⑴ 面試web前端時,你該如何應對面試官
這個雖然是技術型來面試,自但是面試的基本准則還是不會變的,態度誠懇,真誠,讓面試官感受你的熱情和對該工作的熱愛。至於技術水平的問題,一般在簡歷里就有體現,所以能夠收到面試,至少你的簡歷上的經歷還是有吸引到面試官的,所以,你盡量放鬆,於面試官真誠交流。
遇到技術型問題的時候,不要侃侃而談,挑技術要點,簡明扼要概括。因為,如果面試你的是你未來的領導,就是說懂行的人,你一說要點,他能知道你的水平。如果只是HR,其實就你講的很詳細,他也不一定能明白。所以,簡明扼要,保險!
⑵ 自學前端,現在准備找前端的工作,我簡歷上的工作經歷要怎麼寫
工作經歷(案例一)
工作時間:2016-04到2017-07
公司名稱:河南唐旗軟體科技有限公司 | 所在部門:專 | 所在崗位屬:web前端開發工程師
工作描述:
1、使用HTML、Css、Bootstrap 編寫頁面,通過優雅降級,處理各種瀏覽器兼容性問題。
2、使用javascript實現頁面中需要效果。
3、運用jQuery、AngularJs、Ionic、mui等框架庫,提高團隊開發效率。
4、使用AngularJs + ui.router 等技術開發webApp。
5、通過Ajax + Jsonp 與後台數據進行交互,與後端工作有效對接,優化網站前端性。
6、使用Vue +vue.router 等技術開發webApp。
7、項目中會用到webpack的依賴模塊理和打包。
8、團隊討論具體功能的細節問題,與其他技術人員溝通並制定設計規范。
⑶ web前端面試的問題,這樣說好不好
您好:您這樣說太亂了有沒有感覺?有是速度慢,又是標簽不對,又是圖片路徑等內等。你就算把所有問題都容講完,面試的人也不一定能感覺你出彩。你要懂得分類。你可以這樣說:您好,我剛才大體看了下網站。我個人感覺有以下幾類問題。
1.網站整體風格,結合公司的性質來說。
2.網站用戶體驗性,SEO優化問題,包括:html布局,title標簽,網站關鍵詞keyword等等。
3.網站性能,通過瀏覽器的性能分析工具來看看就行。F12。
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這樣不僅讓面試官能清楚的認識到你的邏輯條理性,並且能展示你的專業水平。
⑷ 沒有實際工作經驗,前端面試問你數據介面問題如何回答
前端工程師沒面試會問的問題如下:1.你會什麼插件
2.有什麼成熟的作品
3.工作經驗
4.面試過後內可能會個容你留作業限定時間,在你提交作業後通過初步評審再進行復試。
5.復試話會問到你的設計思路、實現過程,操作中遇到什麼問題,你是怎麼解決的,最終結果與你的預期值是否有差異,通過作業你有什麼收獲等。
6.然後再根據項目中的不足有針對性地提問測試,考察面試者的實際經驗和解決問題的能力。解決實際問題的能力最重要。作業設計得越接近實際工作需要,同月可能得到企業面試官的認可。
⑸ 前端面試的時候,被問到項目經驗的時候,該怎麼回答,要注意些什麼
就是你以前干過什麼工作,經驗就是你的職業特長,如果特長較多,就選擇與你應聘的工作有直接和間接有關的特長就可以了。
⑹ web前端面試經驗總結
平時可以總結下一些重要的知識點,在日常開發常常用到,並且在大家面試的時候也必然回會問到的答。舉例HTML幾個知識點僅供參考
1.網頁結構
網頁結構一般都包含文檔聲明DOCTYPE,並且在head中的meta應該包含編碼格式、關鍵字、網頁描述信息。
2.自關閉元素
<br>、<embed> 、<hr>、<img>、<input>、<link>、<meta>、<param>、<source>、<wbr>
3.布局最常用的兩個元素
(1)div:流布局使用;
(2)span:文字塊使用。
⑺ 如何成功的面試WEB前端開發,WEB前端開發
要成為一名優秀的前端工程師,最重要的莫過於對自己做的事要有激情。我們技能都不是從學校中或者從研討會上學來的,因此前端工程師必須具備自學能 力。瀏覽器技術的變化可謂日新月異,所以也只有不斷提升自己的技能才做得到與時俱進。我雖然不能強迫誰必須多看博客、不斷學習,但想應聘前端工程師的人恐 怕還是必須這么做的。
你怎麼知道誰對這種工作有沒有激情?實際上非常簡單。我只問一個簡單的問題:「目前你對什麼Web技術最感興趣?」這個問題永遠不會過期,而且也幾 乎不可能出錯……除非你答不上來。就眼下來說,我希望你對這個問題給出的技術中包括WebSocket、HTML、WebGL、客戶端資料庫,等等。只有 對Web開發充滿激情的人,才會堅持不懈地學習新知識、掌握新技能;這些人才是我真正想要的。當然,我會讓他們詳細解釋自己提到的技術,以保證他們不是隨 口說了幾個時髦的新詞彙。
最後一點
計算機科學或者Web設計方面的知識當然也有用,但那都是基本知識之外的東西。只要基本知識在那兒了,一切就都有了基礎,想擴充知識面也不難。可 是,如果等到正式上班以後,還得從頭學習基本技能,那種難度是不可同日而語的。另外,高級前端工程師與一般工程師相比,肯定需要掌握更多的技能。而面試幾 乎沒有經驗大學畢業生,同樣也會有一套完全不同的程序。我在這篇文章里列出來的都是一些最基本的東西。
對於那些還沒有多少面試經驗的人,我總是喜歡告訴他們,面試完了只要問自己一個問題就行:你想以後跟這個人在一起共事嗎?如果不管為什麼,回答是不,那就是不。
⑻ web前端開發面試流程是怎樣的
首先投簡歷,等待hr通知面試,一般情況下先填資料,做測試題,接著開始第一專面(一般問經你的個人屬情況,工作經歷等),資料已經交給技術,等一面通過之後接著二面,二面一般是技術面試,問你開發相關的技術問題(例如布局問題,js,框架之類的),有些公司還需要上機操作(寫一兩個頁面或者開發一個js方法等),有些公司是通過之後直接進行3面有些是改天再進行3面,3面一般就是項目經理或總經理問你一些各種各樣的問題(隨機應變就行,也有一些公司沒有這個環節),如果3面都過了,基本上就是面試成功了,接下來就是4面,也就是人事主管和你談工資待遇等問題了,這個談好之後就會告訴你什麼時候過來上班,要准備什麼東西,當然一般還會有正式的工作邀請函發到你的郵箱。如果沒有3面的公司,那人事這個環節就直接是3面了。
還有一些公司是一面之後等通知,通過的就通知你二面,然後再等通知,然後通過再三面(這樣的公司我一般不會等,太浪費時間)
⑼ web前端面試怎麼說
面試方法
代碼編寫筆試
問答式
過程遵循 STAR 面試法 。
校招和社招的是不一樣的,校招會更加關注基礎知識,而社招會更加關注之前做過的項目情況。
項目相關
面試其實說白了就是根據一個人之前的經歷,來判斷出後續這人會做得怎樣,如果你之前從沒做成過一件事情,憑什麼讓別人相信你之後能做成呢?因此無論哪裡的面試都會問你之前做過的項目
項目可以是多人協助開發一個產品,也可以是自己個人做過的業余應用,只需介紹 1、2 個就夠了,需要注意的是 1 + 1 != 2,做了兩個平庸的項目不如做了一個好項目。
一般來說會問如下幾方面的問題:
做過最滿意的項目是什麼?
項目背景
為什麼要做這件事情?
最終達到什麼效果?
你處於什麼樣的角色,起到了什麼方面的作用?
在項目中遇到什麼技術問題?具體是如何解決的?
如果再做這個項目,你會在哪些方面進行改善?
技術相關 - 1 面
技術一面主要判斷對基礎知識的掌握
描述一個你遇到過的技術問題,你是如何解決的?
這個問題很常見,有沒有遇到過很不常見的問題?比如在網上根本搜不到解決方法的?
是否有設計過通用的組件?
請設計一個 Dialog(彈出層) / Suggestion(自動完成) / Slider(圖片輪播) 等組件
你會提供什麼介面?
調用過程是怎樣的?可能會遇到什麼細節問題?
技術二面主要判斷技術深度及廣度
你最擅長的技術是什麼?
你覺得你在這個技術上的水平到什麼程度了?你覺得最高級別應該是怎樣的?
瀏覽器及性能
這些優化方法背後的原理是什麼?
除了這些常規的,你還了解什麼最新的方法么?
(這個問既考察技術深度又考察技術廣度,其實要答好是相當難的,注意越詳細越好)
一個頁面從輸入 URL 到頁面載入完的過程中都發生了什麼事情?越詳細越好
談一下你所知道的頁面性能優化方法?
如何分析頁面性能?
其它
除了前端以外還了解什麼其它技術么?
對計算機基礎的了解情況,比如常見數據結構、編譯原理等
興趣相關
最近在學什麼?接下來半年你打算學習什麼?
做什麼方面的事情最讓你有成就感?需求設計?規劃?具體開發?
後續想做什麼?3 年後你希望自己是什麼水平?
主動性相關
在之前做過的項目中,有沒有什麼功能或改進點是由你提出來的?
是否有參與和改進其它開源項目