A. 考事業單位需要有工作經驗嗎
得看具體崗位，有的崗位需要，有的崗位不需要，一般都有註明，報考的時版候一定得權看清楚自己是否符合條件再報考。祝考好。
平時可以看看wei信：公務員家園（gwyjy1）,每天更新，有考試資料能領取。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
B. 事業單位綜合類「工作經歷」如何界定
事業單位綜合類招聘中「工作經歷」如何界定？
招聘崗位明確有工作經歷要求的，應聘人員必須提供相應的工作經歷證明。工作經歷，是指具有在行政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。畢業離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在軍隊單位工作的經歷，可視為工作經歷
事業單位綜合類招聘中「工作經歷起始時間」如何界定?
在黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，工作經歷起始時間自報到之日算起。
參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，工作經歷時間自報到之日算起。
到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
畢業離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有工作經歷，自報到之日算起。
到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
現在，你是不是對事業單位招考中的工作經歷不再疑惑了呢?其實關於工作經歷，不同地區，不同招考機構的規定都會有所不同，建議如果實在拿不準一定要去咨詢招考機構，以招考機構的官方回復為准。
C. 事業單位工作經歷如何界定
崗位抄條件中「兩年及襲以上工作經歷」、「兩年及以上所學專業工作經歷」等要求的「兩年」如何計算？事業單位「工作經歷起始時間」如何界定?很多考試小白對於2020山東事業單位招考條件中對於工作經歷的要求一頭霧水，今天，小編就針對同學們報考中對於工作經歷的常見問題，來解答一下，希望能讓你搞明白工作經歷這回事。
崗位條件中「兩年及以上工作經歷」、「兩年及以上所學專業工作經歷」等要求的「兩年」如何計算？
截止xxxx年x月x日，應聘人員的工作時間足年足月累計達到兩年及以上。
事業單位綜合類「工作經歷」如何界定？
招聘崗位明確有工作經歷要求的，應聘人員必須提供相應的工作經歷證明。工作經歷，是指具有在行政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。畢業離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在軍隊單位工作的經歷，可視為工作經歷
日照中公教育
D. 事業單位綜合類工作經歷起始時間怎麼界定啊
崗位條件中「兩年及以上工作經歷」、「兩年及以上所學專業工作經歷」等要求的「兩年」如何計算？事業單位「工作經歷起始時間」如何界定?很多考試小白對於2020山東事業單位招考條件中對於工作經歷的要求一頭霧水，今天，小編就針對同學們報考中對於工作經歷的常見問題，來解答一下，希望能讓你搞明白工作經歷這回事。
崗位條件中「兩年及以上工作經歷」、「兩年及以上所學專業工作經歷」等要求的「兩年」如何計算？
截止xxxx年x月x日，應聘人員的工作時間足年足月累計達到兩年及以上。
事業單位綜合類「工作經歷」如何界定？
招聘崗位明確有工作經歷要求的，應聘人員必須提供相應的工作經歷證明。工作經歷，是指具有在行政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。畢業離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在軍隊單位工作的經歷，可視為工作經歷
事業單位綜合類「工作經歷起始時間」如何界定?
在黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，工作經歷起始時間自報到之日算起。
參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，工作經歷時間自報到之日算起。
到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
畢業離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有工作經歷，自報到之日算起。
到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
現在，你是不是對事業單位招考中的工作經歷不再疑惑了呢？其實關於工作經歷，不同地區，不同招考機構的規定都會有所不同，小編建議如果實在拿不準一定要去咨詢招考機構，以招考機構的官方回復為准。
日照中公教育
E. 考公務員或事業單位 要求的兩年基層工作經驗
您好，中公教育為您服務。
雲南省公務員考試對於基層工作經歷的相關要求請看2014年雲南省考試錄用公務員政策及常見問題解答：
基層工作經歷有何規定?
(一)基層工作經歷的界定
根據法律，年滿18歲的中國公民具有完全民事行為能力，故基層工作經歷指的是18歲及以後參加工作的經歷。
基層工作經歷是指：具有在縣級及縣級以下黨政機關(參照公務員法管理單位視同為黨政機關)，各級國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織或社會組織等工作的經歷。這里所稱的「縣級及以下機關」指的是縣或鄉鎮所轄機關及中央直管或省級直管部門的縣級機關，並非指單位的行政級別(比如市農業局的行政級別為縣處級，但其為市轄機關，屬市級機關，而非縣級機關。縣級機關最典型的特徵是其名稱為「XX縣XX局」);同時，上述機關或單位包含其分支機構或派出機構(比如市公安局XX分局屬於市級機關，而非縣級機關)。
基層工作經歷特指在中國基層工作的經歷，在境外無論從事何種工作，均不算為基層工作經歷。
普通招生計劃的大中專畢業生在校期間參與的社會工作，屬於社會實踐，不視為基層工作經歷;在職攻讀成人教育學歷的人員的學習和工作相重合的經歷，視為基層工作經歷。
已經離校尚未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或到企事業單位參與項目研究的經歷，視為基層工作經歷。
在軍隊團和相當於團以下單位(這里的單位指獨立單位，內設機構不屬獨立單位)工作的經歷，視為基層工作經歷。
對於具有服務基層「四個項目」(選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志願服務西部計劃)經歷的人員，其基層服務經歷也視為基層工作經歷。
按照國家的規定，未在村(社區)組織中工作的務農人員不屬於有基層工作經歷的人員。但雲南省為保障務農人員報考公務員的渠道暢通，將務農經歷視為基層工作經歷。
類似於務農人員，州(市)級及以上機關工勤人員在報考公務員時，其工勤人員身份的工作經歷也可以視為基層工作經歷。
(二)基層工作經歷的證明材料
在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，憑註明工作起止時間的相關證明(勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、同意報考證明等)證明其基層工作經歷。公務員或參照公務員法管理單位工作人員還需提供公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記證明。
服務基層「四個項目」人員，憑服務地主管部門開具的註明服務起止時間的證明材料證明其基層工作經歷。
到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，憑工作協議證明其基層工作經歷。
已經離校尚未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷。
到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經歷。註：本處所稱的「勞動合同」指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內容和工作地點;5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護;9.法律、法規規定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計(即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認可)。雖不完全具備上述9項條款但經過勞動部門認證的勞動合同，視為合法勞動合同。
自主創業並辦理工商注冊手續的人員，憑營業執照證明其基層工作經歷。
以靈活就業形式初次就業人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站(所)出具的靈活就業證明材料證明其基層工作經歷。
村(社區)幹部憑鄉鎮(街道)黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經歷算。
在村(社區)組織中任職的人員，憑鄉鎮(街道)黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經歷的崗位。
務農兩年以上人員，憑村委會開具註明務農起止時間的證明材料證明其務農經歷。
州(市)級及以上機關工勤人員，憑所在單位出具註明工作起止時間的證明材料證明其工作經歷。
(三)基層工作經歷時長的計算
基層工作時間的計算精確到月，自基層工作起始月起算，截至基層工作結束月，每滿12個月累加為1年(起止月均可按一個整月計算)。多段基層工作經歷的時間可以累加計算。
截止2014年3月，報考人員的基層經歷(含2014年3月當月的經歷)時長必須滿足擬報崗位的年限要求。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
F. 公務員、事業單位招聘中要求具有兩年以上工作經歷是怎麼計算的
公務員、事業單位招聘中要求具有兩年以上工作經歷的計算方法:現在當地人事局都有個人事代理業務，代管檔案計算工齡，時間從存檔開始，(具體情況可以咨詢當地人事部門)。如果沒有辦理人事代理的，可以請當時工作單位出具證明證明從什麼時候在那工作。如果以後要在政府部門工作的話，那段時間的工齡可能不能算。經驗還是可以算的。
G. 基層事業單位工作經驗是指
基層工作經復歷指的是具有在縣級及以制下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
目前來看，既然說明了基層事業單位工作經驗，也就是指在事業單位相關的崗位工作的經驗才算。
H. 事業單位崗位要求中基層工作經驗是什麼
基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織內及其他經濟容組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
I. 事業單位招聘考試要求的工作經歷如何計算
應屆畢業生復在校期間的社制會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
基層工作經歷起始時間如何界定?
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「大學生村官」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
J. 事業單位要求工作經歷的怎麼政審
考事業單位，要相關工作經驗，但是是開的假證明。政審的時候到假證明的單位去了內解就麻煩了，最好到容開假證明的地方溝通好，到時候矇混過關吧。
公務員和事業單位工作人員都屬於國家單位機構，要想作為以為其中一員，誠信是很重要的，要是你造假了，一旦發現將會有非常重的處罰。