A. 問題]為何應屆畢業生的招聘會上招聘的全是要有一年以上工作經驗的
這個就是社會的現實，應屆生畢業生招聘會上也有往屆生來應聘的，用人單位可不關你是應屆畢業生還是什麼，只要有經驗，工作容易上手，給公司創造利益就行了。所以嗎，人總要面對現實的，雖然是不公平，但是沒有辦法
B. 有沒有招聘會計的，一年工作經驗
你是應屆畢業生還是已經畢業的社會人員？如果是前者，不用考慮經驗的問題，招聘單位專既然選擇錄用應屆畢業屬生，就接受你們沒有經驗的問題。如果是社會人員，經驗確實是道坎。建議你放低求職姿態，先選擇薪水較低、崗位較基礎的工作，一邊工作一邊積累經驗，同時考取職稱等更高級別的證書，2-3年後再考慮更好地發展
C. 我是應屆畢業生，可是我看好的工作需要一年工作經驗，我去應聘上的希望大嗎
工作是要看性質的，如果你的那份工作是技能方面比較強的，那你試試，基率是5 5分
如果不是技術類，比如文職類的，那就更得試試了，因為這類的工作沒有人天生就會的，都學出來的！加油！只要勇敢的邁出去，其實找工作，也是看機遇的，不是每分工作都會等你想好了的！
D. 招聘要求有兩年工作經驗，可是本人就一年的工作經驗，是不是面試就沒什麼戲了
我覺得相反，你的這個要求與他們的不符合，但他們還招你面試，說明你有某些地方是特別符合他們要求的。希望還是挺大的呀，面試要自信！
E. 有的招聘單位為什麼要找工作經驗一年以下的
一來，可能那個公司給的工資預算不高
二來，那個公司可能對沒什麼經驗，好像一張白紙的娃比較感興趣，因為沒什麼經驗可以更快融入那個公司的文化中
三來，那份工作不需要什麼經驗的，所以定的門檻就較低
F. 找工作，要求工作經驗1年以內是什麼意思。意思我幹了兩年的就不能去招聘嗎一年以內是什麼意思啊
在這一年內 不能超過兩年 因為要需要 人家要培養一個 正真的純潔的員工 說的有點那個了
G. 我是應屆畢業生，我能說自己有一年工作經驗嗎
建議你不要這樣做，會遭致人事部門的強力反彈。企業外招人員的待遇一般比應屆生高出許多，甚至比其在職人員的待遇都高，是因為他們需要短時間內有一批有經驗高效率的人來負責節點性質的重要工作。所以往往特別要求有幾年經驗。
如果對方要求5年以上，你的工作年限可能只有2年，尚可一試。面試關才是重要。
而對方要求一年工作經驗，你尚無經驗的話，通過作假得到面試機會，最終大體是白忙活的。
建議多查看目標企業的網站，其大多有校園招聘計劃。很多企業都需要招聘大量的應屆生，一方面有減稅方面的考慮，也有儲備人才的打算。應屆生第一年只要不是要求過高，找份工作，特別是軟體技術專業真不會太難。
前兩年熬過去後，你就值錢了。諸多獵頭會經常找你。
題外話：這也是中國企業不重視人才培養，不重視人才儲備的通病。都想要現成的，實際上，一年的工作經驗，還是菜鳥一隻！
校園招聘方面，你的學校，專業，面試臨場反應，考官的價值取向及你個人的素質是值得重視的地方。希望你能多做些准備，找份好工作。
企業不會重視你在校的那些項目，但人事，特別是面試官會重視你在做這些項目的思路，表現，態度及體現的是否有團隊意識，項目管理意識等素質及性格特點。你得多用心在這里。
簡歷改一年工作經驗方面，想了想，試一下倒也無妨。
大不了又怎樣呢？連門都進不去，有誠信也無從表現，也考慮次問題的回答吧。
外面的實習經歷，有些是可以編的。僅作最後參考。
祝你好運！
Benson
H. 工作經驗一年的意思
看你應聘單位的工作是什麼
經驗當然是和他們想一致的
一年```
說的是一專年，只要你在其他屬地方乾的可以，熟悉他們的流程
相信，即使你干過半年，也會錄用你```
現在的工作。。
都要經驗，剛畢業的學生，去哪裡給他們偷經驗？
I. 請問許多公司要求一年工作經驗什麼意思
有很多時候兼職不算經驗的.如送報啊.刷碗這都不算的.
只所以要求有工作經驗,是上班的第一天交給你的事你就能獨立完成..是這意思.