Ⅰ 公安民警在工作中與群眾交往的案例（成功失敗均可）
警察的根本性質，承擔的職責以及作為社會管理者的身份都沒變：群眾是社會主義國家主人，是警察服務對象的歷史地位和權力也沒變。經濟時期的警察和群眾之間的關系絕大部分是以封建等級制度的基礎的警民關系，是種不平等的關系，具有很大的行政性，類同「官」與民的關系——警察管理，群眾接受管理。而市場經濟條件下新型警民關系，則以法制為基礎的平等關系，反映的則是法制性，警察依法行政，群眾依法行權。警與民的關系實際為人與人的關系，是警民同一的關系。概而言之，新時期的新型警民關系新就新在公平上，它是一種平等的關系，同一的關系。
Ⅱ 公安民警在工作中如何做到積極進取,開拓創新
公安民警在工作中干哈積極進取開拓創新一定要本著為民民為人民服務的精神。積極的工作。
Ⅲ 如何做好公安機關接處警工作經驗
內容預抄覽：接處警工作要切實把握好五個環節 接處警工作是公安機關的一項十分頻繁而又重要的工作，也是公安機關為民、親民、愛民、取信於民的主要渠道，特別是基層一線的廣大幹警，面對當前繁雜而又艱險的接處警工作，要本著對工作高度負責的態度，樹立不怕苦、不怕累、不怕流血犧牲的精神，保證接好處好每一個警，讓黨委政府放心，讓廣大群眾滿意。為此，要切實把握好「五個環節」。 一要快速反應。出警的民警在接到指令後，不管是哪一類警情，不管是白天還是黑夜，也不管你正在做什麼事，都要雷厲風行立即出動，以最快的速度趕到現場，決不能慢慢吞吞，不急不躁。
Ⅳ 外管民警經驗交流報告
盡管來華外國人的日益增多帶來了「三非」和違法犯罪等問題，但在廣東省委常委、政法委書記、公安廳廳長梁偉發看來，「這是改革開放的必然結果，也是經濟發達程度的一個標志。對外國人的管理不能談外色變，關鍵是要服務好、管理好，積極主動地建立完善符合廣東實際的外管辦法。」
有專家認為，在愈加全球化和中國地位日益提升的大背景下，來華外國人會有增無減，公安機關承擔的外國人管理工作會愈加繁重。在北京、上海、廣州等國際化程度較高的地方公安機關外管工作的探索和實踐，將會是今後更多其他城市公安機關的啟迪和借鑒。
從孤軍奮戰到協同作戰
政府多部門聯手共建
「大外管」服務平台
「改革開放初期，來華外國人比較少，他們大多住在涉外賓館里，管理起來不是什麼難事。記得上世紀80年代，我們例行檢查一個涉外賓館，十幾個人分成兩三個組，一個小時就查完了。」一位長期從事外管工作的民警回憶道。如今，來華外國人越來越多，有來探親訪友的，有來旅遊觀光的，有來學習交流的，還有來經商「淘金」的等等，外國人已經融入中國社會生活的方方面面。顯然，對外國人的服務與管理，單靠任何一個政府職能部門都是遠遠不夠的。
2006年以來，在政府牽頭下，廣東省公安廳先後與省外辦、省工商管理局等九個部門建立了協作機制。廣州、深圳、東莞、中山等21個地市也紛紛建立起跨政府部門的協作機制和外籍人員管理工作聯席會議制度。「通過定期召開聯席會議，公安機關不僅加強了與政府其它職能部門間的聯系，而且，外國人管理工作中遇到的實際問題與困難也能及時得到解決。」廣州市公安局出入境管理處副處長彭雲飛欣喜地說。
據悉，自2003年起，在廣州市委、市政府的領導下，廣州市逐步建立起市、區、街（鎮）三級「外籍人員管理工作聯席會議」制度，聯席會議成員單位涉及黨委和政府辦公廳、人大、法院、檢察院、公安、工商、稅務、法制等。市、區（縣級市）兩級外管聯席會議在公安機關設立了辦公室，由分管局長親自掛帥。
彭雲飛說：「現在，我們已從『孤軍奮戰』轉變為『協同作戰』。」在政府有關部門的牽頭組織下，公安機關會同工商、衛生、國稅、地稅、勞動、外事等12個部門開展聯合執法，重點清查涉嫌非法經營的代表機構、涉外餐廳、營業場所等。此外，公安機關主動與稅務、國土房管和重點地區街道辦事處進行溝通，就開展外國人綜合治理工作達成共識，形成合力。在廣州市，轄內居住超過200名外國人的58個街鎮已全部建立了外國人管理服務工作站，更加方便外國人管理與服務工作的開展。
目前，由廣東省公安廳牽頭建設、政府各部門共享的涉外綜合信息系統即「大外管」信息平台已經建成，錄入信息67萬條。該系統的建成意味著，政府跨部門涉外信息的共享、交換、比對、預警及情報信息會商和研判等功能都將得以實現。
從就近登記到送證上門
「一站多點式」管理將服務觸角
延伸至社區
「我是2008年7月21日正式接任金桂園社區民警的，上一任社區民警謝歡在外國人管理方面積累了許多寶貴經驗，她創造的『六化』工作法已在全省推廣，金桂園也已成為『全國外國人管理示範點』。」廣州市白雲區金桂園社區民警黃凱霖說：「對我而言，謝歡既是老師也是榜樣。」
金桂園社區共有居民7500人，其中境外暫住人員385人，來自23個國家和地區，被稱作「地球村」。謝歡於2002年擔任該社區民警，在日常外國人服務管理工作中不斷總結創新，逐步探索出「六化」工作法，即「治安聯防化、技隊雙重化、管理信息化、指引流程化、宣傳多語化、服務多元化」。
在金桂園社區警務室，民警黃凱霖指著牆上懸掛的「金桂園社區境外人員管理服務流程圖」說：「有很多外國人剛入住社區時，不太了解社區的日常管理模式以及辦理臨時住宿登記的程序，有了這張圖就方便多了。」在金桂園社區，多種語言的宣傳欄、宣傳冊隨處可見。「我們經常上門派發境外人員管理宣傳資料，接到宣傳資料的境外住客都會主動到警務室辦理臨時住宿登記。」金桂園社區警務室與社區居委會、出租屋外管中心共同創建了綜合管理服務辦公室，為社區居民提供法律法規宣傳、治安指引和送證上門等服務。社區還定期組織居民開展文化娛樂聯歡活動。「其實，我們所做的一切就是希望這些來自異國他鄉的人們，能夠在這里感受到家的溫馨。」
據了解，在廣東省外國人聚居的重點城市，有很多和金桂園一樣的社區，社區民警們也都積極地學習多種語言，了解各國風俗文化，盡可能地為外國居民提供服務與幫助。
在廣州經營素食餐廳的印度人阿里告訴記者，剛來中國時對警察有些懼怕，有一天，他不小心弄丟了護照，廣州市公安局越秀分局登峰派出所民警黃奕不僅熱心地幫他辦理了護照報失登記手續，而且還幫他找回了丟失的護照，從此阿里和黃奕成了好朋友。現在阿里經常義務幫助提供翻譯，並協助民警向外國朋友宣傳相關法律法規。
據了解，為了方便外國人辦理臨時住宿登記手續和進一步加強外國人服務管理工作，廣州、深圳、珠海已有97個外國人較集中的街（鎮）掛牌成立了外國人管理服務站。「現在，外國人辦理臨時住宿登記再不用專門跑到派出所來了，在外國人管理服務站或社區境外人員臨時住宿申報點就可以辦理。」一名外管民警說。
從警力不足到整合資源
多警種分工協作
最大限度充實外管力量
「目前，全省公安機關專職外管民警不足200人，遠遠不能適應外管工作形勢發展的需要。」廣東省公安廳外管處辦公室主任胡善斌說：「外管工作涉及的面很廣，違反出入境管理的案件，要由公安出入境管理部門負責；涉外刑事案件，要由公安機關有偵查權的部門負責處理；涉外治安案件，要由公安治安部門負責處理等等。總之，外國人管理不是公安外管部門可以包辦的，也不是外管民警的全能項目。」
2007年以來，廣東省公安廳先後五次召開全省公安外國人管理工作會議，全力推動外管機制建設，形成了以主要領導為組長、相關警種組成的外國人管理工作領導小組，明確分工、落實責任。為解決外管警力不足問題，廣東省公安廳一方面將出入境管理民警從大量的辦證業務中解放出來，充實到外管崗位；一方面從各警種中抽調懂外語、會辦案的民警到出入境管理部門從事外管工作。廣東省公安廳還從各警種和基層派出所中物建了5000多名兼職外管民警。另外，在外管任務重的派出所成立外管小組，配備專職外管民警。
廣州市公安局越秀分局礦泉街派出所所長李浩平說：「礦泉街緊鄰廣州火車站和省汽車站，服裝、鍾表、皮革半成品等批發市場集中分布於此，外國人流量最高時達2000餘人次。由於警力有限，我們日常的治安管理和外管工作壓力極大。針對這種情況，我們在原有專職外管民警基礎上，增加了社區民警、出租管理民警和特種行業管理治安民警，擴充了外管力量。」
2009年上半年，廣東省公安廳在珠江三角洲及汕頭九個公安部指定的外管工作重點城市，組建了近550人的外管工作隊，工作隊成員從兼職外管民警中挑選，由出入境管理部門對其進行外管業務知識和日常涉外英語培訓。這支隊伍平時在各自崗位工作，集中查處「三非」外國人專項行動或遇重大涉外群體性事件時，集中統一調用。
廣東省公安廳出入境管理局外管辦主任胡善斌評價說：「這些措施有效地緩解了專職外管力量不足的問題，一個以出入境管理部門為中堅力量，各有關警種和基層派出所廣泛參與的公安『大外管』網路已經建立，其作用日益凸顯。