三基工作經驗交流

⑴ 責任護士組長工作報告

么有那麼詳細的，這個你看看參考一下：各位領導、各位同事：你們好！
我被任命為病房護士長至今已有九個月，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。
有句話說的好「路是人走出來的」，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉並按之執行，並進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善；第三，對搶救葯品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理；第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人；第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，常可出現沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。第六，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；最後，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加了____年護理專升本考試，並被南醫大護理專業錄取；另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房裡有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以後的路還很長，「路遙知馬力」，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心裡，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
謝謝

⑵ 「三基四化五堅持」的內容是什麼

「三基」就是活基層、強基礎、固基本
「四化」就是社會化、項目化、事業化、實效化
「五堅持」，就是堅持一生忠誠永跟黨走，一絲不苟勤奮學習，一心一德精誠團結，一諾千金竭誠服務，一往無前永創一流，這是實現創新開放、追求卓越的根本要求。堅持一生忠誠永跟黨走，就是要政治立場堅定，切實提高政治鑒別力和政治敏銳性，始終做到政治堅定、是非分明、頭腦清醒；要基本理論堅定，保持對黨的基本理論的堅定信仰，始終在思想上、行動上與黨中央、市委保持高度一致；要大局意識堅定，深刻理解黨的方針政策和國家發展戰略，站在全局的高度，堅持把團的事業置於中心工作中去謀劃、去推動。堅持一絲不苟勤奮學習，就是要堅持終身學習，自覺把學習當作一種人生使命、人生追求、人生境界和自覺自為的生活方式，努力學習先進理論、科學、文化、法律等知識；要堅持深化學習，努力做到學中有思、學中有問、學中有研、學中有見，善於把感性認識理性化，把實踐經驗系統化，把成功做法制度化，努力形成一批反映時代特徵、富有重慶共青團特色、具備前瞻性和突破性的高質量理論成果；要堅持務實學習，對照自身知識結構方面存在的缺陷、自身素質和能力方面存在的不足、實際工作中面臨的困難和疑問，有針對性地抓好學習，切實提升學習研究能力、戰略思維能力、把握政策能力、科學決策能力和執行落實能力。堅持一心一德精誠團結，就是要珍惜團結和諧的局面，增強自身修養和團結意識，在和諧幹事中增進感情、統一思想、增強合力，自覺維護團組織的和諧；要弘揚團結互助的精神，切實幫助青年解決人生成長和發展中的現實問題，讓青年在人生的進步、自身的發展上都能得到理解、幫助、支持和啟迪，把青年更加廣泛地團結、凝聚起來；要增強團結合作意識，積極探索不同地域、不同行業、不同文化層次、不同年齡階段的青年經常溝通交流的機制，推動團組織內外、團組織之間、團員之間的交流合作，在開放和互動中打開共青團工作的局面。堅持一諾千金竭誠服務，就是要堅持有效服務中心，圍繞黨在不同歷史時期的奮斗目標積極努力、施展才華、發揮作用，確保團的工作緊貼黨政中心；要堅持有效服務社會，積極探索適應社會發展需求的工作項目和發展模式；要堅持有效服務青年，始終突出青年的主體位置，根據不同青年的特點需求，有針對性地開展工作，切實服務青年成長成才、創業建功。堅持一往無前永創一流，就是要保持正確的思想認識，牢固樹立全局意識、全團意識、開放意識、基層意識和服務意識；要具備開放的精神狀態，自覺把解放思想、思路闊開作為一種狀態，把目標高遠、眼界打開作為一種追求，把突破自我、手腳放開作為一種境界，把博採眾長、心胸敞開作為一種品格，把謀事做事、步子邁開作為一種習慣；要堅持一流的工作標准，使「態度精心，過程精細，成績精品」成為團員團幹部的內在氣質，成為重慶共青團的組織文化，大力提升重慶共青團的組織凝聚力、群眾動員力、社會貢獻力、區域輻射力、全團影響力。

⑶ 如何在班組內開展基本功訓練

摘要：「基礎工作、基層建設、基本功訓練」被習慣地稱為企業的「三基」工作，它是企業管理的重要內容，是安全工作的基石。「三基」工作水平的高低體現著企業整體安全管理水平和職工綜合素質。集團公司針對企業「三基」工作滑坡的現狀，決定將「三基」工作作為2004年管理年的重點工作內容。為此，本刊將於本期始，在「班組園地」欄目陸續介紹企業推行「三基」工作的好的做法和經驗。熱切希望企業一線工作人員將「三基」建設的具體經驗、建議寄給我們，以供交流。

⑷ 什麼是護理工作中的三查八對一注意

三查：

備葯時與備葯後查，發葯、注射、處置前查，發葯、注射、處置後查。

八對：

姓名、床號、葯名、劑量、濃度、時間、用法、葯品有效期。

一注意：

用葯後的反應。

(4)三基工作經驗交流擴展閱讀：

護理工作的職責：

1、對失去生活自理能力的病人提供的個人衛生方面的照顧和幫助。

2、病人入病室前要在接診室洗頭、理發、沐浴、更衣、剪指甲。對有虱蟣的病人應進行滅虱。

3、晨間護理包括刷牙漱口、洗臉洗手、用溫水擦背、用50%酒精按摩受壓部位，梳頭，整理床鋪及更換污染衣單。

⑸ 道路交通安全學習心得

學習交通法規心得體會

1.通過學習道路交通安全法規，是我認識到「交通安全關乎生命，生命沒有綵排」。車禍，讓許許多多溫暖的家庭支離破碎，讓幸福在車禍中斷送。一個個鮮活的生命在車禍中轉瞬即逝，許許多多肇事司機在一失足間鑄就了千古恨。觸目驚心的數字，成千上萬的親人就在車禍的轉眼間中沉浸在悲痛之中。
2.通過學習我的思想意識覺悟得到了很大的提高，對交通安全有了更為深刻到位的理解。學習駕駛機動車，首先要心平氣和，不可急躁，要謹慎冷靜。其次，要集中精力，不要走神。第三，要多了解交通法規，做到知法守法，寧等三分，不搶一秒。第四，全身心投入，多加練習，不久就會得心應手，游刃有餘。另外，如更換車輛，必須先了解「車」的車況，知道其「脾氣」，做到心中有數，提前預防。同時我也深深地認識到交通安全在日常生活中的重要性。「以人為本，安全第一」，嚴格自覺地遵守道路交通安全是一個機動車駕駛員最基本的義務，也是保障國家、人民以及個人財產和生命安全的必要行為。把道路交通安全警示牢牢紮根於自己的思想意識中，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。惟有這樣我們才能更好的奉獻社會，實現歷史賦予我們的使命，展現青春和生命的價值。
3.為保障在以後行車過程中的安全駕駛，提高自身安全駕駛意識，確保自身安全和他人的生命財產安全。我保證：在今後的行車駕駛中，一定時刻緊記並嚴格遵守道路交通安全法律法規的警示和要求，在思想上牢牢樹立安全駕駛的意識，一刻也不能鬆懈；在作風上堅定貫徹謹慎行車的要求，杜絕一切不利於道路交通安全的行為。杜絕帶情緒開車，行車、車一定系安全帶，不邊開車邊接打手機，嚴禁超速行駛、酒後駕車和疲勞駕駛。從我自身做起，為測井站的發展出謀劃策，貢獻自己的一份力量。

⑹ 如何發揮支部在新三基中的作用

一、以新「三基」工作為契機，思想建設為基礎，能力建設為重點，強化制度建設
新?三基?是分公司在新時期，新形勢下對基礎工作提出的新的要求，?基礎不牢，地動山搖?，基礎工作做得好不好，直接影響到分公司的發展，近年xxxxxxxx以強烈的責任心和使命感，工作上嚴謹務實、銳意進取，取得了優異的成績。但基礎工作方面還有很多不足，還有很大的提升空間，技術所黨支部圍繞新?三基?工作要求，結合所內實際，將發揮好政治思想引導作用，組織協調作用，服務指導作用。一是定期加強政治理論學習，領會黨的各項會議精神，深入把握精神實質，提高黨性修養和思想覺悟；二是制定xxxx的發展目標，?爭做完井技術發展的主力軍?。緊密圍繞分公司?增儲上產?活動，組織開展管理創新、技術創新，推動完井測試技術發展；三是利用工作之餘相互談心、交流，促進思想上的團結統一，做到工作中相互提醒、相互補位，營造出齊心協力幹事業的良好氛圍。把基礎工作做精、做細、做實、做透。
二、積極創建以黨員為代表的學習型組織
為盡快使年輕技術人員成為完井技術發展的主力軍和多面手，技術所黨支部將推行?135?青年人才工程計劃，即：一年掌握工藝技術流程，三年能夠獨當一面，五年成為中心技術骨幹。
xxxx黨支部為加快以黨員為代表的學習型組織建設，構建多樣化的學習方法和學習通道，將通過多種途徑構建以黨員為
表率的學習型組織：一是以?每周一課我來當一天師傅?的有效形式，開展每周一課，即每周安排一次講課，將自己的心得體會與大家交流，實現共同進步；二是針對現場出現的問題，組織相關技術人員開展小規模的討論，集思廣益，及時提出對策；三是通過內聘外聯，定期開展技術講座，重點講授與完井試油和動態監測相關的石油工程、石油地質和新技術新工藝知識，使不同專業、不同年齡的技術人員互為老師、互為學生，共同學習、共同提高，加快中心新分配技術人員的成長，創造一個?創建學習型組織、爭做知識型員工?的良好氛圍；四是針對xxxx技術人員年輕，現場實踐比較欠缺的弱勢，在平時的工作中積極向現場經驗豐富老師傅學習，同時在抓好室內工作的基礎上要求多深入現場，增加實踐經驗。
通過開展一系列的班組學習活動，讓黨員在各項活動中起到模範帶頭作用，帶領其他班組員工從細想上進行轉變，把從要我學轉變為我要學，在班組內部及班組之間營造良好的學習氛圍，形成你追我趕的良好局面，開展班組互幫互帶活動，達到共同進步，提高創新能力，激活每位黨員及員工的潛能，做到?基本理論深學，本職業務精學、科學文化博學、修身知識勤學、結合實際苦學?。
三、確立黨員先鋒工程項目，發揮黨員先鋒模範作用 深入貫徹落實科學發展觀，保持黨員先進性，更好的發揮好黨員在新?三基?工作中的模範帶頭作業，團結並帶領身邊的同事，立足本職崗位，努力鑽研完井、測試技術，解決生產
現場技術難題，確保技術創新項目正常進行。xxxx黨支部將結合中心生產需要，讓黨員積極參與完井、測試技術攻關、技術創新工作，促使每一位黨員勇挑重擔，起到黨員的先鋒模範作用，增強全所員工主人翁意識。
四、探索一體化技術管理模式，提高工作效率
完井測試xxxx將抽調專業技術能力強、思想覺悟高的黨員到關鍵崗位工作（如室組長），在施工前由專人負責單井的設計審核及變更、試油准備資料的收集；施工過程中由專人負責單井的現場跟蹤，提供技術支持；施工結束後由專人負責完井試油資料的審核和總結工作；後期進行單井的試油評價工作；根據工作動態抽調專人負責評價工作和技術創新工作，並且每一項工作都由室組長進行把關，保證各項工作的及時性、准確性。實現准備、跟蹤、驗收、評價四位一體的技術管理，充分利用現有黨員資源，在工作中起到表率作用，提高工作效率。
五、繼續完善「2292」培根工作法，抓好基礎工作，提高員工素養
英國哲學家培根說?知識就是力量?，而獲得知識的最好途徑就是在工作實踐中掌握工作方法。天性好比種子，它既能長成香花，也可能長成毒草，所以人應當時時檢查，以培養前者而拔除後者。xxxx黨支部將以?2292?培根工作法為基礎，促使員工立足現場，狠抓基礎工作，規范工作流程，避免因經驗不足造成失誤，利於信息共享、資源共享，把工作中的閃光
點記錄總結，各類現場資料記錄完好，便於總結評價。
?2292?培根工作法就是一方沃土，將培育出一顆顆茂盛的小苗，使員工白天成為完井現場?解疑答惑的『好幫手』?，晚上成為?挑燈夜戰的『解說員』?。以期實現每一項工作都有記錄，每一條信息都留下痕跡，每一條經驗都得到分享，每一次考核都實現量化。通過?2292?培根工作法xxxx將實現新?三基?工作的六個巨大轉變，即：數據格式從?個性化?到?標准化?的轉變、經驗傳承從?人本化?到?文本化?的轉變、信息管理從?分散化?到?集約化?的轉變、工作安排從?行政化?到?數字化?的轉變、績效考核從?拍腦袋?到?點滑鼠?的轉變以及管理工作從?模糊化?到?科學化?的轉變，圍繞新?三基?工作的核心理念，在建設及健全?2292?培根工作管理法的基礎上穩抓基礎工作、提高員工基本素養，增強集體戰鬥力，為中心提供強有力的基礎保障。
六、建立卓越工作室、工具研究室
xxxx自2005年成立以來，伴隨著分公司在塔北地區、庫車凹陷、塔中地區及巴什托亞松迪等區塊的勘探進展，伴隨著塔河大油田的不斷開發，完井測試技術雖然在近幾年取得了長足進步，基本形成了具有塔河特色的完井測試技術體系，但由於油井的復雜性，加之完井測試技術本身的諸多不確定性，在近些年施工中仍然出現了不少復雜情況。

⑺ 關於開展"三必問,三必談工作"心得體會

三問三解心得體會一、突出先進性建設，全面加強思想政治建設
1、以開展「六個推動」活動為抓手，加強領導班子思想政治建設。推動黨性養成，推動思想解放，推動能力提升，推動團結共事，推動作風轉變，推動勤政廉政。
2、加強「四個體系」建設，提高幹部培訓質量，提升能力素質。一是加強培訓網路體系建設，二是加強師資隊伍體系建設，三是加強培訓基地體系建設，四是加強制度體系建設。
3、實施農村黨員幹部「富民和諧強基培訓工程」。按「增強黨性、提高能力」的基本要求，從提高基層黨組織領導科學發展、促進和諧穩定的現實需要和保持共產黨員先進性的迫切需要出發，切實加強村級主要幹部教育培訓，深入推進農村黨組織書記、新黨員、大學生村官、黨員創業就業技能培訓。
4、深化拓展農村幹部遠程教育「雙創雙爭」活動。創建「學以致用、以用促學、實踐創新」遠程教育示範點。
5、在《洛南黨建網》開辦《組織部長講黨課》欄目。組織部領導每周講1個專題的黨課，講稿在洛南黨建網刊發，系列專題講稿突出黨建和基層組織建設知識的系統性、時代性、開放性、包容性，為基層黨務幹部提高業務能力和黨性修養服務。各鎮黨委、縣直各黨委書記、副書記也要開展深入基層講黨課活動，每人全年講黨課不少於12個專題。
6、開展最佳組織生活創建活動。按照「體現時代特徵，貼近生產生活和黨員幹部思想實際，主題鮮明集中，形式靈活多樣，內容豐富多彩，解決實際問題，准備充分、組織嚴密」等要求，全縣基層黨組織(含黨委、黨總支、黨支部)在本年度至少開展1次高質量的組織生活，每個基層黨委最少評選推薦3個最佳組織生活樣板。
7、縣直部門、單位黨組織突出本單位核心職能的充分履行開展專題調研，進行理論創新。
8、圍繞深入學習、宣傳、貫徹、落實黨的十八大精神，進行理論創新。各基層黨組織重點研究在新的歷史起點上，如何加強基層黨組織的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設、作風建設、廉政建設和如何充分發展基層黨組織的戰斗堡壘作用推動科學發展、促進社會和諧等。探索在新形勢下實施創先爭優常態化戰略的新思路、新舉措和長效機制。
二、突出執政能力建設，深化幹部人事制度改革
9、加大「四個力度」，深化幹部人事制度改革。加大競爭性選拔幹部力度，加大重點項目推進力度，加大薄弱環節的攻堅力度，加大探索創新力度。
10、堅持和完善「一報二審六對照三評判」考核指標設置辦法。探索對部門、單位中心工作、重要工作和重點項目實施績效管理、績效控制的項目化管理、分階段督導、特色亮點觀摩、專項考核的具體辦法和工作機制。建立和完善機關內部重要工作專項督查和日常工作月安排、季交流、半年考評、年終考核制度和運行機制。
11、探索「五型機關」建設長效機制，加強機關效能建設的制度創新、機制創新和方法創新。
三、以深化「為民服務，創先爭優」為重點，加強作風建設
12、深入開展「三個年活動」。結合本地(單位)實際，探索形成長效機制，創建精品示範點。
13、開展「四為主優質服務樹形象」活動。以優化一線窗口服務為主、強化關鍵崗位服務為主、加強日常規范服務為主、推進信息化服務為主，深化拓展「為民服務，創先爭優」，在各級各單位開展創建優質服務示範單位活動。
14、在全縣基層黨組織和共產黨員中開展「創先爭優群英譜」活動。以縣直黨委或部門為單位，分行業、分系統舉辦「共產黨員率先創業、創新、創優，積極實施『一市三基五業』宏偉藍圖事跡報告會」。表彰為民服務、創先爭優先進典型。匯編《洛南縣基層黨組織和共產黨員創業、創新、創優，強力實施『一市三基五業』宏偉藍圖群英譜》。各鎮黨委也要在本轄區開展此項活動。
15、實施黨員幹部作風建設「百千萬」工程。選調百名科級領導到工業園區掛職鍛煉抓重點項目、選派千名機關幹部抓新農村建設、組織萬名黨員抓農民增收。
16、推行「三問三解」群眾工作法。以深入開展「深入基層，為民服務，創先爭優」活動為總攬，以扎實開展「三個年活動」為核心，組織引導全縣各級黨員幹部經常深入基層、深入群眾(或特定服務對象)、深入實際，問需於民、問計於民、問政於民，解民憂、解民愁、解民困，聯系群眾、服務群眾。
17、繼續以「三亮三創三評」為載體，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。
18、以「察民情、解難題、促發展、保穩定」為主題，深入開展「黨員幹部下基層、為民服務建新功」活動。
19、以「四化」建設為著力點，推進機關、部門、單位核心職能的履行。「四化」即：堅持人本化的工作理念，實行標准化的工作規范，講究精細化的工作方法，追求質量化的工作效果。
四、以「深入基層，為民服務」為動力，深入開展「基層組織建設年」活動
20、基層黨建工作——推進「四化」、強化「五基」。「四化」即：圍繞提高基層黨建工作科學化水平，著力推進規范化、示範化、品牌化、信息化建設。「五基」即：一是以功能建設為重點，健全「基本組織」，做到應建盡建、功能完善；二是以帶頭人隊伍建設為重點，建強「基本隊伍」，做到增強素質、優化結構；三是以搭建平台、發揮作用為重點，開展「基本活動」，做到貼近實際、活動有效；四是以規范基層組織運行機制為重點，健全「基本制度」，做到務實高效、長期管用；五是以健全保障機制為重點，落實「基本保障」，做到責任明確、保障有力。
21、在企業、事業和「兩新組織」基層黨組織開展「強組織、增活力，創佳績」主題實踐活動。以「基層組織建設年」活動為總攬，著力解決基層組織建設中的突出問題，著力增強基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，著力完善加強基層組織建設的體制機制，注重提升基層黨組織書記的素質，激發黨員隊伍的生機與活力。
22、開展「四包三扶」活動。縣直部門、單位採取結對幫扶辦法，包村、包企業、包基層單位、包項目實施，積極提供政策、信息、項目、資金、技術、人才等服務；幫扶生活困難群眾和黨員限期脫貧致富，幫扶薄弱基層黨組織整建提高，幫扶基層單位解決科學發展面臨的突出問題。
23、開展黨政機關、部門、事業單位黨組織「1+3」結對聯建活動。每個單位黨組織要與「1個下屬單位、1個農村社區、1個企業黨組織」聯創聯建，做到黨員隊伍聯建、活動載體聯創、服務群眾連做，實現資源共享、優勢互補。要組織引導黨員幹部與生活困難的黨員、群眾結對子、交朋友，採取「一幫一」、「一幫多」等方式，幫助解決實際困難。
24、創建「雙二三」致富增收工程精品示範點。以農民增收、產業增效為根本，以建設生態型、循環型、優質高效型「五大洛字牌」主導產業基地為依託，以「每戶農戶培育二至三個增收致富財源，參加二至三個農民專業合作社」為目標，在農村基層黨組織實施「雙二三」致富增收工程，深化「三樹三強三跨越」主題實踐活動，深入開展「升級晉檔，科學發展」活動。
25、在農村基層黨組織開展「5個3」集中整建活動。在全縣農村(社區)分期分批選派工作組駐村，開展集中整頓創建工作。主要任務是：開展「三個整頓」即：整頓黨務，加強農村發展黨員工作；整頓財務，加強村級集體負債清理化解；整頓村務，加強農村社會管理創新。強化「三個民主」即：強化民主決策、民主管理、民主監督。規范「三個公開」即：規范黨務公開、村務公開、財務公開。建立「三個中心」即：便民服務中心、綜治維穩中心、公共服務中心。實現「三個創建」目標即：經濟社會率先發展村即一類村，創建精品示範村；經濟社會發展有潛力村即二類村，創建特色品牌村；欠發達村，創建平安和諧村。
26、各鎮全面推廣「文建明工作法」，深化鄉鎮機構改革，促進職能轉變。
27、開展黨代表「一崗雙責」聯系服務基層活動，發揮好黨代表在做好群眾工作、加強社會管理中的作用。

⑻ 如何加強企業三基工作

加強企業三基工作的措施：
一、提升員工基本素質：加強員工政治素質、職業素養、行為規范和崗位業務技能，從理論知識、技能操作和工作業績等多方面入手，綜合考察每一位員工的崗位操作能力，加強崗位基本功訓練，以點帶線、以線帶面，全面加強職業化隊伍建設。
二、加強基礎管理：完善管控機制設計，細化實施方案，深入推進崗位責任制和專項責任制的全面落實，做到崗位目標清楚、職責清晰；建立健全QHSE體系、內控體系，做到全面覆蓋，環環相扣，流程簡約，執行有力，同時開展服務質量管理體系推進，落實「質量精品年」活動。
三、基層建設：以黨支部建設、領導班組建設為主，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，以部分帶動整體，通過黨建、思想政治**的實踐探索，總結黨建工作的寶貴經驗，推進黨建制度化、規范化、程序化，加強黨風廉政建設責任制，加大檢查考核力度，促進責任制的落實。
三基工作是指以基層建設、基礎工作、基本功訓練為主要內容的工作。