生產計劃員特長

㈠ 應聘生產計劃員,我該如何寫簡歷

我想你除了寫點你的實際情況，還應寫點和你職業有關的特長，（是你的），我想不應寫的太誇張，誇大了別人也不會相信

㈡ 我原來是市場部門的，後來調到生產部了，領導跟我談的是生產計劃員

1，任何一家工廠都是依生產為中心，依銷售為導向的。既然工廠是依生產為中心的就直接說明了生產部門在工廠的重要性和基礎性。
2，在生產部門的運作是依靠生產計劃員的計劃、協調、溝通、監督下完成的。這樣你就不難理解生產計劃員在生產中甚至在工廠的重要性和地位。
3，生產計劃員要掌握生產甚至工廠的全部訊息如生產作業人員數量、共有幾條生產線及生產線的分布和特長、機器設備的數量及使用狀況、訂單狀況及交期、各條產線日生產產能及周生產產能、各條產線的品質狀況、每種產品的標准工時及實際生產工時、物料狀況、各部門人員狀況等。
4，掌握上述所說的基本訊息是作為一個生產計劃員的基礎，從以上訊息開始了解開始入手。生產計劃員就是整個工廠的調度人員，根據以上訊息制定合理的可行的生產計劃，然後協調相關部門協助生產部門達成生產計劃滿足出貨需求。生產部是無條件接受並執行合理的生產計劃的。
5，生產計劃員是一個能夠接觸全廠每個部門的工作，是一個能夠接觸工廠任何訊息的工作，是一個能夠接觸任何產品的工作，做好這樣一份工作會為你以後從事其他工作奠定堅實的基礎積累寶貴的經驗。

㈢ 生產車間工作計劃怎麼寫

為了貫徹落實「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，強化安全生產目標管理。結合工廠實際，特製定**年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入重要議事日程，警鍾長鳴，常抓不懈。

一、全年目標 全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低於廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上。

二、指導思想 要以公司對**年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標准，以安全工作總方針「安全第一，預防為主。」為原則，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規章制度，開創安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。

三、牢固樹立「安全第一」的思想意識
各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把「安全第一」的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到「第一」的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行「誰主管，誰負責」和「管生產必須管安全」的原則，力保安全生產。
四、深入開展好安全生產專項整治工作
根據工廠現狀，確定出**年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，並要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照「三定四不推」原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防範措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防範，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發生，確保工廠生產工作正常運行。

五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作
工廠採取辦班、班前班後會、牆報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發的「典型事故案例」和《鈦白粉廠安全生產緊急會議紀要》(飛碟鈦生〔**〕9號)文。不斷規范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好「安康杯」競賽活動，充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保工廠穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鍾長鳴。

總之，**年安全生產工作將繼續本著「安全第一，預防為主。」的方針，按照「誰主管、誰負責」的原則，進一步分清責任，從維護工廠發展的大局出發，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

㈣ 有什麼特長

貼近應聘的職位說一個特長出來，一個就夠了，其他的你都可以一言帶過，就說你擅長什麼，為什麼擅長（因為喜歡、熱愛什麼的）、擅長這個對你從事這個工作、應聘這個職位有什麼幫助和好處，這樣就容易得高一點的印象分。

面試輔導：你有何特長？

你有何特長？

答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我必被人強的優點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。

1、我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。

2、我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經在網上發布過一些自己編的小程序，了解計算機網路的管理。

3、我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鑽研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發表過工程監理的論文。

4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作。⑤我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路。

面試時，在問到「特長」時，應怎樣回答？

【參考答案】回答時，說話要委婉謙虛，在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些……」然後以最簡潔的語言來突出自己的特長、優點，而且盡量以實例來說明問題。

你有何特長？

答：（所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我比別人強的優點。）我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。

我個人認為我有以下三方面的優點：

一是我有比較強的進取心，首先，我的學習能力比較強，容易接受新知識，我不僅注重專業能力的培養和提高，還注重其他方面的知識增長更新，不斷使自己由專業人才轉向綜合型人才，做一個符合現代社會所需要的合格人才；其次，我不固步自封，因循守舊，不為今日所取得的一點點成績驕傲自滿，沾沾自喜，而是不斷地進行總結，從而使自己不斷地向前發展、進步。

二是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作。

三是我比較善於分析問題，對待任何一件事情我不但追求過程而且也注重事情的後及效應，善於從別人的角度來考慮問題，力求使每一件事做到盡善盡美。

俗話說，「人人無完，金無足赤」，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

在面試之前，提前准備一些能夠證明自己能力和特長、優點的一些業績資料，比如以前作過的項目策劃（在不涉及泄露商業機密的情況下）、發表過的文章、論文，獲得過的相關獎勵、證書，榮譽稱號等等。重點突出自己的工作經驗和獲得的業績資料。在面試之前對簡歷中所提到的工作內容等做個大體的回憶。並盡量用簡明扼要的話語能概括講述出來。通過自己的業績和事實最能說服別人和展現自己的優點、特長。

優點和特長是相對而言的，用人單位的用人意圖不同，不是所有優點都會受單位歡迎，有些優點甚至是單位所忌諱的，如果不看單位需要，不管是否與工作要求相符，一味全面地介紹，效果有時會適得其反，比如在應聘保密性要求較高的單位時，若大談自己的社交能力和演講才能，用人單位對你的保密意識就要打上一個問號。介紹優點尤其要注意適度，不宜用很多形容詞作自我評價，採用事實陳述的語言和方式為好，以免給用人單位留下華而不實，自以為是的印象而弄巧成拙。

㈤ 特長都包括哪些.

特長指特別擅長的技能，或比一般人更突出，或達到一定的專業水準。基本有以下幾類。

體育運動類：跑步，高爾夫，羽毛球，游泳等；

舞蹈藝術類：鋼管舞，街舞，民族舞，芭蕾舞等；

音樂藝術類：樂器演奏（小提琴，笛子，琵琶，古箏等）美聲，通俗，流行，聲樂等；

美術類：素描，速寫，書法，油畫，國畫，水彩畫，水粉畫，陶藝，手工藝等；

其他：攝影，插花，茶藝，編織，剪紙，小品主持，文案寫作等。

以上是專業類的特長，還有比如工作認真、能吃苦、自信等性格方面也是特長。

拓展資料

特長是漢語詞語，讀音tè cháng，意思是指特別擅長的專門的技藝或興趣、研究領域；從字面理解，即特別的長處。

特長不一定是專業能力（當然也可以是專業能力），多指的是專業之外的、與興趣相關的技能。如下棋、寫作、朗誦等，這些可能與直接的工作內容無關或關系不大。指自己特別擅長的能力或興趣、研究范圍，且擁有的這些特長不屬於平庸范圍。比如：某人嗓音很好，這不是特長，而是自然能力；但如果唱歌字正腔圓，除了職業歌手，一般人比不上，那麼這就是特長。

所謂專業特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內行：或有理論基礎或有實踐經驗或二者兼備。所謂研究能力是指你應有較強的邏輯思維能力、創造性思維能力和文字表達能力。

專業是指人類社會科學技術進步、生活生產實踐中，用來描述職業生涯某一階段、某一人群，用來謀生，長時期從事的具體業務作業規范。

也指高等學校或中等專業學校根據社會專業分工的需要設立的學業類別。中國高等學校和中等專業學校，根據國家建設需要和學校性質設置各種專業。各專業都有獨立的教學計劃，以實現專業的培養目標和要求。

㈥ 一般一個人的特長包括哪些

特長指特別擅長的技能，或比一般人更突出，或達到一定的專業水準。基本有以下幾類。

體育運動類：跑步，高爾夫，羽毛球，游泳等；

舞蹈藝術類：鋼管舞，街舞，民族舞，芭蕾舞等；

音樂藝術類：樂器演奏（小提琴，笛子，琵琶，古箏等）美聲，通俗，流行，聲樂等；

美術類：素描，速寫，書法，油畫，國畫，水彩畫，水粉畫，陶藝，手工藝等；

其他：攝影，插花，茶藝，編織，剪紙，小品主持，文案寫作等。

以上是專業類的特長，還有比如工作認真、能吃苦、自信等性格方面也是特長。

拓展資料

特長是漢語詞語，讀音tè cháng，意思是指特別擅長的專門的技藝或興趣、研究領域；從字面理解，即特別的長處。

特長不一定是專業能力（當然也可以是專業能力），多指的是專業之外的、與興趣相關的技能。如下棋、寫作、朗誦等，這些可能與直接的工作內容無關或關系不大。指自己特別擅長的能力或興趣、研究范圍，且擁有的這些特長不屬於平庸范圍。比如：某人嗓音很好，這不是特長，而是自然能力；但如果唱歌字正腔圓，除了職業歌手，一般人比不上，那麼這就是特長。

所謂專業特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內行：或有理論基礎或有實踐經驗或二者兼備。所謂研究能力是指你應有較強的邏輯思維能力、創造性思維能力和文字表達能力。

專業是指人類社會科學技術進步、生活生產實踐中，用來描述職業生涯某一階段、某一人群，用來謀生，長時期從事的具體業務作業規范。

也指高等學校或中等專業學校根據社會專業分工的需要設立的學業類別。中國高等學校和中等專業學校，根據國家建設需要和學校性質設置各種專業。各專業都有獨立的教學計劃，以實現專業的培養目標和要求。

㈦ 生產管理計劃有什麼內容

1、制定實施新的管理制度。使用日事清的生產計劃管理模塊，逐步建立生產管理計劃制度體系，制定員工的行為規范，使生產計劃每一步都有明確的規定，並根據使用反饋情況及時更新，變無規定可依為有規定可依，從各個方面貴發員工的行為。並通過日常的檢查讀出，逐步培養員工良好的工作習慣，鼓勵員工自覺按規程去做，固化良好行為，改正錯誤行為，為車間管理的正規化打下堅實的基礎。

2、採取各種有效措施，激發員工的工作積極性和主動性。對此，車間遵照按勞分配、多勞多得的公平分配原則，採取靈活多樣的考核措施，每月評選崗位標兵，鼓勵先進，大大提高員工的工作熱情和工作主動性。譬如針對離心時間長的「瓶頸」問題，採取離心時間單項考核，實現每班離心一批產品的目標；針對乾燥水分控制波動較大，影響產品質量問題，實行固定操作人員，乾燥水分單項考核，很快使水分控制維持在較好的水平。車間實行樹立崗位生產骨乾的錯舍，使員工的工作熱情空前高漲，大大提高工作積極性和主動性，逐步穩定產品質量趨勢，減少無效勞動力，提高工作效率。就此，增加新區車間產量，加大勞動量，減少員工疲勞感，以輕松認真的態度工作。

3、管理人員明確分工，准確定位。車間管理團隊成員來自公司不同部門，具有不同的專業特長，明確其職責之後，車間各項工作都有了專業管理人員分工負責。車間管理結構清晰，各司其職，分層次進行，使得車間面貌發生了很大的轉變，這些都體現出團隊合作的強大作用。同時，還給管理人員的進行准確定位，使其轉變思想觀念，樹立全心全意為員工服務的針對生產過程中的一些不合理的環節和增加無效勞動的關鍵部位進行改進，盡量為員工創造一個輕松舒適的工作環境，譬如擦地機的購置，風扇的安裝，一些小料車、小工具的定做等。這樣，許多工作的目標明確，開展起來有了針對性，就能得到員工的積極配合，整個車間的工作也就做好了，管理的目的也就達到了。

4、加強內部溝通，倡導以「真誠合作」為主要內容的文化理念。車間管理團隊作為公司與員工之間的橋梁，應准確把公司的管理意圖傳達到車間的每一個員工，真正落實到車間的日常生產工作中去。同時，通過深入生產現場、保持與員工的溝通交流、鼓勵員工根據工作中的細致觀察和思考提出合理化建議等多種方式，把員工的建議和需求信息收集起來，並及時採取措施為他們排憂解難，做好服務工作。車間管理團隊堅持每天召開車間生產例會，把上個工作日的工作進行總結，發現的問題及時安排解決，把當天的工作安排進行部署，藉此機會管理團隊成員之間加強溝通，做到每個人都心中有數。通過從管理團隊自身做起，加強溝通交流，搞好團結協作，逐步在全車間形成一種「人人都把事情做好，我為他人創造條件」的良好工作氛圍，充分激發出了員工的工作主動性和積極性。

㈧ 人力資源管理推薦表中個人的特長與技能怎麼填寫

自薦信參考：經理助理 自我評價 1年行政管理經驗，4年外企總經理助理經驗，豐富的專業知識和技能，良好的分析決策能力，我將是您得力的助手和工作夥伴。 職業目標 謀公司行政經理或總經理助理職位，以充分發揮自己多年積累的工作經驗，包括：現代企業經營管理、執行商業計劃和公司所有行政工作的協調與管理。 個人信息 姓名：XXX 性別：女 年齡：28歲 E-mail：XXXXXXXXXX 聯系電話：XXXXXXX 地址：廣州市XXXX路XXXX號 郵編：XXXXXX 工作經驗 2000年1月——現在 XXXX實業股份有限公司 總經理助理 職責： 協助總經理處理企業各種管理決策工作； 負責新產品開發和品牌管理工作； 負責以生產資源計劃為基本模式的IT設施建設； 致力於提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理； 協助經理建立企業文化； 協助經理進行市場分析與決策，建立企業核心競爭力； 1997年8月——2000年1月 XXX數碼技術集團公司 行政經理助理 職責： 負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作； 協助總經理協調與各分公司間的業務工作； 商業計劃落實情況和行政關系協調工作； 協助經理進行人員招聘、簽定勞動合同，進行人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和員工解聘或解決勞動糾紛等工作； 建立並落實了適用於現代IT公司的整套規章制度； 教育背景 1994年9月——1997年7月 廣東師范大學 工商管理 專科 目前正在參加自學考試本科段的學習。 職業特長和技能 在企業戰略決策、市場營銷策劃、新產品開發、品牌策劃等方面具有相當多的經驗和良好的業績； 充分了解中國市場的現狀、潛力及其發展趨勢； 具有市場營銷、企業戰略、生產管理、經濟學、企業管理控制系統、人力資源管理、信息管理等知識和經驗； 充分了解跨國公司運營和管理模式； 能積極有效地建立溝通渠道，協調內外部關系； 能靈活適應不同環境，有良好的團隊協作精神； ---------------------------------------------- 求職自薦信參考：編輯 自我評價 出色文字撰寫及編輯能力，出色的人際交往能力，優秀的策劃能力。熟悉各類媒體，有豐富的采寫經驗。 個人信息 姓名：XXX 性別：女 年齡：27歲 E-mail：XXXXXXXXXX 聯系電話：XXXXXXX 地址：山東省淄博市XXX路XXXX 郵編：XXXXXX 工作經驗 1999年8月——現在 《XXXXX》報 責任編輯 職責： 與本地各新聞媒體、電視台保持良好的關系，做好節目的編輯和推介工作； 先後開設了「休閑天地」、「流行前沿」、「熱線播報」等欄目； 所編生活版面曾獲得99年度XX新聞獎版面類二等獎； 采寫的《XXXXXX》獲99年度通訊類三等獎； 協助報社每年策劃並組織宣傳報社形象、提高報社知名度和影響力的活動； 欄目稿件的撰寫，知名人士的采訪； 1997年9月——1999年8月 XXX日報社 編輯兼記者 職責： 創作完成《XXXXX》專題，《XXXXXXX》的追蹤采寫，多次受到領導嘉獎； 與各文化單位保持良好的通聯關系； 每年文化活動的策劃，加強各媒體的交流學習； 工作期間，共編輯稿件百萬字，撰寫稿件200餘篇，四次獲省以上好新聞獎，發表論文2篇； 教育背景 1994年9月——1997年7月 山東省煙台大學中文系 專科 現正參加山東大學新聞專業本科段的自學考試 職業特長和技能 文字功底扎實，有較強的語言駕馭能力，熟練掌握各種文體寫作，能勝任各類文字工作； 良好的合作精神，能在最短的時間內建起與工作有關的信息網； 優秀的策劃能力和實際操作能力； 熟悉各類媒體的運作和經營； 熟練使用各種辦公軟體； 良好的英語應用能力；