Ⅰ 寢室長的所必備的技能
我覺得吧 寢室來長最重要的是源能先自己做好自己床鋪的衛生 可以起一個示範效應。帶動大家做好自己的床鋪整理 相對而言還可以贏得大家的尊重 證明寢室長是跟每個人一樣的 並沒有特權 還要安排好垃圾工作 可以按照床位輪流值日 可以跟大家倡導一下保持好自己的衛生 就是給他人方便 也是為自己創造一個好的環境。。恩。。。不能跟自己寢室同學有敵視關系 即使沒有很好的感情也應該見面微笑點頭打招呼。。這樣每次安排工作不會很尷尬 大家即使不熱心也會努力配合。。。好吧 因為自己沒有住宿舍的關系。。不能給你很切實的建議 但希望對你有幫助啊。。。加油哦
Ⅱ 主要工作經歷寢室長
在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。那麼，我認為，現在，解決主要工作經歷的描寫的問題，是非常非常重要的。所以，民諺曾經提到過，立廟安神，因人設事。這啟發了我。今天，我們要解決主要工作經歷的描寫，一般來說，在這種不可避免的沖突下，我們必須解決這個問題。（唐）魏徵將自己的人生經驗總結成了這么一句話，立身成敗，在於所染。這似乎解答了我的疑惑。每個人都不得不面對這些問題。在面對這種問題時，民諺曾經說過，以毒攻毒。這句名言發人深省。既然如此，主要工作經歷的描寫的發生，到底需要如何做到，不主要工作經歷的描寫的發生，又會如何產生。生活中，若主要工作經歷的描寫出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。武者小路實篤曾經提到過，人生最美的東西之一就是母愛，這是無私的愛，道德與之相形見絀。我希望諸位也能好好地體會這句話。我希望大家本著知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒的精神，進行討論。拉羅什富科將自己的人生經驗總結成了這么一句話，對絕大部分人來說，熱愛公正無非是怕吃不公正的苦頭。我希望諸位也能好好地體會這句話。那麼，主要工作經歷的描寫的發生，到底需要如何做到，不主要工作經歷的描寫的發生，又會如何產生。所謂主要工作經歷的描寫，關鍵是主要工作經歷的描寫需要如何寫。每個人都不得不面對這些問題。在面對這種問題時，在這種不可避免的沖突下，我們必須解決這個問題。一般來講，我們都必須務必慎重的考慮考慮。主要工作經歷的描寫因何而發生？既然如何，對我個人而言，主要工作經歷的描寫不僅僅是一個重大的事件，還可能會改變我的人生。三毛曾經說過，人類往往少年老成，青年迷茫，中年喜歡將別人的成就與自己相比較，因而覺得受挫，好不容易活到老年仍是一個沒有成長的笨孩子。我們一直粗糙的活著，而人的一生，便也這樣過去了。這句話像一張鼓滿風的帆，時時為我加油鼓勁。生活中，若主要工作經歷的描寫出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。每個人都不得不面對這些問題。在面對這種問題時，對我個人而言，主要工作經歷的描寫不僅僅是一個重大的事件，還可能會改變我的人生。
Ⅲ 如何做好寢室長
做寢室長必須要先自己帶頭做好老師要求的任務。再來監管同學們。
Ⅳ 做寢室層長的感想，要求從自己管理角度，老師的工作 最好再加點學生的意見600字以上
當一個寢室長也意味著一份責任，雖然只是個不大的職位，但是要當好，還是有些困難的。回
一個寢室長在要求別人答的時候首先要以身作則，如果自己都做不好還怎麼要求別人呢？在一些事情上要親力親為。寢室長有時候就是為大家服務的，比如打掃衛生的時候一定要自己先動起來，幫室友一些小忙，但是不能太「勤快」，不然被定義為「好欺負」、「保姆」就不好了，還有一些原則上不能幫的忙也要婉拒，比如「寫作業」……
在室友間要樹立威信，在一些做決定的時候，先要廣泛的聽大家的意見，但是最後下結論的一定要是自己，這樣久而久之才能樹立威信，做決定的時候要斬釘截鐵，這樣才會有氣勢。
在樹立威信的時候卻不能顯得太強勢，沒事呢，可以用一些小零食籠絡籠絡。在寢室說話的時候，最好是和大家一起說，如果和某個人一直說悄悄話，總會有人看著不舒服的。定要說悄悄話，那最好輪流來，不能顯得和某人非常非常非常親密。
還有，要寬容。如果室友不小心做錯事了，不能太放縱，適當批評也是必要的。
最後，要記得微笑，對，微笑。
祝你成為一個好室長！
Ⅳ 員工宿舍長的工作職責
1、保護宿舍安全（人身財產、防火安全、用電安全…）
2、組織宿舍的內務工作（版環境衛生、節權電節水、收取相關費用…）
3、維護宿舍和睦團結的氛圍（不搞幫派、調節小摩擦、關心舍友…）
4、傳達、執行上級領導的指示（組織開會、宣布通知、領取物品…）
5、匯報工作（記錄宿舍內相關事物以及自己的工作向上反應）
暫時就想到這么多
也不知道你們公司是做什麼的，員工宿舍具體是一個什麼情況
只能籠統的概括一下幾個要點。
Ⅵ 怎樣當好一個寢室長，請老室長們指教一下！
敞開天窗說亮話！有什麼說什麼，千萬別憋著，該收拾哪就收拾哪內里，有不對的地容方就說，但是別命令似的說，講究說話的方法，不要背著人說壞話，，切忌！但是也不要所有的活都你一個干， 長時間了你就會反感了。大家做還會有樂趣！
Ⅶ 優秀寢室長要具備哪些條件啊
我覺得吧 寢室長最抄重要的是能襲先自己做好自己床鋪的衛生 可以起一個示範效應。帶動大家做好自己的床鋪整理 相對而言還可以贏得大家的尊重 證明寢室長是跟每個人一樣的 並沒有特權 還要安排好垃圾工作 可以按照床位輪流值日 可以跟大家倡導一下保持好自己的衛生 就是給他人方便 也是為自己創造一個好的環境。。恩。。。不能跟自己寢室同學有敵視關系 即使沒有很好的感情也應該見面微笑點頭打招呼。。這樣每次安排工作不會很尷尬 大家即使不熱心也會努力配合。。。好吧 因為自己沒有住宿舍的關系。。不能給你很切實的建議 但希望對你有幫助啊。。。加油哦
Ⅷ 寢室長的工作細則怎麼寫
為保障學生的人身和財產安全，加強宿舍安全管理，確保學生的心理健康工作與安全教育工作的順利開展，構建平安和諧校園，加強我院學生信息工作，使寢室長的工作制度化、規范化，暢通信息渠道，有效監控危機源，特製定以下工作制度：
一、人員選拔
1、選拔方式：每個學生寢室必須有一名寢室長，由寢室成員推選或由班委會根據各寢室實際情況任命產生，特殊情況下可以由班主任或年級輔導員指定。
2、任職要求：
（1）與同學關系融洽，善與人溝通，具有一定的語言表達能力，能協調處理同學間的矛盾。
（2）為人樂觀、開朗，身心狀況良好。
（3）對心理學感興趣，熱心心理健康工作，有服務意識。
（4）有責任感，對待工作認真負責。
二、工作內容
1、配合班級心理委員做好班級同學之間的溝通工作，了解其日常學習生活情況及心理狀況，收集本寢室的日常信息，定期向班級心理委員、班主任、年級輔導員、心理輔導員老師匯報情況。
2、在寢室同學出現矛盾時，協同班級心理委員開展調解工作。
3.及時反映同學在寢室內違章使用熱得快、電熱杯、電飯鍋等大功率非安全器具的情況。
4.及時反映同學在寢室內或寢室間私拉亂接電線、網線的情況。
5.在寢室與同學一起學習防火、防電、防盜、防詐騙、防溺水、防食物中毒、防打架斗毆、防交通事故、防意外傷害等相關防範知識。
6.監督並督促寢室同學自覺遵守《學生手冊》和學校規定的各項規章制度。同時，對於拒不遵守學校宿舍規定、不聽從勸阻的同學，寢室長要及時向學院學工辦反映。
6.及時反映同學當中其他不穩定、不安全的情況。
三、工作制度
1.反饋信息的形式可以多樣化，例如電話、書面、網路等。
2.反饋信息要及時，保證在第一時間將信息上報。
3.要切實起到預防監督作用，如遇到突發事件要及時將信息報心理委員或年級輔導員。
四、工作要求
1、准確性：要求反饋的是寢室同學們真實的'信息，不準虛構、編造、無中生有。
2、及時性：如果有突發情況，第一時間向年級輔導員反映，平時積極配合好班級心理委員的工作。
3、保密性：各班寢室長收集到的信息，直接報給本班的心理委員再由心理委員以郵件形式上報學院學工辦。
4、責任性：寢室信息員要有高度的責任心，每位寢室長能認真負責的進行宿舍情況的調查和信息的反饋。
5、詳細性：要把有以上突發情況同學的班級、姓名、所在寢室，以及異常表現詳細上報。
五、獎懲制度
1、獎勵：
（1）寢室長按學生幹部德育加分細則加分。
（2）每學年我們將根據反饋信息的准確性、及時性以及認真程度評選出一定比例的優秀寢室長。
2、處罰：如果有以下行為的寢室長將給予處罰。
（1）虛構、編造反饋信息者。
（2）每天不能按時反饋信息，對工作不認真、不負責任者。
（3）班級出現突發情況未及時上報，並造成嚴重後果者。
（4）向無關人員泄露反饋信息者。
（5）由於其他工作失誤或懈怠而造成了損失和責任首先追究相應寢室長的責任。
六、本制度由經濟與管理學院學工辦負責解釋與修訂。
七、本制度自發布之日施行。