區委辦基層基礎工作經驗材料

A. 如何做好鄉鎮工作經驗交流發言稿

鄉鎮黨政辦公室作為鄉鎮黨委、政府的綜合辦事機構，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作，處於協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，這就要求黨政辦主任具有較高的政治敏銳性、較准確的預見性，工作具有超前性和豐富經驗。本人就如何做好鄉鎮辦公室工作談幾點粗淺看法：
一、要創新服務理念，充分認識做好黨政辦工作的重要性
黨政辦作為鄉鎮黨委、政府的服務窗口，必須當好「服務員」的表率，樹立「優質服務、高效服務、廉潔服務」的服務理念，積極主動搞好各項服務工作。要堅決拋棄那種對來訪群眾愛理不理，對領導布置的任務推諉拖拉，對各部門求助的工作不聞不問的風氣。要充分認識到：工作中不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生很大的影響，甚至給整個鄉鎮工作帶來被動或造成損失。做好黨政辦工作有利於全體幹部轉變工作作風，樹立良好單位形象；有利於改善和增強干群關系，為建立良好的干群關系打下堅實的基礎；有利於帶動機幹部搞好服務，切實履行職責，提高工作效率，轉變政府職能。
二、要努力提高綜合素質，為做好黨政辦工作打下堅實基礎
黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學習，特別是對涉及農村工作的常用法律法規和有關政策，要准確掌握並能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要有一定的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息採集、工作安排、經驗總結等方面都離不開文字的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。尤其是公文語言要講究嚴謹、准確、平實、規范，辦理程序要嚴格遵守《中國共產黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等規定，有關內容要符合國家政策、法規和實際工作需要。否則，不論起草文件還是開會發言答復問題等方面都會抓不住要害，提不出問題，達不到預期效果。三要有一定的組織協調能力和管理經驗。辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對機關、農村、部門的工作有所了解。要加強同上級部門的聯系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協調，共同推進工作；注意辦公室內部的配合，相互合作完成任務。只有這樣才能做好上下協調和綜合管理的各項工作。
三、要擺正位置，做好領導的參謀助手四、要認真抓好本職工作，確保各項工作有序運轉
辦公室工作盡管紛繁復雜，只要我們抓住了要害，一切問題就會迎刃而解。主要抓好「四項工作」：一是抓好常規工作。規范公文行為，認真抓好上級文件程序的處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標准，提高了辦文質量，加快辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度，待主要領導或分管領導簽字後方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度；做好信息反饋，把本單位的工作動態及時向縣委、縣政府和上級有關部門反饋。同時，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息，為上級政府決策提供參考信息；搞好接待工作，凡是上級領導到鄉鎮檢查指導工作，都要積極協同相關部門認真准備接待，重大的接待還要擬定接待計劃，注意接待細節。二是抓好調查研究。鄉鎮黨政辦的一個重要職責就是為領導決策提供參考，黨政辦主任對全鄉鎮的基本情況要了如指掌，並能對解決突出問題提出有價值的參考意見。為此，要經常深入村組、農戶、企業進行調研，全面掌握基本情況，隨時了解各村、各企業、各單位的工作重點和進度，為領導決策提供信息。並針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研究，在調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最准確、真實的依據。三是抓好制度管理。辦公室要根據本單位制定的各項制度，將辦公室人員進行分工抓落實，各施其職，各盡其責，建立健全機關各項工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。對幹部群眾關注的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強團結、勤政、廉政建設。在團結方面，必須大事講原則，小事講風格，對人必須寬厚誠懇，對事必須嚴謹認真，只有這樣，才有協調各科室之間的矛盾、幹部與領導之間的矛盾，以及本單位與外單位之間的矛盾，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團結一心，促進機關工作的高效運轉。在廉政上要做到「三有三隻」，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到「三勤」。一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二要「腦勤」，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三要「嘴勤」，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。
此外，辦公室工作能不能得到加強，關鍵在於領導，在於領導對辦公室工作的認識和重視，如果把辦公室單純地作為後勤服務單位而忽視其參謀、助手作用來認識，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會沉浸於紛繁零碎的瑣事之中，就沒有時間去抓信息工作和搞調查研究。下情不了解，談不上給領導提供決策的依據。如果領導重視、關心、支持辦公室工作，從政治上關心，給辦公室人員提供盡可能多的學習提高機會，盡可能地改善工作環境和條件，從工作上支持，從生活上關心，從心靈上理解，那麼不僅能夠穩定住辦公室隊伍，而且還會使辦公室有很大的吸引力，工作充滿生機和活力。工作中，要隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的參謀助手。作為黨政辦主任要堅持「一個原則」，就是要堅持上為黨委、政府領導分憂，下為幹部群眾服務的原則，把服務於全鎮的中心工作和服務於幹部群眾作為工作的出發點和落腳點，把「參與政務」、「管理事務」、「搞好服務」三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。一要圍繞主要領導的意圖當好參謀助手，要積極主動地領會主要領導思想，落實領導的意圖。要思維敏捷、反映迅速、辦事果斷，認真負責辦好每一件事。要有無私奉獻的敬業精神，要甘於奉獻、守得住清貧、受得住艱苦、耐得住寂寞。同時，還要想方設法樹立主要領導威信，增強主要領導權威，多補台、不拆台。二要圍繞中心工作當好參謀助手，要找准工作的結合點，要結合中心工作做好業務工作，如新農村建設、城市建設、項目建設、計劃生育、防汛抗災、扶貧幫困、社會穩定等，這些都需要辦公室超前介入，做好基礎工作，為領導分憂解難。三要圍繞日常工作當好參謀助手，每天的來文、來電、來訪要在第一時間內向主要領導匯報，以使領導及時掌握最新情況。在受理群眾來信來訪時，要熱情接待，較小的問題立即請示分管領導後協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，待領導批示後，立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，並收集落實進度迅速向領導匯報，使領導心中有數，四、要認真抓好本職工作，確保各項工作有序運轉
辦公室工作盡管紛繁復雜，只要我們抓住了要害，一切問題就會迎刃而解。主要抓好「四項工作」：一是抓好常規工作。規范公文行為，認真抓好上級文件程序的處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標准，提高了辦文質量，加快辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度，待主要領導或分管領導簽字後方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度；做好信息反饋，把本單位的工作動態及時向縣委、縣政府和上級有關部門反饋。同時，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息，為上級政府決策提供參考信息；搞好接待工作，凡是上級領導到鄉鎮檢查指導工作，都要積極協同相關部門認真准備接待，重大的接待還要擬定接待計劃，注意接待細節。二是抓好調查研究。鄉鎮黨政辦的一個重要職責就是為領導決策提供參考，黨政辦主任對全鄉鎮的基本情況要了如指掌，並能對解決突出問題提出有價值的參考意見。為此，要經常深入村組、農戶、企業進行調研，全面掌握基本情況，隨時了解各村、各企業、各單位的工作重點和進度，為領導決策提供信息。並針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研究，在調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最准確、真實的依據。三是抓好制度管理。辦公室要根據本單位制定的各項制度，將辦公室人員進行分工抓落實，各施其職，各盡其責，建立健全機關各項工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。對幹部群眾關注的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強團結、勤政、廉政建設。在團結方面，必須大事講原則，小事講風格，對人必須寬厚誠懇，對事必須嚴謹認真，只有這樣，才有協調各科室之間的矛盾、幹部與領導之間的矛盾，以及本單位與外單位之間的矛盾，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團結一心，促進機關工作的高效運轉。在廉政上要做到「三有三隻」，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到「三勤」。一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二要「腦勤」，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三要「嘴勤」，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。
此外，辦公室工作能不能得到加強，關鍵在於領導，在於領導對辦公室工作的認識和重視，如果把辦公室單純地作為後勤服務單位而忽視其參謀、助手作用來認識，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會沉浸於紛繁零碎的瑣事之中，就沒有時間去抓信息工作和搞調查研究。下情不了解，談不上給領導提供決策的依據。如果領導重視、關心、支持辦公室工作，從政治上關心，給辦公室人員提供盡可能多的學習提高機會，盡可能地改善工作環境和條件，從工作上支持，從生活上關心，從心靈上理解，那麼不僅能夠穩定住辦公室隊伍，而且還會使辦公室有很大的吸引力，工作充滿生機和活力。

B. 如何做好政府辦公室工作的經驗交流發言稿

各位同志：
大家好！非常高興有這樣的機會與大家學習交流，剛才兩位同志對公文寫作知識進行了詳細的講解，講得很全面也很具體，對公文寫作方面有很大的幫助，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交流一下。
首先談一下我對辦公室工作的一點認識：
辦公室作為綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，具體的工作總結起來就是通常所說的：「三服務」，即「為領導服務、為基層服務、為群眾服務」。
―辦公室工作的作用。一是上情下達、下情上傳，發揮樞紐作用；二是協助領導處理日常事務，發揮助手作用；三是草擬文件、處理信息、搞好調查研究，使領導及時掌握各種重要情況，發揮參謀作用。
―辦公室的職能。根據辦公室的工作性質及其所處位置，其主要職能可以概括為「辦事、當參謀」。具體而言，「辦事」是指辦文、辦會、接待及其它工作等。「當參謀」體現為出主意、提方案、搜集信息、調查研究等。
―辦公室工作的特點。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜，但並不是無章可循，而是具有一定的特點，主要體現在：一是從屬性。辦公室的工作要始終遵循為領導服務、為機關服務、為基層老百姓服務的基本指導思想。二是政治性。辦公室的工作是體現、執行、貫徹領導意圖的工作，這些工作都具有很強的政治性和政策性，直接影響各種方針、政策的貫徹執行。三是事務性。辦公室的工作大多很具體，電話、文件、會議、接待等等，事務盡管瑣碎，卻非常重要。四是臨時性。辦公室工作最大的規律就是「沒有規律」，經常會接到領導緊急交辦的任務，工作臨時性、突發性特點比較突出。
綜上所述，全面深入地認識辦公室的作用、職能、特點是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的基礎和前提。那麼怎樣才能做好辦公室工作呢，我認為要做好以下三個方面工作：
一、政務工作，務實高效
辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，在眾多的工作中政務工作是辦公室工作中最重要的一項，在政務工作中能體現出辦公文秘人員能力，能否做好政務工作也是能否當好領導的參謀助手的體現。做好政務工作就要求大家在工作中精益求精，開闊思維，放寬眼界，多多攝取知識來充實自身，做到「用什麼有什麼」，只有這樣才能跟上形勢的發展。那麼我們怎能樣做到「用什麼有什麼」呢？
（一）要提高學習能力。隨著形勢的發展變化，辦公室工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對辦公室工作人員服務能力的要求越來越高。特別是我縣現在正處在經濟發展的關鍵階段，各單位、各部門都在積極努力的謀求更好更快的發展，因此我們辦公部門必須努力的提高服務能力，才能跟得上形式的發展。而搞好服務的前提是提高學習能力，就是做到「三個增強」：一是增強學習的自覺性。從事辦公室工作的人都了解，平時大家的工作都非常忙，辦文、辦會、來人接待、應酬多而學習、靜下心來思考的時間卻不多。人的大腦不是電腦，能掌握的知識量是有限的，現在知識更新換代得非常快，如果平時不學習積累，等到用時勢必會捉襟見肘。現在我們應該有一種「知識的恐慌」，時刻感覺自己要落後了，來催促自己學習，毛主席還說「三天不學習，趕不上劉少奇」呢。因此，除了單位組織的學習，平時我們還應該養成自學的習慣。每天抽出點時間看看書學習一下，學習的內容不一定多，不是有句話叫「開卷有益」嗎？我們算比帳，每天拿出一個小時，看看報紙、新聞、書籍，思考些工作方面的問題，那一年365天，我們得看多少知識，想多少事呢，十年呢？我想我不說大家都清楚。二是增強學習的針對性。
辦公室工作要求大家學習很多的知識，而有時所學的知識相互聯系得又不太大所以，在學習中要有針對性。學習如果缺乏針對性，就很難收到好的效果。要堅持「要精、要管用」的原則，既要學習理論、學政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又要學習業務知識、學習相關知識，不斷提高工作能力和服務水平。要向書本學習，不斷拓寬知識面，要向實踐學習，在實踐中增長才幹，要向領導學習，提高綜合素質，要向同事學習，博採眾長。三是增強學習的實效性。學習的目的全在於應用。如果脫離我們的思想、工作實際去學，任何形式的學習都沒有太大的意義。要堅持理論聯系實際，學以致用，用有所成，做到既聯系思想實際來學習，不斷進行修養上的「吐故納新」，又要聯系工作實際來學，增強工作的原則性、預見性和創造性。十七大剛剛勝利閉幕，我們黨將科學發展觀寫入了黨章中，我們近期的學習要講求實效，將學習的方向有個重點的傾向，深入學習十七大所提出的新思想、新要求，從而用理論武裝自己的頭腦。
（二）要提高謀劃能力。辦公室工作人員是各單位、各部門工作的左右手，要為單位和領導決策提供參謀意見，就必須不斷提高謀劃能力。要提高謀劃能力，我認為要當好「三大員」：第一要當好「參謀員」，及時為領導決策提供參謀意見。辦公室工作不能「忙於辦事，疏於謀事」，要發揮出我們的參謀助手作用，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委、縣政府重大舉措、重要活動、重點工作，深入實際，調查研究，及時反饋信息，通報情況，提出針對性、操作性強的意見和建議，真正為單位的發展和領導的決策提供科學的依據。我們平時要多深入基層走走，針對本單位的實際搞調研，對社會的熱點問題，疑難問題，深入的研究一下，思考以下問題來源，提出一些合理化的意見和建議。我們要是老憋在家裡，不去接觸實際工作，閉門造車，那我想弄出的東西，也是乏善可陳，沒有什麼實際作用的。第二要當好「督查員」，切實承擔起協助單位抓落實的重要職責。搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是各級辦公室的一項重要職能。要堅持原則性與靈活性相結合，抓住縣委、縣政府重大決策和重要工作在貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領導最關心、群眾最關注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委、縣政府各項決策落到實處。我們一些單位、部門都收到過縣委辦、政府辦的督辦單，這是我們辦公部門為了解各單位、各部門對縣委、縣政府的決定貫徹落實和工作開展情況，與各單位、各部門建立的一種聯系。將收集到情況總結起來，提供給領導參閱，使領導能及時的掌握工作動態。各單位、

C. 基層工作經驗是什麼包括縣級嗎在縣級行政機關工作是否算工作經驗啊

基層工作經驗是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經內濟組織、容社會組織等工作的經歷。

在縣級行政機關工作符合上述定義，所以算工作經驗。

拓展資料：

什麼是基層工作經驗?

1. 招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。

2. 基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關和國有企事業單位、村（社區）組織與他經濟組織及社會組織等工作的經歷。

3. 離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。

4. 在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

5. 報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

D. 基層工作經驗是什麼怎麼才能算是基礎工作經驗

您好中公教育抄為您服務！襲
基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其它經濟組織、社會組織等工作的經歷。比如說你自己開了一個賣東西的雜貨店鋪，甚至你自己開了網店什麼的都可以算作基層工作經驗。
如有疑問可以登錄湖南中公教育網站向客服咨詢

E. 區政府辦公室主要負責的工作，以及日常處理事物的一些細節，有誰能說一下經驗嗎

區政府辦公室工作職責
區政府辦公室是區人民政府的參謀部門和綜合辦事機構，在區政府直接領導下，參與政務，開展調查研究，提供決策服務，搞好綜合協調，加強督促檢查，處理日常事務。為領導服務，為基層服務，為群眾服務，發揮參謀助手作用。
一、辦公室主要工作職責
（一）協助區政府領導檢查督促各鄉鎮和區政府直屬各單位貫徹落實國務院、省政府、市政府和區政府的各項政策、法規、規章及工作部署。
（二）緊緊圍繞區政府各個時期的中心任務和工作重點，超前開展調查研究，科學地進行綜合分析，主動提出建議，協助擬訂有關政策措施。
（三）協助區政府領導協調區政府各部門之間、各鄉鎮、街道之間以及各鄉鎮、街道與區政府各部門之間的工作。
（四）負責區政府日常文書處理，區政府各種會議事務和區政府、區政府領導重要活動的組織安排。
（五）負責或參與起草區政府的重要文件和區政府領導的重要講話、報告。
（六）負責處理上情下達、下情上報工作，及時采編各類信息，全面反映全區經濟和社會發展動態，為區政府領導決策服務。
（七）辦理人大代表議案、建議和政協委員提案；指導全區政府系統辦理人大代表議案、建議和政協委員提案工作；負責處理人民群眾來信來訪中的有關問題。
（八）做好區領導外出、下基層、來賓接待等服務工作。
（九）歸口管理區法制辦、區外僑辦、區地方誌辦、區無委辦、區政府接待辦、區政府直線中心、區行政機關信息站及區政府駐外辦事處。
（十）辦理上級政府和區政府領導交辦的其他工作。
崗位責任
（一）辦公室主任
1、負責本辦的全面工作，確保優質、高效完成工作任務；
2、負責黨的路線、方針、政策和上級的指示在本機關的貫徹和執行；
3、當好區政府領導參謀，協助做好區政府與區級其他班子、區政府成員及鄉鎮、街道、部門和其他有關單位之間的聯絡協調工作；
4、充分發揮本機關各科室及歸口單位職能作用，合理使用本機關工作人員；
5、組織制訂、實施、督促、檢查區政府及其辦公室每個時期的工作計劃和任務；
6、批閱、審簽區政府及其辦公室文件；
7、關心全辦及歸口單位幹部、職工生活，盡力幫助解決困難；
8、完成上級政府辦公室和區政府交辦的其他任務。
（二）辦公室副主任
1、協助主任工作，做好分管工作，對主任負責；
2、完成區政府領導、區政府辦公室主任交辦的其他任務。
二、辦公室內設機構工作職責
（一）秘書科
1、協助辦公室領導處理各類文件，做好區政府和區政府辦公室文件的起草、核稿工作，把好政策、文字關，做到全年無重大差錯，把技術性紕漏減少到最低限度，努力提高辦文質量，健全辦文程序，做到規范化、制度化、程序化。
2、協助辦公室領導處理辦內各種日常事務，抓好基礎建設，搞好辦公室各種制度的建立和健全工作。
3、規范公文運轉管理，落實電子公文收發、報送工作。在公文運轉中做到失泄密事故為零；公文質量和格式無差錯；在處理公文、材料時做到特殊件、特急件隨時隨辦。對領導批示件及時傳遞有關科室和部門。
4、負責全區性的綜合性會議的會務工作，協助做好各線的綜合性大型會議的會務工作。
5、做好各類文件、資料、信件、報刊的收發、傳遞和歸檔工作；做好印章、介紹信的管理使用；配合制發需由區政府頒發的有關證件。
6、協助辦公室領導搞好人事、勞動、財務管理、工資管理、政治學習、離退體幹部職工管理等工作。
7、做好辦公室的文件資料列印裝訂、車輛調度和後勤行政事務工作。
8、負責辦公室人員的節假日值班安排工作。
9、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務。
崗位責任
1、科長
（1）負責本科的全面工作，協助辦公室領導搞好辦內的日常工作，定期向辦公室領導報告工作情況，作出各階段的工作安排。
（2）負責督促全科完成本科職責范圍內的各項工作；定期檢查本科幹部、職工崗位責任的落實情況。
（3）注意掌握各鄉鎮、街道、各部門向區政府和區政府辦公室反映的各種情況，及時匯報。並接待來區政府和辦公室聯系工作的人員，做好上下聯系工作。
（4）協助辦公室領導搞好辦內的政治、業務和專業知識學習，做好本科工作人員的思想政治工作。
（5）做好區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、副科長
（1）協助科長做好本科的各項工作。
（2）做好區政府辦公室內部會議的有關准備工作，並做好記錄。
（3）做好有關文稿的起草工作。
（4）做好區政府和區政府辦公室文件的審核工作，把好文字關，處理及時，確保文件正常運轉。
（5）完成區政府辦公室領導、科長交辦的其他任務。
3、秘書
（1）協助做好文書檔案的管理工作。
（2）承擔「第一讀者」職責，核閱印發前的所有文件。
（3）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
4、文書
（1）做好區政府和區政府辦公室文件、資料收文、登記、傳遞、催辦、輪閱、歸檔和文書檔案立卷工作。
（2）負責各地、各單位向區政府和區政府辦公室請示、報告的傳遞、催辦工作。
（3）做好區政府和區政府辦公室印章及各種介紹信的使用管理工作，配合制發需由區政府頒發的各種證件，管理好區政府和辦公室的文書檔案，協助保密部門做好區政府所屬機關的文件保密工作。
（4）做好區政府辦公室報刊、雜志、書籍的訂購工作和有關會議通知，各類報刊、雜志、文件、簡報的清理；檢查督促文件借閱登記工作。
（5）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
5、電子公文收發員
（1）認真做好區政府及區政府辦公室電子公文接收、報送和發送（主要是會議通知）工作。
（2）充分利用黨務網、政務網收發公文，並保證每天開機接收公文。
（3）做好向省市委、省市政府報送紙質公文的同時，應將電子公文一並傳送。
（4）負責做好區政府及區政府辦公室文件稿及各類傳真件的登記、傳遞、催辦、跟蹤工作，確保公文在運轉中失泄密事故為零。
（5）協助文書做好各項工作。
（6）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
6、列印員
(1)做到准時上下班，如遇重大特急件，隨叫隨到，加班加點，做好文件、資料的打字、印刷和裝訂工作，盡量減少打字差錯率，打字規范、印刷清晰、裝訂齊整。送印的重要文件、資料應盡快完成。
（2）協助做好文件、資料的分發工作。
（3）增強保密意識，對涉及到工作中的有關事項，不能隨意議論；對未公開的事項要按照規定做好保密工作。
（4）做好本室衛生事務各方面的一些工作。
（5）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
7、駕駛員
（1）樹立「安全第一」的思想，確保行車安全。
（2）認真負責地保管好車輛，防止失竊或破壞。無特殊情況，車輛一律進庫停放。
（3）認真做好車輛的保養，發現問題及時進行檢修。保持車況良好，車輛整潔。
（4）要按照區政府辦公室調度的安排進行出車。不得私自出車，如遇特殊情況出車的，事後應及時匯報。
（5）要准時出車，如遇特殊情況不能按時出車的，要事先報告或通知有關人員。
（6）增強保密意識，做好保密工作，不要隨意談論不宜對外的事項。
（7）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
8、公務員
（1）做好室內衛生及服務工作。辦公室內要保持清潔衛生，窗明幾凈，四周無蛛網、灰塵，物品擺放整齊，備足開水、茶葉。會議室桌椅清潔，角落無蛛網、灰塵，用過的茶具要及時洗滌，杯內清潔無茶跡；如遇連續使用會議室，要利用兩個會議之間的空隙進行整理，恢復清潔整齊；會議室開會時（如遇區長辦公會議和重大會議做好倒茶服務工作）要備足開水，提前打開房門（開啟空調），散會後，要及時關閉。
（2）經常檢查辦公室的各種設施、設備，發現問題及時報告，並安排技術人員維修。
（3）根據需要，各辦公室和會議室應備足一天的茶水。如遇開水不足時，要及時補充。
（4）認真做好辦公室報刊、雜志的分發工作，並定期對舊報刊、資料、雜志進行整理。
（5）協助文書做好文件資料的裝訂和分發工作。
（6）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
（二）綜合調研科
1、負責起草區政府的綜合性材料和區長、常務副區長的講話材料和其他文件。
2、負責區長、常務副區長召集會議的材料准備、會務聯系、會議通知、記錄、整理以及議定事項的督查，搞好各類資料的存放和保管工作。
3、參與區長、常務副區長批示的督查和辦理情況的反饋。
4、組織、參與綜合性的調查研究，建立健全調研網路並牽頭抓好各個時期的調研工作，負責編輯《調查與思考》，每年不得少於12期。
5、參與區政府各部門之間的政策、政務協調，綜合有關材料和資料。
6、根據領導要求，及時編發《區長一周日程安排》、《常務副區長一周日程安排》。
7、做好有關資料的收集、積累和保管工作。
8、跟隨區長、常務副區長活動，做好服務工作。
9、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務。
崗位責任
1、科長
（1）負責本科全面工作，作出各個階段工作安排，督促完成本科職責范圍內的各項工作。
（2）及時向辦公室領導報告工作計劃和工作情況，提出工作建議。
（3）負責安排好綜合材料的分工、起草和統稿修改工作，把好文字質量關。
（4）組織和參與綜合調研活動，抓好調研網路建設，辦好《調查與思考》刊物。
（5）做好區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、機要秘書
（1）協助科長做好本科的各項工作。
（2）做好區政府全體會議、區政府常務會議和區長辦公會議的有關准備工作，並做好記錄和整理好有關紀要。
（3）做好有關文稿的起草工作。
（4）認真完成領導交辦的其他任務，及時報告工作情況。
3、文字秘書
（1）認真起草各類綜合材料，做好資料收集、積累和保管工作。
（2）負責編輯《調查與思考》。
（3）認真完成領導交辦的其他任務，及時報告工作情況。
4、跟線秘書
（1）按照「服務、協調、調研」的要求，為領導當好參謀和助手。
（2）做好有關單位的聯絡、協調工作。
（3）起草有關文件、聯系領導講話材料，負責做好有關部門代擬稿文件的會稿、校對工作。
（4）負責做好本線有關會議的籌備及通知工作，及時做好區政府、區府辦召開的有關會議的服務工作。如遇涉及到多條線領導參加會議的，以主要領導分線秘書為主，各線秘書協助做好會議的籌備及通知工作。
（5）積極提供《黃岩政務信息》、《每月大事記》和《調查與思考》稿件，每人每周至少提供兩條有一定質量的信息，每月至少有兩篇被信息科錄用；每人每年寫出一篇有較高水平的調研文章，並被《調查與思考》刊物刊出。
（6）負責做好本線督查工作，協助做好領導交辦的督查工作，及時反饋辦理情況。
（7）及時遞送領導文件、資料，當日的文件、資料必須當日遞送，急件必須隨到隨送，做到不延誤、不滯留。
（8）遵守辦公室規章制度，外出時須及時將去向告知本科同志和秘書科。
（9）協助編發《調查與思考》。
（10）認真完成領導交辦的其他任務，及時報告工作情況。
（三）辦一科、辦二科
辦一科、辦二科職責是協助各副區長（除常務副區長外，以下均同）和辦公室領導掌握各條線的綜合情況，參與各項政務活動，搞好「服務、協調、調研」等工作，為各副區長和辦公室領導當好參謀和助手。主要職責：
1、及時掌握各副區長分管的各種政務活動情況和工作動態，為領導決策提供有價值的信息和參考意見。
2、起草有關文件、聯系領導講話材料，負責做好有關部門代擬稿文件的會稿、校對工作；參與各副區長批示的督查和辦理情況反饋；做好各副區長、辦公室領導主持召開會議的材料准備、會務聯系、會議通知、記錄、整理以及議定事項的督查；搞好各類資料的存放和保管工作。
3、參與各副區長分管工作的調查研究、協調等工作。
4、跟隨各副區長活動，做好服務工作。
5、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務。
崗位責任
1、科長
（1）負責本科全面工作，作出各個階段工作安排，協調各線秘書之間的關系，督促完成本科職責范圍內的各項工作。
（2）及時向辦公室領導報告工作計劃和工作情況。
（3）做好區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、跟線秘書
（1）按照「服務、協調、調研」的要求，為領導當好參謀和助手。
（2）做好有關單位的聯絡、協調工作。
（3）起草有關文件、聯系領導講話材料，負責做好有關部門代擬稿的會稿、校對工作。
（4）負責做好本線有關會議的籌備及通知工作，做好區政府、區府辦召開的有關會議的服務工作。如遇涉及到多條線領導參加會議的，以主要領導分線秘書為主，各線秘書協助做好會議的籌備及通知工作；如各線領導臨時為代替分線領導工作，則分線秘書應及時起草講話材料和做好有關會務工作。
（5）積極提供《黃岩政務信息》、《每月大事記》和《調查與思考》稿件，每人每周至少提供兩條有一定質量的信息，每月至少有兩篇被信息科錄用，每人每年寫出一篇有較高水平的調研文章，並被《調查與思考》刊物刊出。
（6）負責做好本線督查工作，協助做好領導交辦的督查工作，及時反饋辦理情況。
（7）及時遞送領導文件、資料，當日的文件、資料必須當日遞送，急件必須隨到隨送，做到不延誤、不滯留。
（8）遵守辦公室規章制度，外出時須及時將去向告知本科同志和秘書科。
（9）認真完成領導交辦的其它任務，及時報告工作情況。
（四）信息科
1、及時掌握區內外各種政務信息，負責在計算機網路和報刊上搜集、篩選和處理信息，為領導決策提供有價值的信息和參考意見。做好向省、市上報信息工作。編輯《黃岩政務信息》。
2、加強信息網路建設，對各鄉鎮、各部門的政務信息工作進行業務指導。
3、通報區長、副區長政務活動和全區重大事項情況，編發《每月大事記》。
4、負責做好傳真機管理和傳真件的接收、登記工作。
5、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務。
崗位責任
1、科長
（1）負責本科全面工作，作出各個階段工作安排，督促完成本科職責范圍內的各項工作。
（2）及時向辦公室領導報告工作計劃和工作情況，提出工作建議。
（3）做好區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、副科長
（1）協助科長做好本科的各項工作。
（2）做好《黃岩政務信息》和《每月大事記》的編輯工作。
（3）完成區政府辦公室領導、科長交辦的任務。
3、秘書
（1）全面、及時掌握區內外的政務信息，在計算機網路和報刊上搜集、篩選和處理信息，及時向區政府領導提供有價值的信息和參考意見。做好向省、市上報信息工作，在上報信息稿件中供稿應佔50％以上。
（2）做好區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
（五）督查室
1、負責督促檢查上級黨委、政府各項決策的貫徹落實，了解工作進程，並及時進行反饋。
2、編發好一月一期的《督查通報》，參與綜合性的調查研究。
3、負責督促上級領導和區政府領導批示的登記、分發、督查和反饋工作。
4、做好市、區人大代表議案和建議及政協委員提案答復件的催辦、匯總工作。
5、承擔區政務公開辦公室的日常工作。
6、根據區政府重點工作、會議決定、重點工程進展等情況，及時編發《督查專報》，並以督查專報形式報送領導。
7、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的其它任務。
崗位責任
1、主任
（1）負責本科全面工作，作出各個階段工作安排，督促完成本科職責范圍內的各項工作。
（2）及時向辦公室領導報告工作計劃和工作情況，提出工作建議。
（3）做好重大事項的督查、反饋和人大、政協會議交辦文件的催辦、督辦工作。
（4）編發《督查專報》。
（5）做好區政府領導和辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、副主任
（1）協助主任做好督查室的各項工作。
（2）負責區政府領導批示的登記、分發、督查和反饋工作。
（3）定期編發《督查通報》。
（4）完成辦公室領導、督查室主任交辦的任務。
3、科員
（1）協助督查室主任、副主任做好工作。
（2）做好各類文件資料的登記、起草與督查工作相關的基本材料。
（3）完成辦公室領導、督查室主任、副主任交辦的任務，及時報告工作情況。
三、歸口管理單位工作職責
（一）法制辦
1、為區政府行政決策和行政措施提供有關法律、法規依據；
2、參與、組織起草或審核區政府規范性文件草案，並協調辦理過程中的有關問題；
3、審查鄉鎮政府和區政府所屬部門報送備案的重大行政行為的合法性；
4、受區政府領導的委託，承辦涉及區政府的行政訴訟事務；
5、指導鄉鎮政府和政府所屬部門的行政應訴工作；
6、負責行政賠償案件的受理、審查、監督、指導工作；
7、負責協調行政執法部門間的行政執法爭議；
8、定期清理、編纂區政府發布的規范性文件；
9、承擔下級行政機關上報備案的規范性文件的審查工作；
10、具體負責行政執法責任制方案的審核、監督和檢查考核工作；
11、負責對行政執法人員的培訓和行政執法證件的管理工作；
12、負責行政執法主體的審核、公告和年審工作；
13、開展政府法制的調查研究和理論研究，為區政府領導和有關部門提供政府法制信息；
14、受理行政復議申請；
15、向有關組織及有關人員調查取證，查閱有關文件和資料；
16、組織審查行政復議案件；
17、擬訂復議決定；
18、對行政機關違反《行政復議法》規定的行為，依照規定的許可權和程序提出處理建議；
19、受復議機關法定代表人的委託出庭應訴；
20、指導下屬部門的行政復議工作；
21、法律、法規規定的其他職能；
22、承辦區政府和台州市行政復議機構交辦的其他事項；
23、辦理領導交辦的其他工作。
（二）區外僑辦
1、在區委、區政府以及上級外事辦雙重領導下，貫徹執行黨和國家對外方針政策，督促、檢查和協調本區的外事工作和涉外活動；
2、負責處理本區的政治涉外事項，協同有關部門處理重大涉外事項；
3、負責接待來本區進行采訪活動的外國記者、進行公務活動的各國駐華使領館人員；
4、統籌辦理區委、區政府等有關領導會見、陪同、邀請外賓及出訪准備等事宜；
5、管理或協助管理在本地工作或學習的外國專家、工程技術人員、留學生、實習生、外僑和外資企業或中外合資企業中的外籍人員；
6、負責本區因公出國（包括赴港澳地區）團組或人員的審核、報批和外事紀律教育等工作；
7、負責指導本區所轄各鄉鎮和所屬各部門、各單位的外事業務工作；
8、會審本區的重要涉外報道和涉外稿件；
9、辦理市委、市政府和省外事辦交辦的其他事項。
（三）區政府接待辦
區接待辦負責接待以區委、區政府、區政協及紀委、組織部、宣傳部名義接待的副處以上領導及其團組，作為區政府的對外窗口單位，區接待辦負有體現黃岩形象，宣傳推介黃岩的使命，在接待過程中起對外交流與合作的橋梁和紐帶作用。主要職責：
1、負責接待中央、國家機關各部委辦、省、市、縣級領導及其團組。
2、負責接待應區領導邀請來我區的社會各界重要客人。
3、負責落實在我區召開的上級有關會議的會務安排及接待工作。
4、負責做好接待的安全保密及後勤工作。
5、建立完善接待工作的信息反饋和總結匯報制度。
6、協助有關單位做好對口接待工作。

F. 什麼是基層工作經驗啊

1、關於基層工作經歷如何界定?
基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。報考省直機關(單位)的人員，在省級及以下所屬企業和事業單位(非參公)、中央所屬企業和事業單位(非參公)的二級及以下單位的工作經歷視為具有基層工作經歷。報考地(市)直屬機關(單位)的人員，在地(市)級及以下所屬企業和事業單位(非參公)、省屬企業和事業單位(非參公)的二級及以下單位的工作經歷視為具有基層工作經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
2、哪些情形可以視為「基層工作經歷」?
具有下列情形之一的，可以視為「基層工作經歷」：
(1)在省級機關(單位)的直屬或派出機構，以及所屬的參照公務員法管理單位工作的;
(2)在縣以下機關(單位)工作或掛職的;
(3)監獄、看守所、拘留所、勞教所等一線崗位工作的;
(4)各級黨政機關(單位)的工勤人員，以及以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關(單位)工作的非在編人員。
3、基層工作經歷起始時間如何界定?
基層工作經歷起始時間按照《關於公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社部發〔2010〕59號)界定。
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「大學生村官」、「農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師」、「三支一扶」計劃和「中西部計劃大學生志願者」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
4、基層工作經歷截止時間和滿兩年如何界定?
基層工作經歷的截止時間為2015年8月31日;滿兩年是指報考者累計在基層工作的時間滿兩年。
15、確認兩年基層工作經歷以什麼為憑據?
在職公務員(參公管理工作人員)、在編在崗的國有事業單位工作人員根據檔案中的材料確定。其他報考人員以本人與用人單位簽訂的勞動合同、從社保機構列印的社會養老保險繳納記錄等作為依據。

G. 如何加強街道社區基層基礎工作保障力度的調研報告

一、首先要認識到在創先爭優活動中大力加強社區基層黨組織建設的重要性
（一）加強基層黨組織建設，是貫徹落實從中央到地方關於加強和改進黨的建設偉大工程的根本要求。
（二）加強基層黨組織建設是各項中心工作的組織保障和精神動力，是我們黨永葆活力的關鍵。
對街道辦事處來說，服務對象是直接面對廣大黨員群眾，做好基層群眾工作就是打基礎，只有把抓基層、打基礎作為出發點，才能真正把黨的建設各項任務落到實處。如何加強基層基礎工作，推進城鄉一體化進程，全面建設服務型社會，說到底是要依靠基層黨組織更好地把廣大群眾團結起來、組織起來，更好地調動和發揮他們積極性。如果基層黨組織不鞏固，在群眾中缺乏凝聚力，在改革和建設中缺乏戰鬥力，那就難以完成黨在基層的各項任務，而且將削弱和動搖黨在群眾中的根基。只有把基層黨組織進一步建設好，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，把廣大群眾緊緊地團結在黨和政府的周圍，才能形成建設社會主義的強大合力，卓有成效地把黨的基本路線和各項方針政策落實到基層，又快又好地推進基層改革的深化、經濟的發展和社會的全面進步。「萬丈高樓平地起」，「基礎不牢，地動山搖」。基層黨組織建設就是加固黨的全部戰鬥力基礎的奠基工程。我們必須按照科學發展觀的要求，把各級黨組織建設成為貫徹科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。
（三）加強基層黨組織建設，是促進幹部作風轉變，改善黨群、干群關系的重要途徑。
二、要認識到當前社區基層黨組織建設中的問題和難點
一是社區基層黨組織在領導經濟發展方面還有待加強。長期以來，基層黨組織通過直接掌握經濟和政治資源，直接動員和組織生產、主持分配，直接負責具體經濟發展和社會事務。這種利益鏈接方式，支持著黨組織的核心領導作用，形成了基層黨組織與群眾的密切聯系，隨著市場經濟發展和改革的不斷深化，基層黨組織與群眾的利益關系發生了深刻變化，利益連接的鏈條出現了斷裂，黨組織原有功能的實現空間逐漸縮小，而一些基層黨組織仍沿用計劃經濟時代帶有濃重行政色彩的領導方式、思維方式和工作方式，因此難以適應新形勢下經濟發展的需要。二是社區基層黨組織在發揮領導核心作用、推進基層民主政治制度建設方面還有待提高。三是社區黨員教育、管理和發展存有一定問題。四是社區基層黨組織工作負擔較重、幹部待遇較低。五是社區共駐共建、資源共享的工作機制不健全。
三、在創先爭優活動中加強社區基層黨組織建設的對策思考
（一）要加強對社區黨建工作的領導。各級黨委組織部門、政府民政部門和其他基層組織建設領導小組成員單位要積極協調配合，形成黨委統一領導、組織部門牽頭、有關部門齊抓共管的工作格局，共同抓好社區黨建工作。要明確機構設置，成立社區黨建科（室），專門負責社區黨建工作。要加強調查研究，及時解決社區黨建工作中出現的新情況、新問題。要經常深入社區，及時發現、總結和推廣社區黨建工作的新經驗，特別要研究新情況，抓住社區黨建的熱點、難點問題，進行深入的思考和研究，以改革創新的精神，積極探索加強新時期社區黨組織建設工作的有效途徑，不斷提高社區黨建工作的整體水平。
（二）要創新基層黨組織和黨員活動方式。進一步找准黨建工作與改革發展穩定的結合點，豐富黨組織活動內容；擴大黨組織活動的開放性，廣泛吸納群眾參與，實現黨群互動；充分利用互聯網、遠程教育網等現代信息技術，搭建新的黨建工作平台，拓展黨組織活動空間。要重視發揮黨小組的作用，把黨組織的活動擴展到所有黨員中，堅持和完善「三會一課」制度。
（三）加強社區工作者隊伍建設，充分發揮社區黨組織作用。一是加強社區黨組織領導班子建設，必須結合實際，採取街道（鎮）黨委指派、黨員選舉產生等形式，把熟悉社區工作、有黨建工作經驗的幹部選派到社區擔任黨組織書記。二是要加強社區工作者隊伍建設、發揮社區黨組織和黨員作用，必須創新選人用人方式。選能人、強隊伍。要把一批政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才充實到社區，努力建設一支專業化、高素質的社區工作者隊伍。三是提待遇、給鼓勵。要通過各種渠道提高社區工作者待遇，解決他們的後顧之憂。四是是抓教育、強培訓。
（四）轉變工作方式，加強作風建設，密切黨群干群關系。
（五） 在創先爭優中，努力營造加強黨的基層建設的良好氛圍。