『壹』 事業單位招考，兩年工作經驗 ，是怎麼計算的呢
首先我們要明確的就是，兩年的工作經驗不是指的你從畢業開始到現在的所有時間版，很多人在報名咨詢的權時候總是會問，是不是我畢業了之後，到現在的時間都是算在工作經驗裡面呢?這次大家應該明確的就是，並不是這樣的。
那我們的兩年工作時間應該是怎麼算起呢?
首先，不論你是在哪個公司，哪個企業，從你簽訂勞務合同的那天起，你的工作經驗時間就開始計算了，這個時候還會有人問，那招聘單位是看勞動合同呢，還是看社保時間呢?其實社保時間也可以當做工作經驗計算時間，而且正規的勞動合同都是有社保的，所以勞動合同和社保時間都是可以作為工作經驗時間進行規范的。
然後有的人在這個時候還會問一個問題，就是有關於我在實習期間3個月，是沒有社保的，那應該怎麼計算，其實相對於這個問題，就可以參照勞務合同進行工作時間的限定。不過也要看自己單位的具體要求。
『貳』 事業單位要求有兩年工作經歷是什麼意思
只要畢業後滿兩年，抄不論襲從事什麼工作，可以是企業職員、個體經營等等，都算工作經歷，公告中一般都有截止的時間，你只要能提供高工作經歷的證明就可以了。
『叄』 公務員和事業單位招聘中有，2年以上工作經驗怎麼算。我畢業3年，但是
以下是基層工抄作經歷起始時間的界定，考生適當參考：
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「大學生村官」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
『肆』 事業單位招聘報名條件上寫，「需兩年以上工作經歷」，是不是一定要滿足這個條件才能報名
你可以報名，只要審核通過就能參加考試，但是如果你被錄取了，政治專審核是絕對過不了的，屬兩年以上工作經歷需要原工作單位出具證明才行，而且在人力資源與社會保障部門都有備案，騙不了人的，四六級倒是可以造假，這個一般沒人查。
『伍』 事業單位招聘要求有兩年以上相關工作經驗，實際沒有相關工作經驗時間也不夠，能報名嗎
您好，中公教育為您服務。
建議您根據崗位表的要求選擇適合自己的崗位。要嚴格按照招聘的崗位要求來報名。不然審核不會通過的！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『陸』 公務員、事業單位招聘中要求具有兩年以上工作經歷是怎麼計算的
公務員、事業單位招聘中要求具有兩年以上工作經歷的計算方法:現在當地人事局都有個人事代理業務，代管檔案計算工齡，時間從存檔開始，(具體情況可以咨詢當地人事部門)。如果沒有辦理人事代理的，可以請當時工作單位出具證明證明從什麼時候在那工作。如果以後要在政府部門工作的話，那段時間的工齡可能不能算。經驗還是可以算的。
『柒』 事業單位招聘條件要工作"經驗兩年以上"什麼意思
基層工作經驗是指來具有在自縣級以下黨政機關、國有企事業單位，村(社區)組織及其他經濟組織，社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
『捌』 事業單位考試招聘中需要兩年及以上工作經歷的，是指只要工作兩年就可以了嗎
公務員考試關於兩年以上工作經歷的界定，基層工作經歷起始時間界定相關信息。
在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。只要您有單位的證明材料也是可以的。
『玖』 請問事業單位招聘要求的工作經驗2年及以上是指的這個崗位的經驗2年以上還是純粹工作經驗，另外工作經驗
1、只要職位表上沒有說明相關專業或者本崗位的工作經驗，就是指一般的工作經驗
2、具體情況還是要撥打招考部分電話詢問詳細情況