1. 25歲，大學本科，畢業兩年，有兩年的工作經驗，現在離職兩個多月了，目前有些迷茫
其實，我也經歷過這個迷茫期，但是不要真的迷茫，你必須在你思維清晰的分析版自己需要什麼，自己適合什麼，權未來要怎麼樣。幾乎每個平凡的人都會經歷這個階段，有個問題我必須提醒你，哪怕你再不喜歡這個工作，你也要堅持到找好下家之後再決定辭職，不然你會發現我你的沖動有多麼的不值 來自職Q用戶：一笑
找大公司專業相關工作 來自職Q用戶：張貴方
2. 畢業兩年了，沒有工作經驗怎麼找工作
你好，沒有工作經驗你可以考慮去做銷售，可以上「人多幫」試一試他有很多招工信息
3. 畢業一年的人卻有兩年的工作經驗，這是為什麼呢
我們職高有一學生進入武漢職業大學就在兩個公司兼職，月收入一萬多。所以，畢業一年有兩年工作經歷並不奇怪。大四就可以實習嘛
4. 兩年工作經驗怎麼算
一、關於怎樣才算「基層」
基層是指在各類縣及縣以下黨政機關（含參照公務員法管理的單位）或事業單位工作；在軍隊團和相當團以下單位工作；在各類企業、社團組織、農村或城市社區、個體經營或自謀職業的經歷均視為具有基層工作經歷。
本科畢業後就業一段時間又考上普通招生計劃研究生繼續深造，並於2010年畢業的人員，視為普通高校應屆畢業生，若其工作性質及時間符合基層工作的規定，其基層工作經歷也予以承認（類似人員以此類推）。
在州市及以上機關（含參公單位）或事業單位工作的經歷不算為基層工作經歷；失業或待業不算為基層工作經歷。
二、什麼是基層工作經驗，
是指畢業後正式的工作經驗。在普通高校就讀期間工作經歷，視為社會實踐經驗，不視為基層工作經驗（這里的在校的社會實踐，特指普通招生計劃的學生在校的社會實踐）；如果是成人教育在職參加的學歷教育，其就讀期間依然從事正常的單位工作，這不屬於社會實踐，其工作經歷有效 。
三、基層工作經驗時間的計算辦法
為保證基層工作時限計算的准確，基層工作年限嚴格按月界定基層工作年限，工作經歷的基礎計算單位為「月」，未滿12個月的，不視為有1年工作經歷。 即從參加工作時起，要工作滿24個月才視為兩年工作經驗。如：2009年4月30日參加工作至2010年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經歷；而2009年5月1日參加工作至2010年2月28日解聘的人員，僅算工作了11個月，不視為有1年工作經歷。
基層工作經歷可以是幾個不同基層單位工作時間的累計。
四、基層工作經驗的證明材料
基層工作經歷由考生由所在單位或檔案所在地的人才中心開具《單位同意報考證明》予以證明（資格復審時提交），如果出現面試以後階段單位不同意放行的情況，一律視為考生填報虛假信息，將處以一定的處罰。
五、關於「四類人員」報考情況
所謂「四類人員」是指西部志願者、特崗教師、選聘到村任職的大學生及「三支一扶」人員四類人員。他們在服務年限可視為基層工作經驗，計算方法與基層工作年限的計算方法一樣，按照服務合同逐月進行真實的服務期計算。如2008年5月參加服務工作，至2010年3月，其服務期為23個月，不享受加分照顧，不視為有2年工作經歷。
5. 你知道兩年工作經驗要怎麼算嗎
首先我們要明確的就是，兩年的工作經驗不是指的你從畢業開始到現在的所有時間，很多人在報名咨詢的時候總是會問，是不是我畢業了之後，到現在的時間都是算在工作經驗裡面呢？這次大家應該明確的就是，並不是這樣的。
那我們的兩年工作時間應該是怎麼算起呢？
首先，不論你是在哪個公司，哪個企業，從你簽訂勞務合同的那天起，你的工作經驗時間就開始計算了，這個時候還會有人問，那招聘單位是看勞動合同呢，還是看社保時間呢？其實社保時間也可以當做工作經驗計算時間，而且正規的勞動合同都是有社保的，所以勞動合同和社保時間都是可以作為工作經驗時間進行規范的。
然後有的人在這個時候還會問一個問題，就是有關於我在實習期間3個月，是沒有社保的，那應該怎麼計算，其實相對於這個問題，就可以參照勞務合同進行工作時間的限定。不過也要看自己單位的具體要求。
然後就是大家糾結的基層工作經歷，是什麼樣的工作，才算基層工作經歷呢？
基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到當日算起。
參加"選聘高校畢業生到村任職"和"三支一扶"(支教、支農、支醫和扶貧)、""、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"等中央和地方基層就業項目人員。到基層特定公益崗位(社會管理與公共服務)初次就業人員，基層工作經歷時間從工作協議約定起始時間算起。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地是基層單位)參加見習或到企事業單位參與項目研究的，看作同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
參考了以上的有關工作經驗的計算以及基層工作經驗的限定之後，你對於這個問題能不能理解了呢？
6. 畢業兩年了都沒什麼工作經驗，簡歷該怎麼寫
這年頭沒幾個公司有正經人事。他們都是網上學些唬人的把戲，甚至很多小公司老闆自版己招聘。
簡歷權只是個簡介而已，又不是大型公司大招工。一般的崗位空缺了招人都是很有針對性的。所以我們簡歷要突出的地方就跟明確了。年齡，學歷，專業，工作經驗（主要是工作經歷），你在工作經歷上有所欠缺，就盡量把干過的工作撿比較突出的寫，哪怕只有一個，最好是按照招聘簡歷的崗位要求，盡量把工作經歷寫的往上靠。
別沒頭沒腦的都寫上，跟要應的崗位關系不大的寫了也沒用，寫多了還招人煩。
一般專業或者工作經歷差不多就都會叫去面試了，主要還是看面試，這個就得看自己了，思路清晰，直奔主題。
祝你成功
7. 畢業兩年多，怎麼開兩年工作經驗
如果有人就可以，不過現在管理嚴了，特別是對公單位這種情況沒有關系硬的不會開的。
8. 假如你是去年畢業的 為什麼你的工作經歷是兩年
一般不到兩年的也會說兩年，因為大多數人都會把實習經歷給加上去。
9. 請問兩年工作經驗是怎樣證明的聽說大學畢業後就算待業2年也算具有工作經驗
在家呆兩年怎麼可能算是工作經驗，工作經驗是你簽了合同之後有附件的吧，那個可以證明。