面試被問到你的特長

① 面試題解析：在問到「特長」時，應怎樣回答

【解析】在報考登記表中，一般都有「有何特長」一欄，很多人都在這一欄內大作文章。填表時，為了顯示自己興趣廣泛、有一技之長，往往誇大其辭地把自己根本不懂或只知一點皮毛的東西也列入「特長」欄內。如有些考生隨便填寫「擅長寫作」、「懂英語」、「愛好文學」，等等，以為這樣做會增加成功幾率。卻不知填表時言過其實，面試中將引來一連串麻煩，飽嘗自己種下的苦果。
面試中，主考官根據報考登記表常問及「特長」、「愛好」方面的問題。有的考生由於確實沒有什麼特長，早已將表中所填「特長」忘記了。結果回答起來鬧出許多笑話；有的人雖記得所填「特長」，但由於實無此長或只知道一點皮毛，因此不消三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅過耳、尷尬非常。 如此看來，考生填寫「特長」欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。當然，不只是為避免麻煩，還從一個側面衡量人的誠實程度。只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問倒了。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些……」然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。

② 面試時被問有什麼特長，但是沒有特長該怎麼回答

1、如果實在沒有特殊技能，就從自己性格特點出發，再結合崗位需求來說明自己的優勢。

可以從自己性格特點出發，結合應聘崗位的需求，來說明自己的性格優勢，比如要應聘財務類工作，就可以說自己有正義感、有耐心、嚴謹細心然後再用一些生活中的實際例子去論證，那麼HR或許會因為某個性格特點而考慮你的。

2、可以和HR聊聊自己的興趣點，並告訴他一些他不知道的事。

如果對某一領域的東西特別感興趣，那麼肯定是願意花比別人更多的心思去深入了解它。而當你比身邊的人很了解一個領域的時候，有時候也可以變相算為你的特長。

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求職時候HR喜歡問特長的原因

1、企業不可替代性人才的供需不平衡。

而現實中，這一類人才是非常少的，因為都是平凡的普通人，很多人除了本專業的學習之外都沒有特別突出的技能，而現在大學生也是非常普遍的，所以職位輕易就能被別人或者機器取代。而企業卻特別需要擁有特殊技能的人才，所以這也是面試時候HR非常喜歡問你有什麼特長的原因。

2、在這個「知本家」的時代，擁有一項特殊技能才能站穩腳跟。

現今知識付費經濟盛行，很多新媒體平台的興起、互聯網金融的崛起、AI技術的出現，帶來了很多風口，成就了一批人，也給一些行業帶來沖擊。比如銀行因為支付寶、微信錢包、各大互聯網金融平台的出現，已經沒有了當初壟斷的地位了。網路小說的出現給予實體書店嚴重的打擊。

如果你能把握機遇，練一項獨特的技能，那麼在風口上豬也會飛，但是如果不思進取，墨守成規，那麼你只會被風口淘汰。企業因為有風險意識，需要有特殊技能的員工給企業注入活力，所以這也是企業為什麼比較注重個人特殊技能的原因。

③ 面試時當面試官問及自己的特長時，怎麼樣的回答比較好

在面試時被面試官問及特長這件事兒而言，不管是想要找工作的應屆生，還是混跡職場多年的「往屆生」，都應該覺得這是一個棘手的問題。因為在這個問題的背後，並代表著人事專員、人事經理就是想要簡單的了解你的個人愛好，而是想要通過你的回答來看你個人的能力，甚至是操守等等。

由此可見，無論應聘者是否有足夠的工作經驗，首先應該對想去應聘的公司有一個初步的了解，對所應聘的職位有一個深入的了解，然後再從這深入當中找出與自身相契合的點，利用這個點找出你自己的優勢，而後將這些用精煉的語言總結下來，並且背熟。這樣一來，相信你會在眾多的應聘者當中，脫穎而出的。

④ 面試時被問「你有什麼特長嗎」要怎麼回答

面試的時候，如果你的特長與這個工作有關，就大膽說出來，如果無關，就說點其他的。。但一定不要與工作沖突。。。。。有一次我面試無意中說了其他公司的好。就被刷了。。真是郁悶啊

⑤ 求支招面試時被問到特長要怎麼回答啊沒

「個人特長」類問題的回答技巧：
在報考登記表中，一般都有「有何特長」一欄，很多人都在這一欄內大作文章。填表時，為了顯示自己興趣廣泛、有一技之長，往往誇大其辭地把自己根本不懂或只知一點皮毛的東西也列入「特長」欄內。如有些應考者隨便填寫「擅長寫作」、「精通英語」、「愛好文學」等等，以為這樣做會增加成功幾率。卻不知填表時言過其實，面試中將引來一連串麻煩，飽嘗自己種下的苦果。
面試中，主考官根據報考登記表常問及「特長」「愛好」方面的問題。有的應考者由於確實沒有什麼特長，早已將表中所填「特長」忘記了。結果回答起來鬧出許多笑話；有的人雖記得所填「特長」，但由於實無此長或只知道一點皮毛，因此不消三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅過耳、尷尬非常。
如此看來，應考者填寫「特長」欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。
當然，這不是說為避免麻煩，最好不填。你只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問「倒」了。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些……」，然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。

⑥ 我馬上就要去第二次面試了，如果面試官問我的特長是什麼我應該怎麼回答

個人愛好特長是很重要的自我推銷方式，不能隨便說，要結合所應聘的單位、工作崗位、工作職責等來具體突出某一方面，在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題：
1、說自己的強項，規避弱項，面試官說不定對哪個項目感興趣，一旦聊到求職者的弱項，會很尷尬，對應聘者很不利，有撒謊的嫌疑。。
2、強項要說兩到三項即可。因為極少有人能夠達到「十項全能」水平。強項說太多，招聘經理會認為求職者的標准可能偏低，以免給人輕浮的感覺。
3、最好能說一兩項體育運動，否則招聘經理會認求職者的體質很差不適合運動，或者缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，可能就不會聘用。不妨說一些羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
4、說具體一些，非常寬泛的詞語通常會被理解為根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，會被認為表達能力很差。
建議挖掘與申請崗位相適應的愛好特長，例如銷售類的職位就需要愛挑戰受挫力強的人,在愛好中就要突出與人打交道或交際能力的愛好；如果是做行政工作，與公文打交道比較多，就說愛好看書、寫作；文職類，喜歡寫作、下棋、讀書的人邏輯思維一定能勝任.。如果單位經常組織活動,也喜歡有一些特長的職工，就突出如愛好體育、音樂之類的特長。總之愛好要表現出自己的綜合能力，也要與實際工作相結合。

⑦ 面試時被問到特長怎麼辦

實話實說就好了，其實我也覺得自己沒什麼特長，你可以說自己的專長，就是善於做什麼，讓你等通知不是因為這個你沒說出來，面試以後都是要回去等通知的，就是他要用你也不會當場告訴你哈