『壹』 如何做一名煤礦企業基層黨支部書記
黨支部書記是煤礦最基層黨組織的帶頭人，是班子的「領頭羊，基層黨支部書記工作質量的好與差，工作水平的高與低，直接關系著一個煤礦基層單位的安全生產、和諧穩定等整體工作。作為黨支部書記如何抓好本職工作，我的幾點淺薄認識與大家一起探討，
一、切實抓好職工思想政治工作
思想政治工作是一項以人為對象的系統工程，是一項容易叫的響但並不容易做得好的重要工作。在實際工作中，有一種人似乎天天在做別人的工作，苦口婆心，滔滔不絕，但卻收效甚微；還有一種人，他們更多地用行動說話，用事實說話，用人格說話，收到了潤物細無聲的效果。實踐證明，開展思想政治工作，重在行動。抓思想政治工作的目的是為安全工作提供堅強的思想保證，引導職工提升安全意識和技能素質，增強隊伍凝聚和向心力。作為支部書記，首先要抓好乾部、黨員、職工的政治學習，保證上級黨的路線、方針、政策在辦單位達學習領會並貫徹落實到實際安全生產工作中，做到令行禁止；其次要抓好職工安全素養培訓和業務技術學習，不斷提高職工安全意識及業務技術水平；第三要抓好民主管理，開展好豐富多彩，職工喜聞樂見的各種文體娛樂活動。
二、抓好制度建設和落實
煤礦生產單位基層區隊，要搞好安全生產工作，必須有一套嚴格管理制度。靠權勢管人，不如靠制度約束人。所以一個基層支部必須制定行之有效的各項工作制度，如政治學習制度、民主管理制度、黨風廉政建設制度、安全生產管理制度、工資分配製度等，並在實踐中不斷摸索、創新和完善。良好的工作管理制度制定完善之後，重在抓落實，落實規章制度是做好各項工作的保證。
三、抓好「五好」黨組織與「先進區隊」一體化建設工作
基層黨支部書記是抓「五好」黨組織和「先進區隊」一體化創建工作的第一責任人，也是支部書記應唱好的「重頭戲」。只有扎扎實實把「五好」黨組織與「先進區隊」一體化創建工作開展起來，才能對各項工作起到有力的促進作用。黨支部書記對本單位創建「五好」黨組織與「先進區隊」一體化創建工作要做到年度有規劃、季度有總結、月月有布置，各項工作有落實。區隊各項創建工作必須有黨、政、工、團要齊抓共管，分工明確，責任到人。對「先進班組」建設、「優秀職工」、「爭先創優」、企業文化建設、黨員立項攻關等活動要堅持月月考核、評比、獎罰兌現。要堅持創建工作常抓不解，避免忽冷忽熱，時緊時松現象,才能保證五好黨支部建設等各項工作健康發展。
四、參與、支持、保證、監督隊行政搞好安全生產
煤礦基層區隊長是安全生產的第一責任人，作為支部書記對單位的安全生產既不是為輔的位置，也不是為主的位置。而是要參與其中，支持、保證、監督隊行政來搞好安全生產等各項管理工作。按照集團公司安排切實抓好本隊「黨員先鋒崗」工作，讓黨員在安全生產中起到模範帶頭作用。屬於對行政行駛的安全生產某經營管理權，支部書記應放手的讓隊長行駛，支持隊長大膽工作。在決不能不管不問，失去應有的監督權力。基層區隊行政的重大決策，支部書記必須參與其中，做到大事相互商量，集體決定，杜絕「一言堂」，獨斷專行的工作方式。
五、抓好班子團結和黨風廉政建設
煤礦基層黨支部書記是一班之長，班子團結不團結，關鍵在班長。作為支部書記要協調好正職與正職、正職與副職、副職與副職、副職與班組長、職工與黨員之間的關系，充分調動一班人的工作積極性。要大事講原則，小事講風格，互讓互諒，補台不拆台。有事無事常來往，大事小事多商量。只有這樣才能增進團結。廉政建設好與壞直接影響著職工情緒的高低。支部書記要把單位黨風廉政建設當作大事來抓，履行對班子成員的教育管理職責。支部要認真落實個人黨風廉政建設責任制，經常對照檢查。做到工資分配公開、公正、合理、幹部不侵佔個人利益和合法權益。黨支部經常深入井上下施工及工作現場、職工宿舍、聽取職工合理化建議、解決職工群眾關心的熱點問題和實際困難，當職工的貼心人。
六、抓典型，打擊歪風邪氣
遠有追求目標，近有學習典型。煤礦基層單位要有方方面面的先進典型人物，讓職工學有榜樣，趕有目標，作為支部書記要善於發現方方面面的先進典型，在職工中樹立起讀書活動、安全生產、質量標准化、節支降耗等方方面面的榜樣。召開廣大職工學習，用典型引路，只有這樣才能樹立正氣、立正風。在樹立先進典型的同時，要狠剎歪風邪氣，對那些經常參與賭博、偷盜、打架、斗毆等各種違法亂紀行為，支部書記都要敢抓敢管，真正使歪風邪氣在本單位無立足之地，這樣隊伍作風就一定會建設好，職工生產的積極性就一定高漲。
七、以「爭先創優」活動為契機，抓好黨建工作
基層黨建工作的任務是把黨支部建成堅強的戰斗堡壘，把黨員先鋒模範作用真正發揮起來。圍繞這一任務，支部書記一是要堅持執行「三會一課」制度，做到黨內活動正常化。二是積極開展黨員立項攻關、黨員創先爭優、黨員先鋒崗等活動，把黨員的工作積極性調動起來。三是積極做好組織發展工作，同時還要注意發揮好工會、青年團的作用。創先爭優活動中，黨員點評工作堅持「立足崗位，落實責任」的方式，扎實有效地開展創先爭優黨員「點評」工作。每月對活動開展情況進行剖析點評，認真總結開展情況、亮點、不足和今後的改進方式進行認真點評。
八、要加強學習，提高自身綜合素質
支部書記要做好本職工作，必須自身思想政治水平、領導工作水平，要比一般人高出一籌，做到這些，單靠老一套的工作經驗不行，要靠加強自身學習。
（一）在無私奉獻方面要做出表率。思想政治工作者首先應當是奉獻者。奉獻者講奉獻精神，才有說服力，才有號召力，才有感染力。沒有奉獻精神的空談奉獻，本本身就是對奉獻精神的褻瀆。人是要有一點精神的，尤其是思想政治工作者。沒有一點奉獻精神，你的形象就高大不起來，你說話就不能理直氣壯，就不能讓群眾服氣。
（二）在勤奮學習方面要做出表率。在工作學習中，在學習中工作，這是對每位幹部的基本要求，只有學習學習再學習，才能適應新形勢下的新要求，只有勤奮學習，練就一身好內功，才能有本事，只能有本事才能有實實在在的開拓創新精神、吃苦精神、實干精神、不怕困難的拼搏精神；才能真正把「三個代表」落到實處。如果我們反應遲鈍，行動遲緩，不但適應不了新形勢，還將貽誤時機，貽害我們的事業。閉目塞聽，孤陋寡聞，是做不好思想政治工作的。
（三）在言行一致方面要做出表率。思想政治工作要真正說服人，一要靠真理的力量，二是靠人格的力量。所謂人格的力量，就是宣傳者、教育者必須以身作則，言行一致，帶頭實踐自己提倡的道德標准和價值觀念。公生明，廉生威。言行一致，則一言九鼎；言行相悖，則一文不值。員工要思想政治工作者，不僅要聽其言，而且要觀其行。
（四）在團結同志方面要做出表率。思想政治工作者在團結同志方面率先做到「十要十不」：一要謙虛謹慎，不輕狂傲慢；二要嚴於律己，不苛責他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要見賢思齊，不嫉賢妒能；五要坦坦盪盪，不耍小聰明；六要埋頭苦幹，不自吹自擂；七要抵制留言，不隨波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁達大度，不小肚雞腸；十要要廣結善緣，不到處結怨。
（五）要在為職工辦實事方面做出表率。思想政治工作當然要講道理，幫助職工解決思想疙瘩。不解決實際問題，不切實排憂解難，不僅靠空洞的教，即使你講的天花亂墜，也是無濟於事的。想員工所想，急員工所急，扎扎實實為員工辦實事，了解他們的疾苦，正是為了使員工從切身的小事情中悟出大道理，增強他們的主人翁責任感和自豪感。
（六）在尊重人、理解人、關心人方面做出表率。尊重人、理解人、關心人是黨的根本宗旨和群眾觀點子啊思想政治工作中的體現。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格個權利；理解人，就是要理解每一個人的具體處境和個性，承認他們不同的性格、愛好和興趣；關心人，就是要對人滿腔熱忱、誠懇寬厚。只有這樣，才能把思想政治工作做到人們心裡去，入耳入腦，盡可能地使更多地人高興、舒暢、痛快，最大限度地調動一切積極因素。
總之，只有通過以上的工作，才能實現班子及職工隊伍穩定，為和諧礦區穩定打下基礎，只有穩定才能發展，維護隊伍和諧穩定，促進各項工作的深入開展。
『貳』 如何做好煤礦黨支部書記之我見
黨支部書記是煤礦最基層黨組織的帶頭人，是班子的「領頭羊，基層黨支部書記工作質量的好與差，工作水平的高與低，直接關系著一個煤礦基層單位的安全生產、和諧穩定等整體工作。作為黨支部書記如何抓好本職工作，我的幾點淺薄認識與大家一起探討，
一、切實抓好職工思想政治工作
思想政治工作是一項以人為對象的系統工程，是一項容易叫的響但並不容易做得好的重要工作。在實際工作中，有一種人似乎天天在做別人的工作，苦口婆心，滔滔不絕，但卻收效甚微；還有一種人，他們更多地用行動說話，用事實說話，用人格說話，收到了潤物細無聲的效果。實踐證明，開展思想政治工作，重在行動。抓思想政治工作的目的是為安全工作提供堅強的思想保證，引導職工提升安全意識和技能素質，增強隊伍凝聚和向心力。作為支部書記，首先要抓好乾部、黨員、職工的政治學習，保證上級黨的路線、方針、政策在辦單位達學習領會並貫徹落實到實際安全生產工作中，做到令行禁止；其次要抓好職工安全素養培訓和業務技術學習，不斷提高職工安全意識及業務技術水平；第三要抓好民主管理，開展好豐富多彩，職工喜聞樂見的各種文體娛樂活動。
二、抓好制度建設和落實
煤礦生產單位基層區隊，要搞好安全生產工作，必須有一套嚴格管理制度。靠權勢管人，不如靠制度約束人。所以一個基層支部必須制定行之有效的各項工作制度，如政治學習制度、民主管理制度、黨風廉政建設制度、安全生產管理制度、工資分配製度等，並在實踐中不斷摸索、創新和完善。良好的工作管理制度制定完善之後，重在抓落實，落實規章制度是做好各項工作的保證。
三、抓好「五好」黨組織與「先進區隊」一體化建設工作
基層黨支部書記是抓「五好」黨組織和「先進區隊」一體化創建工作的第一責任人，也是支部書記應唱好的「重頭戲」。只有扎扎實實把「五好」黨組織與「先進區隊」一體化創建工作開展起來，才能對各項工作起到有力的促進作用。黨支部書記對本單位創建「五好」黨組織與「先進區隊」一體化創建工作要做到年度有規劃、季度有總結、月月有布置，各項工作有落實。區隊各項創建工作必須有黨、政、工、團要齊抓共管，分工明確，責任到人。對「先進班組」建設、「優秀職工」、「爭先創優」、企業文化建設、黨員立項攻關等活動要堅持月月考核、評比、獎罰兌現。要堅持創建工作常抓不解，避免忽冷忽熱，時緊時松現象,才能保證五好黨支部建設等各項工作健康發展。
四、參與、支持、保證、監督隊行政搞好安全生產
煤礦基層區隊長是安全生產的第一責任人，作為支部書記對單位的安全生產既不是為輔的位置，也不是為主的位置。而是要參與其中，支持、保證、監督隊行政來搞好安全生產等各項管理工作。按照集團公司安排切實抓好本隊「黨員先鋒崗」工作，讓黨員在安全生產中起到模範帶頭作用。屬於對行政行駛的安全生產某經營管理權，支部書記應放手的讓隊長行駛，支持隊長大膽工作。在決不能不管不問，失去應有的監督權力。基層區隊行政的重大決策，支部書記必須參與其中，做到大事相互商量，集體決定，杜絕「一言堂」，獨斷專行的工作方式。
五、抓好班子團結和黨風廉政建設
煤礦基層黨支部書記是一班之長，班子團結不團結，關鍵在班長。作為支部書記要協調好正職與正職、正職與副職、副職與副職、副職與班組長、職工與黨員之間的關系，充分調動一班人的工作積極性。要大事講原則，小事講風格，互讓互諒，補台不拆台。有事無事常來往，大事小事多商量。只有這樣才能增進團結。廉政建設好與壞直接影響著職工情緒的高低。支部書記要把單位黨風廉政建設當作大事來抓，履行對班子成員的教育管理職責。支部要認真落實個人黨風廉政建設責任制，經常對照檢查。做到工資分配公開、公正、合理、幹部不侵佔個人利益和合法權益。黨支部經常深入井上下施工及工作現場、職工宿舍、聽取職工合理化建議、解決職工群眾關心的熱點問題和實際困難，當職工的貼心人。
六、抓典型，打擊歪風邪氣
遠有追求目標，近有學習典型。煤礦基層單位要有方方面面的先進典型人物，讓職工學有榜樣，趕有目標，作為支部書記要善於發現方方面面的先進典型，在職工中樹立起讀書活動、安全生產、質量標准化、節支降耗等方方面面的榜樣。召開廣大職工學習，用典型引路，只有這樣才能樹立正氣、立正風。在樹立先進典型的同時，要狠剎歪風邪氣，對那些經常參與賭博、偷盜、打架、斗毆等各種違法亂紀行為，支部書記都要敢抓敢管，真正使歪風邪氣在本單位無立足之地，這樣隊伍作風就一定會建設好，職工生產的積極性就一定高漲。
七、以「爭先創優」活動為契機，抓好黨建工作
基層黨建工作的任務是把黨支部建成堅強的戰斗堡壘，把黨員先鋒模範作用真正發揮起來。圍繞這一任務，支部書記一是要堅持執行「三會一課」制度，做到黨內活動正常化。二是積極開展黨員立項攻關、黨員創先爭優、黨員先鋒崗等活動，把黨員的工作積極性調動起來。三是積極做好組織發展工作，同時還要注意發揮好工會、青年團的作用。創先爭優活動中，黨員點評工作堅持「立足崗位，落實責任」的方式，扎實有效地開展創先爭優黨員「點評」工作。每月對活動開展情況進行剖析點評，認真總結開展情況、亮點、不足和今後的改進方式進行認真點評。
八、要加強學習，提高自身綜合素質
支部書記要做好本職工作，必須自身思想政治水平、領導工作水平，要比一般人高出一籌，做到這些，單靠老一套的工作經驗不行，要靠加強自身學習。
（一）在無私奉獻方面要做出表率。思想政治工作者首先應當是奉獻者。奉獻者講奉獻精神，才有說服力，才有號召力，才有感染力。沒有奉獻精神的空談奉獻，本本身就是對奉獻精神的褻瀆。人是要有一點精神的，尤其是思想政治工作者。沒有一點奉獻精神，你的形象就高大不起來，你說話就不能理直氣壯，就不能讓群眾服氣。
（二）在勤奮學習方面要做出表率。在工作學習中，在學習中工作，這是對每位幹部的基本要求，只有學習學習再學習，才能適應新形勢下的新要求，只有勤奮學習，練就一身好內功，才能有本事，只能有本事才能有實實在在的開拓創新精神、吃苦精神、實干精神、不怕困難的拼搏精神；才能真正把「三個代表」落到實處。如果我們反應遲鈍，行動遲緩，不但適應不了新形勢，還將貽誤時機，貽害我們的事業。閉目塞聽，孤陋寡聞，是做不好思想政治工作的。
（三）在言行一致方面要做出表率。思想政治工作要真正說服人，一要靠真理的力量，二是靠人格的力量。所謂人格的力量，就是宣傳者、教育者必須以身作則，言行一致，帶頭實踐自己提倡的道德標准和價值觀念。公生明，廉生威。言行一致，則一言九鼎；言行相悖，則一文不值。員工要思想政治工作者，不僅要聽其言，而且要觀其行。
（四）在團結同志方面要做出表率。思想政治工作者在團結同志方面率先做到「十要十不」：一要謙虛謹慎，不輕狂傲慢；二要嚴於律己，不苛責他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要見賢思齊，不嫉賢妒能；五要坦坦盪盪，不耍小聰明；六要埋頭苦幹，不自吹自擂；七要抵制留言，不隨波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁達大度，不小肚雞腸；十要要廣結善緣，不到處結怨。
（五）要在為職工辦實事方面做出表率。思想政治工作當然要講道理，幫助職工解決思想疙瘩。不解決實際問題，不切實排憂解難，不僅靠空洞的教，即使你講的天花亂墜，也是無濟於事的。想員工所想，急員工所急，扎扎實實為員工辦實事，了解他們的疾苦，正是為了使員工從切身的小事情中悟出大道理，增強他們的主人翁責任感和自豪感。
（六）在尊重人、理解人、關心人方面做出表率。尊重人、理解人、關心人是黨的根本宗旨和群眾觀點子啊思想政治工作中的體現。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格個權利；理解人，就是要理解每一個人的具體處境和個性，承認他們不同的性格、愛好和興趣；關心人，就是要對人滿腔熱忱、誠懇寬厚。只有這樣，才能把思想政治工作做到人們心裡去，入耳入腦，盡可能地使更多地人高興、舒暢、痛快，最大限度地調動一切積極因素。
總之，只有通過以上的工作，才能實現班子及職工隊伍穩定，為和諧礦區穩定打下基礎，只有穩定才能發展，維護隊伍和諧穩定，促進各項工作的深入開展。
『叄』 如何當好煤礦「一線」黨支部書記
1、要強化服務意識。
2、要強化監督意識。
3、要強化協調意識。
4、提高組織領導能力。
5、提高社會交往能力。
6、提高正確決策的能力。
『肆』 煤礦隊組黨支部書記述職報告如何抓好黨建工作
你們啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
『伍』 淺談如何當好企業基層黨支部書記
關鍵詞：企業 支部書記 方法 黨支部書記是我們黨在社會結構中最基層組織的領導者，擔負著引領廣大黨員幹部和職工群眾貫徹執行黨的路線、方針、政策，實現黨的歷史任務的重要使命。就我們煤礦企業而言，在深化改革、持續提升的當今，如何把支部建設成為黨在基層組織中的堅強戰斗堡壘，為礦井安全生產、經營管理提供強有力的思想基礎和組織保證，筆者通過多年來從事支部工作之實踐，淺談一些自己粗略的認識，與大家共勉。 一、認清形勢，准確定位 作為一名黨支部書記，首先要充分認識到基層黨支部在黨的組織體系中的地位。基層黨支部書記可謂是我們黨組織最原始的單元，無論在政治上、思想上還是在工作之中，他都是團結帶領廣大職工群眾的核心，是黨與人民群眾緊密聯系的紐帶與橋梁，是黨對職工群眾的重要「影響源」和信息「反饋站」，同時也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵所在，黨支部的戰鬥力、凝聚力、向心力和號召力皆與「核心」息息相關。這一特殊地位和使命明確地要求我們，必須緊密圍繞黨的基本路線，加強黨的執政能力建設和先進性建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。 在煤礦企業新的歷史時期，面對新形勢、新任務、新課題，如何搞好支部工作並能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部書記必需著重考慮的問題。黨支部書記肩負著支部日常工作的領導、組織、協調和監督的重任，能否團結帶領支部一班人圍繞本單位中心大局，完成全年安全生產和經營目標，是衡量支部戰鬥力的標准，又是檢驗支部書記工作的一把標尺。所以，作為一名「班長」，一個班子的「領頭雁」，必須在全心全意投入工作的同時，要不斷地學習、不斷地進步、不斷地提高，努力成為一名學習型、知識型、現代管理型和精通業務型的黨務工作者。 二、廉潔奉公，執政為民 古人雲：「其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。」作為一名帶頭人，不僅要有勝任工作的理論水平和業務能力，而且要有政治上的堅定性，有良好的思想作風和道德品質，只有在工作和生活中樹立自己的「為政之德」才能取信於民。因此，這就要求我們要始終站在「三講」和「三個代表」重要思想的高度，以科學發展觀為引領，強化自身建設。一是講學習，增強理論功力。理論是道德之魂，對支部書記來說，信念的堅定、路線的正確、是非的辨別、情操的高尚，都要靠理論素養來支撐。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館提高理論則在於勤學、深學、精學黨的路線、方針、政策和法律法規以及市場化知識、現代科學知識等，做到學以致用。二是講政治，提高實踐能力。把理論認識這個道運用於實踐即是德，道不可以坐論，德也不能空談，要注重實踐，克服怕苦怕難、脫離群眾、不做實事等官僚主義、形式主義傾向。所以，我們每一名黨員幹部都要始終把安全生產、隊伍建設、職工穩定、經營任務等工作當作政治工作中的重中之重，來培養敬業之德，愛崗之德、求真之德，實干之德。近年來，我們的礦井隨著開採的日益延伸，「五大災害」直接威脅著安全生產和經濟效益，所以，黨支部必須把安全生產當作政治任務來抓實抓好，以「雙基」建設為抓手，堅持安全工作高於一切，大於一切，勝於一切的指導思想，形成黨政工團齊抓共管的「抓系統、系統抓」的安全生產體系。三是講正氣，強化人格魅力。胡錦濤總書記曾強調，黨員領導幹部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，要大力倡導八個方面的良好作風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題。顯然，人格至關重要，這就要求黨支部書記無論從事任何事情，都必須以身作則，率先垂範，經得住各種考驗，不斷完善人格，在實踐中培養出正氣和骨氣，做到為人正派、寬厚、實在、心胸開闊、表裡如一、光明磊落，對各種誘惑有較強的自製力，廉潔自律，勤政為民，忠於職守，無私奉獻，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍的庸俗行為，以自身的良好形象去教育和影響下屬，要求別人做的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己堅決不做，堂堂正正做人，清清白白為官。同時我們還要必須把個人的人生價值體現於干好工作之上，把個人的利益溶化到單位利益之中，把聰明才智用在謀事幹事方面，切實做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，做職工群眾的貼心人和知心人。 三、履行職責，用心做事 黨的宗旨是全心全意為人民服務。所以，支部書記必須樹立全心全意為人民服務的公僕意識，對所從事的工作要充滿熱情和獻身精神，對工作盡職盡責，一絲不苟。目前，隨著管理體制的轉變，人們觀念的更新，職工群眾自我意識的覺醒以及法律意識的普遍提高，憑借傳統的管理方式方法已很難在實踐中開展工作。這就要求我們，第一要找准上下結合點，學會把上級的方針政策與職工群眾的需要結合起來，與本職工作的實際結合起來，一方面要善於當好「班長」，帶好班子，和班子成員團結協作，取長補短；另一方面要堅持民主管理的原則，既能虛懷若谷，從善如流，又能善於集中，依靠集體的智慧和力量開展工作。同時要按時組織召開黨員民主生活會，虛心聽取不同意見，勇於開展批評與自我批評，帶頭解剖思想，查擺問題，為黨員和職工群眾做出表率。 支部工作的重點在做人的思想政治工作，而安全生產最大的潛在隱患就是人的思想問題，黨支部書記一定要結合工作實際，扎實有效地開展好「一線工作法」實踐活動，牢固樹立「群眾利益無小事」的指導思想，堅持工作重心下移，關口前移，深入職工群眾進行零距離接觸，傾聽他們的呼聲，掌握了解其思想動態，急為職工所急，想為職工所想，以真心、耐心、愛心、細心之舉幫助職工群眾解決實際問題，誠心誠意為其排憂解難，消除後顧之憂，放下思想包袱，做到 「以心換心」，做到職工住院、婚喪嫁娶、天災人禍、思想有問題等情況必訪必到。只有這樣，才能做到知民情、解民憂、暖民心，在職工群眾中樹立出良好的光輝形象，同時，才能更加拉近黨群干群之間的關系，結出兄弟般的情意。只有這樣，職工群眾才能取信於你、依靠於你，同你一道愛礦如家，惜崗如命，激情工作，為企業發展貢獻力量。
『陸』 如何提高煤礦企業黨支部書記的素質和能力
當前，面對煤炭市場危機，煤礦企業基層黨支部的中心工作也發生了深刻變化，如何在逆勢而上的安全發展中，通過學習和實踐，著力提升廣大支部書記的自身素質和能力，以提高黨支部工作水平，為企業黨建工作增添新活力，是擺在我們面前的一個沉甸甸的課題。為此，筆者認為，應著重從提升基層支部書記的思想道德品行和提高素質能力兩個方面著力加強。 一、著力提升基層支部書記的思想道德品行 黨支部是黨的基層組織，是黨的組織基礎。「基礎不牢，地動山搖」，黨支部書記的思想品德往往對整個班子起著導向、示範和帶頭作用。 1.政治堅定，觀念常新。煤礦是一個特殊行業，安全生產是重中之重。作為基層黨支部主要負責人，必須時刻保持清醒的政治頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭執行黨和國家關於安全生產方面的方針政策。保持較高的政治洞察力和政治敏銳性，正確引導、有效調動本單位職工的工作熱情,以實際行動做科學發展觀的組織者、推動者和踐行者。 2.正身潔己，智深勇沉。支部是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，處在安全生產、經營管理的最前沿。支部書記要時時處處嚴格要求自己，高調做事，低調為官，廉潔奉公，無私奉獻。正確處理「公」與「私」、「得」與「失」的關系。要善於思考，沉得住氣，穩得住陣，善於以靜制動。因此，支部書記必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現場實際，找准思想引導的「中樞」，切實弄清職工究竟在想什麼、盼什麼，只有真正將情況摸清、摸實、摸准了，才能做到有的放矢。 3.作風朴實，服務於民。「做官先做人，萬事民為先」。「做官」與「做人」相比，追求的應是更高層的道德規范和人格標准。基層黨支部書記雖然「官位」不大，但責任卻不小。在工作中，首先要做到不擺架子、不耍威風，滿腔熱情地為職工辦實事、辦好事，要在心裡裝著職工、腦子里想著職工、感情上連著職工，深懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事。其次，要加大樣板支部建設和黨內激勵關懷幫扶力度，不斷增強廣大黨員幹部對黨組織的親和力和歸屬感，努力提高自己的服務意識。 4.人文關懷，以情感人。煤礦工作條件艱苦，危險性大。苦、臟、累、險的環境使職工群眾渴望陽光般的溫暖，其中期盼被尊重、被理解的心情尤為明顯。支部書記要對職工不斷變化的思想狀況、生活狀況、精神狀態瞭然於心。要注重增強工作中的人文關懷，注意關心人、理解人、尊重人，堅持以人為本的管理理念，真正按照「人民群眾得實惠」的要求，反映職工的呼聲、維護職工利益，盡一切可能為他們提供學習提高的機會、釋放能量的空間、展示才華的舞台，真正做到善待職工、寬厚民生。 二、著力提高基層支部書記的素質能力 做好公推直選工作，把一批黨性強、能幹事、干成事的同志選拔到基層黨支部書記崗位上來是礦井安全發展的實際需要。黨支部書記素質和能力的強弱，直接影響著一個班子集體駕馭全局的效果。隨著礦井改革與發展的不斷深入，企業黨建思想政治工作能夠在轉變觀念、提升素質、協調關系、化解矛盾、凝聚人心上創造一個良好的人文環境，是新時期對基層支部書記的素質能力提出的特殊要求。 第一，要具備參與決策的能力，做個導向器。基層黨支部書記除了積極做好支部建設工作外，還要與行政密切配合，積極參與本單位安全生產、獎金分配、班組長任免等重大問題的決策。作為支部書記，不僅要有參與重大問題決策的主觀願望和熱情，更重要的是要具備參與決策的能力，要善於透過事物表面現象看其本質，不為情所惑、不為利所誘。 第二，要具備團結協調能力，做個聯軸器。在增強班子的團結上，支部書記就像一台高速旋轉的聯軸器，起著調節、傳遞和紐帶的作用。支部書記要有較強的協調能力，善於整合黨、政、工、團各方面力量，圍繞安全生產這個中心轉，使得班子團結、職工隊伍思想穩定、士氣高昂、黨員幹部激情飽滿、作風扎實，使得政令暢通，人心向上，活力四射。 第三，要具備參與安全生產的能力，做個助推器。基層黨支部書記既肩負著本單位支部建設重任，又處在安全生產管理的最前沿，應加強學習，掌握一定的行政管理方法、安全生產的本領，不斷提高自身抓中心、參與生產管理的能力，真正做到入經濟、進管理。堅持把行政工作的難點作為黨建工作的重點，把行政管理的「硬體」與思想政治工作的「軟體」結合起來，以思想政治工作促進管理工作，為安全生產積蓄後勁。 第四，要具備思想政治工作能力，做個穩定器。思想政治工作是經濟工作和其他工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢。無論外部環境怎樣復雜多變，思想政治工作只能加強而不能削弱。總之，基層黨支部書記必須了解職工、教育職工、善待職工，把思想政治工作做活、做實、做准，使思想政治工作的柔性與行政管理的剛性相結合，真正做到剛柔相濟，相得益彰。 （作者單位:甘肅靖遠煤電股份有限公司魏家地礦）
『柒』 如何做好一名煤礦基層黨支部書記
首先，強化制度建設、發揮好「兩個」作用。加強煤礦企業基層黨建工作，必須完善組織工作制度，促進基層黨組織生活規范化、制度化、經常化，推進煤礦黨建工作健康發展。強化基層黨組織戰斗堡壘作用、黨內監督作用發揮，強化基層黨支部工作標准體系建設，切實把安全生產經營管理與黨建工作相結合，增強黨組織在企業管理中的作用，實行職責分工，促進支部作用的有效發揮。
其次，高標准、嚴要求，擇優配強基層黨務幹部。選拔好基層黨支部書記，是搞好基層黨建工作的關鍵所在，要把思想素質好、管理能力強、專業水平高，能吃苦耐勞，具有綜合素質政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀黨員幹部選拔到黨支部書記工作崗位上來，才能全面推進黨建工作持續發展。
再次，強化教育引導，切實提高黨員幹部思想認識。按照黨中央對黨建工作的要求，加強對黨員幹部的政治理論學習、強化思想教育、理想信念教育、社會主義核心價值體系教育，用科學發展觀來指導當前工作的發展。夯實黨建工作基礎，增強企業黨組織的凝聚力和戰鬥力。
四是切實強化考核監督。必須完善黨建工作考核評價機制，強化考核監督，落實黨建工作責任制，推動工作落實，保障黨建工作有安排、有部署、有考核、有兌現。