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java5年工作經驗面試題

發布時間:2021-03-04 23:50:50

1. 面試3-5年左右的java 怎麼面試

這樣吧,面試3-5年那就重點看實踐能力了,出一些實際工作中遇到的難點測試一下,看看實際的經驗,以及面對問題的解決思路,可以問的有點深度

2. 去公司面試JAVA程序員,問關於項目經驗的問題

一點愚見,我17年動力節點畢業,當時一周面試了七八家公司,第一次面試的時候不是很好,老師跟了很多幫助和指導,幫我「演習」了好多次。
也教了我很多道理,老師一直到我轉正結束之前都在幫助我,真的非常感謝。而下面要說的就是我自己總結的一些面試過程需要注意的:
筆試: 去面試之前肯定要先搜集一下相關崗位面試題,如果公司大,公司的面試題也有可能找到,具體筆試題,會在其他博客總結。
面試:本質上是向技術主管推銷自己的過程,
原則:
誠實 能當上主管的人一般都會識破小伎倆,所以誠實是第一位的,不會,就說沒了解過,沒做過就是沒做過。
會講故事 問到概念和問題時,先說概念性的東西,然後講出自己的學習工作經驗,當時是怎麼遇到問題,又是怎樣解決的。
態度 陽光,好學,不要抱怨以前公司,遇到自己了解但不熟悉的問題,可以和主管討論,表示自己願意研究,所有人都會被問道自己小部分不會的,不知道是正常,無關大局。
問題:
一、 遇到大量不會的,這個崗位不適合,自己回去多學習。二、 問什麼離職 上一家公司很好,不過自己想學習新的技術,接觸新的業務提升自己,三、 問有什麼問題 問有關工作培訓,工作所用技術的問題,不要問薪資和公司發展方向
如何寫項目經驗:
原則:STAR(Situation Task Action Result)
項目描述(Situation ):項目用途,背景,50字以內。
個人職責(Task ):領導需要你做什麼。
個人工作(Action ):你做了什麼。
成果(Result): 最後有哪些成果,說出量化數據,性能提升百分比,修復bug數量,工期加快速度百分比等。

3. 一年java工作經驗,面試一般會問哪些問題

問的都是簡歷上面的問題,看你簡歷怎麼寫了,你敢寫對方就敢問!

4. 工作幾年java面試題不會做怎麼辦

Java面試題考的是基本知識,在找工作之前搜一些往年的面試題,復習一下java的基礎知識,就可以通過第一輪面試。
其實工作幾年,公司看中的是經驗,而不是java的基礎。

5. java兩年經驗面試都會問什麼問題

兩年的java經驗, 找工作時候簡歷就要實事求是, 匹配一些基礎的java研發崗位去面試, 如果平時內功修煉的到位, 拿下一個offer應該不成問題。
1、會問你科班基礎: 操作系統知識, 資料庫原理、數據結構、以及軟體工程相關的測試, 流程之類知識。
2、會問你java涉及到的基礎知識: OO基礎, 常見類庫用法, 常見類的區別, 優點和缺點。
3、會問你一般問題的解決方法: 如登錄流程, 資料庫不重名的方法, 文件讀取或者處理的方法。這些都是平時應該積累的。
4、會問你一些演算法的定義和區別, 可以參考一下:hihocoder.com/problemset
5、闡述問題的時候,盡量不要教科書式, 白話形式。
6、資料庫方面:關系資料庫各個範式的目的, 主鍵,索引,規則,PS,triger這些也要了解下用法。
7、能用常見BS框架做過小東西:ssh,ssi等, 能說出mvc,切面等內容。
8、記住: 不懂千萬不要裝懂亂說,態度要誠懇, 面試官看你求知慾強, 態度誠懇,也就喜歡和你聊下去, 就會有好印象。
9、面試過程不要
如果你還有很多Java行業的問題,可以加這個java學習交流qun:前面是四九四,中間是八零一,後面是九三一。學習氛圍濃厚,有很多大神可以咨詢。

6. 3年工作經驗java開發需要做面試題么

  1. 有沒有面試題,這和招聘單位有關。

  2. 有的單位,就是為了摸底,有的為了面試者。

7. 兩年的java工作經驗,面試主要考什麼

不會問太難的問題,會考察你的基礎知識是否扎實,廣而深
比如jvm的基本工作機專制,gc的工屬作原理,設計模式,java的堆棧,內存泄露等等。

其他還要看你面試的方向,如果偏web你當然還需要考慮常見的web框架,比如hibernate、ajax、struts等等,還有tcp/ip協議、soap協議等常見網路協議等
部分崗位資料庫也會問一些,常見SQL性能優化,如何提升等等

以上都是我自己最近的面試經歷,大到500強企業,小到創業型公司都試過,越大的企業考察的越基礎,需要你琢磨的比較深。不過基本都是問這些

8. 程序員工作4,5年面試會問什麼問題

面試一般分兩輪。
1、第一輪一般是技術面試:主要是問面試者的工作經歷,例如都專做過哪些項目屬,寫過多少代碼等。其次是問工作相關的基礎知識,主要包括C語言,C++,JAVA,操作系統,數據結構,資料庫,計算機網路等。
2、第二輪基本是HR面試:這輪面試就是與面試者談談期待的薪水,以後的發展等問題,HR會根據面試者的表現決定是否錄取。

9. Java web開發,騰訊會對有4,5年工作經驗人提什麼類別的面試題

工作4/5年的話,我覺得會更注重如何帶領團隊和架構設計之類的

10. java面試都要求幾年的工作經驗,沒有怎麼辦。能找到工作嗎。大專

可以找到工作,就是待遇不是非常的好啊

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