A. 村干怎樣做才能及時化解矛盾糾紛維護全村和諧穩定
哪裡疏導化解矛盾的工作做得好，哪裡農民的情緒就順，社會秩序就好，經濟發展就快；否則相反。農村矛盾糾紛都有一個醞釀—發展—激化的過程，要從源頭抓起、從根本抓起、從全社會抓起、從平時抓起、從預防抓起、從調解抓起，「宜疏導不宜堵壓、宜化解不宜激化」。村干及新農村指導員要「敢於面對矛盾、走進矛盾、化解矛盾」，在深入調查研究，不斷掌握社情民意，分析矛盾糾紛隱患點的基礎上，從群眾最「盼」、最「難」、最「怨」的事情做起，通過說服教育、思想引導、心貼心溝通等多種方式，全力督促和協助村幹部，主動配合相關部門，及時排查化解農企利益紛爭、征地拆遷、林權糾紛等群眾普遍關心、反映強烈、涉及面廣的熱點難點問題；推進精神文明建設，開展和諧村鎮、和諧村組、和諧家庭創建活動，引導農民群眾依法維護權益。
（一）抓好宣傳教育，營造輿論氛圍。廣大新農村建設指導員要防範和糾正鬆懈、麻痹和應付的思想情緒，不斷強化責任意識，圍繞「黨委政府中心工作超前介入，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前」的方針，在駐村工作、生活期間，注重拉近同群眾的距離，廣泛宣傳農村「最為適銷對路」、最為實用的《婚姻法》、《民法通則》、《物權法》、《合同法》、《交通安全法》、《民事訴訟法》等法律法規，將和諧穩定的家庭觀念、誠實守信的履約觀念、關愛生命健康的人文觀念入腦、入心。多宣傳群眾已經感情認同、理論認同的理念——冤家宜解不宜結，多宣傳協商解決糾紛、調解化解矛盾的功效好處，並且樂於接受、在實踐中認同人民調解，使之成為農村發展的「助推器」，成為維護穩定的「減壓閥」，成為農民群眾的「連心橋」。
（二）抓好制度建設，完善民主管理。積極組織村組幹部召開村務公開、財務公開制度的學習會和存在問題的分析會，幫助村級組織完善村務、財務相關管理制度，保障農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權，努力推進農村基層民主的制度化、規范化、程序化；完善民主管理制度，健全完善「一事一議」制度；近年來，瀘西縣「紅色股份」、水果權證抵押貸款等各項惠民便民政策相繼試點、推廣，廣大指導員要緊緊圍繞縣委政府的重大戰略決策，站在減少矛盾糾紛阻礙、促進全縣經濟社會發展的高度，疏通相關政策施行道路，配合當地黨委政府加快推進各項便民服務措施的落實，促進基層幹部依法辦事、照章辦事，協調村內各方關系，健全和執行好村規民約。
（三）抓好鄉村治理，創建和諧鄉村。廣大新農村指導員要加強法律知識的學習與運用，組織村組幹部發揮黨員的先鋒模範作用，，帶頭做法治建設的宣傳者、組織者、推動者，積極開展形式多樣的「送法下鄉」活動，組織開展法治宣傳學習，倡導辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治秩序。依法依規做好矛盾糾紛預防調處，及時化解農企利益紛爭、征地拆遷、林權糾紛等群眾普遍關心、反映強烈、涉及面廣的熱點難點問題。發揮村規民約、行業規章、團體章程等社會規范在鄉村治理中的作用，引導當地政府與村民、企業等社會組織之間建立溝通機制，為群眾提供參與公共決策的平台和機會，促進社會和諧穩定。
（四）關注熱點問題，及時化解矛盾。廣大指導員要在建設高原花園城市建設中加強調查研究，加強實踐鍛煉，加強思考總結，學會走百家路，說百家話，吃百家飯，辦百家事，充分發揮「先鋒隊」作用。要牢固樹立「群眾利益無小事」的觀念，密切關注土地徵用、房屋拆遷、山林糾紛、社會治安綜合治理等問題，做好群眾思想疏導工作，確保黨委政府各項決策部署得到貫徹落實，深入、有序推進；妥善解決農村社會的苗頭性、傾向性問題，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態，消除農村不穩定因素，確保農村社會穩定。
（五）樹立法治權威，維護農民權益。面對面、心貼心，用嘴交流，用心溝通，正確引導群眾切實履行法定義務，正確享受法定權利，在心中培育法治意識。一定要實現從宏觀向微觀的轉變，把自己完全置於普通老百姓當中，變「空談」為「實干」，把工作重心轉變到辦好小事上來，辦好群眾期盼的事情，辦好群眾難以解決的事情。維護農民在土地、財產、就業、社會保障和公共服務等方面的權益；讓農民按自己的意願參加村委會換屆選舉，重視擴大村民自治范圍；完善與農民政治參與意識，不斷提高相適應的鄉村治理機制。
（六）關注弱勢群體，做好貼心服務。近年來，隨著農村大量青壯年勞動力外出務工，老人、婦女、兒童成為部分農村主要的留守人員，治安管理和防範上存在一定隱患。廣大新農村指導員在千方百計抓農村項目建設時，要高度重視農村社會和諧建設問題，關注留守人員，加強對留守在農村的老人、婦女、兒童服務與管理工作，提高其自我防範意識和能力，確保其人身和財產安全；特別是對那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要積極協調，完善相關政策，確保小問題不出大隱患。
B. 如何做好維穩工作
維穩即維持穩定，也是我黨的為政原則，既是「穩定壓倒一切」、「要維持安定團結的大好局面」的原則。怎麼能把維穩工作做好呢？首先就要做到四個明確。
1、明確機構組建，抓工作責任的落實。落實辦公地點，成立維穩中心，把各個單位作為維穩工作的組織單位。由維穩中心辦公室處理日常事務、統一協調和安排工作任務。成立維穩工作站，負責日常維穩工作，定期向維穩中心報告工作，隨時報告信息和情況。
2、、明確工作任務，抓責任范圍的落實。收集綜合預警信息，受理群眾的訴求和求助，匯總管轄范圍內的民意、矛盾糾紛、事故隱患、流動人口，分流調解糾紛，牽頭處理突發事件。
3、明確工作流程，抓工作要求的落實。接到維穩工作情報，維穩中心要做好登記，能當時答復的應當時答復，不能答復的說明情況，並限時答復；情況特別緊急的，馬上向上級領導匯報，並提出處理問題的建議，草擬解決問題的方案。
4、明確工作機制，抓工作保障的落實。建立健全和完善各種工作機制，整合現有工作資源，形成條塊結合、上下聯動、左右配合的聯動工作體系，確保中心工作的規范、高效、有序地運行。建立健全和完善「四項機制」，既：調聯動機制，是聯防機制，聯勤機制，聯治機制。建立健全這四項機制就是保證維穩工作的基礎。
C. 如何發揮農村黨支部和村委會在維穩基層基礎作用
維護穩定的重點在基層，矛盾焦點也在基層。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是維護穩定的第一道防線。基層維護穩定這道防線建立起來了，維護穩定就有了深厚的基礎。紅旗營鄉基層黨組織和全體黨員在深入學習實踐科學發展觀的基礎上，以創先爭優活動為契機，充分發揮基層黨組織和黨員作用，密切黨群干群關系，消除不穩定因素，為創建和諧社會提供了有力保障。
一、基層黨組織和黨員基本情況
紅旗營鄉位於**縣中部，總面積 176 平方公里，轄 15 個行政村， 39 個自然村，總人口 8486 人，村幹部 48 人。現有耕地面積 2.7 萬畝。鄉黨委下轄黨支部 16 個，村委會 15 個，黨員 720 人，其中女黨員 85 人。
二、農村黨支部和村委會開展維護社會穩定工作中的經驗做法
一是抓組織領導，構建維穩工作合力。鄉黨委堅持每月班子碰頭匯報制度，按照聯系點匯報維穩情況，堅持互通信息，互通情況，重大問題共同研究、共同協商、共同解決，建立了維護社會穩定的橫向領導機制。鄉黨委健全完善了領導幹部包片維穩制度，領導幹部聯系重點上訪戶，形成了維護穩定的縱向領導機制。鄉黨委切實加強對基層黨組織的具體管理和指導，教育和引導基層組織主動承擔責任、主動履行工作職責，合力維護穩定，形成了維護穩定的職能領導機制。
D. 村幹部如何做好維穩工作
維穩實際很簡單,但又不一定好做，只要你做到公正無私，於基層溝通無障礙，說到底就是不要脫離群眾，主動關心群眾疾苦。你就已經做好維穩工作了
E. 如何做好農村信訪維穩工作 對策及建議
一、捨得投入，健全制度，建立長效機制是維護穩定的前提。 當前，隨著社會主義市場經濟的發展，治安形勢出現了很多新情況、新特點，加強社會治安綜合治理基層基礎建設，是社會治安綜合治理維護社會穩定的有力舉措，是進一步深化基層平安建設、鞏固政權基石的有效手段，而綜治維穩中心，是社會治安綜合治理基層基礎建設的重要組成部分，是鄉鎮維穩的中心，切實加強其規范化建設顯得尤為重要和緊迫。現在雖然設立了綜治維穩中心，但作用發揮不盡如人意，究其原因，是認識上出現了偏差，綜治維穩中心現在是處於「說起來重要、干起來次要、忙起來不要」的地位。同時也還存在兩個問題：一是綜治維穩人員很多時間往往被安排參與到一些中心工作中，而沒有把主要精力放在抓綜治維穩工作上，鄉鎮綜治維穩中心專職工作人員不到位；二是按照有關文件對鄉鎮綜治維穩中心專職人員的規定：鄉鎮綜治維穩中心專職幹部是專職專編制，納入專編管理，但由於各鄉鎮普遍存在受編制數的制約，現只能由現有其他崗位工作人員來兼職，這就嚴重影響了日常工作的正常開展。針對此問題，中央印發了《關於加強社會治安綜合治理基層基礎工作的意見》，指出了加強基層綜治維穩中心規范化建設重大意義，正確的決策，好的工作思路，必須要有人來抓落實，有良好的工作作風來保證其貫徹落實，基層組織建設好了，基礎工作做扎實了，社會治安綜合治理的各項??是鄉鎮必須配齊配強1—2名專職幹部，落實好人員編制、待遇問題，讓工作人員無後顧之憂；二是當前要堅持人力、物力、財力向基層傾斜，緊緊圍繞「領導、編制、人員、經費、工作」五落實的要求，加強基層綜治中心規范化建設，真正做到有人辦事，有人抓事。
二、不要怕事。就是遇到矛盾糾紛要敢於、並樂於直接面對，要「化」字當頭，不能「躲」字為先、「推」字為上、「拖」字為完。不要怕事，我認為主要是要做好以下幾個方面：一是落實好維穩工作制度，鄉、村領導幹部要接待好來訪群眾，到群眾當中了解民情，搜集民意，不能專門坐到辦公室來聽匯報，人雲亦雲，這樣工作就會虛。二是要對群眾言而有信。一些地方「不信官言信謠言」的事例警示我們，作為一級組織也好，一位領導幹部也好，要樹立自己「值得信任」的品牌。群眾信任我們，有問題就願意找我們反映，找我們解決，發現了什麼不穩定情況就樂意向我們基層同志提供。要樹立起值得信任的品牌，一個重要的方面就是鄉、村對群眾做出的承諾要兌現。比如群眾有問題打個電話給鄉村幹部，鄉村幹部要麼說在開會，要麼就說電話上說不清楚，到鄉政府來直接談。結果群眾來了幹部自己卻走了，這樣群眾就不會相信幹部。這樣甚至會產生民怨，導致維穩工作復雜化、艱巨化。三是要善於最大限度地化解矛盾糾紛，通過調解的方式解決矛盾糾紛，最有利於社會穩定，而且還會為群眾減輕經濟負擔，雙方都會感到滿意。我們遇到矛盾糾紛不要有厭煩情緒，要靜下心來找出路，要多幾個回合做工作，最大限度地運用調解方法化解，不要輕易把矛盾推向社會，推向法院對簿公堂，推給上級。
三、要有人做事。就是要人人肩上有擔子，人人頭上有責任，事事有人具體承辦落實。一是各級都要有人做事。上面千根針，下面一根線。鄉、村工作再多，人員再緊，從事維穩工作的人員不能少，每天都要有人接待群眾來訪。各村委員會要有從事維穩的幹部，各組都要有信息員。二是要開展經常性排查。排查不能走過場，不能關起門來填表，如果是這樣，就是鄉村幹部自己騙自己。開展排查工作，不是簡單地把問題查出來，而是需要經過努力思考，認真分析，想一想事情會向什麼方向發展，採取措施處理。三是要常議。鄉、村召開的各種會議上都要強調維穩工作，每次會議都要有社會穩定內容。因為維穩工作是動態的，警鍾需要天天敲。四是要常想。維穩工作不僅是書記、鄉鎮長、村支部書記、村主任的責任和工作，不僅是分管領導的責任和工作，而且是每一位幹部的責任和工作。鄉、村對每一項工作都要進行穩定評估預測，要想到是否會影響社會穩定，可能會發生哪些不穩定的事情，不能不顧群眾的承受程度，不管三七二十一就上，結果由於防範不足出問題，「問題一出來，全部都發呆」，束手無策，小事變成了大事。五是要落實責任。落實責任不能說在嘴上，還要寫到會議記錄本里，印到文件上，但最關鍵、最重要的是要讓每一項具體工作、每一個具體問題都有人處理，每一個問題都有人關注動態、負責做其工作。
四、要善於做事，要提高維穩工作的能力和水平。維穩工作既要做具體的處事工作，又要做人的思想工作，所以必須要有良好的工作能力和水平來做保證。一是學習好業務知識。要特別注重掌握好法律法規，遇到問題要會用法律法規的尺子去量，哪裡是符合規定的，哪些是不符全規定的，不能憑感覺來決定出是與否，必須依據法律規定處理問題。二是注重加強與上級的聯系溝通。村與鄉、鄉與區各部門要保持好聯系，一有情況要及時溝通，如果是緊急重大事項，則隨時續報情況。如果鄉鎮發現了異常情況或群體性事件隱患，要及時向區報告，及時傳輸相關資料，以便區職能部門採取措施做好處置等工作，提高工作效果。三是要善於出面為群眾協調各方面問題。作為鄉鎮和村級來說，的確有些問題無法解??調，這樣為群眾解決不了問題，群眾還是會領情，更會記得我們政府的好。把群眾的問題處理得能經得起歷史、經得起法律法規和實踐的檢驗。不能憑我們想像中的理，要通過法理、事理解決問題。解決群眾的問題不能像擠牙膏一樣，群眾上訪到區里解決一點，到市裡再解決一點，這樣就會加速不穩定事件的發生。我們要多與群眾進行交流溝通，讓群眾不能做影響社會穩定的事，處理問題要真正做到「案結事了」。把群眾變成自己的朋友，變成支持我們工作的積極分子。這樣就調動了各方參與維穩工作的積極性。五是要有預案。鄉、村都要有詳盡實用的預案，這樣才能有備無患。特別是要對敏感部位等重要目標，要有工作預案，確保一有問題能及時處置得好。
F. 本人及家人在涉維穩方面有沒有問
、領導重視責任明確
根據我市具體情況武岡市委、市政府高度重視優撫象維穩工作優撫象信訪維穩列入黨政工作重要議事程立復退戰士問題工作組由務副市任組員由市政委、公安局、民政局、信訪局、財政局、社局等單位關員組辦公室設市信訪局並安排專項工作經費確保領導力經費位二建立維穩工作責任機制我市按屬管理原則建立市包鄉（鎮）、鄉（鎮）包村、村包24零報告等信訪聯工作機制責任解各關單位實行層層包干制象包干單位、強化責任市政府涉軍維穩工作列入終績效考核重要內容實行票否決三建立定期約訪制度涉軍群體重點訪優撫象由市團領導帶隊協同關職能部門邀請信訪代表定期約談面面宣傳政策做解釋說服工作力領導做我市優撫象維穩工作提供組織保障
二、加強培訓提升能力
做信訪維穩工作關鍵優撫工作員素質與業務能力我市優撫群體員復雜訴求要求工作員素質高能力強我市鄉鎮民政工作員較、素質參差齊我每要各鄉鎮優撫工作員進行業務培訓每月組織局機關優撫工作員集進行業務習並針優撫象所提些問題進行討論通種形式業務習、培訓、經驗探討工作員整體業務素質業務能力斷提升優撫象所提問題做定性准確答復據處理恰業務工作員具備良業務素質做優撫維穩工作前提保證
三、宣傳位教育位
近我市高度重視優撫政策宣傳採用廣播電視、橫幅標語、宣傳欄、印製優撫政策宣傳冊、召座談等種形式展宣傳教育加強優撫象思想教育工作近我市共印製優撫政策宣傳冊3萬余份由各鄉鎮、街道發至優撫象手並鄉鎮政務公欄、村務公欄公布優撫相關政策規市政府網站民政網站所享受優撫待遇員、類別、金額進行公示做公公平、公做讓全市廣優撫象懂政策、守規矩宣傳教育工作優撫象穩定打堅實基礎
四、組織嚴密措施力
信訪工作非事我市各級領導思想高度重視信訪工作信訪維穩工作作項政治任務抓我市各級科發展觀指導滿懷拳拳認真做信訪工作做每件信訪事項都音都結著力解決信訪象實際困難問題二保證優撫象撫恤待遇及落實位解決問題做解釋工作民政部門充發揮職能部門作用挑起優撫象維穩工作重任信訪工作建立信訪責任制責任包案建立信訪接待制度由領導集接待處理信訪事項做解決問題撒手問題解決基層確保優撫象越級訪群體訪
五、加強聯系掌握態
要做信訪維穩工作解決問題必須獲信訪信息民政信訪現象同其事物都醞釀、形發展演變程我做及收集價值信息及准確掌握信訪先兆牢牢握信訪維穩工作主權未雨綢繆防患於未及信訪矛盾解決基層解決源解決萌芽狀態我市實際發建立民政信息網路鄉鎮民政所明確專負責信息管理工作；二注重加強與鄰縣民政橫向信息聯系；三高危信訪涉軍群體確定信息員獲取信息及掌握涉軍群體信訪向；四利用八、春節座談召集優撫各群體代表座談傾聽優撫象聲解象需求及排憂解難達確保穩定目
六、建立制度嚴政策
優撫象比其社員整體素質高政策水平高信息靈通組織嚴密訴求特殊旦現辦事公依依規按程序辦理整群體集結訪我局解決優撫象待遇問題嚴政策關並制訂系列效管理制度嚴政策關絕亂口優撫象連續斷訪重要原少數執行政策亂口導致互相攀比比：臨戰入伍員我市208與其省份、區攀比強烈要求解決參戰待遇我市嚴政策關其政策依據予辦理；二制訂檔案管理制度檔案由專管理明確職責設立查檔審批程序確保檔案材料真實性源控制退伍軍落實優撫待遇弄虛做假；三制訂切實行優撫象待遇審批制度設立民政局內部審批程序紀檢、監察全程監督管局審核局審批報堅持誰審批誰負責層層關增強審批透明度與准確性；四建立崗位績效考核制初局與優撫股全體工作員簽訂績效考核責任狀確保工作員優質服務確保優撫象待遇及足額發放位種嚴格管理模式我市優撫象評殘、帶病鄉、參戰涉核等員待遇落實都非公、透明未發例解決待遇公訪情況
七、精神撫慰主物質照顧輔
近幾我市按照級政策全面啟重點優撫象短期療養工作建立優撫象醫療保障站式服務結算平台實施優撫象住房困難優先解困制度特困優撫象臨救助等制度近幾邵陽市寶慶精神病醫院每我市2至3鄉鎮展重點優撫象免費送醫送葯義務巡診優撫象送溫暖項工作深我市三堅持展重點優撫象短期療養500名重點優撫象進行短期療養優撫象反響良優撫醫療保障站式服務平台廣優撫象提供便優撫象其社員醫療待遇解決些實際困難舉措力說明優撫象功於家民黨家沒忘記家特殊優待社認自身榮譽、幸福明顯提升雖物質照顧限精神極撫慰種自豪滿足穩住
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G. 如何基層維穩工作的重要性
為認真貫徹黨的十八大精神，立足於社會管理創新，大力加強綜治維穩中心建設，盡職所能，服務社會，服務基層，服務廣大群眾，以高度的責任感和使命感， 積極探索社會管理新路子，謀在遠處，想在新處，狠抓工作落實，爭創「平安馬場」，確保基層穩定，確保人民安居樂業。
一、基本情況
新時期，新階段，改革開放不斷深入，城鎮經濟實體不斷壯大，交通越來越便利，流動人口不斷增多，把農村淹沒在城鎮化建設的浪潮中，各類矛盾聚集，呈現矛盾主體多元化、沖突多樣化、群體化，解決過程復雜化等特點，沖擊基層的綜治維穩工作，給基層維穩面對嚴重的考驗和挑戰。矛盾是對立統一的，有矛盾的地方一定有辦法來解決，正所謂辦法總比困難多，發展中產生的問題，只有用發展的方法和創新的工作管理手段來解決。為此，做好我鎮綜治維穩工作，從實際出發，找到突破口開展工作。
二、創新管理，服務群眾，維護基層穩定。
（一）領導重視，落實工作責任。 在鎮黨委、鎮政府的高度重視下，增強鎮政法委「第一責任」意識，圍繞維穩中心工作，明確責任人，形成工作有人抓，有人管的工作格局，制定工作方案，責任制度，維穩預案，分解責任，落實工作任務，杜絕推諉扯皮的現象，夯實維穩中心工作第一道防線，整合資源，配齊軟體硬體設施，把工作落到實處，以維穩中心為載體，整合鎮司法所、警務室、法庭，武裝部等工作力量，既各負其責，又密切配合，完善工作機制，以綜治、調解為手段，結合平安建設，夯實基層維穩工作基礎。
（二）深化認識，提高中心工作責任感與使命感。
科學理念，有效工作的前提，思路決定出來，態度決定高度，以百分百的努力，加強農村慰問工作的緊迫感和使命感，牢固樹立人民公僕意識，樹立穩定壓倒一切的思想，穩定是發展的前提，抓經濟建設的同時更要抓好穩定工作，保護人民群眾的生命財產安全為己任，克服困難，提高素質，做好動態跟蹤調查，及時排解，改變過往被動式工作，形成早發現，早處理工作機制，鼓勵維穩工作人員不僅在軟實力上下功夫，在硬實力上更要下狠功夫，落實責任，建立維穩長效機制，以實效看成績，定考核，排解不穩定因素和糾紛，治標的同時更要治本。
（三）齊抓共管，創新管理方式，促進和諧發展。
一是加強基礎設施建設，健全政法綜治維穩管理體制，協調部門聯動機制，整合治安、綜治維穩、信訪、武裝、司法、法庭等工作力量，統一思想，定期或不定期召開工作例會，做好信息共享，認真學習先進的典型和經驗事跡，積極探索不斷創新；二是加強對流動人員的管理宣傳，完善人民調解、行政調解、司法、法庭調解銜接配合和相互融合的機制，積極推動信息聯通、工作聯動、矛盾聯調、優勢互補，形成了化解矛盾糾紛的整體合力；三是建立了矛盾排查化解工作機制、應急處理機制、責任包保機制、解決機制、信訪工作排查機制；充分發揮矛盾糾紛排查調處中心的職能作用，建立完善矛盾糾紛定期排查、定性分析、集中調處工作制度，對排查出的矛盾糾紛按照屬地化管理責任歸屬化原則，清理庸、懶、散工作態度，力爭把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
三、關注民生，解決農村工作中的困難和問題。
我鎮農業人口多，發展底子薄，一些邊遠的村寨的落後問題還沒有得到有效地解決，不穩定因素還大量存在，對此，我鎮綜治維穩中心做好百分百准備，深入持久抓好綜治維穩工作，對重點問題，重點群體、重點解決，配合扶貧工作、村建工作、法制宣傳工作，提高群眾思想素質，強化宣傳工作力度，開展警示教育宣傳活動，利用宣傳標語、宣傳冊，做到人人知曉，，維穩觀念深入人心，發動群眾，把群眾綜治維穩的工作積極性調動起來，維護好自身利益，形成維護治安，人人有責的良好的社會風氣，提高群眾思想意識，樹立先進典型，以點帶面，鞭策工作人員在維穩工作中創先爭優，做到獎懲分明。
基層工作要用心、用情去投入工作，積極探索，創新方法抓好農村穩定，注重標本兼治，大力弘揚「平安建設」精神，改善農村生產生活條件，切實提高群眾素質，加快農村經濟建設，在發展中前進，在發展中解決問題，強化部門聯動工作機制，責任分工，協調和合作，排查綜治維穩隱患因素，以基層的穩定促進全局的穩定，為馬場經濟社會發展提供強有力的穩定環境。
H. 如何抓好農村黨建工作和維穩工作
一、黨建工作的重點是發展農村經濟。發展農村經濟是解決一切農村問題的關鍵。基層黨組織要充分認識經濟發展的中心地位，把增加農民收入作為黨建工作中心任務來抓，從根本上鞏固黨在農村的基本地位。以開展「基層組織建設年」活動為載體，牢固樹立「抓經濟必須抓黨建，抓黨建就是促經濟」的思想，形成基層黨建和經濟建設，和諧發展的局面。經濟社會發展得好，基層黨組織的戰鬥力就強，群眾信任度就越高，黨的凝聚力和號召力也就強。
二、黨建工作的難點是隊伍建設。年齡結構不合理、工作素質偏低等問題是影響農村黨組織發展的關鍵。加強隊伍建設必須吸引年輕力量，提高幹部素質；定期的開展幹部隊伍培訓工作，提高農村幹部的帶頭致富能力；將黨建工作滲透到具體的群眾工作中去，用先進的理論知識武裝群眾頭腦，把握群眾的需求。
三、黨建工作的落腳點是建立健全黨建工作的長效機制。完善的制度保障是各項工作開展的基礎，積極探索農村黨員管理的有效辦法。明確黨員幹部崗位職責，充分發揮先進帶頭作用；做好後進黨員的結對幫扶工作，協助他們履行黨員義務；三是抓好流動黨員管理，建好流動黨員台帳，確定好流動黨員聯絡員，讓流動黨員能夠在黨支部的關懷下在崗位上做出應有的貢獻。