面試時問你的特長

㈠ 面試時人問你愛好和特長怎麼說

事無巨細，都要有技巧的回答。
如果你在聲樂、美術、舞蹈、主持、棋類、體育類、文版學等有專長可以特殊權說明一下：獲過哪些獎，去哪裡比過賽，在什麼刊物上發表過什麼，有什麼資格認證等，並表示這些能力很符合公司多元化的文化要求（公司一般都很重視這個）。
如果沒有特別突出的，你也可以說你喜歡唱歌、畫畫、寫作……之類的，並且經常參加XX活動（根據自身情況來哈，最好不要瞎掰）。像烹飪，編制，製作模型，電腦制圖、制主題、制廣告……這類的都可以算作愛好里的，回答時要突出這些愛好特長培養了你的什麼能力（如動手能力等）。
打個比方，如果你是面試財務會計崗位，日常記賬都能算做你的愛好，並且能夠很好的突出你的細心和嚴謹；如果你面試服務類崗位，並且喜歡參加體育社團活動，經常干一些幫同學買水遞毛巾的雜事，就可以突出說明你體力好，善溝通，樂於助人，服務意識強等。考官經常會從你生活中的小事來判斷你與崗位的匹配度。
總之，無論是愛好特長，還是生活中擅長的小事，都要和自己的能力、優勢結合起來，突出你的價值。
PS。回答時最好真誠+真實，盡量不要像背文書一樣套用官話，得體又實實在在的話最能達到溝通的目的了。

㈡ 面試時考官問你有何專業技能和特長,如何回答

「個人特長」類問題的回答技巧
在報考登記表中，一般都有「有何特長」一欄，很多人都在這一欄內大作文章。填表時，為了顯示自己興趣廣泛、有一技之長，往往誇大其辭地把自己根本不懂或只知一點皮毛的東西也列入「特長」欄內。如有些應考者隨便填寫「擅長寫作」、「精通英語」、「愛好文學」等等，以為這樣做會增加成功幾率。卻不知填表時言過其實，面試中將引來一連串麻煩，飽嘗自己種下的苦果。
面試中，主考官根據報考登記表常問及「特長」「愛好」方面的問題。有的應考者由於確實沒有什麼特長，早已將表中所填「特長」忘記了。結果回答起來鬧出許多笑話；有的人雖記得所填「特長」，但由於實無此長或只知道一點皮毛，因此不消三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅過耳、尷尬非常。
如此看來，應考者填寫「特長」欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。
當然，這不是說為避免麻煩，最好不填。你只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問「倒」了。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些……」，然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。

㈢ 面試時被問「你有什麼特長嗎」要怎麼回答

面試的時候，如果你的特長與這個工作有關，就大膽說出來，如果無關，就說點其他的。。但一定不要與工作沖突。。。。。有一次我面試無意中說了其他公司的好。就被刷了。。真是郁悶啊

㈣ 面試時當面試官問及自己的特長時，怎麼樣的回答比較好

在面試時被面試官問及特長這件事兒而言，不管是想要找工作的應屆生，還是混跡職場多年的「往屆生」，都應該覺得這是一個棘手的問題。因為在這個問題的背後，並代表著人事專員、人事經理就是想要簡單的了解你的個人愛好，而是想要通過你的回答來看你個人的能力，甚至是操守等等。

由此可見，無論應聘者是否有足夠的工作經驗，首先應該對想去應聘的公司有一個初步的了解，對所應聘的職位有一個深入的了解，然後再從這深入當中找出與自身相契合的點，利用這個點找出你自己的優勢，而後將這些用精煉的語言總結下來，並且背熟。這樣一來，相信你會在眾多的應聘者當中，脫穎而出的。

㈤ 面試的時候為什麼會問我有什麼特長

面試的時候，如果你的特長與這個工作有關，就大膽說出來，如果無關，就說點其他的。但一定不要與工作沖突。

㈥ 公司面試時問你有何特長怎麼說

貼近應聘的職位說一個特長出來，一個就夠了，其他的你都可以一言帶過，就說專你擅長什麼，為什麼擅長（因為喜屬歡、熱愛什麼的）、擅長這個對你從事這個工作、應聘這個職位有什麼幫助和好處，這樣就容易得高一點的印象分。