A. 應屆畢業生怎麼會有一年以上工作經驗呢
其實也並不來是都這樣自的，現在的公司需要的都是有工作經驗的，原因只是希望他們能穩下心在公司做事，現在的應屆畢業生都比較的穩不下心，工作了幾天或幾個月就受不了走了，這對公司培養一個人需要比較大心思，所以要選有經驗的人，但只要你能穩得住的話，我相信有很多公司都非常樂意培養你的！
B. 工作經驗:1年以上(應屆生亦可)是什麼意思
要求是最好能有1年經驗，如果自己覺得各方面非常符合，且自己的興趣或者愛好跟所要求的技能或者特長是符合的，那麼應屆生也可以考慮的意思。
C. 畢業到辭職不到一年簡歷填應屆生還是一年工作經驗
你好；你現在已經不是應屆畢業生了，你是已經工作一年的人員了，簡歷就寫上14年畢業，具有一年的工作經驗。好吧。
D. 我是應屆畢業生，我能說自己有一年工作經驗嗎
建議你不要這樣做，會遭致人事部門的強力反彈。企業外招人員的待遇一般比應屆生高出許多，甚至比其在職人員的待遇都高，是因為他們需要短時間內有一批有經驗高效率的人來負責節點性質的重要工作。所以往往特別要求有幾年經驗。
如果對方要求5年以上，你的工作年限可能只有2年，尚可一試。面試關才是重要。
而對方要求一年工作經驗，你尚無經驗的話，通過作假得到面試機會，最終大體是白忙活的。
建議多查看目標企業的網站，其大多有校園招聘計劃。很多企業都需要招聘大量的應屆生，一方面有減稅方面的考慮，也有儲備人才的打算。應屆生第一年只要不是要求過高，找份工作，特別是軟體技術專業真不會太難。
前兩年熬過去後，你就值錢了。諸多獵頭會經常找你。
題外話：這也是中國企業不重視人才培養，不重視人才儲備的通病。都想要現成的，實際上，一年的工作經驗，還是菜鳥一隻！
校園招聘方面，你的學校，專業，面試臨場反應，考官的價值取向及你個人的素質是值得重視的地方。希望你能多做些准備，找份好工作。
企業不會重視你在校的那些項目，但人事，特別是面試官會重視你在做這些項目的思路，表現，態度及體現的是否有團隊意識，項目管理意識等素質及性格特點。你得多用心在這里。
簡歷改一年工作經驗方面，想了想，試一下倒也無妨。
大不了又怎樣呢？連門都進不去，有誠信也無從表現，也考慮次問題的回答吧。
外面的實習經歷，有些是可以編的。僅作最後參考。
祝你好運！
Benson
E. 有一年工作經驗的和應屆大學生相比，重新找工作有什麼優勢嗎
優勢相對而言在於：
1、經驗。如果新工作與原來的工作經驗相關，那麼版優勢是比權較明顯的。因為應屆生大多數缺乏的就是實踐經驗。
2、處理人際關系的能力。有了一定的工作經歷，為人處世會相對靈活，工作適應時間會相對縮短。
3、工作抗壓能力相對強。
4、對未來有更切合實際的規劃，避免了好高騖遠。
F. 有一年工作經驗的和應屆大學生相比，重新找工作有什麼優勢嗎
優勢相對而言在於：
1、經驗。如果新工作與原來的工作經驗相關，那麼優勢是比較明顯的。內因為應屆生大容多數缺乏的就是實踐經驗。
2、處理人際關系的能力。有了一定的工作經歷，為人處世會相對靈活，工作適應時間會相對縮短。
3、工作抗壓能力相對強。
4、對未來有更切合實際的規劃，避免了好高騖遠。
G. 前端開發有一年工作經驗的應屆生薪資談多少
10K, 不過一來般人估計拿不到自, 沒錢的公司給你6k也是有很正常的, 有錢的公司加上你有實力 拿10K是沒問題的.
我見過開發兩個年多的, 進來一兩個星期還懵懵懂懂的,給你10k養老?
說白了還是不看實力,面試你答的好就10K+, 答得不好覺得自己屈才就換一家繼續面.
也有那種惡心人的面試官,來個後台來面你前端,問一些傻逼問題,故意讓你覺得能力不行,壓你工資,要是人家確實問前端的問題你答不上來,那就不能怪誰了
最後自己在家看了多少書,應該就有點B數了
H. 是應屆生吃香，還是有一年左右工作經驗的求職者更好呢
這個抄問題其實從實際出發還襲是蠻復雜的，因為針對不同的行業，不同的崗位要求，這兩者之間的受歡迎程度，也不盡相同。
比如你是銷售崗，做過一年的就會比應屆生好一點，畢竟一年的時間足夠把你從校園的象牙塔里打回現實，不斷的碰壁和被拒絕，絕對是上佳的磨練機會，有了這個過程，相信再做類似的工作，基本的心理建設已經完成；但如果你是做技術崗，說實話，應屆生反而比只做了一年的求職者更有優勢，因為一年的時間，不僅你學到的東西只是皮毛，而且在可塑性上也不如應屆生，如果還帶來了一些不好的習慣更是麻煩。
總之呢，這個東西不能以偏概全的下定論，也不應該成為你再找工作考慮的重點，過去的就是過去了，難道你還能「回爐重造」不成？何況有更重要的問題需要你想清楚。
那就是為什麼只做了一年就離職了，這個除了是接下來面試官的必問題目，還是你自己要想清楚的主要問題，是行業不喜歡，還是工作氛圍不適應，又或者薪資待遇不理想。只有想明白了自己到底想要什麼，才能真正找到一份心儀的工作，並且能較長時間的做下去，你總不會想每份工作都做個一年時間吧。 來自職Q用戶：樹欲靜
肯定是有工作經驗的要好。 來自職Q用戶：易先生
I. 畢業後以一年工作經驗找工作好還是以應屆生身份找工作好
主要來看自己的目前能自力：
如果你能力不夠，想學習，也沒必要冒充應屆生，你不會，一樣有人教你，如果別人不肯教，你冒充也沒用，畢竟你工作了一年，經驗不是應屆生能比的；
如果你能力和一年的經驗成正比，更沒必要冒充應屆生；
綜上，你應該直接用真實身份去找工作，對自己的待遇和經歷都有幫助，真的。
J. 我是應屆畢業生，可是我看好的工作需要一年工作經驗，我去應聘上的希望大嗎
工作是要看性質的，如果你的那份工作是技能方面比較強的，那你試試，基率是5 5分
如果不是技術類，比如文職類的，那就更得試試了，因為這類的工作沒有人天生就會的，都學出來的！加油！只要勇敢的邁出去，其實找工作，也是看機遇的，不是每分工作都會等你想好了的！