1. 我把前面一份工作經歷拉長了，現在新單位要我報道時帶好離職證明，會不會有問題啊
我不覺得這是多大的壞事，領導可能從另一個角度來發現你的優點版，在現在激烈的市權場環境下企業得到人才和個人就業也同樣激烈，懂得在激烈的環境中去包裝自己的人才具有競爭力和自我推銷的意識才不會被淘汰，同樣一個單位在現在激烈的競爭下也需要不斷的創新和自我包裝否則就會被激烈的市場競爭所淘汰，因此單位實際是希望吸收更多的新鮮血液和具有創新思維的員工來不斷創新和維持生命力。
說謊本質來說是不好的，但也會分為善意的和惡意的，這兩者有本質的區別，如果這個單位的人力資源部連這都分不清那這個單位可以說是比較死板不台靈活的。
另外重要的是進入單位後得認真工作，必須具備責任心、高度的工作激情、良好的心態、絕對的忠心、踏踏實實的進取心。這樣誰會去計較你前面工作了多久工作的怎麼樣。
如果實在避不開這個離職證明的環節，那你得好好整理下語言，人是靠溝通的只要你表達出因為珍惜這份工作而做的過多修飾那他們肯定不計較這點的，那個單位會拒絕這樣一位不為自身條件而自卑而放棄的員工呢。
2. 我現在在做拉長，沒有工作經驗，感覺壓力很大，想辭工了，應該怎麼說我不適合這個位置
我有一個朋友叫我去做拉長 ，我沒有工作經驗 文化又低，但是我想去試一下，我又怕學不會 怕丟人。
3. 求職簡歷把以前的工作經驗自己拉長一點有沒有關系
關系不大，一般現在很少去核實你之前的工作經歷，但你自己要保證別露餡
4. 在寫普工簡歷時可不可以把工作經歷的時間段延長,招聘單位會不會去調查
可以寫長一點。招聘單位不會去調查的。
5. 我想在簡歷中把工作時間往前延長一年行不行
表面工復作做好,公章蓋制完就夠完善了的,其實空白期長短真的沒有多大影響的，這些東西不會有人去查的,工作這東西關鍵還得以你自己的能力,人家在乎的是你能否勝任他這份工作.而不是招個人回來調查他,像我們公司,我招人都需要什麼什麼證明的,招完之後把資料隨便找個地方一扔,日子久了以後往哪去有時候都忘記了……
6. 大家有試過將工作經歷延長幾個月然後面試成功的嗎
不礙事的
7. 我簡歷上把自己在第一個公司的工作經驗延長了一年多，但是後面的工作經驗都是真實的。HR會查出來么
不會的，只要你不自己去說，基本上HR是不會去查你的工作時間的，你可以大膽的說，不用擔心。
祝你早日找到好工作！
8. 我把簡歷上的相關工作經驗時間延長了,新公司是否會通過我提交的入職資料調查
看公司，一般國企和大型民營企業喜歡做背景調查，可能是他們可選擇的人才多，一般公司不會費那事，因為工作經歷上的調查聯系人一般由你提供，你不會找些說話沒譜的人做聯系人吧
9. 沒有經驗可以做拉長嗎
一般來說的話，做拉長有經驗，會更好一點，因為你管人呢？還有那些事情的話，你要有經驗，你要會做才會一般都會招有經驗的沒沒有沒有經驗的話，一般做那些比較簡單的話就會可以。