『壹』 黨建經驗做法及亮點
黨建工作亮點總結經驗材料
蒲公英教育
2019年04月22日
一、立足實際，開展工作機制創新
一是創新工作機制。積極做好保持黨員科學發展觀學習後續工作，制定下發了加強黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制的意見，做到了黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同考核，基層黨建工作實現了均衡發展、整體推進。
二是創新服務機制。堅持「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展」的思路，以開展「黨員雙帶」、「黨員進萬家」結對幫扶和「黨員先鋒崗」等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制，著力建設一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍，。
二、著眼提高，開展共進互學互幫三個「1+1」活動
一是黨員領導幹部與普通黨員結成「1+1」手拉手共進對子。縣財政局機關黨員79名，其中科級黨員幹部11名，股級黨員幹部30名，普通黨員38名，局黨組以創建基層黨建示範點活動為契機，在全局開展副股以上黨員幹部與普通黨員結對子手拉手共進活動。一方面使普通黨員能感受到黨員幹部的溫暖與關懷，相互之間形成團結共進的紐帶；另一方面加強黨員幹部與普通黨員之間工作上的和諧互動以及黨風廉政建設上的互相監督效應。
二是年輕黨員與離退休黨員結成「1+1」互學互幫對子。局黨支部根據「居所就近，互學互幫」的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員「送學上門」。通過「結對」，激發離退休黨員永葆先進性的積極性，同時增進了新老黨員的感情交流和思想交流，為年輕黨員提供向前輩學習生活經驗和工作經驗的機會。
三是機關黨員與掛點貧困戶結成「1+1」真情幫扶對子。組織黨員幹部與「責任到人、落實到戶」掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。通過「攀窮親，結對子」，將黨的關懷輻射到基層，為共產黨員發揮先鋒模範作用開辟了廣闊天地。
三、致力規范，加強支部建設標准：
1、支部班子建設標准化
「火車跑得快，全靠車頭帶」。支部班子建設是黨建工作的基礎，支部班子建設的好壞，直接關繫到黨在職工群眾中的威望。支部按照《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》的規定，通過幹部任前廉政考試，對全部黨支部進行了改選換屆工作，為公司黨建工作的提升提供了堅強的組織領導保證。各支部根據實際情況，將有較強的政治思想素質，較高的專業素養，較好的整體素質的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。
2、支部制度建設標准化
標准化建設是黨支部建設的重要戰略，是提升管理水平的重要手段。通過支部制度標准化建設，一是實現黨建標識標准。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統一製作配發了上牆的「黨支部簡介及支部機構圖」、「黨員權利與義務」等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調動了工作的積極性、主動性。二是實現黨建資料規范。通過支部狀況、黨員名冊、規章制度、黨費收繳、組織發展、計劃總結、會議記錄、宣傳報道等方面，使支部工作做到條例明確，思路清晰，使黨員的學習教育等活動開展做到有計劃、有記錄、有總結。三是實現黨建制度統一。指導支部健全「三會一課」制度、民主生活會制度、黨員考核制度、定期匯報制度等各項規章制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是最終實現黨建特色鮮明。努力建設形成「一支部一品牌」的特色鮮明的黨建工作品牌。
3、支部陣地建設標准化
支部陣地建設標准化是發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效載體。黨委積極發揮黨校「三個基地」的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標准化黨支部活動起到推波助瀾的作用。
四、強化安全，黨建工作促發展
在安全工作上，繼續抓好「手指口述」安全培訓，大力推進「白國周班組管理法」，組織黨員下現場，采寫安全管理亮點，組織參與安全檢查、安全考核、安全督察、安全演練等活動。在安全工作督查方面採取定期分析總結、月度專項督辦、及時通報反饋等辦法。在隊伍穩定上，針對隊伍出現波動性苗頭，加強優惠政策宣傳，並及時採取改善生活條件、加強後勤保障等具體措施，穩定安監隊伍。在組織管理上。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統，做好黨員發展工作，開展「七一」紅色簡訊息徵集活動。在宣傳思想上實行了黨員積分制、好稿評選、季度考核與年度評比等措施，加強宣傳工作引導，開展新聞策劃、圖片拍攝交流、活動。黨支部開展了「兩到兩進、安全互保合約、冬送溫暖夏送清涼、女職工素質達標」等活動。共青團建立了數據信息採集系統，繼續開展「雙學雙過硬、青年志願者、青年安全崗」等特色活動。
五、注重經常，日常工作規范化
1、崗位職責明晰化。按照法律、法規和「三定方案」的有關規定，創新行政管理體制，整合部門內部職能，理順部門內部分工，結合工作分工逐一定崗明責。
2、業務辦理流程化。各單位按照業務工作環節，逐一明確工作內容、要求、標准、規定，繪制工作流程圖，編制業務工作指南。
3、檔案管理標准化。完善機關和部門（單位）檔案室（櫃）等硬體設施，按照檔案管理有關規定，對各項業務文檔認真進行整理、分類、立卷、歸檔，並做好台賬登記工作，完善檔案管理制度。
4、工作秩序規范化。統一辦公設施、物品擺放，制定機關工作人員辦公室上班時間有關規定，明確工作人員衣著有關要求。
5、網路公開信息化。充分利用區域網、辦公場所明顯位置，完善公開欄、電子顯示屏等設施，公開工作職能、人員崗位職責、業務工作流程、服務指南，黨務政務事項等內容。
6、考核評比具體化。完善現行考核辦法，建立科學的績效考核體系，吸納行政相對人等社會公眾參與評議考核，建立和完善激勵約束機制，完善機關目標績效考核辦法，進一步細化考核細則。
『貳』 如何做好黨務工作
「五好黨支部」,即支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好。
六有:
一、有年度工作計劃
1、計劃的指導思想：黨支部的工作計劃要以「三個代表」重要思想為指導，貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委實施固本強基工程的要求，根據上級黨組織的部署，從本單位的實際出發，突出為中心工作服務、為三個文明建設服務的思想，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證和促進本單位各項工作任務的完成。
2、計劃的內容：包括政治思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的內容，做到時間安排、工作措施、負責人和督察機制「四落實」。
3、計劃落實的督促檢查：黨支部工作計劃的落實情況每季度檢查一次，每項工作任務完成情況要有匯報總結。黨支部每年要組織一次以上在本單位有意義有創新有影響的活動，撰寫一篇以上黨建工作的經驗材料或調研文章。
二、有堅持民主集中制的規定
1、能按期換屆，配齊配強支委班子，支委分工明確、團結協調、模範表率、民主作風好。建立健全分工負責制度、議事規則和決策程序。
2、支委班子成員遵紀守法，廉政勤政，干凈幹事，自覺接受黨員和群眾的監督。建立健全廉政制度和黨內監督制度。
3、作風深入，求真務實，密切聯系群眾。建立健全支委聯系工作責任制、聯系黨員群眾制度和支委之間、支委與黨員之間的談心制度。
4、支部書記民主作風好，善於聽取群眾意見。支委一班人協作精神好，自覺維護黨的團結與統一。
5、落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，對黨員和幹部敢於嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。無黨員參加集體上訪或越級上訪。
三、有嚴格的組織生活制度
1、組織生活做到「五個一」：每月一次黨員活動，每季度一次支委會、一次支部大會，每半年上一次黨課，每年一次民主生活會和一次民主評議黨員，建立健全學習制度，每次集中學習有記錄，自學有筆記。
2、組織生活內容豐富、緊跟形勢、形式多樣、效果明顯。結合實際運用有效載體，開展黨員主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，保持黨員的先進性。
3、組織生活有專用記錄本。記錄完整規范，具體應包括召開會議的時間、地點、主持人、出席人、列席人、記錄人和會議主題、發言、表決、決議等內容。要實行會議簽到制度。
4、副局以上單位黨支部、黨員人數20名以上的企事業法人單位黨支部要建立健全「兩機一室」。即：電視機、VCD（DVD、計算機）、黨員活動室（場所）。要建立健全黨員電化教育的各項制度。
四、有黨費收繳登記和公布
1、黨員每月自覺按規定繳納黨費。
2、黨支部有專人收繳黨費，並按時向上級黨組織繳交黨費，收繳黨費有專用登記本和黨費證。
3、黨支部將黨費繳交和黨員每月繳納黨費的情況張榜公布，每年年底要向支部大會報告一次黨費收繳情況。
4、未出現無故半年以上不繳納黨費的黨員。
五、有入黨積極分子的培養考察
1、積極向黨外群眾開展黨的基本知識宣傳教育工作，努力提高他們的思想政治素質；原則上要求每年有人申請入黨，入黨積極分子人數占申請入黨人人數的50%以上。
2、嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的有關規定，發展新黨員必須經過一年以上的培養，必須經過政治審查，必須經過集中培訓，必須經過支部黨員大會討論通過，須經過上級黨委批准。
3、發展黨員要把保證質量放在第一位，對入黨積極分子應建立考察登記表，制定培養聯系人；團員入黨應經過團組織推薦，填寫推薦審核表；注意培養發展生產、工作第一線的青年黨員和女黨員；原則上要求35歲以下、大專以上文化程度的新黨員應佔80%以上。
4、建立發展黨員責任追究制度，逐步推行發展黨員公示制。
六、有黨建工作的檢查總結
1、支委會每年至少要有兩次以上研究分析黨建工作情況和黨員幹部群眾思想狀況並有會議記錄。
2、支委會每季度至少找黨小組長或黨員了解一次工作和思想情況。建立健全黨員思想動態分析研究制度。
3、支委會每半年要向支部大會報告一次工作。內容包括：支部工作計劃的落實、主要的好人好事情況和存在問題。
『叄』 如何抓好黨建工作經驗淺談
基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。黨的十七大報告在加強基層黨的建設工作中提出：「要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質」、「要落實黨建工作責任制，全面推進基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用」。如何做好基層黨建工作？我認為重點要抓好以下幾個方面。一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業，忠心耿耿為黨工作領導幹部認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。支部書記作為基層單位領導班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質，正確發揮良好的導向功能，起好引領作用；必須具有較強的協調力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。在工作中，要有「三用心」的責任，主動去想事、謀事、幹事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題，因地制宜，圓滿完成上級組織交辦的工作任務。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關系，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶佔先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。二、健全制度，增強責任，強化黨的職能是做好基層黨建工作的關鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。在制度建設方面，針對企業發展的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好「三會一課」「黨員目標管理」等制度的落實。特別是要結合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促後進；對不履行義務、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉化。三、充分發揮思想政治鼓舞士氣，激勵鬥志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為企業的發展作貢獻，為黨的事業作奉獻。要達到這個目的，就要求我們從事思想政治工作的人必須以科學的態度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇於創新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業發展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做，有句名言說得好：「當職工向你反映問題時，你不能說你解決不了，而是首先應該考慮如何去解決」。只有深入職工，了解職工，才能密切干群關系。「從群眾中來，到群眾中去」是我們黨的優良傳統，同時也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們要經常主動深入職工，與他們交心談心，了解他們的想法和思想動態，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有生產積極性和工作熱情。做好基層黨建工作，要找准切入點，以職工為核心，緊緊圍繞業務工作的開展，全方位地通過深入細致的思想政治工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業共榮辱，只有這樣，黨的基層組織才有生命力和戰鬥力，事業才會興旺，企業才會發展。
『肆』 如何做黨務工作
一、有年度工作計劃
1、計劃的指導思想：黨支部的工作計劃要以「三個代表」重要思想為指導，貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委實施固本強基工程的要求，根據上級黨組織的部署，從本單位的實際出發，突出為中心工作服務、為三個文明建設服務的思想，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證和促進本單位各項工作任務的完成。
2、計劃的內容：包括政治思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的內容，做到時間安排、工作措施、負責人和督察機制「四落實」。
3、計劃落實的督促檢查：黨支部工作計劃的落實情況每季度檢查一次，每項工作任務完成情況要有匯報總結。黨支部每年要組織一次以上在本單位有意義有創新有影響的活動，撰寫一篇以上黨建工作的經驗材料或調研文章。
二、有堅持民主集中制的規定
1、能按期換屆，配齊配強支委班子，支委分工明確、團結協調、模範表率、民主作風好。建立健全分工負責制度、議事規則和決策程序。
2、支委班子成員遵紀守法，廉政勤政，干凈幹事，自覺接受黨員和群眾的監督。建立健全廉政制度和黨內監督制度。
3、作風深入，求真務實，密切聯系群眾。建立健全支委聯系工作責任制、聯系黨員群眾制度和支委之間、支委與黨員之間的談心制度。
4、支部書記民主作風好，善於聽取群眾意見。支委一班人協作精神好，自覺維護黨的團結與統一。
5、落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，對黨員和幹部敢於嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。無黨員參加集體上訪或越級上訪。
三、有嚴格的組織生活制度
1、組織生活做到「五個一」：每月一次黨員活動，每季度一次支委會、一次支部大會，每半年上一次黨課，每年一次民主生活會和一次民主評議黨員，建立健全學習制度，每次集中學習有記錄，自學有筆記。
2、組織生活內容豐富、緊跟形勢、形式多樣、效果明顯。結合實際運用有效載體，開展黨員主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，保持黨員的先進性。
3、組織生活有專用記錄本。記錄完整規范，具體應包括召開會議的時間、地點、主持人、出席人、列席人、記錄人和會議主題、發言、表決、決議等內容。要實行會議簽到制度。
4、副局以上單位黨支部、黨員人數20名以上的企事業法人單位黨支部要建立健全「兩機一室」。即：電視機、VCD（DVD、計算機）、黨員活動室（場所）。要建立健全黨員電化教育的各項制度。
四、有黨費收繳登記和公布
1、黨員每月自覺按規定繳納黨費。
2、黨支部有專人收繳黨費，並按時向上級黨組織繳交黨費，收繳黨費有專用登記本和黨費證。
3、黨支部將黨費繳交和黨員每月繳納黨費的情況張榜公布，每年年底要向支部大會報告一次黨費收繳情況。
4、未出現無故半年以上不繳納黨費的黨員。
五、有入黨積極分子的培養考察
1、積極向黨外群眾開展黨的基本知識宣傳教育工作，努力提高他們的思想政治素質；原則上要求每年有人申請入黨，入黨積極分子人數占申請入黨人人數的50%以上。
2、嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的有關規定，發展新黨員必須經過一年以上的培養，必須經過政治審查，必須經過集中培訓，必須經過支部黨員大會討論通過，須經過上級黨委批准。
3、發展黨員要把保證質量放在第一位，對入黨積極分子應建立考察登記表，制定培養聯系人；團員入黨應經過團組織推薦，填寫推薦審核表；注意培養發展生產、工作第一線的青年黨員和女黨員；原則上要求35歲以下、大專以上文化程度的新黨員應佔80%以上。
4、建立發展黨員責任追究制度，逐步推行發展黨員公示制。
六、有黨建工作的檢查總結
1、支委會每年至少要有兩次以上研究分析黨建工作情況和黨員幹部群眾思想狀況並有會議記錄。
2、支委會每季度至少找黨小組長或黨員了解一次工作和思想情況。建立健全黨員思想動態分析研究制度。
3、支委會每半年要向支部大會報告一次工作。內容包括：支部工作計劃的落實、主要的好人好事情況和存在問題。
『伍』 2年以上基層黨務工作經歷指什麼
黨的基層組織在我的理解中應該是指黨支部一級組織，在校大學生作為黨員曾在學生支部任職（任支部委員）都應該算基層黨務工作經歷。