領導問特長

A. 面試的時候如果領導問我有什麼興趣愛好我該怎麼回答

你自己認為你知己擅長什麼唄！
你就告訴你領導

B. 面試時被問及特長，該怎麼回答

有特別擅長的就說出來，另外注意說一些和應聘的
職位
有關的
特長
，這樣會為你的面試加分，也可以在說的時候適當舉些例子，能顯得更加生動真實。

C. 公司面試時問你有何特長怎麼說

貼近應聘的職位說一個特長出來，一個就夠了，其他的你都可以一言帶過，就說專你擅長什麼，為什麼擅長（因為喜屬歡、熱愛什麼的）、擅長這個對你從事這個工作、應聘這個職位有什麼幫助和好處，這樣就容易得高一點的印象分。

D. 如果單位領導問你的特長是什麼但是自己又不知道自己的特長，該怎麼回答

不會吧！不知道自己的特長？不可能！

很多都可以啦！管理能力，策劃能力，組織能力，實踐能力……

自己好好想想，會找到的！

另：（樓上夠猛）

E. 面試時被問到特長怎麼辦

實話實說就好了，其實我也覺得自己沒什麼特長，你可以說自己的專長，就是善於做什麼，讓你等通知不是因為這個你沒說出來，面試以後都是要回去等通知的，就是他要用你也不會當場告訴你哈

F. 面試時當面試官問及自己的特長時，怎麼樣的回答比較好

在面試時被面試官問及特長這件事兒而言，不管是想要找工作的應屆生，還是混跡職場多年的「往屆生」，都應該覺得這是一個棘手的問題。因為在這個問題的背後，並代表著人事專員、人事經理就是想要簡單的了解你的個人愛好，而是想要通過你的回答來看你個人的能力，甚至是操守等等。

由此可見，無論應聘者是否有足夠的工作經驗，首先應該對想去應聘的公司有一個初步的了解，對所應聘的職位有一個深入的了解，然後再從這深入當中找出與自身相契合的點，利用這個點找出你自己的優勢，而後將這些用精煉的語言總結下來，並且背熟。這樣一來，相信你會在眾多的應聘者當中，脫穎而出的。