主要特長及選崗理由

❶ 警察聯考選崗是不是成績差的去偏遠派出所

聯考選崗的規則就是成績高的優先選擇崗位。那肯定是把好的崗位都選擇完了。成績差的最後選，那隻有別人不願意去的地方了。

❷ 教師選崗，教師選崗，中學教師和小學教師哪個好和小學教師哪個好

當小學老師，還是選擇當中學老師，這肯定是不少想要考編的小夥伴們報名時的猶豫不之處。今天，小編就從4大方面來跟大家分析一下，該如何進行選擇！

1.自身學歷證書

目前教師招聘考試中，大部分地區對於小學教師的最低學歷要求是專科並持相關專業教師資格證；對於中學教師的最低學歷要求是本科並持相關專業教師資格證。

如果你是本科及以上學歷，手持高級教師資格證，那麼恭喜你，這兩個你都擁有報名資格啦，選擇權在你自己手上！所以，如果你擁有萬能的資格，那麼你可以先看第二個方面了。

2.自身性格特點

⊙如果你是溫柔可愛的小姐姐，喜愛小朋友，說話聲音都是溫言細語，神態上和藹可親，性格上耐心細心……

那麼建議你考小學，你將獲得孩子們的熱烈歡迎。小學生都比較喜歡溫柔的老師，且小學生雖愛吵鬧，但學習習慣養成後，多用表揚和鼓勵，學生會把你當成自己最親近的人，非常聽話和懂事。並且小學生相對單純，對老師懷有「敬畏感」，所以在處理學生問題上相對簡單。

⊙如果你氣場強大，出場自帶BGM，遇事冷靜沉著，說一不二，思維活躍，內心強大，關鍵時刻能「威嚴十足」鎮得住場面……

那麼中學教師非你莫屬了！中學生正處於青春期，開始有了自己的認知和想法，不再像小學一樣，聽從教師及家長的安排處理，並不時展現出自己「特立獨行」，叛逆的一面。

同時，步入中學後，學生開始有了學業壓力，作為教師，有了「提高成績，保障升學」的壓力，且中學階段，熊孩子還可能時不時製造出「打架，抽煙，早戀，逃課，沉迷網路，頂撞老師」等問題哦，所以說初中老師除了有強大的氣場，還要有強大的內心。

3、非師范生考教師資格證是考小學還是中學的比較好啊？

非師范專業考中學編制比小學編制更加不容易。很多地方小學學段在考編的時候，有大量不限專業的崗位，而在中學學段，不限專業的崗位就少得多了。作為非師范生，即使考了中學教師資格證，也有可能面臨"無崗可報」的尷尬。

4.從待遇上看

從待遇上看，大專畢業工作兩年（小學任教兩年），可以評小學一級職稱，在初中任教兩年可評中學二級職稱，這個就是初級職稱，如果在小學以後你評了小學高級，相當於中學一級，再評小學特級（相當於中學高級），如果沒有特殊貢獻，一般是不可能的，到一定的時候，進職有困難。

如果在初中任教，評中學高級並不難，所以綜合考慮，根據自己的實際情況選擇，考試的難易程度都差不多！

當然這個也僅僅作為一個報考的參考，關鍵還要看個人的能力和以後的職業規劃！不管你決定報考哪個學段學科，都要沉下心來認真備考！

❸ 談談你對模擬企業崗位的認知並闡述個人選崗的理由

對於企業的各個崗位要做到有一個明顯的認識。個人選擇崗位還是以管理崗位比主，因為這個崗位能鍛煉自己的能力。提高自己的大局觀念。

❹ 湖北轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗

一、適用對象

在省直單位(含中央在漢單位)安置的計劃分配軍轉(軍隊轉業)幹部。

二、安置計劃

省直計劃分配軍轉(軍隊轉業)幹部的安置，繼續下達指令性安置計劃。制定計劃時，堅持綜合平衡、均衡負擔原則，確保安置計劃的規范性、合理性。

三、正團職軍轉(軍隊轉業)幹部安置分配辦法

正團職(含正處級行政文職幹部，下同)軍轉(軍隊轉業)幹部在考核選調的基礎上，以重德才、重實績為導向，由省軍轉辦根據省直正團職軍轉(軍隊轉業)幹部安置計劃，實行指令性分配，並逐步引入考核考試、競爭擇優機制。

四、副團職以下軍轉(軍隊轉業)幹部安置分配辦法

副團職以下軍轉(軍隊轉業)幹部(包括專業技術軍轉(軍隊轉業)幹部)採取考核考試、雙向選擇、積分選崗、保底分配相結合的辦法安置。

(一)考核考試

1、考核

軍轉(軍隊轉業)幹部考核按省軍轉(軍隊轉業)幹部安置工作小組、省委組織部、省軍區政治部《關於印發<<湖北省軍轉(軍隊轉業)幹部考核賦分辦法>的通知》(鄂轉干〔2013〕1號)相關規定操作，重點對轉業幹部服役期間的德才表現和功績貢獻進行考核計分(含適應性培訓計分)。考核計分結果經軍轉(軍隊轉業)幹部本人簽字確認後，面向軍轉(軍隊轉業)幹部公示，並作為安置的重要依據之一。 計分工作由省軍轉辦組織，各部隊轉業辦協助。各項考核計分符合實際，本人無正當理由拒絕簽字的，直接納入保底分配。

2、考試(筆試)

筆試主要對軍轉(軍隊轉業)幹部的行政職業能力進行測評，內容為行政職業能力測試(含公務員法)和申論。筆試工作由省軍轉辦統一組織，省人事考試部門具體實施。自願要求到大專院校和企業單位工作，本人提出申請，大專院校和企業單位同意接收，經省軍轉辦審核同意，可以申請免試。

3、積分劃線

軍轉(軍隊轉業)幹部考核及筆試成績公布後，省軍轉辦根據當年省直軍轉安置計劃，按筆試和考核的總積分(筆試分佔60%，考核分佔40%)減去滯留扣分排序後，分別劃定副團職幹部、營以下(含專業技術幹部)幹部、女幹部的省直黨政機關公務員崗位和參照公務員法管理事業單位(以下簡稱參公單位)工作人員崗位資格線(入圍線)。

(二)雙向選擇

1、積分選報

省直各單位參考省直年度軍轉(軍隊轉業)幹部基本素質情況，根據軍轉安置計劃，提出基本用人需求。省軍轉辦對省直各單位用人需求進行審核後，面向轉業幹部在網上公布安置計劃及崗位需求。轉業幹部結合自身條件，在網上對應選報崗位志願。通過積分排序取得入圍資格的轉業幹部在公布的公務員和參公單位崗位計劃范圍內，根據本人職級對應選報單位。未入圍的，在事業單位計劃中選報。每人限報1個志願。選報黨政機關崗位的，必須具有國家承認的大專以上學歷；受黨內警告、行政記過以上處分的，原則上不得選報黨政機關、政法部門、執法監管崗位。

2、單位預選

接收單位按照安置計劃，結合本單位用人需求，在網上從省軍轉辦提供的軍轉(軍隊轉業)幹部人員資料庫中預選接收對象。軍轉(軍隊轉業)幹部人員資料庫只提供轉業幹部學歷、職級、軍齡、專業、特長、入圍情況等基本信息，不提供轉業幹部的姓名、年齡、部別、籍貫、畢業院校等身份信息。接收單位必須按計劃等額挑選。

3、領導機關擇優選才

省委辦公廳、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協辦公廳，因對工作人員軍轉干考試的政策理論水平、文秘綜合素質要求較高，可按照省直軍轉安置指令性計劃，在轉業幹部填報志願前，優先在入圍人員中擇優挑選。

4、用人單位面試擇優

軍轉(軍隊轉業)幹部選報同一單位人數大於安置計劃人數的，必須參加競崗面試。面試由省軍轉辦統一組織，按省軍轉辦規定的面試辦法操作，主要測試轉業幹部的語言表達和綜合協調能力。省軍轉辦根據選報單位轉業幹部的筆試、面試、考核的總積分減去滯留扣分(考核分佔30%、筆試分佔40%、面試分佔30%)，從高效備考到低分依次確定選用對象。未按規定參加競崗面試的轉業幹部，視為自動放棄，直接進入保底分配。

5、雙向優選

軍轉(軍隊轉業)幹部選報同一單位人數少於或等於安置計劃人數的，如接收單位和轉業幹部在預選時同時選定對方，則直接將該轉業幹部作為選用對象；如接收單位和轉業幹部在預選時未能同時選定對方，該計劃納入積分選崗。

(三)積分選崗

經過雙向選擇未被選用的副團職以下軍轉(軍隊轉業)幹部，按職級類別分別根據剩餘的副團職、營以下和女幹部的安置計劃，按照筆試和考核總積分(筆試分佔60%，考核分佔40%)減去滯留扣分後的排序，從高效備考到低分依次選崗。放棄選崗的，納入保底分配。

(四)保底分配

未按規定參加考核考試、雙向選擇、積分選崗的軍轉(軍隊轉業)幹部，納入保底分配，由省軍轉辦在剩餘計劃內進行指令性安置。

❺ 山東轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗

你問的山東轉業幹部如何進行安置？怎樣選崗這個問題，有軍人安置辦公室說了算，怎樣選崗這個就看自己的了。

❻ 余干教師招聘選崗就是抽簽嗎，這樣考第一名也沒什麼用了，就是看運氣了

這個當然是有用的，因為是擇優錄取。

❼ 新教師如何選崗

新教師在選擇崗位的時候，最好是選擇一個離家近一點的，這樣的話以後回家也方便很多。

❽ 安徽省轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗

1.省 直：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：符合進合肥地區安置且符合進省直單位安置的副師職幹部指令性安置到省直機關擔任正處級領導職務。

③正團職：考試考核、計算機匹配、保底安置。

④副團職：考試考核、計算機匹配、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、計算機匹配、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、計算機匹配、保底安置。

2.合肥市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

④副團職：考試考核、計算機匹配、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、計算機匹配、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、計算機匹配、保底安置。

3.蕪湖市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

④副團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

4.蚌埠市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：積分排序、依序選崗。

④副團職：積分排序、依序選崗。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

4.安慶市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

④副團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

5.蕪湖市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

④副團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

6.六安市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

7.阜陽市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

8.滁州市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考核積分、依序選崗。

④副團職：考核積分、先雙選、再單選、後保底的辦法。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

9.宿州市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

10.淮南市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

11.淮北市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

12.宣城市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

13.黃山市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：考核積分、先雙選、再單選、後保底。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

14.亳州市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

15.馬鞍山市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考核積分、依序選崗。

④副團職：考核積分、依序選崗。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

16.銅陵市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

17.池州市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考核積分、先雙選、再單選、後保底。

④副團職：考核積分、先雙選、再單選、後保底。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

❾ 青島轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗

青島專業轉業幹部如何進行安置？可以去青島的人力資源部去詢問一下具體的安置方法是什麼