❶ 銀行職位問題！請有工作經驗的前輩回答！
哥們，慎重吧！如果沒有考核任務可以學點東西，如果有任務就。。。。。櫃台就是單調。我就是對公客戶經理，說實話真不容易。
❷ 人民銀行必須有銀行工作經驗嗎
你說的是不是你想找工作找到銀行工作，但是人家最主要真的喜歡有工作經驗的人，但是如果你要是才華橫溢，也是可以的，
❸ 銀行櫃員能有什麼工作經驗
要有豐富的工作經驗才能勝任。銀行櫃員是責任心很強的工作。銀行櫃員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資（或叫獎金）+業務提成（銀行根據櫃員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成）各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。
業務提成
績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。
儲蓄所營業額
櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。
高收入秘笈
除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。
（一）員工執行規章制度，存在盲區風險
綜合櫃員制強調單人臨櫃，櫃員可以獨立為客戶辦理本外幣對公、儲蓄、信用卡等多種金融業務，這就要求櫃員對這些業務的規章制度比較熟悉，能夠全面掌握並運用於工作實踐中。而商業銀行長期以來會計人員與儲蓄人員之間的崗位交流開展甚少，有的只熟悉本崗位業務，對其他崗位的業務知識缺乏實踐經驗，這勢必導致綜合櫃員由於規章制度不熟而產生操作風險。
❹ 銀行工作經驗怎麼寫
就是做的具體工作，服務了多少客戶，進出帳多少金額，業績怎麼樣
❺ 我是不是被工商銀行耍了（有銀行工作經驗的
1、櫃員機一般查復賬只是看制有沒有發生長短款的情況，流水一般只有出了問題才看；
2、需要銀行和銀聯公司銜接解決，不是銀行單方面能查的清楚的，況且你用的還是工行的卡，所以該工作人員無法判斷你當日在櫃員機上交易是否成功，一般來說和銀聯公司對帳，短則三日，長則一周；
3、銀行錄象一般人是無法查閱，但也不是毫無通融餘地，一般來說，只有警方介入才有能察看，加入有的話；
4、有可能獲得賠償，但全額賠償的可能性不大，
5、一般來說這種情況只能等待、多跑幾趟，居我所知工行服務態度不大好，所以要有點耐心，必要時候可以訴諸新聞媒體，或以次來要挾，法律武器是最後手段。
❻ 銀行的工作經歷怎麼寫
可以這么寫簡歷和工作經歷：
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記給你個模板地址
❼ 在銀行工作或有銀行經驗的人進，求助
我在銀抄行工作已20年，就本人經驗，我會首選華夏銀行，畢竟那是正式工！在銀行內正式工與派遣工是兩種待遇，派遣制員工以後享受不到全額績效工資，在行內福利方面也有偏差。從銀行看，目前各行金融產品同質化較多，從實力看無太大差別，且農行行大、時間長、老職工多、負擔重，一般是年輕人乾的多拿得少，你要養活老職工！我的同事辭職去的民生和華夏的，比以前收入翻番。所以建議選擇華夏！
❽ 是不是沒有銀行工作經驗的想進銀行不可能
對於大四生來說，這個寒假，大概是四年來最受煎熬的一個了。
短暫的假期過後，迎面而來的就是校園春招，對於工作還沒有著落的大學生來說，這大概是畢業前可以抓住的最後一根「稻草」了。
當各大企業的招聘啟事鋪天蓋地而來，不少財會專業的准畢業生們卻分分鍾犯了難。畢業後備受推崇的兩個就業方向——「四大會計師事務所」、「銀行」，究竟該如何抉擇？
網上有不少的寫手，或為四大高舉「高薪、穩定」大旗的，或為銀行大唱贊歌的。但在你做出相關決定時，有些事，你需要懂得。
這樣的「四大人」，你見過么？
作為財會行業的領軍，「四大」一直是財會應屆生畢業後的**。你眼中的「四大人」是怎樣的？高大上、工作環境好、發展提高快、薪資高。
但只有真正進了「四大」的人才知道，在四大的生活只能用「苦逼」這兩個字來形容：
他們的工作常常因季節差異而波動，忙的時候堪比投行咨詢師，而淡季的時候，又有大把的時間去揮霍。每天7點多就得奔到公司，接著就是常常一開幾個小時的晨會。要麼一天到晚對著excel表格，分分鍾感覺眼睛要廢掉，晚上加班加到累感不愛；要麼忙著做「空中飛人」，各地開會，常常一天忙到午餐和晚餐都忘記，坐在飛機上，還得爭分奪秒看報表……而這僅僅是部分「四大人」的工作寫照。
想要在四大能謀求更好的發展，坐上像財務經理這樣的職位，沒有好幾年的審計經驗，以及一兩張CPA、ACCA證書，完全沒可能。但對於初出校園的應屆生來說，無疑，四大是一個用來積累經驗，拓展見世面的**平台。
銀行工作並不輕松，巨大的心理落差你能接受么？
銀行的工作，在很多人眼中完全是堪比「鐵飯碗」一樣的存在：安穩，活少錢多離家近。
可很多人不懂，銀行里有一種痛，叫做「理想很豐滿，現實很骨幹」。不少應屆生初出校園，剛進入銀行工作時，並不能很好地接受那種心理落差。畢竟，你在銀行中的生活，可能是這樣的：
在枯燥的櫃台上，一坐一整天，忙起來，甚至連喘口氣的時間都沒有。朝九晚五准時下班？對不起，晚上要開會，在那裡慢慢等吧。
即便是銀行中簡單的櫃員崗位，薪資也和業績掛鉤。如果你是為了貪圖安逸，選擇的銀行，那麼不好意思，對你來說，升職和加薪也許就是一件遙遙無期的事情了。而如今，對銀行櫃員的要求也在不斷提高。還記得前段時間網上瘋傳的一個視頻么，接一個電話，讓銀行櫃員英語、日語、法語齊齊用上了。更不用提，半強制性要求你去考一些銀行類、證券類、財會類的證書了。
而就應屆生的起薪來說，也並沒有傳說中那麼的「可觀」。
除了「銀行」和「四大」，其實你還可以有這些選擇其實，就近些年來，發展形勢一直大好的財會金融生來說，畢業後並不僅僅只有「四大」和「銀行」這兩種選擇。
像不少人在畢業後進了咨詢公司，從事顧問相關的崗位，通過向客戶提供某一商業方面的解決方案，從而收取相關的傭金從而產生收入。其中涉及到的商業問題會更加多樣化，靈活度較高，並不輕松，但薪資是相當可觀的。
除此以外，還有一些基金公司中的一些像投資研究部這樣的核心部門，從事基金運營相關的工作，也會是一個不錯的選擇。
總的來說，你可以將視野打開一些，從更宏觀更本質的商業發展形勢去考量將來你想要進的公司。大致按照「行業分析、公司分析、職位分析」這個優先順序，對照相應的招聘要求，去做出最終的選擇。
最後需要提醒的是，像「四大」、「銀行」，這些大家憧憬不已的去處，其中是不乏光鮮亮麗，領著高薪的人物，但絕大部分是針對那些付出過足夠努力，有著多年經驗的財務高層來說的。
沒有哪一份工作是足夠輕松的，想要過什麼樣的生活，你就需要付出同等的努力，這就是生活！
▎本文作者Candy，來源高頓。原創文章，歡迎分享，轉載請註明來源高頓。更多內容請關注微信號「高頓網校」(gaoneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程