說實話沒有工作經驗真的挺難找工作的。不過也不是說沒有機會，只要你有能力，有技術找個好工作還是不成問題的。
B. 關於招聘信息無工作經驗是不是等於不要求工作經驗
只要你證明了你能做好這份工作，沒有工作經驗招聘方會壓工資比如6000壓到5000，這也是沒辦法的事，特別是一些小公司，只招一個人的崗位全公司這種崗位就你一個人 來自職Q用戶：陳先生
C. 我看到很多招聘單位要工作經驗，自己沒有怎麼辦
LZ沒有事，拿起簡歷去面試，銷售這行工作好找，只要能做出成績，什麼都是浮雲，面試的時候好好展現你自己，首先必須自己了解自己，在於考官溝通的時候要善於觀察，祝你好運！
D. 招聘信息上有的寫要工作經驗 那我沒有經驗可以申報嗎
可以報的，首先你要確定你自己能幹這個工作。如果根本幹不了的工作報了也回是白報。如果自己能勝任答的話，一般招聘人員都會放寬一點條件的。如果你是網路投遞的話，則建議寫一份求職信，或者給公司打個電話。如果是參加招聘會或者面對面的情況下，就更好溝通了。機會是靠自己爭取的，如果覺得合適，千萬不要因為上面的一些條件而止步，也許就錯過了。我之前在荊楚人才網找工作，也是要經驗，但是我就極力推薦自己的長處，最後錄用了，現在也幹得挺好。
E. 找工作沒有工作經驗很頭疼
沒有任何的一技之長、沒有任何工作經驗、什麼都不會，難道就真的找不到工作嗎？ 謹以此文獻給：大學應屆畢業生剛剛走入社會的人想找個機會，改變自己內向性格的人工作枯燥，想換個環境，換個活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事業的家庭婦女目前的工作沒有太大的發展前途，想挑戰一下自己，提高自己的能力，但是除了自己以前一直所從事的工作，別的什麼也不會的人 在找工作的時候，投了十幾份、甚至幾十、上百份簡歷，沒有任何的迴音，很多人就有了一種挫折感，開始自卑，開始懷疑自己，覺得自己什麼也不會，沒法找工作了，適應不了社會了。其實大可不必如此悲觀、失望。有句話說的好：天生我才必有用！這個世界，不是能說會道的，什麼都會的，能力強的人才能找到工作的！有的時候老闆招人，是在找合適的人！合適≠能力強、有經驗 《讀者》上登過這么一篇文章： 有個公司需要選個總經理，候選人有兩個，能力都很強，但是，董事會成員里分成兩派，分別支持這兩個人，而且支持者的數量都差不多，因為這是一場權力斗爭，所以互不相讓。最後，沒辦法，雙方都各退一步，乾脆選了個能力不是很強的第三個人。因為他能力不是很強，所以比較適合做傀儡，比較能聽話，以後幹事的時候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里，也有過類似的事： 老闆的老婆是銷售部經理，公司從成立開始，一直是夫妻兩個在打拚，公司的大部分客戶都由女的負責。後來老婆懷孕了，一合計，生孩子至少得耽誤大半年時間。這時候問題就出現了：銷售部員工已經有8個了，但是老闆誰都不放心，因為在任何一個公司。銷售部的人員流動是最頻繁的，如果把老客戶交給這些人來維護，萬一將來他們跳槽了，客戶也會被他們帶走。 後來，老闆經過幾個月的蹲守，終於有個最合適的人往公司里投了份簡歷：這人性格內向，不善言辭，年齡偏大（將近30歲），而且一直從事技術性的工作，根本沒有從事過銷售，甚至連他以前所做的技術工作，都跟這個公司的業務沒有太大的關系，但是又想提升自己的能力，所以尋找銷售類的工作。 可以看出：在找工作的時候，工作經驗、工作能力真的不是唯一標准。投了很多簡歷，都沒有迴音，那是因為合適的機會還沒到，而不是你不行。一定不要氣餒，不要放棄！說不定，就有一個合適的工作在等著你！
F. 招聘條件中有一項是必須具備兩年以上的相關工作經驗招聘者錄用沒有工作經驗的人員是否違反了這個條件
你好，我覺得其實並沒有因為我覺得這個招聘的話，他要看具體的實際情況來決定他雖然寫好了，但是他可能有情況。
G. 無工作經驗在求職時能申請工作經驗1~3年的工作嗎
一般是不可能的！！！
建議你先在一些經驗要求不高並且和你對口的公司干個一年半載的
然後你在跳槽 那時候你可以在簡歷上寫上2~3年的工作經驗！！！
但前提 你自身一定要有一定的實力
H. 智聯招聘中無工作經驗
就業單來位有些時候並不是真的自要你有什麼工作經驗，而是要看你在學校期間除了學習還做了什麼，你可以把你實習的經歷、打工的經歷寫上，當時我就是在簡歷上寫了自己曾在肯德基打工，也在公司實習，當時我們的HR很關注我的打工經歷，而沒有理會我的實習經歷，她對我說，就算有經驗也不一定適應這份工作，重要的是你的經歷和你的態度，所以你不要太執著於什麼工作經歷。寫上你認為鍛煉了你能力的經歷就可以了。
I. 智聯招聘網站的簡歷上必須要填「工作經驗」，不填不能進行下一部操作，沒有工作經驗，怎麼辦！
你就寫在家幹家務，老媽獎勵十元錢。