工作激情重於工作經驗

㈠ 如果對一份工作的激情並不大了，只是礙於其他一些外界因素還做這份工作。怎麼做最恰當

好矛盾啊，首先覺得你真是一個善良的人。
如果我是你的話，我就離開了。
第一，我年輕，我有能力，我要到一個認可我的地方，創我自己的天地
第二，感恩老闆對我的那份來之不易的好，但是老闆做不了老闆娘的主，所以不可能一輩子給老闆打工
第三，就是因為上有老，下有小，所以撒手奮斗的時間越來越少，創業需趁早
第四，有這樣的老闆年，永無出頭之日！自己的忠誠遭到懷疑，我的自尊也無法容忍！！
呼呼，個人意見哈，僅供參考。

㈡ 對於「人品高於學歷，態度重於經驗，能力決定崗位，激情成就人生」的理解

人品與學歷，我們認為學歷很重要，但是不知道有學歷的同志都有相應的學力嗎？學力越高，在企業,如果人品不端，對企業的傷害就會越大！而且學力是可以在生活、工作實踐中不斷提高的，所以我們認為在取才過程中，我們首先看重的是人品。請大家記住「人品高於學歷」！ 態度與經驗，經驗的積累有聽來的、學來的、看來的，也有自己經歷的。經驗在企業管理經營中很重要，它是除了流程以外解決問題最有效的手段之一。有經驗的人工作、生活、對待事物的態度不夠端正，他的經驗有用嗎？會用在節點上嗎？我想會用，但是沒有端正的態度，經驗的運用將會產生更多的失誤！我們需要端正、積極的態度，經驗就讓我們在工作、生活中去積累吧，我們都需要經歷成長的過程！我們相信「態度重於經驗」！ 能力與崗位，競聘上崗，是現在流行的形式和方式，有多少競聘上崗真正落到實處！我們企業不是國企，沒有太多的制肘，那就讓我們的企業作為競聘上崗的試驗田吧，讓論資排輩在我們企業慢慢淡下來，讓不拘一格用人才在我們企業中一點一點去實現吧！我們努力「能力決定崗位」！ 激情與人生，沒有激情的人生，多數是平淡的，在市場競爭如此激烈的狀態下，我們如果沒有了沖動與激情，我們還能夠選擇什麼來吹響我們前進的號角呢？激情不代表要喊出來，但是一定要有那一份執著的追求！員工沒有了激情，就是企業沒有了方向，看不到了發展，因為企業的明天和員工的今天息息相關！我們知道「激情成就人生」！

㈢ 形容工作激情高，工作能力強的詞語有哪些

綽有餘裕、材優干濟、奇才異能、架海擎天、德才兼備。

一、綽有餘裕

白話釋義：形容態度從容，不慌不忙的樣子。後也指能力、財力足夠而有剩餘。

朝代：先秦

作者：孟軻

出處：·《孟子·公孫丑下》：「則吾進退豈不綽綽然有餘裕哉？」

翻譯：那麼我進退兩方面不都綽綽有餘了么？

二、材優干濟

白話釋義：指才能優異，有干練的辦事能力。

朝代：中華民國初年

作者：北洋政府設館編修

出處：《清史稿·高宗紀五》：「熊廷弼材優干濟。」

翻譯：熊廷弼才能優異，有干練的辦事能力。
三、奇才異能

白話釋義：奇：少見的；異：特別的。奇異傑出的才能。

朝代：唐

作者：吳兢

出處：《貞觀政要·擇宮》:「臣愚豈敢不盡情，但今未見有奇才異能。」

翻譯：我哪裡敢不盡心盡力，但是現在還沒有發現奇異傑出的才能的人。
四、架海擎天

白話釋義：架海：橫跨大海；擎天：支撐上天。形容本領大，能力非凡。

朝代：元

作者：無名氏

出處：·《衣錦還鄉》第一折：「他是個架海擎天的玉柱。」

翻譯：他是個本領大，能力非凡的台柱。

五、德才兼備

白話釋義：也說才德兼備。既有德，又有才；品德和才能都好。

朝代：明

作者：宋濂

出處：《元史·豐臧夢解傳》：「乃舉夢解才德兼備」

翻譯：於是推舉夢解既有德，又有才。

㈣ 淺談如何提高工作激情

(徐小龍 建設規劃局幹部) 各位領導，各位同事： 大家下午好！ 從主觀方面來說，首先，提高工作激情就是要提高工作興趣，就是要努力培養工作興趣！俗話說：興趣是最好的老師，但是我想說：興趣是做好工作的前提！我們可以回想一下學生時代，當遇到一道難題，當你苦思冥想，百思不得其解之時，突然有一道靈光閃過，你找到了答案，這時你會歡呼雀躍，欣喜如狂，求學的樂趣溢滿心頭，進而轉化為更強的學習動力。而在現今的工作過程中，不管做什麼工作，我們都要認真用心的去做，享受工作的過程！如果我們的工作凝聚了自己的滿腔熱血，同時也得到了領導和同事的贊許，那麼我們就會油然而生一種成就感，覺得工作樂趣多多！人們常說：干一行，愛一行，當然不是每個人都能做到，但是我們要努力去做！ 其次，就是要樹立堅定的信念。工作中，只要我們保持一股蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，那麼50歲的人就擁有40歲的心臟、30歲的心態、20歲的活力。我們來單位上班，就要體現我們的人生價值，而我們人生價值的體現就是要努力工作，做出成績！我們眼前的目標就是吃盡千般苦，做美沙河城。我們大家都希望自已能為做美沙河城，貢獻自己的一份力量。只要大家心中有這個堅定的信念，並堅持貫徹，那麼我想大家的工作肯定是熱情高漲，激情倍增！ 從客觀方面來說，工作的激情受工作環境的影響。所謂近朱者赤，近墨者黑，在我工作的這段時間，發現我們單位的領導個個都是好領導、都是工作能手，在我們這群領導手下工作，工作激情是永遠不會缺乏的！就拿我接觸相對來說較多的領導來舉例。洪局長像是一位哲學家，言語較少，總是在思考著什麼。提起思考，我們會立即浮現雕塑大師羅丹的作品《思想者》，他一隻手托著下顎，聚精會神地思索著什麼，那專注的目光穿越了百年的時光隧道，引領我們不斷探索世界的奧秘。有位哲人說過：這個世界不缺乏幹活的人、缺的是會思考的人。要養成勤於思考的好習慣就必須從點點滴滴做起，工作中遇到問題多思考、想到問題勤思考、出現問題深思考，邊思考邊工作，這樣才會最小范圍的減少失誤。工作中我常常告誡自己一定要勤於思考，多想事、份內事、份外事，特別是與我息息相關的事情更要謹慎、細致的思考。這就是洪局長給我的工作啟發。 去年十月下旬，我被安排到瑞成路延伸線上擔任甲方代表，在工程施工過程中，遇到了工程量的增加，涉及簽證手續，因為我是個新手，對簽證程序不太了解，於是我就直接打電話給洪局長。其實從管理制度的角度來講，打電話給洪局長是屬於越級上報，我本應該先通知戶經理。雖然洪局長平時的話比較少，但是在電話里還是把涉及簽證的流程條理清晰的告訴了我，言語還那麼平和，沒有一點不耐煩的感覺，對這件事，我是看在眼裡，記在心裡。羅曼，羅蘭說過，沒有偉大的品格，就沒有偉大的人！那麼洪局長在我的心中就是一位擁有高尚品格的領導。我們要做美沙河城，只有人美城才會更美! 接下來要講的是我們市政公司的戶經理。戶經理是我這段時間以來接觸時間最多的領導。戶經理性格直爽，對工作是真抓實干、認真負責、直言不諱。在瑞成路延伸線項目工程上，戶經理親自拿著鐵鍬去挖已覆土的污水管道，其目的就是要查看污水管道溝槽管頂鋪沙的厚度。這讓當場的施工人員大吃一驚，嘖嘖稱奇感嘆道：有這樣的領導在，我們哪有修不好的路。 此外，戶經理每天早上七點就來到施工現場，由於戶經理多年積累的經驗和扎實的專業知識，那些沒有按照施工規范和要求進行的工序都逃不過他的火眼金睛。戶經理總是直言不諱的提出問題，然後再督促施工方解決問題！毛主席講過，沒有調查，就沒有發言權，像戶經理這樣在工作當中親力親為、全力以赴的態度是我們學習的好榜樣。有榜樣在我們心中，我們就沒有理由去懈怠工作。 目前我聽從組織的安排來到規劃部門工作，結合目前的工作，我對自己的工作提出自己的要求。並且也真誠的希望能夠獲得各位領導和同事的監督和指導！ 一、目標要明確 來到規劃部門工作，我的首要目標就是要學習測量和規劃各方面知識，使自己的工作盡快上手。誠實與努力的工作，需要明確的目標指引，我們在做任何事情的時候，必須有明確的目標，目標就是努力的依據，也是對自己的鞭策，目標一經確立之後，就要心無旁騖、集中精力、勇往直前，隨著目標的不斷實現，內心的力量才會找到方向，自己就會有成就感，在努力的過程中，思想方式、工作方式也會逐漸改變，人生境界得以提升。正是因為有目標，我會將工作中復雜的問題簡單化，會想盡一切辦法處理好出現的問題， 二、認真的工作態度 我認為工作中首要問題就是對待工作的態度，首先應該明確工作職責，增強工作責任感、盡職盡責認真細致地去做每一項事情。測量和規劃都涉及到的數據都要很精確，在收集數據和處理數據的時候，我不得有半點馬虎。 三、責任意識 認真來自責任心，決定一個人成功與否最重要的因素就是需要責任心，責任心是每個人成長的動力，堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，克服一切困難、集中一切精力、履行自己的職責，主動承擔工作責任，工作中不推卸，知難而進，將工作做精、做細、做透，對工作忠誠、守信，這樣才能把對工作的責任心作為一種習慣落實到自己的實踐工作中去。 總之，時刻保持工作激情，在局領導正確的領導下，吃盡千般苦，做美沙河城！

㈤ 工作熱情和工作經驗哪一個更重要

個人感覺都重要的。但一定要選擇一個的話，我認為是能力，因為在找工作的過程中，需要有一定的能力，才有可能進入這個門檻。也就是說持有了能夠勝任工作的能力。再付出足夠的熱情，工作才會步步攀升。
其實，這兩樣在工作中缺一不可呢的，只有能力而沒有工作熱情的話，那麼你將不會有任何收獲。

㈥ 自我評價主要從工作激情，工作創新性，工作協同性進行闡述

工作態度認真、塌實肯干、責任心強、並有很強的團隊 合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事 果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達能力，具有較好的學習 能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。喜歡運動，交友。

我的學習能力和探究精神有很大的提高，形成了一套比較我完整的學習方法，發出問題，解決問題的素養已基本具備，也在各類競賽與活動中取得不省榮譽。我學會了抓住每一次機遇，因為那是鍛煉和提高自己的好機會。當然，更重要的是在高中生活中，我樹立了正確的人生觀和價值觀，擁有遠大的高技術工努力為之奮斗。此外，我的愛國情操和文化底蘊也提高不少。

做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;願意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理能力。

注意：

1、深度剖析自我：對自己有一個正確的認識，分析自我，找到自己的優勢和不足。

2、金無足赤，人無完人，每個人都有不足的地方，在自我評價中不足之處也要寫下來。

3、為了應聘工作的順利開展，不能寫明顯不適應崗位的不足。

(6)工作激情重於工作經驗擴展閱讀：

自我評價是人的自我概念的重要內容之一。其前提是自我意識，只有當人具有自我意識的能力，才能做出自我評價。自我評價的功能首先表現為自我功能，就是說，它對人的自我發展、自我完善、自我實現有著特殊的意義。自我評價也具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式，也決定著一個人對待他人的態度，還影響對他人的評價。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。

自我評價往往折射出他/她對人生自我價值和社會價值的認識和態度。

自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。學習目標指標體系，既是自我診斷的依據，也是走向「康復」的方向。在學習活動中，大學生通過主動確立學習目標，及時進行自我診斷，以自我評價的結果來指導和改進其學習活動，調節和控制自己的行為偏差，最終提高學習目標的實現水平。這正是自我評價的導向功能的體現。

㈦ 跪求一篇供參考的開篇立論：關於工作經驗比工作激情對於銷售更重要

你好！

給你幾個重點吧

1、應驗源於經歷

2、理論源於實踐，應用於實踐

3、營銷系統包括三大核心：銷售、管理、策劃。。。

把這三點理解了，就有思路寫了。。。絕對原創

㈧ 形容工作激情高，工作能力強的詞語

碧血丹心、熱血沸騰、一腔熱血、滿腔熱血、心潮澎湃。

1、碧血丹心

白話釋義：滿腔正義的熱血，一顆赤誠的紅心。形容十分忠誠堅定。

出處：《莊子·外物》：「萇弘死於蜀，藏其血，三年而化為碧。」

朝代：宋國

作者：莊子

翻譯：萇弘死在了蜀果，有人將他的血藏起來，三年之後便化為了碧玉。

2、熱血沸騰

白話釋義： 比喻激情高漲。

出處：中國的天空在燃燒、大地在流血。不甘心作亡國奴隸的億萬人民滿腔怒火，～。（劉白羽《紅太陽頌》）
朝代：中國

作者：劉白羽

3、一腔熱血

白話釋義： 一腔熱血，腔：說話的腔調，樂曲的調子，還特指胸膛的意思。現代漢語詞典中是指動物身體中空的部分。熱血：比喻為正義事業而獻身的熱情。一腔熱血：滿腔為正義事業而獻身的熱情。
出處： 明·吾丘瑞《運甓記·問卜決疑》：「胡騎猖狂，中原無主，一腔熱血，無以自效。」

朝代：明

作者：吾丘瑞

翻譯：胡人騎兵猖狂，中原沒有君主，腔為正義事業而獻身的熱情，卻不能用於效命之上。

4、滿腔熱血

白話釋義： 滿腔：充滿心中。心中充滿為正義而工作的熱情

出處： 清·吳偉業《賀新郎·病中有感》：「吾病難將醫葯治，耿耿滿腔熱血，待灑向西風殘月。」

朝代：清

作者：吳偉業

翻譯：我的病很難用醫葯治好，心中充滿為正義而工作的熱情，等待著灑向這西風殘月。

5、心潮澎湃

白話釋義：心裡像浪潮翻騰。形容心情十分激動，不能平靜。

出處：臧克家《得識郭老五十年》：「字里行間，有一種高亢的聲音在呼喊，有一種強大的力量在撼人，有一種呼風喚雨的革命精神和雄壯氣魄使得你心潮澎湃，激動不已。」

朝代：民國

作者：臧克家

㈨ 人品高於學歷，態度重於經驗，能力決定崗位，激情成就人生。

就是說，做銷售的一般學歷都不會很高，和高學歷顯然沒有辦法比，但是在人品方面一定要做的比高學歷更好，工作方面的經驗雖然很少，但是有了好的態度，可以彌補這一方面的缺陷，雖然學歷不高呢，可是社會經驗，與人打交道的經驗，肯定比高學歷強很多，如果在工作中加入激情，不斷的努力，最終也會走向成功啦。大概的意思就是這樣的。