『壹』 醫葯代表，學歷、工作經驗哪個更重要
1.醫葯代表復不需要研究制生，除非你去公司的醫學部啦等等搞研究的部門，而非銷售。研究生也可以，但是如果為了當代表專門去讀研，是不必要的。
2.工作經驗很重要，比你博士學歷出身還重要。
3.專業方面，主要是與醫葯相關的，但我也見過學計算機搞這個的。對於一些常見葯，估計專業要求不強，對於一些機理復雜的葯，就需要這方面專業的了。畢竟要與醫生溝通，需要這方面的專業知識，起碼是產品方面的。
『貳』 有6年大型葯企工作經歷，怎麼才能轉行去做醫葯代表
一般的復一流外企類似輝制瑞拜耳阿斯利康之類的都是需要人推薦的，公司從網上招的很少。
招人首選內部推薦，其次是獵頭推薦，再次才是HR從網上搜，然後一般比較在意的是工作經歷（最好是剛畢業然後有國企之類一兩年工作經驗的比較好，這樣老闆覺得可塑性比較好，也比較好培養成自己人），其次是學歷，這幾項都比較好的話就看面試，老闆會讓你做自我介紹問你之前工作還有態度等問題，看你的親和力，反應能力還有主動性，個人感覺跟老闆的匹配度很重要，然後面試一般分地區經理，大區經理，HR，總監幾步。
面試通過了職業規劃一般都是初代，高代，專員，資深專員，這個代表晉升要求各個公司不一樣，一般工作三四年業績比較好升經理，然後有市場部，銷售部，醫學部等等方向，個人努力咯
『叄』 求醫葯代表工作經驗分享！！！！！！！！！！！！！
我是一個處方葯大區經理，有5年的處方葯營銷經驗哈。你的問題太雜。下內面是我的博客容希望幫助你。 http://hi..com/new/p_empire
『肆』 本人男，想應聘外企的醫葯代表，有兩年多的私企的銷售經驗，求簡歷，特別是工作經驗的描述，怎麼樣寫才能
找熟人推薦是最佳方案
另外簡歷的話，寫上你的工作經驗，多用數字體現指標達成率及產品增長率
簡單明了，一張紙，多的不要。
很多網路上的簡歷格式千萬不要...HR和面試者會很煩
『伍』 小弟有國企醫葯代表工作經驗，想去外企發展，希望大神推薦
有經驗很不錯...
不知道你是什麼葯..
對甲狀腺組 或者腫瘤 或者 生殖 心血管葯有沒有經驗
我可以推薦 你去 默克 面試...
還有希望 在哪裡辦公~ 說的細節一點最好~
『陸』 我是有一年工作經驗的醫葯代表，現在想應聘輝瑞行不行
1、首先，我覺得作為一個醫葯代表，你應該知道銷售這行的事向來是看業績的，我也是大專專生也是醫屬葯行業的，不要看輕自己是首要，作為我學長的你，這些廢話我就不說了，相信自己。
你既然想去，就不要動搖，做自己的計劃一步一步來實現。
2、客觀評價，綜合分析
就一年的工作經驗，我覺得還是不夠的，建議你再打拚1-2年，建立自己的客戶關系。你應該好好珍惜你現在的崗位，作為主管，意味著你接觸的人會越來越多，這是個學習交流和推銷自己的機會，就算你以後不在這個單位做了，你的客戶資源總是還在的，要進好的企業，也不用這么著急
3、等你在這個行業里混久了，有業績了，會有人來找你挖你的。加油！！！
『柒』 醫葯代表具體要做那麼些工作呀
要看公司規模的，但是行業內規定必須要高中及以上.大型或是外資的醫葯代表需版要有大專或本科學歷的權.口才和經驗都是靠工作中鍛煉出的,做葯很關鍵的就是銷售網路,如果是做臨床的需要有醫院資源、做OTC的需要有葯店資源。專業沒有特別的規定，最好么是醫葯專業的，這樣對葯性等知識更專業，一般醫葯代表要去考個證（GSP上崗培訓證）由葯監部門發證的，考試之前由統一培訓的。
『捌』 醫葯代表的實習經歷應該寫些什麼
實習經歷，是畢業生們在初次求職時最有利的加分敲門磚。然而，要如何利用好這塊磚卻成了不少學生頭疼的問題。簡歷中實習部分究竟該怎麼寫?是寫得越多越好，還是越精簡越好?單次實習時間是越長越好，還是以學校要求的標准寫才好?如果編造在一些大公司實習的經歷，會不會被HR發現?在此，教你三招撰寫實習經歷的「妙招」：
1、不要在簡歷上弄虛作假
一些畢業生總是誇大甚至虛構自己的實習經歷，以期博得招聘單位的注意和好感。其實，這樣的行為是完全沒有必要，畢竟給你們進行面試的面試官在經驗和資質上要遠高於你，辨清簡歷上呈現的實習情況也不會很難。因此，在實習經歷上弄虛作假或是班門弄斧只會弄巧成拙，盡失良機。
2、實習經歷要突出重點
在撰寫簡歷時最好根據所投職位的相關職能將自己的實習經歷進行重點突出介紹，而其他不相關的則可以一筆代過，甚至乾脆省略掉也無所謂，忌按照時間順序報流水賬。因為，將相關的實習經歷放在最前面並突出自己在實習中的工作亮點，這樣比較容易引起HR的興趣。
3、實習經歷要完全真實
就簡歷而言，當然是越精簡越好。但是，個人的實習經歷卻不能將它當作是故事亂編，即使寫在簡歷上的實習經歷都是真實的，但忌諱過分修飾，因為個人是否誠實對於面試官來說也是擇才時相當重要的一個條件。
『玖』 做醫葯代表需要掌握哪些專業技能
醫葯代表應該具備的能力概括起來有十條，我們可以稱為醫葯代表成功的「
十大能力」
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）產品知識運用能力：醫葯代表必須具備基礎的醫葯學背景知識和基本的市場學知識，與產品相關的知識能夠熟練運用，這是最重要的能力。
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2
）計劃和組織能力：成熟的醫葯代表需要獨立完成客戶管理計劃，產品拜訪計劃，組織促銷活動計劃。
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3
）時間管理能力：表現在醫葯代表能否合理運用第四代時間管理原則，在每月拜訪計劃制定，每日完成平均拜訪數量的時間分配中，根據潛力不同，體現對重要客戶的集中投入與優先原則。
(
4
）客戶管理能力：醫葯代表需要掌握專業化的客戶管理技巧，運用有效的溝通技巧，不斷改善客戶關系，深度開發重要客戶的潛力。
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5
）區域管理能力：醫葯代表應該通過二八定律，選擇合適的客戶，確定合適的拜訪頻率，並且通過有效的活動在負責區域中實現銷售目標。
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6
）分析能力：醫葯代表要學會分析銷售結果，通過各種信息綜合判斷，尋找、發現銷售機會，解決關鍵問題。
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7
）競爭性銷售能力：成熟的醫葯代表必須掌握競爭性拜訪的能力，需要熟悉競爭產品的相關知識，靈活運用主動攻擊和防禦技巧。
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8
）專業產品拜訪能力：這是醫葯代表必須不斷提高的銷售技能，從目的性開場白到探詢與聆聽，產品特性利益轉換，處理異議，加強印象，最後主動成交的每個環節都要求根據情景適當運用。
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9
）群體銷售能力：醫葯代表可以獨立完成常規的推廣活動，如科室會議，醫生經驗交流圓桌會議等等。
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10
）領導力：醫葯代表的基本工作是通過管理區域中的客戶完成的，所以一定的領導能力可以把不同背景的客戶組織起來，在經驗的交流與分享中產生對企業的一致認同。