工作經驗美好集團有限公司

A. 北京工美集團公司是什麼性質的企業，需要工作經驗不，待遇怎樣

|北京工美集團有限責任公司

公司高管 | 常務副總經理 | 15000-25000元/月

研發營銷中心 | 區域內銷售總監容/經理 | 8001-10000元/月

研發營銷中心 | 區域銷售總監/經理 | 8001-10000元/月

禮品/玩具/工藝美術/收藏品 | 企業性質：國企 | 規模：1000-9999人

B. 描述工作心得或贊美公司的文章

有時候，墨非成功定律還真准。往往自己太在意的東西，會給自己帶來很多麻煩，也回帶來很強的挫敗感。

自從換了工作，一直以來就非常認真地對待。新的工作向我提出了很多新的要求， 比如需求分析，比如編程。我對這份新的工作充滿了期待，因為慢慢意識到，我的工作量從某種意義上說，決定了其他人的工作量。自動化是一項艱巨的任務。從長遠來說，完善系統是終極目標，一方面它要保證業務順利進行，另一方面，還要降低成本，提高工作效率。對於我，一個從來沒接觸過業務的人來說，提出的需求可能會脫離實際，可能荒唐，也可能超越一般套路的東西，甚至是引發一場徹底的變革。不管怎樣，量變的積累是需要時間的， 而質變的發生，運氣，毅力，技巧等等，由多方面的因素決定。
所以提需求的過程通常不會一帆風順，提交給上級的方式應該是溫柔而循序漸進的。大的改變通常會引發一系列的問題，因為對業務的理解遠遠不如人家在這個領域里工作了好幾年的，考慮得不夠周全通常就意味著這個方案的否定。但是，循序漸進也不見得是好事， 實現起來可能相對容易，但出發點一旦不是從系統整體的角度出發，以後的工作會比較難進行。|

分銷的解決方案，尤其是應收賬款的處理，感覺在市場上不多見。SAP或ORACLE應該具有一定的代表性，但它們畢竟是軟體提供商，不同於自己開發的系統，參數不多，要求業務與系統處理完全一致。再加上美國與中國的分工，還真有點管中窺豹的感覺，所以這幾點都不可避免的會進一步加大需求的難度。

業務的進展困難，讓我不得不把注意力考慮得近一些，現實一些。基於我們的工作模式，首先想到的就是在office里使用程序。我不太願意寫程序，因為它太具體，沒有錯誤或誤差的餘地，再加上沒實際經驗，我開始有些猶豫。是同事的辛苦，成日的加班讓我做了決定。寫程序的過程還算有意思，沒人指導，也沒人糾錯。 我一點一點的嘗試，加變數，猜想語法，幸運的是，幾乎每個我想實現的功能，都能想盡各種方法讓它實現，效率以及准確性則可能會打點折扣。我想我算是也體會到了寫代碼的酸甜苦辣，也曾犧牲休息時間拚命工作，也曾為自己做出的成績激動萬分。程序確實偉大，如同互聯網一樣，似乎沒什麼不能實現的。於是我寫下了「while there is rule, there is program(有規則，就有程序）」。寫程序也要承擔與之而來的各種風險。一旦發生錯誤，就要追根刨底，研究是手工還是程序的問題，有時真的很難分辨。我不願意一遍一遍的去檢查自己的代碼，這似乎是所有編程人員的痛苦。開發部門的同事不贊成我們在系統以外做大量的工作，因為這些工作應該是通過程序在系統里實現，這樣才能完善系統的功能。然而從公司的角度說，聘請開發人員相比而言，需要相當的時間和成本，那麼就必須衡量完成這項工作到底是開發系統功能合算，還是通過人工數量手工完成劃算，這同樣也成為我工作的一部分。

從公司的角度說，讓我一個黃毛丫頭來做這份工作，也充滿著風險。也因如此，他們很謹慎，也很保守，這也是我的工作才難以加速的原因之一吧。

不能不說自己的全部精力都投入到工作中了，累。問題在於，不那麼辛苦工作行嗎？ 當然可以，可是，更累。所以，繼續努力。
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關鍵是不知道你是什麼公司什麼職務啊………………
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懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神聖的講台。一個學期已過去,新的學期即將來臨，在這半年裡我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。

一、思想認識。

在上一學期里，作為一個共產黨員，我在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動，如學校的黨員冬訓活動。一學期來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新學期即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的共產黨員。

二、教學工作。

在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重，擔任初一共十三個班級的信息技術課，但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常看電腦報、信息技術奧賽書籍等，還經常網上找一些優秀的教案課件學習，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。一學期來，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。

在教學中，由於這個學期學校正在改造，所以沒有安排機房，這對於信息技術課程來說，主要是突出學生的動手能力，所以教和學都有了一定的困難，但是為了上好這門課，也為了激發學生學習的興趣，我作了充分的准備，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，或者找一些學校老的電腦配件給學生們看，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹立起他們學習的信心和激發他們學習台階信息技術的興趣。在整個教學過程中，由於是教室上課，所以我特地每節課都增加課本外的計算機基本知識，如像「計算機的發展史」，「DOS基本命令」等。還輔導家裡有電腦的同學學習一些課外操作知識，也收到了很好的效果，發現學生中還有很多電腦小高手的，如輔導學生信息技術奧賽，輔導學生製作網頁，還輔導學生用WORD製作小報，也取得了豐碩的成果，輔導學生的小報製作獲得了吳江市初中組三等獎。輔導的過程也很艱辛，通過這些輔導，使自己的輔導經驗增加了，學生也學到了東西，增強了他們學習的興趣和學習的信心。

這學期我還一個人承擔了校本課程《ASP網頁製作》課題的開發和教材編寫。從接到任務的開始，我就感到壓力是非常重的。首先這是初中生學習ASP網頁製作，是一種新的嘗試性教學模式，在整個教材編寫探索過程中我查閱了很多的書籍和資料；其次ASP是對有一定編程基礎的學生學習的，一般是大學生學習的內容，在初高中還沒有任何的教材可借鑒；再次，我還是剛剛從大學畢業出來的，教學經驗還不足，既然學校把重任交給了我，我當然還是努力承擔並把它一定要做好，所以我根據自己所學的經驗一邊探索一邊編寫，經過一個多月的努力終於編寫完成。在每個星期二和五都花一個多小時輔導有潛力的學生學習這門課程，通過一個學期的實踐教學，取得了很好的成績。在新的學期里我將繼續保留成功點並不斷改進自編教材，嘗試新的教學方法，爭取有新的突破。

三、學校工作。

我嚴格要求自己，工作實干，並能完成學校給予的各項任務。由於我們是信息技術教師，這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的學校工作要做，我服從黨和學校領導的安排，兢兢業業，主要完成了學校電腦的維護，全體師生的床位卡、胸卡等的排版和列印，還完成了學校的種類成績統計和列印，並完成了學校領導安排的所有任務。在以後的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。

四、考勤方面。

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，一個學期里沒有缺席過一次，晚上也是堅持天天加班，一邊完成學校的各項任務，一邊准備教材和學習自己的專業知識。在新學期中，我應更加勤懇，為學校作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

五、主要成績。

在這一學期里，作為剛參加工作的新老師，應該說我還是取得了一定的

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獲的喜悅和奮進的豪情，迎來了充滿生機和希望的2005年。在歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我謹代表學校黨總支和校委會，向辛勤耕耘在學校各個崗位上的廣大教職員工，向默默無聞、支持學校工作的各位教職工家屬，向積極上進、勤奮學習、勇攀知識高峰的全體同學，致以親切的節問候和誠摯的祝福！祝大家新年愉快，闔家幸福，學習進步，萬事如意！ 站在新年的門檻，回首2004年，我們驕傲，我們自豪！這一年，碩果累累！這一年，令人振奮！在這一年裡，我們的體育健兒奮力拚搏、摘金奪銀，讓鮮艷的五星紅旗旗在嘹亮的中華人民共和國國歌聲中一次又一次的升起，以金牌、獎牌數量均居世界第二的輝煌戰績，實現了中國奧運史上的新突破。在這一年裡，我們黨的十六屆四中全會的勝利召開，「立黨為公，執政為民」的英明決策將進一步改革開放的雄壯樂章推向高潮：我們強大興盛的祖國政局更穩定、經濟更繁榮、人民生活更富強……。在這一年裡，我們縣的教育事業蓬勃發展，再創新高，高考成績喜獲日照市設區帶縣十一連冠，在創建我縣教育品牌事業的足跡上又寫下了光輝的一筆……我們倍加喜悅、倍加激動！為以「軍功章上也有我們的一半」感到欣慰，感到幸福！在這一年裡，我們的學校，團結協作、真抓實干、開拓進取，整體工作有條不穩、健康發展。三校中考、學科競賽、音體美比賽等各項工作都有新突破，圓滿完成了縣教育局年初工作計劃規定的各項任務目標，得到了縣教育局督導檢查組的一致肯定。
願做春泥更護花，春泥護花花更紅。我校教育事業的飛躍發展、蒸蒸日上，得益於上級的正確領導，得益於我們有一支勤奮好學、素質過硬和開拓創新的教師隊伍，得益於我們優良的校風、教風和學風。在此，我向一年來關懷支持我校的各級領導和社會各界朋友，向無私奉獻、忘我工作的的全體教職工表示衷心的感謝和真誠的祝福！向刻苦學習、勤奮進取、取得優異成績的同學致以熱烈的祝賀！
金猴騰空去，金雞歡唱來。新年新起點新開端，新年新機遇新挑戰。我們要「咬定青山不放鬆」，要緊乘教育改革發展的東風，緊籍新課改的契機，緊抓學習型、研究型、發展型校園建設，牢固樹立「每一學生都能教好」的教育理念，以學生的健康成長為本、為學生的終生發展奠基,全面實施文化立校戰略，大力開發校本教研課程，積極推進特色興校、骨幹興校之路，積極構築特色校園文化，加大科學規范高效抓管理的力度，力爭使我校的整體辦學水平更高、綜合競爭力更強！使我們學校跨越發展的步伐更大、更快、更穩！讓社會滿意、家長放心、學生成材！
老師們、同學們，輝煌的2004年就要離我們遠去，學校的奮斗目標和美好前景要在我們手中去實現、去創造。我們要牢記自己的使命和人生目標，奮發圖強、攜手共進，用我們鏗鏘的誓言，用我們頑強拚搏的精神，用我們堅持不懈的努力，創造出更加輝煌的成績！

C. 簡歷中如何描述工作經驗

一年的翻譯/助理工作，積累了些許經驗和收獲，這些都讓我堅定了繼續這一方向的決心。在以後我要在工作中多培養自己的意識高度，以領頭羊的心態來分析處理問題，一步一腳印直到下一個發展階段。 希望貴司為有為之士提供一個廣闊的發展平台。性格主動、開朗，思維敏捷，有責任心，可以帶領一些人員分工完成任務，願意承擔工作壓力。 曾經從事研發/工程開發部門/總監/部門經理，外資公司China Office技術/項目主管； 具備正確的工作態度及主人翁精神；不懼怕壓力及挑戰；能以全面的新產品開發統籌能力(領先技術/低成本/穩定品質/短周期)及多視角/敏銳的問題解決能力去達到自己的工作目標及自我增值。 * 具有十五年以上大型外資(集團/上市)公司產品開發部門新產品開發/技術統籌及項目管理之實務運作經驗(6年大功率LED照明產品 & 10年消費性電子 & 4年玩具產品類開發經驗)，極具成本概念及跨行業概念之整合經驗； * 豐富的大功率LED室內/戶外/商業照明產品（高光效、長壽命、高品質、低成本）& 消費性電子/數據通信（Dect phone & router & homeplug）產品 & 智能玩具產品 & 電腦周邊產品/家居家用電器之主導及項目開發經驗；善長跨行業概念之整合經驗，尤其在精細結構、散熱、密封技術方面獨具匠心，已申請及獲得多項實用新型之發明專利； * 正直上進，頭腦敏銳，熟悉新產品開發運作體系，熟悉ISO9001/TS16949系列品質保證體系及ROHS /REACH環保體系，具有極強的技術領導 & 研發創新及疑難問題解決之能力； 1)熟悉模具加工工藝及項目開發流程,熟悉模具結構,強的識圖能力，協調能力 2)熟悉注塑成型工藝及種塑膠材料性能,獨立製作修模方案解決模具異常 3)獨立與客戶及供應商溝通,公司各部門之間協調,達成良性互動,維護公司利益 4)會UG,CAD ，會設計模具 集豐富的管理經驗和多年的現場工作經驗相結合. (1)具有10年以上注塑成型管理經驗和實際經驗 (3)熟悉7S和ISO運做及成本換算物料和原材料的控制 (4)具有良好的溝通和協調能力 (5)生產人員的合理安排調配及培訓 (6)生產的合理安排生產速度的跟進.監督.督導 (8)原材料的管控.水口料的合理利用回收. (9)色粉和色母的比例.顏色的調配等 (10)水口料的抽粒再生等： (11)EXCEL：TPO：ERP等辦公軟體

D. 四川美好企業集團有限公司怎麼樣

簡介：四川美好來企業集團有限公源司是四川省重點民營企業、四川省高新技術企業、四川省「小巨人」企業，西南地區塑業生產領軍企業。公司擁有資產6億多元、員工1000多名，擁有一支技術精湛、業務過硬、管理科學的團隊精英，支撐著企業發展壯大。
法定代表人：劉永好
成立時間：1998-07-13
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：511700000012296
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：達縣南外楊柳亞工業小區

E. 王水福的工作經歷

控股奧的斯
1994年10月，浙江西子電梯集團公司成立，次年被批准為國家級集團。但這距離董事長王水福的事業夢想仍舊遙遠。當時的情況是，國內電梯市場的勢力范圍基本由幾大合資公司劃分完畢，對於西子這樣草根起家、在各大板塊夾縫之中掙扎的本土公司來說，電梯研發、技術、品牌等方面的競爭力著實乏善可陳，賣點僅在營銷網路和服務上。在左思右想後，王水福萌生了「合資借力」的主意。西子集團高層在反復醞釀後，作出了與世界電梯巨頭——美國奧的斯(OTIS)電梯公司合資的決策，而奧的斯也破例放棄了控股的原則，應允由西子控股70%。同時雙方約定，五年以後再進行股權交易談判，讓OTIS公司控股。果然，美方控股後，世界最先進的無機房、無齒輪的第二代電梯技術很快轉讓給了西子奧的斯，推行奧的斯精益生產方式後的企業年產量兩年就翻了一番。到2004年，西子奧的斯的電(扶)梯訂單台量突破10000台，2005年更是達到15000台，穩居國內行業三強，自動扶梯產量成為世界第一。繼奧的斯之後，日本石川島(IUK)、三菱重工和美國GE等世界500強紛至沓來，西子在立體車庫、盾構機、鍋爐等幾大板塊上的合資、合作風暴愈刮愈猛烈，王水福的「多方借力」也更加輕車熟路。在國內不少民營企業對合資仍持保留態度的時候，秉持「產業專業化，資本多元化」的西子在這條跨國界、跨領域學習的路上走得大步流星、不卑不亢。王水福曾經有一個「百億西子」的美好願景，按照精確的「數據管理」，即使西子聯合按照每年15%的速度發展，4年後西子的百億計劃也如板上釘釘，而顯而易見的是，西子近年的發展步速絕對不止這個數量級。
控股百大集團 進軍地產
2008年7月，王水福通過借力政府和資本市場，買下了百大集團的殼。
2009年10月百大集團參加杭政儲出60號地塊項目的掛牌競買。最終，該地塊由公司子公司浙江百大置業與綠城房地產集團聯合競拍獲得，並共同設立項目公司進行後續投資開發，獲取該地塊的價格為26.5億元。其中，浙江百大持有浙江百大置業70%的股權，綠城集團持有浙江百大置業30%的股權。
2009年8月以來，西子電梯集團的子公司西子房產成為杭州土地市場最大的一匹超級黑馬，在8月18日、9月10日相繼以高代價奪得南星橋等3宗住宅用地。
牽手杭鍋集團
2003年3月12日，杭州鍋爐集團正式加盟西子電梯集團。
在西子電梯集團接手杭鍋之後，正遇上了發電市場連續井噴的大好形勢，三年裡杭鍋產值從3億到19億，佔到整個西子聯合集團銷售總量的40%。
原來西子電梯集團收入的95%來自西子奧的斯，但自2005年起杭鍋與電梯業務已經並駕齊驅。在2006年西子電梯集團的60億目標中，杭鍋集團將沖刺25億元，占據半壁江山。

F. 工作經驗如何描述才能打動HR

G. 胡安康的工作經驗

1、1982年畢業於哈爾濱工程大學船舶工程學院，
2、1982年至2002年，歷任滬東中華造船（集團專）有限公司，副總工程師兼屬船舶開發研究所所長、總工程師、副總經理
3、2002年至2008年，中國船舶工業集團公司第七〇八研究所，所長、兼集團公司研發中心主任，中國船舶工業集團公司副總工程師。
4、2009年至2010年，上海振華重工海洋工程設計研究院院長。
5、2010年起任哈爾濱工程大學教授，博士生導師。