Ⅰ 怎樣搞好社區團組織的工作
一、各級團組織要組織廣大團員青年認真學習十六屆五中全會「關於建設社會主義新農村」的重要論述，充分認識到建設社會主義新農村的重要意義，認清目標和任務，積極投身社會主義新農村建設的偉大實踐。要與當前開展的團員意識主題教育活動相結合，把我市的團員意識主題教育活動推向深入。
二、各級團組織要通過此次活動服務經濟建設。通過活動大力培養農村青年致富帶頭人、科技帶頭人和農業產業化帶頭人等各方面的優秀農村青年人才，為農村青年增收致富服務。要注意發現培養典型個人和集體，為農村青年致富找出創新路子。
三、認真開展青年文化活動。通過深入開展鄉村青年文化節、文化大集、大中學生「三下鄉」青年志願服務等活動，促進村容村貌建設、鄉村環境和鄉村文明建設，引導青年轉變陳舊觀念，移風易俗，樹立崇尚科學的良好社會風尚。
四、提高服務青年的能力。要通過開展活動推進當前團的工作，加大農村青年中心、各類農村青年組織創建力度，加強自身建設，創新組織形式。通過活動查找工作中存在的問題，提高服務青年的能力。要繼續深入開展團員意識主題教育活動，加強團幹部聯系點建設，幫助推進村級民主化進程。
五、活動可以採取座談會、演講會、辯論會、撰寫調研文章、特色活動等多種形式來開展。各級團組織要充分調動本部門、本單位人員的積極性和主動性，特別是涉農部門團組織也要積極參與。要注意收集和整理來自各方面的意見和建議，總結共青團在農村工作中出現的主要問題，制定切實可行的整改措施和方案，全面推動我市農村團的工作，團結帶領全市團員青年為建設社會主義新農村貢獻青春。
Ⅱ 社區民族團結進步年表態發言稿
大家好！
我社區在西海鎮黨委、政府的正確領導下，民族團結進步工作取得了長足發展，現將我社區在民族團結進步工作方面的經驗作一交流發言，不妥之處，敬請批評指正。
一、城南社區基本情況
西海鎮城南社區居委會成立於2003年，社區管轄范圍包括原子路以南，銀灘路以西。社區居委會現有工作人員11名，其中社區主任、副主任各1名；委員2名；網格員6名；辦公室工作人員2名。轄區有 1239戶3362人，其中常住人口 1116戶2884人；流動人口 177戶478人；現有低保戶80戶，163人。主要以漢族為主，少數民族2214人，占總人口的66％。轄區單位有62個，其中行政單位36個；事業單位14 個；企業8個；駐區部隊 2 個；個體工商戶 101戶 ；學校1所。近年來，先後獲得了「全省先進社區」、「州級黨建示範點」、「優秀青少年維權崗」、「巾幗建功示範崗」、「居民滿意的城鎮社區」、「平安社區」、「無毒社區」等榮譽稱號；年初由海晏縣委、縣政府授予「民族團結進步示範社區」榮譽稱號。
二、強化領導核心，健全民族工作機制
為適應社區的發展要求，培養高素質的幹部隊伍，我社區在上級的指導下，不斷加強社區居委會幹部隊伍建設，以換屆選舉為契機，選拔了一批年輕有為、文化素質高、責任心強的成員進入「兩委」班子，大大提升了班子的整體素質和工作合力，為建設和諧社區提供組織保證。同時，為更好的發揮「兩委」班子作用，支部牽頭制訂了一套完善的支部工作制度和居委會集體決策制度，黨支部根據社區的實際，建立健全了《黨支部工作職責》、《社區黨支部書記職責》、《黨支部議事制度》、《社區黨建工作「十個一」》等規章制度，積極推行公開承諾，優化崗位設置，進一步規范了服務內容，拓寬了服務范圍。以制度規范「兩委」工作秩序，規定每周召開一次班子例會，與時俱進，加強「兩委」幹部的學習，組織幹部深入居民區宣講十七大和十七屆五、六中全會精神，研究解決創建工作中遇到的困難和問題，做到凡事班子討論，集體決策，形成共識，責任到人認真抓好各項工作的落實，形成了一個「兩委」班子幹部幹事創業的良好氛圍。根據廣大居民的需求，在黨支部領導下，先後建立了社區工會、共青團、婦聯、老年協會、殘疾人協會、計生協會、治保調解領導小組、低保評審會、勞動保障工作站、青年服務中心等社區其他基層組織，為各項工作有條不紊地開展奠定了組織基礎。我社區始終以 「服務居民群眾，構建文明和諧新社區」為主題，一級抓一級，層層抓落實的領導機制，把社區民族工作抓緊抓好，一是強化工作責任，年初召開民族工作會議，全面安排部署民族工作，將民族工作列入我社區居委會年度目標責任考核內容，提出具體要求實行目標管理；二是建立培訓機制，加強對我社區新增加工作人員的培訓，組織工作人員學習民族政策和法律法規；三是深入開展宣傳教育活動，利用橫幅、黑板報、展板、發放宣傳手冊等多種形式，廣泛宣傳黨的民族政策和法律法規，營造共同團結奮斗，共同繁榮發展的良好社會氛圍。
三、堅持協調發展，推動社區全面進步。
一是精心組織，加強宣傳教育。根據縣委書記、縣長「在全縣建設民族團結進步示範縣動員大會上的講話」精神，我社區積極開展宣傳教育上街道、進小區等活動。開展街道宣傳教育5場次，深入小區印發民族宗教政策及法律法規宣傳資料300餘份，向德吉花園居民贈送《民族宗教法律法規宣傳手冊》100餘份，製作宣傳橫幅4條；組織工作人員學習了《中華人民共和國民族區域自治法》、《國務院實施(中華人民共和國民族區域自治法)若干規定》、《宗教事務條例》等法制資料，並開展民族團結進步知識競賽活動一次，參賽人員40餘人。積極做好民族政策理論、宗教知識的專題培訓，社區60名少數民族同志參加了3個課時的培訓學習。
二是扶貧濟困，為居民辦實事。做好計劃生育常規性工作和保持低生育水平的基礎上, 將流動人口計劃生育管理和服務納入全鎮工作的重點,對照目標責任書，創新工作方法，強化工作措施，使計生工作特別是流動人口服務管理工作在全縣各鄉鎮走在了前列。計生各項指標均控制在目標范圍內。認真踐行「民生優先」的理念，從解決群眾最急需、最企盼、受益最直接的問題入手，著力加強低保工作，力爭做到應保盡保和動態管理。新增低保戶33戶79人，動態核減12戶。調查摸底工作結束後對調查情況進行了張榜公布，接受社會的監督和舉報。根據州建設局、州民政局北建[(2012)34號]文件的安排部署，對102戶274人低保家庭進行了調查，其中核准23戶57人拿到了住房補貼，70戶分配到了廉租房，還建立健全了最低生活保障家庭住房困難戶的檔案。年內幫助特困殘疾人4人解決了就業，解決輪椅1輛，累計為殘疾人解決幫扶資金3000元，為2名白內障患者提供了手術信息。助殘日期間慰問殘疾人4戶。3月份在西海鎮黨委政府主辦的「捐資助學」活動中共捐款1000餘元。社區工會還協助州總工會和西海鎮工會共調查核實轄區貧困職工134戶，貧困大、中專學生30人，建立貧困職工檔案174人。在「三八」婦女節期間協助州總工會為我轄區的1 2名貧困單親女職工進行免費體檢。在「六一」兒童節期間為6名貧困兒童進行了慰問，共發放慰問金3000元。組織居民參加了「百家宴」、「鍋庄舞比賽」、「公路自行車賽」、「唱紅歌比賽及廉政文化文藝匯演」等活動。
三是入戶走訪，排查矛盾糾紛和隱患。我社區利用維穩、禁毒、平安建設等工作時間，與轄區居民簽定綜合責任書1 000餘份，簽定房屋出租責任書200餘份，集中宣傳各類法律法規知識4次。累計調解各類矛盾糾紛11次成功率達到95％，並深入做好影響宗教領域和諧穩定方面隱患的調查與消除工作。截止目前，未發生過一起涉及民族關系或宗教領域的矛盾糾紛和群體性事件。
四是密切群眾關系，社區黨支部貼心服務不斷延伸。黨支部發揮共青團這一助手作用，與學校開展共建活動，對少數民族老幹部和有困難的老年人開展上門服務和助老活動，讓他們感受到社區的關愛。針對不同居民群體的需求，提供個性化、特色化服務，使黨組織的關懷零距離覆蓋到每個居民，開展「五色連心卡」特色服務活動，針對當年重點計生服務對象，發放溫馨的粉色「愛心卡」，一年享受兩次免費婦科檢查服務；針對孤寡老人和70歲以上老人，發放銀色「壽星卡」，每年享受一次免費醫檢、每月一次家庭保潔等服務；針對貧困少年兒童和殘疾兒童，發放金色「春蕾卡」，每周享受一次免費學習輔導、接送上學和放學等服務；針對困難殘疾家庭，發放橙色「特群卡」，享受代繳水電費、代購物品等服務；針對下崗失業困難家庭，發放紅色「幫扶卡」，進行免費就業指導、職業介紹等。
四、今後的工作打算
推動社區民族團結進步事業，是實現國家長治久安的必然要求，是維護社區和諧穩定的重要保證。今年我社區發揮「一社一特」的品牌作用，積極開展民族團結進步示範社區引領活動，大力宣傳黨的民族政策，促進各民族之間的交流融合，起到了積極的推動作用。在今後的工作中我社區將繼續努力，按照「一社一特」的工作目標，成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體，以更加飽滿的工作熱情和求真務實的工作態度，拓寬服務范圍，提高服務質量，為民族團結進步和諧發展作出更大的貢獻。
Ⅲ 社區工作開展經驗
下定決心 熟悉業務與技巧
正因為這樣的信念，面對陌生環境和工作，在辦公條件相對較差的情況下，我仍然滿懷熱情的投入到社區工作中。因為我深知只有盡快熟悉業務知識，盡快掌握工作技巧，才能更好開展工作，才能更好地、全面地服務於社區百姓。通過認真閱讀學習《社區工作手冊》，積極熟悉社區各項工作，虛心向老同志學習基層工作經驗和群眾工作技巧，主動走進社區，熟悉社區所轄的單位和院落分布，了解轄區居民的情況，近距離了解社情民意，積極完成工作任務。漸漸的我熟悉了社區，「社區」也熟悉了我。
立足本職 收獲辛酸與歡樂
在社區工作的日子裡，我曾因工作的事受到過轄區群眾無辜的責備和羞辱，也因工作的事被他們感動和激勵著。特別是剛到社區不久發生的幾件事。
在一次衛生檢查中，我們的兩位同志在一家門面房前清理早已破爛不堪的對聯時，店主不但不讓動他的對聯，還對他們惡語相向，在另一邊清理垃圾的我走過去想給他解釋一下情況，勸勸他，沒想到剛說了一句：「師傅，您先別激動、、、、、、」後面的話還沒說完，他就直接撲向我，「我怎麼激動了，我激動啥，是因為你長的漂亮嗎、、、、、」後面就是污言穢語了，從未見過這種場面的我驚呆了、腦子里一片空白，心中的委屈和疼痛無以言表。
在分管綜合治理工作期間的一天中午，我因檢查社區衛生剛走進機械化院門口時，馬上就有兩位老大娘來到我面前，告訴我在她們家樓下有家茶社前兩天不知什麼原因著火，把下水管道燒壞了，二樓以上的人家所有大小便全堆在一樓已好多天了，社區群眾找過物業和茶社老闆他們都不管，我聽後去現場查看了情況，和社區主任一起先後多次找到物業負責人和茶社老闆，起初他們都相互推卸責任，不願處理此事。但經不住我們多次再三的勸說調節，最終讓物業同意出錢找人將管道修好。我因此而成為老大媽們眼中的好乾部。
為了方便轄區居民，減少老年人因外出帶來不必要的麻煩和意外，我和社區其他同志特別深入轄區行動不便的孤寡老人家中收集整理資料，專門到市交通部門為他們辦理好乘車證後，並直接親自送到老人手中，當老人緊緊握著我的手不住地道謝時，我的眼眶也在發熱，為老人的真誠、善良。也為自己僅該有的一點付出所得到的感動。
在下派期間，我參加過許多次義務服務組織，在一次進行義務文明督導的行動中，碰見一位車主往車外亂扔垃圾，和我同行的石建佑老人首先用他更文明、更美好的語言和舉止制止和教育了丟垃圾的車主，處於對老人的敬佩和感動，促使我將此事寫文投稿到《**新聞》，沒想到馬上被刊登，並被《*陽日報》轉載。這是我平生首次發表文章，也是我從未曾料到的。
在每天的繁忙工作中，我深深感到：社區權利小、責任大。社區聯系著廣大居民，黨的各項方針政策的落實最終都要放到社區，「上面千根線、下面一根針」就是對社區工作的最好詮釋。因為零距離接近民生，使我走在社區總會有居民主動的和我打招呼，這時的我感受到的是收獲是快樂，工作中的煩惱、辛苦早已飛到九霄雲外。我常被自己的真實感動著，在予人玫瑰手留余香的溫馨中享受著。
意外受傷 收獲溫暖與幸福
去年夏天的中午，當我意外受傷被送到三院診治時，社區的孟月英、李菊香、石鳳霞三位主任得知情況後，第一時間冒著酷暑趕到醫院，圍在病床前，拉著我的手，安慰我、鼓勵我要堅強。從11樓處治室跑到醫院外面買來礦泉水，親手為我潤唇、親自為我擦淚，陪我度過最痛苦的清創縫合期。三伏天的中午，她們沒能給家人做上一頓可口的飯菜，卻餓著肚子犧牲自己的午休時間，整整陪伴我兩個多小時，直到把我安全送回家，水也未能喝上一口，就匆匆忙忙趕著去上班。望著她們的背影我一句話也說不出口，只有淚水早已模糊了我的雙眼，股股暖流直涌心頭…… 之後，她們還和社區的其他同事及轄區居民多次來家探望我的病情，關心我的健康。
給予是幸福的，有這樣的機會是一種幸運！ 所有的待遇、溫馨、享受、幸福、幸運化做我對社區工作的極大熱情和更努力的工作。也因此在社區工作三個月後的我，被調到長安路辦事處黨政辦工作。·
Ⅳ 社區團部的主要工作內容是什麼
團代會學習材料 一、什麼是團的代表大會？團的代表大會制度是共青團組織體制的根本體現，是團的民主集中制原則的重要組成方面。團的代表大會是團的組織的最高權力機關。 二、團的各級代表大會的職權是什麼？（一）、審議和通過上屆委員會的工作報告；（二）、討論和決定本單位、本部門團的工作任務和有關重要事項；（三）、選舉同級團的委員會；（四）、選舉出席上一級團的代表大會的代表； 三、為什麼要定期召開團的代表大會？ 定期召開的各級代表大會，是實現團的民主集中制的一項根本保證，是發揚團內民主，健全團內民主生活的一項重要內容。只有定期召開團的各級代表大會，才能充分發揮團的代表大會作為團的領導機關應有的作用，根據形勢的發展和黨的要求，對團的重大工作和組織問題，及時作出決定。嚴格按照團章規定，按期召開團的各級代表大會是各級團委必須嚴格遵守的一項法規。 四、各級團代表大會多少時間召開一次？團的全國代表大會每五年舉行一次。團的省、市、自治區團代會每五年舉行一次。團的區、縣、局（公司）代表大會每三年舉行一次。各大專院校團代會每二年舉行一次。基層單位的團代會一般每二年舉行一次，下設團委的可每二至三年舉行一次。特殊情況可提前或推遲召開。 五、團代表大會的會議程序一般是怎樣安排的？團代表大會的會議程序，應根據大會和會期來安排。團代表大會的會議程序一般是：（一）、預備會預備會是為開好大會作各項准備的，主要是決定會議的議程和組織領導機構等。主要內容為：（1）、通過大會議程；（2）、通過大會主席團名單；（3）、通過大會秘書長、副秘書長名單；（4）、介紹大會的有關籌備情況，大會的開法及會議要求。預備會結束後，經預備會表決產生的大會組織領導機構就應按職責組織進行大會的各項工作。（二）、開幕式開幕式是大會正式進行的第一項活動，其主要內容有：（1）、宣布大會開幕；（2）、奏國歌；（3）、奏團歌；（4）少先隊員獻詞；（5）、同級黨委或上級團委負責人致詞；（6）、其他群眾團體負責人致辭詞；（7）、作工作報告。（三）、小組會小組會主要是代表團（小組）組織代表對大會的重要議程進行討論，交流意見，統一認識，以便為大會作出決議和進行選舉作好思想准備。主要內容有：（1）、討論工作報告；（2）、討論選舉辦法；（3）、醞釀本屆團的委員會委員、候補委員候選人名單；（4）、推舉選舉監票人；（5）、討論大會的各項決議。大會安排小組討論，各項內容可分段進行。（四）、大會選舉組織選舉是大會的一項主要議程，其一般程序是：（1）、大會執行主席報告人數，實到代表超過應到代表的半數方可宣布選舉開始；（2）、通過選舉辦法；（3）、通過本屆團的委員會委員、候補委員候選人名單；（4）、通過監票人名單；（5）、按到會參加選舉的代表人數發選票；（6）、代表寫工票。寫票前說明寫票的注意事項；（7）、代表投票。先由監票人投票，然後由代表按順序投票；（8）、驗票。驗票結束，報告驗票結果；（9）、計票；（10）、宣布計票結果和選舉結果。根據會議的日程序安排，大會選舉可在閉幕式上進行。（五）、閉幕式閉幕式主要是通過大會決議和作大會總結，主要內容有：（1）、通過關於工作報告的決議；（2）、通過大會的其他決議；（3）、致閉幕詞；（4）、奏團歌；（5）、奏國際歌；（6）、宣布大會閉幕。 六、團的各級委員會的職權是什麼？團的各級委員會是各級團的領導機關，在團代會閉會期間，領導團的全部工作。 七、團的各級委員會是怎樣產生的？任期多久？團的各級委員會由各級團代會採用無記名投票方式產生。選舉時，必須採取候選人多於應選人數的差額選舉辦法。團的基層委員會（獨立團總支）每屆任期兩年。團的總支部委員長、支部委員會每屆任期一年。 八、各級團的委員會以多少人組成為宜？一般各區、縣、局（公司）、大專院校團委委員、候補委員名額為二十至四十人。基層團委為七至十五人。團總去為五至九人。團支部為三至七人。 九、各級力的委員會中，應設多少名常委？各區、縣、局（公司）、大專院校一級團委一役可設常委會，黨委五至十五人。基層團組織一般不設常委會。十、什麼是團委委員、候補委員卸職、遞補制度？各級團委委員、候補委員中的專職團幹部，調離團的崗位後，其委員、候補委員的職務自選卸免。委員缺額由候補委員按得票多少遞補。卸免和遞補須經全委會確認。經過全委會確認的委員、候補委員的卸職、遞補名單，須及時報同級黨委和上級團委備案。 參考資料： http://202.196.64.141/soft/news/2007/0924/article_142.html
Ⅳ 讀《社區工作先進經驗》心得體會（急急急急！！）
一、「居委抄會是群眾的自治組織，民主自治是社區建設的最終目標，因此，居民參與是社區建設的重點，把社區建設成什麼樣，要聽聽群眾怎麼說。」如今，居民參與社區建設的方式越來越多，但是，相比政府組織的活動，群眾自發組織的活動還是少了一些，所以，要完善社區的自治功能，居委會要經常舉辦一些活動吸引群眾參與，也要爭取宣傳媒體加強宣傳、引導。
二、「社區是社會的縮影，要把社區建設搞好，創新是動力。」在創新的過程中有很多工作需要探索，基層管理新體制改革，不是簡單掛個牌或者換個牌子，而是要在黨的領導下加強自治組織建設，理順與政府各部門的關系。
三、如何做好社區服務，是社區群眾最為關注的問題，這項工作做好了，就會拉動其它工作前進。
Ⅵ 如何做好加強文明社區創建工作經驗交流材料
一、抓班子、強建設，切實夯實創建基礎
1、建立健全組織。成立以街道工委書記為總指揮長、社區書記為組長的創建省級文明社區工作領導小組，制定創建省級文明社區工作實施方案，領導小組每周召開工作例會，部署具體工作內容和工作程序，有序推進創建活動開展。此外，通過換屆選舉，進一步完善了社區黨委、社區居委會和社區服務中心，社區黨委由5人組成、社區居委會由7人組成；目前社區共有12名工作人員，分為宣傳、城管、綜治、教育、政務等6個小組來開展創建工作
3、注重理論聯系實際，強化市民素質教育。依託 「市民論壇」、「道德講堂」等載體，邀請工委書記劉長學、道德模範張祖榮、教育專家薛伯鈞等領導和學者，開展《十八大解讀》、《黨風廉政建設》、《和諧三字經》宣講活動；以「愛國、守法、誠信、知禮，構建文明社區」為主題舉辦知識講座；將《你在為誰工作》、《把信送給加西亞》等書給黨員群眾，要求所有工作人員撰寫一萬字以上的學習心得，營造「書香**」的濃厚學習氛圍；
4、推行特色教育，提升未成年人思想道德素質。在未成年人中持續開展 「愛國、守法、誠信、知禮」、「知恩、感恩、報恩和施恩」的人文教育。結合「16點驛站」，積極推出特色教育服務，如「青少年心理健康」、「環保我先行」、「流動講台」等特色教育，著力提高未成年人的思想道德素質。此外，開辦 「陽光吧」和「陽光幫幫群」，每周一、三、五下午在布置溫馨的「陽光吧」，心理咨詢師、社區「五老」輪流坐鎮，幫助未成年人提高自我認識、學會自我調整，幫助家長掌握正確的教育方法。「陽光吧」還為殘疾兒童設立幫扶檔案，組織陽光使者為其服務，使付出者收獲了快樂、受助者得到了關愛和幫扶。
三、創品牌、促和諧，努力豐富創建內容
1、「五送」關愛體系。統籌雷峰超市資源，節假日為困難居民送物資；在社區公共衛生機構落實「七免一減」、「八免一減」、國家基本葯物目錄葯品零利潤銷售，為居民送實惠；為「空巢老人」開設家庭病床，為困難低保戶送救助；普建個人健康檔案，為群眾送健康；聯合駐區單位組建社區志願隊伍，按需求定期開展醫療、陪護、維修、咨詢等義工活動。今年共組織發送低保金19萬余元、慰問困難群眾222戶、發放救助資金2萬余元、為4名精神病患者按月提供治療葯品，著力解決了居民的實際困難；
2、「就業課堂」品牌。與共駐共建單位簽訂《優先聘用協議》，與聯誼單位建立定向用工制度，定時舉辦大型招聘會，不斷開發公益性崗位；開辦「就業課堂」，今年以來共開辦家政、計算機、會計等就業培訓164人次，通過招聘推介崗位、提供公益性崗位、聯盟單位安置崗位、鼓勵自主創業等措施為145名下崗失業人員推薦工作，119人成功實現再就業、12人實現自主創業；
3、「三分鍾到位服務」品牌。將居民的各種需求綜合歸納為政務、治安、生活、醫療、城管、樓宇服務、項目服務七大方面，居民只須撥打電話或網上聯系，三分鍾之內就能得到咨詢解答或便捷服務，居民足不出戶即可了解政務服務政策、辦理行政審批事項。目前「三分鍾到位工作圈」建設已實現服務集成「一站通」，宣傳推廣「一冊通」、互聯星空「一點通」、服務熱線「一線通」，受到居民群眾的熱烈歡迎和高度贊揚；
4、「殘疾人培訓基地」品牌。康復和就業是殘疾人最為關心的話題，社區組織對殘疾人家庭逐戶進行走訪，對於怎樣更好地解決這些問題聽取殘疾人及其家屬的意見和建議。去年投資 多 萬元創辦「**社區殘疾人」培訓基地，聘請專職老師為殘疾人士提供心理咨詢、康復治療、就業技能等多種培訓服務，幫助他們早日實現就業，培訓中心從創辦初期的3名學員發展到現在的23名，並已成功安置16名學員就業。