1. 如何發揮共青團作用，服務青年成長，促進企業發展
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。中國共產主義青年團充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，帶領青年在經濟建設中發揮策略軍和突擊隊作用，充分調動和發揮青年的積極性和創造性，為發展社會生產力，增強綜合國力，提高人民生活水平，實現我國經濟發展的戰略目標建功立業。
近一時期，國際經濟形式惡劣，市場形式發生巨大變化，市場走向不確定因素增加，這給企業經營帶來巨大挑戰。共青團工作是黨的工作的重要組成部分；黨委十分注重發揮共青團的作用；在黨委正確領導和大力支持下，共青團組織充分發揮自身優勢，認真履行自身職責，取得了顯著成績。針對近期嚴峻經濟形勢，如何切實發揮團組織在企業生產中的主力軍、突擊隊作用，最大限度降低生產成本，為企業轉型順利渡過難關，做出應有的貢獻，是各級團組織面臨的新課題。下面，結合我單位實際，在當前形勢下如何發揮團組織作用，淺談幾點個人看法：
一、加強形勢教育，凝聚人心，團結一致，為企業再次起飛提供精神動力和智力支持。
當代青年在價值取向上呈現出務實、寬容、多樣和善變的特點，重實務實，注重自我價值的實現，對各種社會現象以包容的心態去看待，並且易受外來思想的沖擊而改變。採取靈活多樣的形式，廣泛深入地開展形勢教育，針對青年特點開展團的活動，這就要求我們在開展團的活動時必須尊重並引導好，動態把握和解決好青年員工發展中的困惑。以有效的方式加以引導、解決問題，幫助青年成長為企業真正需要的一流員工。針對目前企業面臨的嚴峻生產經營形勢，共青團組織應該帶領廣大團員，主動適應當前社會變革形勢，把實現好、維護好、發展好企業和全體員工的根本利益作為工作的出發點和落腳點，真正了解企業所需、社會所盼和員工所想。、
開展活動時創新方法手段，採取喜聞樂見的教育方式，豐富教育教育內容，要研究新問題，融入新思想，把傳統教育與現實問題緊密結合起來，增強教育時效性，提高對青年員工的吸引力；在拓寬教育形式方面，廣泛採取演講、辯論、參觀、調查、書評、辦報、沙龍等善於表達青年個性主張，利於引入競爭機制的有效形式；在優化教育手段方面，充分利用廣播、電視、計算機網路等傳播媒體的信息資源。
開展活動暢通民主渠道，發揮青年民主意識強的特點。團的各級領導幹部不僅要善於做組織者，還要善於做傾聽者和服務者。採取多種包括座談會、聽證會、設立郵箱、開辦網上充分論壇等手段調查研究，在活動的內容、形式、方法上廣泛徵求基層意見。准確把握時代脈搏，掌握企業面臨的形勢，討論我們在這場變革中應該採取的行動和態度，樹立面對困難和挑戰不怕困難、敢於超越的必勝信息和勇氣，激發廣大團員的工作創造性和積極性，讓青年人激情滿懷，鬥志昂揚，把自己的工作與企業的中心任務緊密結合在一起，團結一心，為企業從困境中起飛，提供強大的精神動力。
二、順應建設學習型企業要求，在企業內營造學習氛圍，鼓勵青工掌握新技術，大力開展學習成才活動。
團組織要緊緊抓住青年最關心、最直接、最現實的利益問題，拓展服務領域，完善服務體系，增強服務實效，把服務工作和維權工作做深、做細、做實。要搭建青年成長成才的平台，正大力氣抓好青年人才隊伍建設。鼓勵青工立足崗位成才，企業需要什麼我就學什麼，分要成為本崗位工作的專家和學者，這是企業發展的需要，這將決定企業的命運。充分發揮團的主導作用。當前世界經濟危機，危機和機遇並存，機會青睞有準備的企業。我們應把危機看做企業轉型變革的好機會，看做是企業另一個經濟發展高潮的前奏。我們團組織一定要教育廣大團員堅定必勝信心和決心，利用一切現代化工具認真學習新知識、新技能。務必清醒認識知識不會落伍，企業發展離不開高素質人才，離不開專業知識。
通過不斷學習，不斷創新，把共青團建設成為能夠接納新思想，應對新接點，不斷完善自我的學習型組織。立足崗位成才，開展多種形式的學習成才活動，當代青年的思維更加活躍，行為更加務實，學習成才的願望更加強烈，同時對學習的內容、方法和手段提出了更高的要求。共青團組織在創建學習型企業的過程中應發揮主導作用。要引導團員青年樹立正確的學習成才觀，把素質必需、崗位急需的知識作為學習成才的第一選擇。
把學習成才作為團的一項重要任務來抓，通過建立各種學習制度，制定各種獎勵措施，把學習活動納入團的日常工作當中。要培養好典型，一個典型就是一面旗幟，團組織要善於培養和挖掘各種類型的學習典型，尤其是貼近現實任務，立足崗位成才的先進典型，更要加強宣傳力度。要立足現有條件，整合各種學習資源，把報刊雜志、圖書資料、電視廣播、信息網路等充分地利用起來。要通過組織專題交流會、時事辯論會，開辦各種學習班、輔導班等形式，開展好各種學習活動。
三、從日常工作的一點一滴做起，尊重、信任、關心職工。
平等對待每一位職工，是企業以人為本，實現人企合一的要求，也是貫徹落實全心全意依靠職工辦企業方針的要求。尊重職工是贏得職工對企業忠誠的重要途徑。只有尊重職工、信任職工，充分發揮他們的聰明才智，才能使他們竭盡全力為企業服務。在日常工作中，不是一味的批評和指責，關心職工的生活、職工的學習和發展。尊重職工也是體現在對職工的信任上。應該真誠的心態，每一句關心的話、每一次對職工成績的肯定、每一次對職工生活困難的關心，都能在職工工作中產生強烈的反響，在職工內心產生一種感激之情，這種感激之情必然會產生工作的激情。這樣職工就一定會願意與企業同舟共濟。
四、以生產任務為中心、以崗位工作為基石開展工作。
日前，國際金融危機影響加劇，世界經濟持續低迷，整個鋁行業是進入新世紀以來面臨困難最大、挑戰最嚴峻的時期，制約企業發展的不利因素增多。新時期，共青團的使命任務也相應發生重大變化。明確共青團的新任務、新目標、新舉措，圍繞工作大局，找准工作著力點和突破口，做到服務企業有新貢獻，服務青年成長發展有新作為。
從公司工作現狀及推進效果、經營成果、在降本增效方面的成效、在降低采購成本方面的做法經驗，為指標優化、節能減排、降本增效目標的完成，發揮青工增效工作理念與建議。要牢牢扭住經濟建設這個中心，狠抓工作質量，自加壓力，穩中求進；從小處著手進行細化管理。細化責任落實。引導廣大團員青年堅定信心、迎難而上、立足本職、真抓實干，在共渡難關的各項工作中磨煉意志品質，提高能力本領，為經濟社會又快又好發展做出貢獻。結合本單位生產實際，腳踏實地，立足崗位，苦練本領，奉獻企業。與企業共同探討改進和強化管理的措施。
細節決定成本，細節積累財富。不斷提高業務能力，提高修舊利廢的水平和能力。對設施和部件，能修復的一定修復，能換件的一定不整體放棄，堅決克服大手大腳、鋪張浪費的習慣。從一點一滴做起，從身邊的小事做起，養成良好的工作習慣。
增強質量誠信、質量法制意識，建立質量誠信體系；誠信至上，建立健全質量安全責任制度，落實主體責任；強化全員、全過程、全方位質量管理，提升質量水平；自覺接受監督，落實質量安全責任追究制度，完善產品質量追溯體系；加強品牌建設，增強競爭力，以誠信鑄品牌，以質量求發展，保障質量安全，不斷提升質量水平。加強剛強控制，降低生產成本，確保完成全年目標。
2. 怎麼樣做好企業團委書記
怎樣當好企業里的團委書記呢?
你看完且做好，以我的經驗當個團省委級的先進沒問題！
1，堅持黨建帶團建，基層團的組織建設穩步規范發展。
2，堅持用「三個代表」重要思想武裝全團、教育青年，扎實開展理論學習和主題教育活動。
3，加強團的領導班子和隊伍建設，增強團組織的凝聚力和戰鬥力。
4，大力選樹青年典型，發揮示範帶動作用。
5，深入開展預防青年職工違法犯罪工作，切實維護青年職工合法權益。
6，加強志願服務機制建設，強勢推進青年志願者行動。
深化青年文明號創建活動。
7，組織青年職工參與如生態保護和建設等樣式的活動。
8，以「青工技能振興計劃」為牽動，著力培養青年技能型人才。
9，做好支農、扶農、助農工作。
10，推動青年職工素質訓練和轉移就業，全方位、多手段服務青年職工
11，堅持正面引導，思想政治教育的針對性和實效性要不斷增強。
12，加強和改進青年職工思想道德建設，為促進青年職工健康成長辦實事、辦好事。
13，組織青年職工為企業增效出謀化策。
14，多聯絡團市委的有關人員（多交流、多請教、多請示）。及有關活動邀請參加。
15，注重總結匯報工作：
a,象企業負責人書面及口頭匯報。
b,象對口團委書面及口頭匯報。
3. 國企團委適合組織哪些活動
青工技術練兵比武活動是企業共青團組織的一個常項活動。這項活動是以提高青工技術素質為目標，以組織青工技術競賽為龍頭，以青工崗位培訓和操作練兵為基礎，從而促進青工崗位學習、成才、奉獻。多年來，它顯示出廣泛的群眾基礎，深受企業黨政領導和廣大青工的歡迎。其主要內容是：
（一）崗位培訓，操作練兵。青工崗位培訓是技術比武活動的基礎。團組織在開展技術比武活動時，要突出抓好崗位培訓這項基礎性的工作。通過舉辦各種技術學習班，建立青工技術輔導咨詢中心（站）等，對廣大青工進行理論培訓，以達到《工人技術等級標准》中應知部分的要求。崗位培訓的另一個重要方面是組織群眾性的崗位操作練兵。聘請技術人員和有一定實踐經驗的老工人當指導、做示範，幫助青工解決操作上的難題，使廣大青工的實際技術水平提高一步。
（二）舉辦多層次、多工種的技術競賽。技術比賽是青工技術比武活動的關鍵環節。通過開展不同規模、不同范圍、不同形式的比賽，切磋技藝、找出差距、攻克難關、取長補短，真正賽出水平、賽出風格、賽出干勁，做到邊比賽、邊交流、邊學習、邊提高。
（三）總結推廣先進操作法。進行技術比武的根本目的是為了提高青工隊伍的整體素質，而不是簡單地比個你高我低。要通過競賽，發現新的操作方法，並幫助總結提高。對有較大實用價值的操作方法，進行大面積的推廣和傳播，使少數人的絕招絕活，變為眾人的共同財富，以提高青工操作技能的整體水平。
（四）表彰獎勵技術能力。從政策上獎勵技術尖子，這是青工技術比武活動得以發展的動力和保證。根據國家有關規定，爭取有關部門的支持，制定一些青工技術比武活動的獎勵措施，鼓勵技術比武的優勝者，在經濟上晉級加薪，在政治上表彰鼓勵，在工作上適當加擔子。
4. 如何做好企業的團委書記在國企（商業企業）怎麼做好團
怎樣當好企業里的團委書記呢?
你看完且做好，以我的經驗當個團省委級的先進沒問題！
1，堅持黨建帶團建，基層團的組織建設穩步規范發展。
2，堅持用「三個代表」重要思想武裝全團、教育青年，扎實開展理論學習和主題教育活動。
3，加強團的領導班子和隊伍建設，增強團組織的凝聚力和戰鬥力。
4，大力選樹青年典型，發揮示範帶動作用。
5，深入開展預防青年職工違法犯罪工作，切實維護青年職工合法權益。
6，加強志願服務機制建設，強勢推進青年志願者行動。
深化青年文明號創建活動。
7，組織青年職工參與如生態保護和建設等樣式的活動。
8，以「青工技能振興計劃」為牽動，著力培養青年技能型人才。
9，做好支農、扶農、助農工作。
10，推動青年職工素質訓練和轉移就業，全方位、多手段服務青年職工
11，堅持正面引導，思想政治教育的針對性和實效性要不斷增強。
12，加強和改進青年職工思想道德建設，為促進青年職工健康成長辦實事、辦好事。
13，組織青年職工為企業增效出謀化策。
14，多聯絡團市委的有關人員（多交流、多請教、多請示）。及有關活動邀請參加。
15，注重總結匯報工作：
a,象企業負責人書面及口頭匯報。
b,象對口團委書面及口頭匯報。
5. 淺談如何做好企業共青團工作
在市場經濟條件下,企業的發展面臨著巨大的機遇與挑戰。共青團作為黨的助手和後備軍，在企業發展中如何發揮團組織服務大局、服務企業、服務青年的作用，不斷創新共青團工作，成為企業共青團工作者應積極探索研究的問題。現結合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。
一、找准共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，增強服務的理念，提升團的工作內涵
把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿於全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，了解團員青年，掌握團員青年心態，摸清團員青年心理變化規律，是共青團密切聯系團員青年的關鍵所在。著眼於維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念付諸於實踐，積極有效地開展生產活動。加強引導和教育，提高青工思想素質和團員的先進性。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。
二、切實加強自身建設，把建設好班子、培育好乾部作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力
堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好團的各項工作，關鍵在於有一支好的隊伍，有一個好的班子。團幹部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶。加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。真正把一批熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的團員吸收選拔到團的崗位上來。團幹部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養。
三、抓住工作重點，把重心下移、重點突破作為共青團工作的方法，強化服務功能，激活團的內在活力
發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。宣傳優秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平；抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，徵文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。
四、立足長遠發展目標，把服務大局、服務發展作為共青團工作的責任，創新服務機制，延伸團的工作領域
共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發揚「黨有號召、團有行動」的光榮傳統，在服務大局中創造新的業績。在不斷創新發展的時代，企業共青團的工作也要結合實際不斷創新工作思路、創新活動形式，建立起適應體制改革和市場經濟發展以及廣大團員青年需要的工作服務機制。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環節，「基礎靠機制，機制靠落實」。新的工作思路和工作方法都是在調查研究中發現和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調研，這是解決問題的好辦法。
積極探索適應新時期企業共青團發展的新理念，必須結合新時期團員青年的特點和社會發展的趨勢。在當前新的形勢下，提高團的工作效率，既是企業的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規模集中活動為小型分散活動，樹立「適應才會發展」的理念，在不斷創新中履行職能，發揮作用。
企業的發展，使共青團工作理念發生了根本性的改變，同時也給企業廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞台和盡情展示自身才華的舞台。在推動共青團工作不斷發展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特徵之一是其創造性、開拓性，人才的現實表現就是追求不斷發展的心理狀態和能力。作為廣大團員青年的組織，企業共青團能夠從企業發展、青年成才的角度去思考，更好地發揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發展。要做好青年的工作，結合企業的中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解「服務」的深刻內涵，就一定能團結全體團員青年，為企業的建設與發展發揮更大的作用。
6. 到其他高校作團學工作經驗交流，需要准備什麼材料
自己學校從前抄的一些襲工作材料，總結
平時遇到的問題和獲得的經驗
另外，交流最重要的目的是要有所收獲以及宣傳自我
要明確這兩點
特別是要有所收獲
去之前先想清楚你想從他們那了解到些什麼
當然只是大致的，因為到了那之後不一定會碰到什麼，說不準還有意外收獲
兩校交流是一個很好的宣傳自己的時機。（當然是指校方自己）
要把自己學校團委的一些「豐功偉績」好好炫耀一番
另外，不要輕視每次的交流，把交流當作一次比賽
7. 如何促進共青團和青年工作與中心工作相互融合
共青團作為黨的助手和後備軍，在企業發展中如何發揮團組織服務大局、服務企業、服務青年的作用，不斷創新共青團工作，成為企業共青團工作者應積極探索研究的問題。現結合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。一、找准共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，增強服務的理念，提升團的工作內涵。(一) 把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿於全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，了解團員青年，掌握團員青年心態，摸清團員青年心理變化規律，是共青團密切聯系團員青年的關鍵所在。著眼於維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。(二)團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念付諸於實踐，積極有效地開展生產活動。關鍵是選好切入點，結合這一工作定位目標開展活動。共青團工作必須緊扣這一主題，以創新和務實的精神，積極探索服務大局的最佳結合點。以服務企業為中心，就是要充分發揮團員青年在企業發展中的生力軍和突擊隊作用。圍繞提高青工隊伍素質和企業生產經營中心，深入開展「創新創效」活動、「青字型大小」活動、「合理化建議」活動，「五小」活動，創造緊密結合生產經營，符合團員青年特點的活動體系。以此促進團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，為團員青年提供展現才能的舞台。(三) 加強引導和教育，提高青工思想素質和團員的先進性。圍繞建設企業文化的目標，積極參與企業文化建設活動，發揮好服務功能，必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。使青工樹立創新意識，發揚認真負責精神；樹立團體意識，發揚團結協作精神；樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質；提升團組織的凝聚力。一方面實現團員青年崗位創效的最大化，凸顯出共青團員的先進性；另一方面，又使團員青年在取得工作實績的同時獲得榮譽感和自豪感，進一步增強團員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。二、切實加強自身建設，把建設好班子、培育好乾部，作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力。（一）堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好團的各項工作，關鍵在於有一支好的隊伍，有一個好的班子。團幹部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團建的要求，企業團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產管理服好務，同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著「黨有號召，團有行動」的原則開展工作，以實際行動贏支持。同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動。通過舉辦各種行之有效的活動，豐富青工的業余文化生活，並且在活動中陶冶情操、接受教育，增強組織凝聚力，為團員青年工作的全面發展打下堅實的基礎。（二）加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。真正把一批熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的黨團員吸收選拔到團的崗位上來。堅持和完善團內民主制度，發揚團內民主，建立團幹部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。團幹部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養；成為團員青年的好朋友，深入基層團員青年，反映團員青年的呼聲，做到心中想著團員青年，行動為著團員青年，工作依靠團員青年,把工作做到團員青年心裡去。及時研究團員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團員青年工作的新路子、新方法；敢於破舊立新，銳意進取，竭心盡力創新團的事業。以自己的實際行動，樹立共青團幹部的良好形象。三、抓住工作重點，把重心下移、重點突破，作為共青團工作的方法，強化服務功能，激活團的內在活力。（一）發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。團的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調控力量相對有限。因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移、重點突破。要突出重點，創造亮點，集中力量抓重點工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，注重典型，充分發揮基層的首創精神，善於總結基層的成功經驗，培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。（二）加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。充分利用重大節假日，組織團員青年參觀愛國主義教育基地，舉辦一些具有紀念意義的活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。切實增強歷史使命感和社會責任感，教育和引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，真正把青年思想政治工作的各項任務落到實處，抓出實效。（三）宣傳優秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平；爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，徵文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。深化開展特色主題活動，把具有企業特色的主題活動精細化，積極樹立企業和團員青年的良好形象。四、立足長遠發展目標，把服務大局、服務發展，作為共青團工作的責任，創新服務機制，延伸團的工作領域。（一）共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發揚「黨有號召、團有行動」的光榮傳統，在服務大局中創造新的業績。在不斷創新發展的時代，企業共青團的工作也要結合實際不斷創新工作思路、創新活動形式，建立起適應體制改革和市場經濟發展以及廣大團員青年需要的工作服務機制。在團員數量減少的新情況下，共青團組織依然可以有所作為，重要的依據就是建立在共青團工作領域要向青工延伸的前提之上，也是共青團組織從實際出發，主動調整工作重點，以求更好地為企業中心工作服務的理性選擇，共青團組織要把青工作為工作主要對象，第一個必須解決的現實問題，就是工作機制的創新。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環節，「基礎靠機制，機制靠落實」。新的工作思路和工作方法都是在調查研究中發現和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調研，這是解決問題的好辦法。（二）積極探索適應新時期企業共青團發展的新理念，必須結合新時期團員青年的特點和社會發展的趨勢。在當前新的形勢下，企業共青團面臨著許多新問題，如：佔用生產時間集中人員組織開會學習，客觀上既不允許也不可能，企業運行機制使專職團幹部減少而兼職團幹部增多等等問題，因此轉變團的工作方式，提高團的工作效率，既是企業的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規模集中活動為小型分散活動，樹立「適應才會發展」的理念，在不斷創新中履行職能，發揮作用。共青團要在團結和服務團員青年方面適應這種新形勢，創新共青團工作的方法、途徑和領域，以更適合團員青年的心理思維特點以及他們成長成才的現實需求中去找工作的切入口和著眼點。引導他們增強爭創一流，勇於創新的觀念。新時期共青團工作的創新應該是在過去工作的基礎上，結合新時期的各種新情況、新變化，探索新經驗、尋求新發展。（三）企業的發展，使共青團工作理念發生了根本性的改變，同時也給企業廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞台和盡情展示自身才華的舞台。在推動共青團工作不斷發展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特徵之一是其創造性、開拓性，人才的現實表現就是追求不斷發展的心理狀態和能力。作為廣大團員青年的組織，企業共青團能夠從企業發展、青年成才的角度去思考，更好地發揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發展。要做好青年的工作，結合企業的中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解「服務」的深刻內涵，就一定能團結全體團員青年，為企業的建設與發展發揮更大的作用。（四）隨著現代企業制度的推進和改革改制工作的進一步深入，企業共青團要把黨的十七大精神和團的十六大精神落到實處，必須有效發揮作用，走出一條有吸引力、有說服力的現代企業共青團工作新路子。共青團是先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。共青團要充分調動青年的積極性和創造性，贏得他們的支持，才能夠獲得創新的不竭動力。團組織之間要加強交流與合作，在交流合作中相互學習、取長補短、相互促進。當前要加大對團員青年的培養和教育力度，團組織要通過切實的服務去團結、教育和引導團員青年，努力提高團員青年的整體素質、特別是創新意識和創新能力，這是實現創新共青團工作目標的群眾基礎。將服務作為團結凝聚青年的重要手段，這是與時俱進的科學判斷。現代企業管理中一個突出的特點就是扁平管理層，一人多崗已是不爭的事實。開展團的工作和新體制已經不相適應，在現階段共青團幹部人員精幹、合理兼職的情況下，要走聯合之路，實現工作上的有效互補，則是新體制下共青團實現新發展的又一出路。企業共青團要講投入產出，團組織在規劃工作時，必須按照「有所為、有所不為」的要求，一切從企業的實際出發，從團員青年的需求出發，沒有實際意義的工作不幹或少干，真正把共青團建成一個務實、創新的先進青年群眾組織。共青團工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團組織只要善於搶抓新的機遇，以創新的精神延伸工作領域，拓展工作空間，就一定能夠在團結帶領廣大團員青年服務企業中心工作的實踐中建功立業，有所作為。新形勢下，全面振興企業的任務擺在我們面前，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結帶領全體青年知難而上，頑強拼搏，為提高企業核心競爭能力做出應有的貢獻。
8. 企業團支部書記具體做什麼工作怎麼才能做好一個團支部書記呢
【組織委員】
1、負責本支部青年的培養、教育和考察，向支部提出發展計劃，具體辦理接受新團員的手續；
2、開展團的基礎教育，了解團員的思想情況和在各項活動中的表現情況，搜集和整理團員的模範事跡，提出表揚和獎勵意見。對違反團紀的行為進行批評教育，並提出處理意見；
3、掌握團支部的組織狀況，根據需要提出調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活；
4、負責轉接團的組織關系，按時收繳團費，搞好團員年度評議注冊和團員統計；
5、積極主動地協助開展支部的其他工作。
【宣傳委員】
1、圍繞本系黨委及團總支的中心工作，做好日常宣傳工作；
2、積極了解並掌握團員青年的思想動態並提出進行思想教育的意見；
3、指導團支部開展主題團日教育活動，並指導團支部做好宣傳工作；
4、負責總結團支部的活動和工作情況；
5、負責支部的信息工作和對外宣傳工作；
6、積極主動地協助開展支部的其他工作。
【學習委員】
1、宣傳學習團的方針、政策，做好團員的思想政治工作，發動團員為業務發展獻計獻策；
2、宣傳學習新時期團支部工作的性質、任務、地位和作用，增強團支部組織的凝聚力。結合全部門團員的思想實際，積極主動、有針對性地開展宣傳教育活動；
3、組織開展青年團員讀書活動，學習政治及業務知識，對青年團員進行民主、法制教育，幫助和引導青年團員樹立社會主義民主觀念和法制觀念，樹立正確的人生觀和道德品質；
4、大力宣傳先進典型和模範人物，教育青年團員愛崗、敬業、為金融事業做貢獻。配合團總支組織報告會、座談會、經驗交流會、學術討論會、理論徵文等活動，協助有關部門開展活動；
5、積極主動地協助開展支部的其他工作。
【文體委員】
1、引導青年團員開展各項豐富多彩、健康活潑的群眾性文體活動，豐富和活躍員工的業余文化生活，不斷提高員工健康水平；
2、負責組織參加上級組織的聯歡會、朗誦比賽、舞台劇比賽、外出郊遊等各項文體活動，增進部門員工的參與意識及集體榮譽感；
3、及時總結文體活動當中的經驗，鼓勵和評選文體活動積極分子，以更好的促進文體活動的開展；
4、積極主動地協助開展支部的其他工作。