⑴ 誰能幫我寫一份今年的保安班長年度總結！
強調安全的重要性。
沒有範文
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
⑵ 我在電廠做保安，隊長讓寫一份保安心得，我該怎麼寫（最好有範本）好的話加分！
我與X年X月日參加保安工作至今，在這段時間來我感受到保安工作與自己以前認識的不同，以前對物業保安工作認識不夠全面，簡單地看作是站站崗，對過往車輛進行登記、疏導。通過這段時間的親身實踐，使我對保安工作有了新的更高的認識。聯系自身工作實際，我認識到：一、天下大事，必做於細--這句話的意思是，若想成就一番事業，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業，注重禮儀就是注意細節，對於客戶來說，是更多的尊重與關懷；對企業來說，是樹立更好的企業形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防範的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象。客戶往往根據保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質和企業服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象。現在我們不但每天統一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮，幫助年老的老師做一些力所能及的事情。二、保安應有良好的觀察能力、應變能力。工作中要時刻觀察周邊環境安全與進出人員的安全，尤其是電廠的保安工作，對供電場所進行保護，防止偷竊電力設備，給人民群眾提供一個良好的供電環境，這是我們的職責所在。三、充分了解所在服務單位的基本情況，針對單位的基本情況，做好服務單位的安全防範預案，像我們現在服務的歷城三職專，針對這種學校這種環境我們制訂了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經驗，根據現有的狀況，我們加強了周邊環境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不苟，眼觀四路，耳聽八方。 最後，就是電廠保安工作的重要性加強電廠保安管理工作，提高物業保安素質水平，是動態環境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。電廠安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關國家和人民群眾的生命財產安安全，因此平時做好出入外來人員的登記是我們的主要工作，從源頭上防止電廠內各類安全問題的發生。為進一步促進、提高電廠保安水平，為創建一個和諧安全的電廠環境打下基礎。
⑶ 公司叫我寫<如何做好一個保安隊長或主管>我文字表達差,誰幫我開個頭
當好中隊長的『秘訣』
中隊長是中隊的一面旗幟，是保安隊伍的排頭兵，中隊長領導水平的高低、作用的強弱，直接影響著全中隊隊伍的建設，影響著中隊這個戰斗實體整體功能的發揮，中隊職能作用的降低，將直接影響著客戶單位的安全，也就影響了該地區治安秩序穩定。如何當好一名中隊長，筆者認為主要做好以下幾點：
一、自身要正
古人雲：「其身正，不令則行，其身不正，雖令不行」，怎樣才能做到自身正呢？關鍵在於能夠嚴格要求自己，把握自己，自覺抵制社會上形形色色的誘惑，加強政治理論學習，增加自我修養，才能做到一身正氣。
二、事業心要強
事業心，是一種追求，是一種動力，是責任，是奉獻。現實生活中，有些年輕的中隊長，上任「三把火」一過，便心安理得的滿足於現狀，不再思進取。有些老隊長，嚴重地存在著船到碼頭車到站的思想，認為自己在保安服務公司幹了這么多年，沒功勞還有苦勞呢。還有一些中隊長抱著「不騎馬，不騎牛，騎著毛驢坐中游」的心態，既不甘落後挨批評，又不想爭第一怕累。逆水行舟，不進則退。每一位中隊長都應具備一定的事業心和高度的責任感，事業心是抓好中隊工作的基礎。年輕的中隊長要充分發揮年輕人精力旺盛的優勢，樹立事業心，增強責任感，勇於爭創一流。老隊長要發揮閱歷深、經驗豐富的優勢，搞好傳、幫、帶作用。每一名中隊長都應有深入客戶、保安員中去，深入了解和掌握所管轄客戶的有關情況和保安員的各種表現，做到底數清、情況明，確保平安。
三、水平要高
中隊長水平的高低是他的政治理論水平、保安業務水平、決策能力、組織協調能力等綜合能力的反映，中隊長水平的高低，直接影響著隊伍建設和各項保安工作的完成。一要具備過硬的政治素質。講政治首先要能夠分清是非界線，在原則立場上要旗幟鮮明，要有正確的人生觀、價值觀。只有政治素質提高了，才能有堅定的政治立場和敏銳的政治洞察力，才能保持清醒的政治頭腦，自覺地做好上級交給的各項工作任務。二要具有較強的保安業務素質。怎樣才能提高業務水平呢？一是加強法律知識的學習。二是結合工作實際，不斷的總結經驗和教訓。三要具有較高的決策水平。遇突發事件，中隊長必須邊處置，邊請示，邊匯報，容不得先請示匯報上級領導後再進行處置，否則將會失去最好的處置時機。四要有較好的組織協調能力。上級下達的各項工作任務是靠中隊長組織協調貫徹落實的，組織協調好保安員是完成上級下達各項工作任務的重要保證，每一個人都處在最佳的精神狀態，使每一個人都能最大限度的發揮出他的聰明才智。
四、要搞好班子團結
團結就是力量，是合力，是凝聚力，是戰鬥力，看一個中隊有無戰鬥力，首先要看是否團結。看是否團結，首先要看中隊長和副職之間是否團結，中隊長和副職之間鬧不團結，各吹各的號，各唱和各的調，必然會造成保安員無所適從，也就必然造成保安員不團結，整體也就沒有戰鬥力。搞好團結，不能把中隊長負責制變形為獨斷專行的家長制，沒有工作上的協商，只有一言堂，如此情況，副職工作就沒法開展，發展下去肯定隊伍會成一盤散沙。使用副職要本著用人不疑的原則，既要放手、放心善用其長，又要尊重副職維護副職，極大地調動副職的工作積極性，使其充分發揮出自身的聰明才智，干好工作。只有鋼班子，才能帶出鐵的隊伍。
⑷ 我是一名保安隊長，請問要怎麼樣寫自己的自我評價
吹一下 歌揚一下自己的高大全 和盡心盡職 業務能力很強等 直性子等
自我評價屬於概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：1）個人資歷總結、2）工作技能與專長總結、3）工作風格總結、4）個人職業資格總結等
其一，簡歷寫的是經歷，做過的事情，而不是對抒發對某崗位的感情、做好該工作的決心。
其二、不管有無工作經歷，簡歷都有許多可寫的內容，如學習經歷、實習經歷、甚至課程中的項目成果，當然還有獲獎經歷等等。這些要不要寫到簡歷中，取決於這些經歷與你所申請的崗位有沒有關系。如樓上所說，只列有關系的，不列沒關系的。
當然有些不一定是直接關系，而是證明你的相關的基礎能力，如各類數理學科獎項，雖不一定是文學翻譯類的，但可以說明你的學習能力是強的；各類社團經歷，也可說明你有相當的社交能力，興趣也較廣泛之類。在理好主次關系之後，在篇幅合適的前提下，有選擇的列舉一些。
其三、簡歷不是脫離簡歷作者而單獨存在的。只有作者有料的情況下，簡歷才可能有料，簡歷只是結構概括而已。所以，當你現在寫簡歷時發現自己離目標崗位的要求有距離，或者只有一些間接有關的輔助經歷，而缺乏直接有關的主要經歷時，就應該立即採取行動彌補不足，使自己擁有可以寫到簡歷當中，並且能夠吸引僱主的經歷。
⑸ 怎樣做一個保安隊長具體怎麼做
述職報告格式指導
一、述職報告的性質和特徵
近幾年來，我國進行幹部體制改革，實行了崗位責任制和幹部聘任制。受聘的幹部或由選舉出任的幹部，在一定時期內，要向有關部門報告其在任期內的工作實績，於是逐步形成一種新的應用文體，稱為述職報告。
述職報告是黨政機關，人民團體、企事業單位的幹部，向主管領導部門、人事部門或選區的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時期內工作實績、問題和設想的自我述評性的報告文書。這是促進和監督幹部忠於職守，組織、人事部門正確選拔任用幹部，考核幹部，克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義，提高幹部的政策、思想水平的有效工具。
述職報告，最初曾用「總結」或「匯報」的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，採用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規范的要求，為國家做了些什麼事情，完成了什麼指標，取得了什麼效益，有些什麼成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因後果，要敘述清楚，評得恰當；所敘述的事情，要概敘，讓人一目瞭然，並從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的「身份」，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的人民公僕的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、朴實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可誇誇其談，浮華誇飾。報告內容必須實在、准確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
二、述職報告的種類
述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現象。
(一)從內容上劃分
1．綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。
2．專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。
3．單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。
(二)從時間上劃分
1．任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。
2．年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。
3．臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。
(三)從表達形式上劃分
1．口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。
2．書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。
要注意將「工作總結」同述職報告區別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今後工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。
三、述職報告的寫作要求
(一)要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題
述職是民主考評幹部的重要一環，也是幹部自覺接受組織和群眾監督的一種有效形式。幹部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握幹部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什麼實事，結果怎麼樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何，是檢驗幹部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。
(二)要實事求是地評價自己
對自己的評價要實事求是，不誇大，不縮小，要准確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應注意處理以下幾個關系：
1．處理好成績和問題的關系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。
2．處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸於個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。
3．在表述上要處理好敘和議的關系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發議論，旁徵博引，議論也只是對照崗位規范，根據敘述的事實，引出評價，不能拔高。
(三)要抓住重點，突出個性
述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜佔用30分鍾，如果用書面報告表述，一般以3000字以內為宜。因此，表述的內容應抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。
四、述職報告的寫法
述職報告沒有固定的寫作模式，根據不同類型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1.標題
述職報告的標題，常見的寫法有三種：
①文種式標題，只寫《述職報告》。
②公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《19××年至19××年任商業局長職務的述職報告》。
③文章式標題
用正題，或正副題配合，如《19××年述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。
2.抬頭
①書面報告的抬頭，寫主送單位名稱「如××黨委」、「××組織部」或「××人事處」等。
②口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如「各位代表」、「各位委員」、「各位同志」，或「各位領導，同志們」。
3.正文
述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。
①開頭
開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。
②主體
主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：
對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意，採取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業績；個人的思想作風、職業道德，廉潔從政和關心群眾等情況；寫出存在的主要問題，並分析問題產生的原因，提出今後改進的意見和措施。
這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由於這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。「條」、「項」要注意內在邏輯關系安排好。
③結尾
結尾一般寫結束語。用「以上報告，請審閱」、「以上報告，請審查」、「特此報告，請審查」、「以上報告，請領導、同志們批評指正」等作結。
4.落款
述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。
轉載自房地產E網: http://www.fdcew.com/
⑹ 我是一個保安班長，要寫先進工作事跡報告，怎樣寫，
就寫自己的業績阿。這個你不會寫吖？很簡單，就寫你任職期間的良好業績，比如一些你幫助的人，要把這些事情寫進去。同時，在最後，還要點出你的不足，並保證你會做得越來越好。但是你要注意，語言，語氣要委婉些。