職業競聘自我特長及優勢

Ⅰ 個人競聘優勢怎麼寫

個人競聘優勢可以寫工作經歷以及工作態度。

知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要有以下五點優勢:

1、具備扎實全面的專業知識。自參加工作以來我始終堅持學習，不斷豐富、提高自己。在業務學習方面，我於2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業資格考試，並一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試。

我在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行了系統學習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎;在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力。

3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以「認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作"為信條，踏實幹事，工作嚴謹，協助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4、具備樂於奉獻的敬業精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎,但我從不因此敷衍塞責，-推了事;二是做事有恆心,對既定工作目標專心一意努力;三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當;四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢於競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。

5、具備良好綜合的職業素養。俗話說「板凳要坐十年冷，文章不寫半句空」，這正是我所堅持的職業素養。在工作中我時刻提醒自己做到「不簡單"和"不容易」。什麼叫做不簡單?就是把簡單事情千百遍都做好;什麼叫做不容易?就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。

Ⅱ 面試題：請你談一談個人特長和優勢，假如競爭上崗，你打算如何開展工作

特長和優勢可以根據您面試的工作內容去談論，如工作經驗給予工作中的優勢；個人性格溝通優勢等等；具體如果您競爭上崗後，如果開展工作內容，根據公司或具體項目的短期目標，制定有針對性的計劃，目標責任到個人。

Ⅲ 面試技巧 自我介紹時怎樣突出自己的優勢和特長

人事經理看了簡歷以後，難以取捨。於是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個自我介紹。 張小姐說："我今年22歲，剛從某大學畢業，所學專業是英語。浙江人。父母均是高級工程師。我愛好音樂和旅遊。我性格開朗，做事一絲不苟。很希望到貴公司工作。" 楊小姐介紹說："關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調兩點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導游，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。如果您有興趣可以過目。" 最後，人事經理錄用了楊小姐。 當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是"請先介紹介紹你自己"。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。 回答這類問題，要掌握幾點原則： ——開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鍾。 ——實事求是，不可吹得天花亂墜。 ——突出長處，但也不隱瞞短處。 ——所突出的長處要與申請的職位有關。 ——善於用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。 ——說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。 為了表達更流暢，面試前應做些准備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整。

Ⅳ 競聘申請表中的工作特長、競聘理由、自我評價怎麼寫

特長也是寫與競聘有關的文體方面的特上。應聘理由寫如果你競聘上這個職位你將怎樣做。前兩個不要太長，點到為止，最後一個要有實際東西。最後自我評價。

Ⅳ 怎麼寫競爭崗位個人優勢啊

1、具有較強的學習能力，認真刻苦，勤奮務實;

2、工作責任心強，具有一定版的團隊合作能力、權快速執行能力;

3、親和力強，有耐心、溝通能力強，能很好地處理突發狀況，應變能力強;

4、為人嚴謹認真，誠實守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守。

(5)職業競聘自我特長及優勢擴展閱讀：

競聘優勢自我評價書

參加工作15年，基本沒有放鬆學習。政治理論時事能緊跟形勢，早兩年還通過考試取得了會計師職稱，負責過的工作業務知識掌握到位，包括計生、政法、農業、煙葉、組織等方方面面，既能當指揮員，又能親自上陣當戰斗員。計算機、方字綜合能力也還可以，一般性材料還拿得出手，既不要別人寫，也不要別人列印。

有一定的工作能力。一是有思路，能用心想事，用心做事，結合實際拿出切實可行的辦法，能創造性的開展工作，搞出自己的特色。二是能獨擋一面，自己分管負責的工作基本上能做到不要主要領導操心，獨立處理過多次群體性事件，全部圓滿成功。三是工作認真負責，要求比較高，有工作規劃，工作不拖拉，不推諉。