退役軍人服務管理工作經驗材料

❶ 填報公務員職位退伍軍人如何填寫算基層工作經驗

當兵算基層工作經驗的。在黨政機關、企事業單位皆計算工齡。

❷ 基層工作經驗問題

您好，中公村官為您解答！
公職考試的各位都知道，基層工作經驗，對考公務員幫助非常大。
近年來國考對於有過服務基層項目的人員在報考招錄名額上由10%的比例增為15%，並且在崗位設定上有相關要求，因此對於有基層工作經驗的人員來說，參加國考錄取的幾率大大提升。
那到底什麼才算基層工作經驗呢？

01
官方定義

基層工作經歷，指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。這里注意：其他經濟組織包括民營企業。並非只有機關、國企經歷才算基層工作經歷。

02
起始時間
1.在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
2.參加「大學生村官」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「農村義務教育階段學校教師特設崗計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
3、到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
4、離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
5、在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
6、自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
7、以靈活就業形式初次就業的人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
03
截止時間
比如說，2018年國考公告規定：基層工作經歷計算時間截至2017年10月。

04
應屆畢業生工作經歷
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

05
退役軍人服役經歷
退伍軍人符合公務員職位表中學歷、專業要求的可以報考國家或地方公務員。
在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷，可以報考需要基層工作經歷的職位。

06
無合同或者合同丟失
可以開具其他證明材料，如單位開具的證明、公積金、社保或工資流水賬單，街道辦、居委會或村委會等機構開具的證明，但這些證明材料是否被招考單位認可，要咨詢招考單位。
希望能幫到您！

❸ 我是一名31歲的歲退伍軍人，善於與人溝通，善於人員管理，有自己做生意，自己開公司的經歷，現求一份合

保安，

❹ 組建退役軍人管理保障機構是什麼性質的機構

十九大提出組建退役軍人管理保障機構，給全體退役軍人帶來巨大福音，引起社會廣泛關注。全體退役軍人、現役軍人以及軍人軍屬，甚至一些正在准備參軍入伍的非軍群體，都滿含期待。

識天下團隊認為，既然黨的最高級別會議上已經部署要組建退役軍人管理保障機構，既然這項任務已經向全國退役軍人作出宣告，既然下步要全面深入地落實十九大會議精神，說明退役軍人管理保障機構已然箭在弦上，隨時都可能啟動。

退役軍人管理保障機構職能需要做些什麼事？

從公開報道的信息看，我國軍隊（含武警部隊）每年都會有幾十萬現役軍人退役。這個數量每年都在增加，由此看出，退役軍人應該是個很龐大的群體。

退役軍人管理保障機構組建後，就是要成為所有退役軍人的代言人，切實保障好退役軍人的合法權益，讓所有退役軍人退得安心，從而解決現役軍人的後顧之憂，用實際行動增強軍人職業的吸引力，讓軍人成為社會尊崇的職業。

但識天下團隊認為，其履行職能時應有所區別：①對那些不符合國家安置的退役軍人，退役軍人管理保障機構主要是做好登記、備案，以及在教育、培訓、黨團組織接續上做好工作。②對那些符合安置但沒有安置好的人員，要發揮好代言人的作用，幫助他們獲得他們應有的權益。③對因公、因戰受傷致殘人員，就將其管理保障工作全部承擔起來。

拓展資料：

退伍軍人，原為部隊成員，根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務，或殘廢等級，按照法令規定有資格享受退伍軍人法所規定的利益或特權。

《退伍義務兵安置條例》

第一章 總則

第一條：根據國務院發布的《退伍義務兵安置條例》和國家有關法律、法規的規定，結合我省的實際情況，特製定本實施細則。

第二條：退伍義務兵安置工作是一項長期的政治任務。各級人民政府應切實加強領導，組織各有關部門，認真做好。

第三條：義務兵退出現役後，按照從哪裡來，回哪裡去的原則和妥善安置、各得其所的方針，由原徵集地的市（地，下同）、縣（市、區，下同）人民政府接收安置。

第四條：各級人民政府應設立退伍軍人安置辦公室，其工作機構設在民政部門。退伍安置期間，有關部門應抽調人員參加退伍軍人安置辦公室工作，實行集體議事制度，協助做好退伍義務兵的安置工作。退伍軍人安置辦公室的主要職責是：

（一）宣傳貫徹《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務兵安置條例》以及國家有關政策、法規，並負責檢查、督促在本區域的實施；

（二）在各級人民政府的領導下，根據國家有關政策和法規，具體負責本區域接收安置退伍義務兵以及復員幹部、轉業志願兵工作；

（三）制訂年度退伍義務兵安置計劃，報請當地政府批准後，統一下達到該地區各企事業單位（包括中央和省屬企事業單位）；

（四）因地制宜，多形式、多渠道、多層次地開發使用退伍軍人兩用人才，充分發揮他們的作用；

（五）做好退伍義務兵的歡迎接待和家訪工作，幫助退伍義務兵解決生產、生活中的實際困難，協助兵役部門做好對他們的管理教育工作；

（六）協助有關部門，做好退伍義務兵中轉接待和過往部隊的軍用飲食供應工作；

（七）調查研究，總結經驗，及時統計上報退伍安置工作情況，完成上級安置機構給予的其他任務。

第五條：各級退伍軍人安置機構應配備與任務相適應的專職人員，所需編制從當地行政編制總額中解決。

第六條：接收安置退伍義務兵所需的經費，由當地人民政府予以安排。

第七條：義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。義務兵退出現役後，符合安排工作條件的，其軍齡連同待分配的時間均應計算為連續工齡（在機關、企業、事業單位的，即為本單位工齡），享受所在單位職工的同等待遇。

第八條：義務兵退伍後，無論分配到何單位，從事何工作，均不實行學徒期、熟練期、試用期，直接按有關規定確定其基本工資。退伍義務兵凡在部隊獲二等功以上或提前晉級獎勵的，其工資可在定級工資的基礎上再向上高定一級。

參考資料：網路-退伍軍人

❺ 淺談如何做好老兵復退期間部隊管理工作

做好老兵復退期間部隊管理工作需要做到：

(一)扎實開展政治思想教育，發揮政治思想工作的服務保障作用。

(二)深入開展經常性思想教育工作，發揮經常性思想工作的「疏」與「導」作用。

(三)創造公正、公平、公開的競爭環境。

(四)嚴管厚愛，「法」與「情」交融，確保管理不鬆懈、老兵不「褪色」。

(五)交好接力棒，搞好傳、幫、帶，大力開展「我為連隊做件事」活動。

❻ 退伍軍人服役期間主要經歷怎麼填寫

你的入年月。年齡性別，民族學歷，家庭住址，家庭主要成員從事工作，部隊的情況，部隊的編號，服役年限，受獎情況

❼ 如何完善退伍軍人的安置保障體系

1：建立退役軍人管理保障體制即有憲法、兵役法、國防法等法律依據，也符合黨和國家的方針政策。建立退役軍人管理保障體制，也是貫徹落實十八大精神和國家退役軍人安置政策的創造性舉措。

黨和國家歷來高度重視退役軍人安置保障工作，堅持把退役軍人就業安置工作作為關系軍隊、社會穩定的大事，近年來先後制定了《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優待條例》、《傷病殘軍人退役安置規定》、《傷殘撫恤管理辦法》等優撫法律法規及相關政策文件。退役軍人這一特殊群體，他們在從軍期間保家衛國，承擔著作戰及其他急難險重任務，把一生中最美好的年華獻給了國防事業，作出了常人難以做到的貢獻，需要國家同社會從根本制度的角度給予保障。從現實上看，隨著經濟社會的迅猛發展和地方人事、就業制度改革的不斷深化，關於退役軍人就業安置優待保障的一些政策法規已經嚴重滯後於國家和軍隊改革發展的步伐，極有必要對退役軍人管理、法律、政策保障體制進行大刀闊斧的改革和完善。

2.建立退役軍人管理保障體制是世界各國的通行做法。退役軍人的社會保障，關繫到該國部隊的士氣和戰鬥力等重大問題，因此受到世界各國的普遍重視。多數國家的退役軍人都能享受政府和軍方給予的一些待遇和培訓。在美國，其退役軍人上大學可以獲得政府的資助，一些國家的退役軍人還能夠享受到優惠條件的社會保險，有的國家將退役軍人的保險費全部由政府或軍隊承擔。有的國家為保障退役軍人的合法權益，廣泛建立了一些從事退役軍人社會保障的外圍組織。如，美國、俄羅斯政府在社會上建立了一些專門從事退役軍人社會保障的協會、基金會和中心等。這些組織在維護退役軍人及其家庭合法權益上發揮著重要作用。為了使軍人退役後能得到恰當的就業安置，各國通常成立專門的職能機構。如美國的退役軍人事務部、退役軍人職業與訓練處，日本防衛廳人事局及各級司令部的就業支援業務課等，專事軍人就業管理工作。另外，國外通常由國家出資，為軍人舉辦各種形式的就業培訓，為其再就業創造條件。俄羅斯也在莫斯科等城市成立了一批退役軍人培訓中心，為即將退役的軍人提供咨詢服務，幫助他們申請國家援助、貸款進行創業和開展法律援助。這些中心內還設立了互聯網系統，為職業培訓、職位介紹提供資料。據統計，經過培訓的退役軍人，有七成能夠再就業。盡管我國國情和外國不同，不能在待遇上照搬他們的做法，但其高度重視退役軍人管理保障工作、完善退役軍人社會保障制度、國家和社會尊重與優待退役軍人的經驗確實值得我國參考和借鑒。

3.我國已具備建立退役軍人管理和保障機制的條件和能力。近年來我國綜合國力大幅提升，2011年我國國內生產總值為47.3萬億元，經濟總量世界排名第二，我國人均國內生產總值達到35083元。據世界銀行統計，2011年我國人均國民收入4930美元，已進入中高收入國家行列。可以說，我國已有財力來建立退役軍人管理保障體制。

4：建立退役軍人管理和保障機制關系軍隊、社會的穩定和祖國的長治久安。

❽ 2011中國人民解放軍退役軍人 ..戰斗部隊軍人 1有駕駛證C1 2. 有五星級酒店工作經驗 3在學電工.

呵呵！你把這個發到智聯招聘這種大點兒的網站去吧！同年的戰友，加油！

❾ 退伍士兵算有基層工作經驗嗎

義務兵只算工齡