家覺得你邏輯性強善於分析，有上升空間，最後將他一軍，不選你就是鼠目寸光，然後再來個馬屁。
⑹ 應聘時沒工作經驗可以說有工作經驗么
誠實最重要，紙是包不住火的，呆久了都熟悉了又被人拆穿是很難受的。實話實說吧。
⑺ 面試一份沒有經驗的工作你會怎麼做
在面試過程中，應當有意識地表現出這些特性。比如面試前要填表，就不專應該有什麼塗改的地方，否則屬別人覺得自己做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問自己一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。