內部職工晉升自薦信範本

① 公司內部升職自薦書

申請人:某某

② 工廠員工升職自薦書

尊敬的公司領導：您好！真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閱這份自薦材料！我現在是公司××，自公司開業以來就一直為公司服務。初到公司我只是一個普通的××職務，在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發展，而我也兢兢業業，憑著我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻，有幸被榮升到了××。從此我也在工作中有了更好的發展，我再次感謝各位領導的栽培和信任。我深知勝任車隊組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的車隊運行發展情況，與車隊人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會配合領導們的工作，在領導們的帶領下一起管理好公司的××。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：一、嚴格執行公司的各個規章制度，規范自己的工作態度和行為，為其他隊員做好榜樣。二、做好自己工作本分，憑藉以往的工作經驗結合公司現狀，努力把××的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。三、在工作之餘多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質修養，用更專業的知識幫助我管理好車隊。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素質。四、把自己融入到員工中，時刻注意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。五、加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快發展壯大起來。目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之後我會發現更多的又好又有效的來督促自己前進發展的要求。如果最後我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規范自己提高自己，我會用我出色的表現贏來領導注意的眼光，直到領導們願意再次栽培我，幫助我。

③ 員工升職推薦信怎麼寫

要求了主任幫我寫個推薦信.主任答應了. 就叫我列印好給他簽個名.再蓋章就最後，謹向您及貴單位的全體員工緻以誠摯的致意！ 此致 敬禮 自薦人：××

④ 升職自薦書範文

尊敬的領導:

我是__來到咱們單位,工作了__時間,在領導的幫助下我學到了__,做了__貢獻,取得了__成績,尤其在__方面我更是受益匪淺.現在__崗位空缺,希望領導能考慮讓給我擔任,對於此單位我有以下__優勢,如果我能任職,給我繼續學習的機會,我將做__努力,取得__成績,執行命令,團結員工,為單位多做貢獻,創造價值,如果我沒有能夠擔任此職務,說明在領導眼裡我能力還嫌不足,我不會沮喪,一定會繼續努力.

此致

敬禮

大體就是這樣格式的,擺條件表決心,具體怎麼寫,沒法替你,對你不了解,對你們領導不了解.
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Xxx總： 您好！ 隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位發展。 良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那麼公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展. 在這里我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的升職要求，並不是「居功自傲」，我所付出的談不上「功」，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！ 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的

⑤ 求 員工升職推薦信範文 謝謝 急急急急急

推薦信範文

姓名：×××
學歷：碩士
院系：化學化工學院
專業：物理化學
(自薦信)
自 薦 信
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一個滿腔熱情的應屆碩士畢業生開啟一扇希望之門。
我叫×××，是×××××大學化工學院物理化學專業的一名應屆畢業研究生。作為一名即將步入社會的研究生，我嚮往一份能展示自己才華，實現自我價值的職業，為此我向貴單位坦誠自薦，希望加入貴單位，貢獻我的力量。
在大學七年的學習中我學到了很多，各方面的能力都得到了很大的提高。七年前熱愛教育事業的我進入×××師范大學學習，並與三年前以專業第二的優異成績考取本校的研究生繼續深造，師從×××教授。三年的研究生學習，培養了我濃厚的科研興趣，鞏固了我扎實的理論知識，同時也使我具備了獨立進行科學研究的能力。
然而，「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。雖然多年的學習、研究生活教會了我許多，但是還缺乏實踐檢驗。到貴單位後，我會虛心向前輩學習各種知識，並在工作實踐中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。並在此基礎上積極創新、勇於進取，努力為本單位的發展貢獻自己的一份力量。
「兢兢業業學習和工作，踏踏實實做人和處世」是我的處世原則。過去是這樣，現在是這樣，將來也是這樣。如果我有幸成為貴單位的一員，我將盡快融入我們的集體，把自己的知識和滿腔熱情奉獻給她！
您的選擇是我成功的起點！
最後，謹向您及貴單位的全體員工緻以誠摯的致意！
此致
敬禮
自薦人：×××
2004年10月10日

推薦信範文
(相關資料)

（姓名，華文行楷小一號字） 電話：××××××××（M）
×××－×××××（O）
地址：××××××××× (照片)
郵編：××××××
××××大學理學碩士 Email：××××××
個人概況
性 別 女 導 師 ×××教授
籍 貫 ××××× 單 位 ××××大學化工學院
出生日期 1980年6月 研究方向 分子反應動力學
婚姻狀況 未婚 健康狀況 良好

推薦信範文
求職意向
◆ 高校教師，國家行政機關事業人員，化學化工技術人員等相關專業。
教育背景
◆ 碩士教育：2002年以專業第二優異成績考上××××大學物理化學專業
的碩士研究生，將於2005年6月獲得碩士學位。
◆ 本科教育：1998年9月以優異成績考入××××大學化學系學習，於2002年7月獲得化學專業理學學士學位。

英語水平
◆ 本科期間通過國家英語六級；碩士入學時提前通過碩士研究生英語過關考試。
◆ 具有良好的聽說讀寫能力和專業英語基礎，可熟練地查閱專業領域內的英文資料，獨立完成英文文章的寫作。
計算機水平
◆ 本科期間通過國家計算機二級C語言考試，熟練掌握計算機軟硬體及網路基本知識，並能熟練操作多種應用軟體，如Word、Excel、Office、PowerPoint、Origin、Chemdraw、Photoshop、Prontpage等。
主修課程
◆ 物理化學、結構化學、量子化學與群論、統計熱力學、結構分析化學、表面化學、物理有機化學、計算化學、高等無機化學、現代實驗技術、專業外語、環境化學、生物化學、有機合成、化學課程論等。

專業技能
◆ 化學專業基礎扎實，深入學習並掌握了物理化學、結構分析化學有機化學、高等無機化學四大專業課的有關知識和理論。
◆ 熟練掌握各種計算機化學應用軟體。如Gaussian98、Chemoffice等，具有較強的實驗操作能力。
◆ 具有較強的獨立科研能力，較好的科研選題能力，清晰的分析思維能力。
◆ 教學經驗比較豐富，授課條理清晰，普通話標准，具有較強的表達能力。
科研工作
◆ 主要從事有關苝醌類光敏劑光敏活性以及溶劑效應方面的研究。
◆ 參與國家科學基金項目（NO.20163041）和河北省自然科學基金重點項目（NO.Y2002B16）的研究工作。
獲獎情況
◆ 1999－2000獲一等專業獎學金
◆ 2002－2003獲校級優秀團員稱號
◆ 本科期間多次獲徵文和文藝演出獎
社會實踐
◆ 2003年9月－2004年7月，在××××技校做兼職化學教師，教學成績突出，受到該校師生的一致好評。
◆ 2004年4月－5月，指導本校專科進行教育實習，效果良好。
◆ 1999年至今，參加過多種社會實踐活動和勤工助學活動，積累了一定的社會經驗。
自我評價
◆ 專攻術業，孜孜不倦；博採諸家，欣欣以求。審問慎思，靜雅兼爾豪邁；明辨篤行，謙和不失雄心。
性格愛好
◆ 活潑開朗，樂觀向上，誠實可靠，吃苦耐勞，團結合作。
◆ 愛好舞蹈、音樂、文學、旅遊。

推薦信範文
(英文簡歷，略)
(學習成績表，略)
（各種技能和榮譽證書復印件多份，略）
以上材料全部用A4列印。

⑥ 升職推薦信範文

個人自薦書格式 一、寫自薦書的目的是什麼？ 這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。 要達這個最終目標，第一步是盡可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。 要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業正好與招聘職業相符，你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過幹部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。 求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那最後被戲弄的肯定是他自己。 二、自薦書的內容及注意事項 在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的僱主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網上的一份網上調查：「人事經理，您對自薦書的關注程度如何？」34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦書、54%的人事經理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦書。 那麼該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？ 1、標準的自薦書內容： 一份標準的自薦書內容包括： 寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位； 做自我介紹，說明你為什麼適合申請的職位，提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼； 簡明突出你的相關實力，即為什麼你比別人更適合這個位置； 強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就； 結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。 2、寫自薦書的注意事項： 自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鍾吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。 言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封自薦書如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象。 不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。 切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。 針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經理反映，現在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網路給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者採用了天女散花式發自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞彙，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。 在自薦書正式發送之前，給身邊的人看一下。 這也是自薦書撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓自薦書更好的傳達出你所要傳達的訊息。

⑦ 員工升職自薦書範文

尊敬的領導:

我是__來到咱們單位,工作了__時間,在領導的幫助下我學到了__,做了__貢獻,取得了__成績,尤其在__方面我更是受益匪淺.現在__崗位空缺,希望領導能考慮讓給我擔任,對於此單位我有以下__優勢,如果我能任職,給我繼續學習的機會,我將做__努力,取得__成績,執行命令,團結員工,為單位多做貢獻,創造價值,如果我沒有能夠擔任此職務,說明在領導眼裡我能力還嫌不足,我不會沮喪,一定會繼續努力.

此致

敬禮

大體就是這樣格式的,擺條件表決心,具體怎麼寫,沒法替你,對你不了解,對你們領導不了解.
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Xxx總： 您好！ 隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位發展。 良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那麼公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展. 在這里我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的升職要求，並不是「居功自傲」，我所付出的談不上「功」，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！ 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的