A. 關於簡歷工作經驗與離職證明不符，怎麼辦
首先你需要確定來一件事, 就是新單位自是否有背景調查! 如果有而且很正規的話, 那麼離職證明即便作假也會有可能被戳破!
然據我所知除非極端敏感行業才需要如此嚴格的背景調查手續, 聽你體檢醫院的要求, 估計沒啥問題.
不管現在你的手頭是否有離職證明, 都可以用下面2個方法搞定!
1, 私下找人事同事直接說, 商量是否能把離職證明開得"簡單明了", 比如只寫已經解除勞動關系, 不寫職位和入職/離職日期等細節.
2, 實在不行就在人家給你開好的, 已經蓋好公章的證明上自己改改, 然後交給新公司一份復印件(你懂我意思)
B. 外企政審背景調查 離職證明問題
如果查當然可以查出來
C. 離職證明，請教外企HR
勞動者辭職到期以後，用人單位應當為其結清所有工資以及為其辦理離職手續。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
辭職的流程是：
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具"關於與XX解除勞動合同的決定"。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
D. 澳大利亞190簽證需要5年以上的工作經驗證明，原公司只有一個離職證明，會影響嗎
需要到原單位開一張工作證明，繳稅證明不能代替工作證明
E. 外國人離職證明怎麼寫
都一樣的，外國人也是在中國工作，離職證明讓原單位開一個
F. 外國人工作簽證變更 ，拿不出原單位的離職證明怎麼辦
工作單抄位變更涉及到2個部門：襲
1.勞動局變更就業證
2.出入境管理局更新居留許可
至於離職證明，應該是可以用以前開的。但是變更工作單位還會需要2年的工作經驗證明的。如果有海外工作經驗證明可以用海外的。如果沒有海外的，中國的工作經驗，就需要用工簽的居留許可復印件代替。另外還需要學歷原件。新公司的材料，以及護照、照片，住宿證明等。
至於你所擔心的被懷疑這個沒有什麼影響的。
232088我的QQ，希望對你有所幫助。
G. 從國內到國外工作，國外公司要英文版離職證明，公司沒有這種模板，這種離職證明大概範本是怎麼樣的呢
您先用網路的抄搜索引擎襲功能，查找到中文的離職證明書的模板、格式或範本。
根據您和原單位工作和離職的實際情況，對範本進行填寫和改編，直至形成您的正式的、中文的離職證明書。
然後用網路翻譯的功能，把中文離職證明書翻譯成英文。
H. 在國外離職要辦離職證明嗎
個人覺來得需要。如果要回國工自作，那是必須的，無論你去什麼公司都需要你本人提供退工單，工作經歷證明等，建議你最好備一份（並且需要有BOSS簽字，國外蓋章可能不流行），然後自己留個掃描件備份以防被用人單位留存或遺失等情況發生。當然如果不回國，長遠打算，還是建議你辦一下。希望對你有幫助
I. 出國留學，離職證明開具不了怎麼辦
為什麼開不了離職證明，公司太不規范了吧，可以去勞動局舉報的。你可以自己試試准備好離職證明去單位讓他們蓋章，你應該還有原來的勞動合同在的吧，可以證明確實在這邊工作過的。
J. 從中國去海外工作，需要英文的離職證明，請問大概的模板是怎麼樣的呢
實力比證明文件強。
在說不做了直接問他們要回來。
沒理由扣一張紙。
再說因為扣一張紙而要浪費一張新紙他們
是不明智和嚴重影響效率的。