廠里工作經驗交流

Ⅰ 工作經驗怎麼寫啊項目經驗呢

寫好時間段，年限，單位，擔任職務和業績就好了，下面具體介紹一下：

1、時間段：工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難；

2、年限：工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白；

3、單位：工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎；

4、擔任職位與業績：這兩點是工作經歷中最重要，需要詳細描述的內容。職位與取得的業績通常是掛鉤的，由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。在說明自己的業績時，最好是用數字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。

擴展資料：

工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。

工作經歷是簡歷的核心部分，應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。

工作經歷應注重業績，用詞簡單明了。不要出現人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從XX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，並保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供僱主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。

參考資料：工作經歷網路

Ⅱ 我在一個企業工作了十五年了，要跳槽了嗎有沒有好的經驗交流求大神幫助

你知道怎麼跳槽嗎？ 跳槽是一門學問，也是一種策略。「人往高處走」，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼「走」、什麼是「高」、怎麼「走」、什麼時候「走」，以及「走」了以後怎麼辦等一系列問題。 那麼當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業的成功呢？ 首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關系（包括上、下級關系）、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關系不融洽，覺得得不到發展，你自己也感覺無法適應目前的環境，那麼恐怕就要考慮換個環境試試了；第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環境、發展機會，自己經不住「誘惑」而促使自己跳槽；或者尋求更高的挑戰與報酬，比如你發現自己的能力應付目前的工作綽綽有餘，並且發現了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。 無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更「高」，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題： 1、是什麼讓你不滿意現在的工作了？ 2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎？還是一時的情緒？嘗試做自我調整了嗎？ 3、跳槽會使你失去什麼，又得到什麼呢？ 4、適應新的工作或環境、建立新的人際關系需要你付出更多的精力，你有信心嗎？ 5、你的背景和能力能適應新的工作嗎？ 6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活？ 7、你有沒有職業目標？新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向？ 8、徵求過專家的意見嗎？有沒有咨詢過職業顧問？ 如果對上面的問題回答是「是」，那麼你可以接著考慮下面的問題： 1、你要跳過去的公司的職位是什麼？如果比你現在的職位還低你能接受嗎？ 2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理准備嗎？ 3、你在目前的公司里工作有多久？—一般來說，在一個公司的工作至少應該滿1年，否則它不會為你提供非常有價值的職業發展依據； 4、你應何時跳槽？——最好的狀態是在目前工作進展順利時跳槽，那麼你的職業含金量會大大提升。 5、你實事求是地估價自己的能力了嗎？你的優點或特長是什麼？你有哪些不足？——這里要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。 一旦決定跳槽，你就要大膽地付諸實施了。這時你需要選擇恰當的跳槽時機，以下是職業咨詢顧問提醒你跳槽時應當注意的事項和建議你的比較妥當的做法： 1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數； 2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患； 3、設計簡歷：准備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助； 4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略； 5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到「Offer Letter」以後再遞交辭職信； 6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能「痛恨」原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會「用」到原來的公司，這誰也說不準。 你也在准備跳槽嗎？你知道跳槽之前應該做什麼嗎？當你開始認真思考這些問題的時候，說明你開始關注自己的職業發展了。但是，你必須明白：跳槽並不意味著你就能夠取得職業的成功，這個時候，尋求職業顧問的幫助才是理性的做法，因為職業顧問會告訴你什麼是正確的跳槽、什麼是你應該選擇的職業方向。一句話：職業顧問會幫助你取得職業生涯的成功！

Ⅲ 富士康組裝廠工作經驗分享

組裝廠主要負責將手機的外殼及主板零配件組裝成完整的手機，裡面的設備基本上都是流水內作業。

如果你容是作業員主要就是負責安裝零件或者貼膜；

如果你是生技主要就是負責調試流水線上的設備；

如果你是設備主要就是維修流水線設備，組裝工作基本都是坐著，自由活動的時間較少，長期的流水線作業會有些枯燥。

Ⅳ 富士康組裝廠工作經驗分享

組裝廠主要負責將手機的外殼及主板零配件組裝成完整的手機，裡面的設備基本版上都是流水作業權。

如果你是作業員主要就是負責安裝零件或者貼膜；

如果你是生技主要就是負責調試流水線上的設備；

如果你是設備主要就是維修流水線設備，組裝工作基本都是坐著，自由活動的時間較少，長期的流水線作業會有些枯燥。