華為社招5年工作經驗

『壹』 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

(1)華為社招5年工作經驗擴展閱讀

華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

『貳』 華為社招一年半工作經驗，985碩士，過了面試要經過多久等待發offer。待遇提多少比較合適。謝謝。

這個不好說，最好跟HR打電話確認下是否面試通過，很多面試五面後沒消息的。待遇方面的話應屆碩士是7.5K~8K，你有工作經驗的話我認為開9K就可以，當然這也要看職位和能力了。

『叄』 進入華為的學歷要求

華為入職學歷要求因部門而異。

應屆生通常要求211以上學校對口專業，社招（畢業3年以上）可以放寬到普通二本，個別崗位可能有變化。

華為公司校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會一般要求會高一些，招聘的人數偏少，很難遇到，時間大概是3～4月份。華為招聘大軍主要集中在秋季招聘，也就是大學生開始找實習工作之前。

華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待加入。

華為校園招聘一般集中在985／211院校，當然並不是說其他學校不考慮，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。

(3)華為社招5年工作經驗擴展閱讀：

入職華為的流程及注意：

入職流程：簡歷篩選->性格測試->三輪面試->英語測試->再次篩選->拿到offer。

簡歷篩選：簡歷好好寫，照片好好拍。仔細梳理一下大學的經歷，分析自己的特質，總結出對應於應聘崗位的自己擁有的特質，並以經歷佐證。

面試時需要保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面似乎更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

回答技術問題時懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

『肆』 社招入職華為真的有那麼難嗎

我平面設計5年+，五月底准備換個狗窩，已有同黨相中給薪水原單位兩倍，同事一回句話就答推掉了，決心進華為。
然後就在六月中旬辭職，然後聽說手續正在辦，然後現在八月底了還在辦...早聽說華為入職慢，快則至少一個月，慢則三個月，可是這也太慢了點吧……會不會根本進不去別人委婉拒絕呢？比如一直說在辦手續其實是沒有辦？比如大公司惜才從來不直接否定呢？...百般猜測，也備受折磨。實在不行咱就退而求其次繼續去別地兒啃骨頭啊，也沒個准信兒...哎！屯的狗糧不多了，哪位大神給本汪透個口信，這有準沒有，還有沒有希望，還要不要再等等呢？
一，只發過簡歷和作品集
二，網上發的，沒有見過HR本人，沒有面試過
三，也木有去公司參觀過
一切，都是朋友轉述
四，我是不是個傻逼啊？
五，木有狗糧了
六，我這到底是啥情況，我鬧不明白，不明白啊，明白啊，白啊，啊，

『伍』 5年工作經驗，應聘華為。收入9000，是什麼水平

想問一下樓主是哪個城市的，華為有沒有讓你去海外，憑良心說，樓主開得比版較低。現在華權為倒掛嚴重，應屆研究生估計都給得和你差不多了。5年工作經驗，如果有真才實料，你可以開月薪12000，希望年收入為稅後20萬，這個比較靠譜。華為工資一般扣完稅是80%左右，年終獎金第一年比較少，一個月左右工資，後面正常情況基本稅前會>=5W，市場會更高，還有股票分紅收入等等……

『陸』 為什麼公司一般只招3-5年工作經驗的

招新人不能馬上高效率地工作，需要培訓，積累經驗。招聘經驗太多的，工資太高，而且5年往上經驗的人，往往已經成為團隊的領導了，也不容易招了。

『柒』 5年經驗社招進華為的待遇怎麼樣，我是做射頻開發的。

看你能力了。

『捌』 普通本科，三年工作經驗。社招進華為技術支持崗，能拿到什麼樣的待遇有知道的麻煩告訴我，感謝了！

不知道lz是什麼學歷，華為招聘時它的研發崗位一般只要碩士，本科進只能選市場或技術支持（售後），而且通常本科好像是進售後的多，從表面上看貌似是售後的門檻要比研發和市場低些，但是聽說它的工作壓力和強度也要比那二者低，所以也是平衡的，而且待遇也不錯，如果能出國就賺得更多了。
的確大部分人會認為技術支持不如研發和市場的前景廣，但這本身就是見仁見智的事，如果lz是本科畢業就進的華為（可能一般只能進售後吧），那是很不錯的，正好趁著年輕可以拼幾年，能學到很多東西

『玖』 求：在華為研發 8年工作經驗 薪水大概多少

樓上回答笑死我了。。。

8年工作經驗，5K???

華為全國各地研究所得工資都是統一標準的，所以工資水平相對較低的成都研究所就有優勢。

華為做技術的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。當然個別出眾的大概還會多一點。今年的為稍微低一點。另外試用期考核也嚴格一點。而且嚴格執行5%末尾淘汰。

有工作經驗的社招就不一定了，不光要看你的工作年齡，還要看你具體的水平，從事的具體工作。如果你8年都是做coding的話，那估計也多不了多少,不會超過1W。但是如果你是Team leader或者pm的話，那就高了，pm加上項目獎金一般年薪20W+。

總體來說，不能光以你的8年工作經驗來衡量的。關鍵還是要看你的水平和項目經驗，已經帶隊能力。如果你有8年工作經驗，能力卻很一般的話，很可能都不要你，因為你已經沒有潛力了。

其實華為老員工真正的收入來源是企業內部員工股。工作三年以上就可以認購。五年以後股票分紅收入就大於你的工資了。

最後我提一點：華為 還是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考慮下吧。