㈠ 想去應聘風險控制專員，請問下應具備什麼技能，本人27歲，沒有從事過風險控制的工作。
職位描述：
1、對支付平台的交易進行日常核查，發現並處理虛假、違規交易；
2、編制支付交易風險核查規則，對規則的有效性和可行性進行評價並改進；
3、提出數據提取需求，並對所提取數據進行分析和核查；
4、對信用支付產品進行授信方資金風險控制。
職位要求：
1、經濟、金融、法律等相關專業本科以上學歷；
2、兩年以上風險核查相關工作經驗；
3、了解金融法規，熟悉銀行風險管理制度；
4、熟悉網上銀行操作、了解網上支付原理；
5、具有較強的文字表達能力和較強的分析問題能力；
6、銀行電子銀行部風險管理崗位、信用卡中心風險管理崗位工作經驗者優先。
㈡ 詳細論述如何運用風險管理程序更好的處理相關工作
內部控制的一般方法通常包括職責分工控制、授權控制、審核批准控制、預算控制、財產保護控制、會計系統控制、內部報告控制、經濟活動分析控制、績效考評控制、信息技術控制等。
1、職責分工控制，要求根據企業目標和職能任務，按照科學、精簡、高效的原則，合理設置職能部門和工作崗位，明確各部門、各崗位的職責許可權，形成各司其職、各負其責、便於考核、相互制約的工作機制。
企業在確定職責分工過程中，應當充分考慮不相容職務相互分離的制衡要求。不相容職務通常包括：授權批准、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等。
2、授權控制，要求企業根據職責分工，明確各部門、各崗位辦理經濟業務與事項的許可權范圍、審批程序和相應責任等內容。企業內部各級管理人員必須在授權范圍內行使職權和承擔責任，業務經辦人員必須在授權范圍內辦理業務。
3、審核批准控制，要求企業各部門、各崗位按照規定的授權和程序，對相關經濟業務和事項的真實性、合規性、合理性以及有關資料的完整性進行復核與審查，通過簽署意見並簽字或者蓋章，作出批准、不予批准或者其他處理的決定。
4、預算控制，要求企業加強預算編制、執行、分析、考核等各環節的管理，明確預算項目，建立預算標准，規范預算的編制、審定、下達和執行程序，及時分析和控制預算差異，採取改進措施，確保預算的執行。
5、財產保護控制，要求企業限制未經授權的人員對財產的直接接觸和處置，採取財產記錄、實物保管、定期盤點、賬實核對、財產保險等措施，確保財產的安全完整。
6、會計系統控制，要求企業根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計准則》和國家統一的會計制度，制定適合本企業的會計制度，明確會計憑證、會計賬簿和財務會計報告以及相關信息披露的處理程序，規范會計政策的選用標准和審批程序，建立、完善會計檔案保管和會計工作交接辦法，實行會計人員崗位責任制，充分發揮會計的監督職能，確保企業財務會計報告真實、准確、完整。
7、內部報告控制，要求企業建立和完善內部報告制度，明確相關信息的收集、分析、報告和處理程序，及時提供業務活動中的重要信息，全面反映經濟活動情況，增強內部管理的時效性和針對性。
內部報告方式通常包括：例行報告、實時報告、專題報告、綜合報告等。
8、經濟活動分析控制，要求企業綜合運用生產、購銷、投資、財務等方面的信息，利用因素分析、對比分析、趨勢分析等方法，定期對企業經營管理活動進行分析，發現存在的問題，查找原因，並提出改進意見和應對措施。
9、績效考評控制，要求企業科學設置業績考核指標體系，對照預算指標、盈利水平、投資回報率、安全生產目標等業績指標，對各部門和員工當期業績進行考核和評價，兌現獎懲，強化對各部門和員工的激勵與約束。
10、信息技術控制，要求企業結合實際情況和計算機信息技術應用程度，建立與本企業經營管理業務相適應的信息化控制流程，提高業務處理效率，減少和消除人為操縱因素，同時加強對計算機信息系統開發與維護、訪問與變更、數據輸入與輸出、文件儲存與保管、網路安全等方面的控制，保證信息系統安全、有效運行。
11、與財務報告相關的內部控制，內部控制被定義為一個流程，該流程由公司的首席執行官和財務總監或類似人員設計並監督其運行，並由公司董事會、管理層和其他相關人員實行；從而對財務報告的可靠性以及對外披露的財務報告的編制是否符合公認會計准則提供合理保證。這一流程包括如下政策和程序：
·公司的相關記錄在合理的程度上正確和公允的反映了公司對交易的記錄和對資產的處置。
·公司對相關交易的記錄能夠為公司按照公認會計准則准備財務報告提供合理的保證，以及公司的收入和支出都經過了公司管理層和董事的授權批准。
·能夠防止和及時發現對財務報告產生重大影響的非法行為，這種行為包括對公司資產不合法的佔有、利用和處置。
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㈢ 稅收風險管理工作經驗抓什麼促什麼
稅收風險管理工作經驗抓風險點，促征管。
稅收風險管理，是稅務機關專運用風險管屬理理論和方法，在全面分析納稅人稅法遵從狀況的基礎上，針對納稅人不同類型不同等級的稅收風險，合理配置稅收管理資源，通過風險提醒、納稅評估、稅務審計、反避稅調查、稅務稽查等風險應對手段，防控稅收風險，提高納稅人的稅法遵從度，提升稅務機關管理水平的稅收管理活動。
㈣ 剛進銀行，想往風險管理方面發展可以從哪做起
在組織建設方面，構建董事會領導下的職責清晰、分工明確的全面風險管理組織架構，確保了風險管理的獨立性，針對不同風險類型，推行信用風險垂直化、市場風險集中化、操作風險與合規風險層次化管理的組織體系。
在流程建設方面，通過優化審查審批、授信後管理、風險預警、撥備管理等關鍵流程，實現自我評估（RCSA）等工具的常規化、電子化運用與推廣；加快推進對公系統、同業系統、零售業務系統、資金業務前中後台一體化系統建設，以電子化方式固化進而優化流程。
在政策建設方面，構建包括基本政策、管理制度、操作細則、涵蓋信用風險、市場風險、操作風險與合規風險在內的全面風險管理政策體系，完善了分層管理、專家參與、定期重檢等一系列規范化的政策管理程序，並結合業務發展、經營環境和監管要求對各項主要政策實行定期重檢，不斷提高政策制定的全面性和可操作性。積極開展區域營銷指引深化試點工作，進一步加強了投向政策與區域實際的有效銜接，並配合全行戰略規劃，提出了「實施積極穩妥的風險管理政策」。
在技術建設方面，遵循巴塞爾新資本協議的核心原則，借鑒國外先進銀行的實踐經驗，按照全面風險管理技術體系建設的總體規劃，逐步建立了涵蓋信用風險、市場風險和操作風險的有效計量、分析與管理的技術支持體系。
在文化建設方面，積極倡導「通過有效風險管理創造價值」的風險文化觀，提出風險條線與業務條線「互信、合作、融入、共擔」的價值共創風險文化理念，並持之以恆地加以推廣。
㈤ 金融風險管理日常做些什麼
同學你好，很高興為您解答！
其實不同公司的風險管理做的事情不一樣，甚至不同崗位的人員也做著不同的事情。一般來說，風險管理部門內部對風險管理崗位有兩種分類方式：一是按業務分，就是不同的業務設置對應的風險管理崗位，這是早期的分類方式；二是按風險類別分，就是分成市場、信用、操作等風險管理崗位，這是目前主流也是發展趨勢。 各類風險管理崗位的具體工作要細說可就太花費時間了，不如換個角度來說一下風險管理在日常大體上做些什麼事情： 初進風險管理崗位的小朋友，一般都是幹些打雜的活兒，比如整理制度、製作日常風險管理報告、日常風險指標監控等等。
有一定專業水平及工作經驗後，一般會做些有技術含量的活兒，比如設計風險報告（注意，製作和設計有天壤之別，蘋果手機流水線的工人能和蘋果手機的設計員相提並論嗎？）、草擬制度、搭建一些風險管理模型（例如信用評級模型等）以及撰寫專題風險報告、識別及評估新產品新業務風險等。 再向上就分專業技術型人才和管理型人才，當然也有復合型人才，就是專業和管理都行的人。專業技術型人才一般走量化模型路線，管理型人才一般就是團隊主管、部門主管等。
希望高頓網校的回答能幫助您解決問題，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。
高頓祝您生活愉快！
㈥ FRM所需要的兩年工作經驗是指什麼必須是金融風險管理的經驗這樣的經驗很難有啊~~~其
申請FRM證書時要求FRM考生具有兩年相關金融風險管理的工作經驗，是指具有兩年風險管理相關的工作經驗，不絕對是金融風險管理經驗，提供相關經驗亦可。所謂「相關」可以是貿易、投資組合管理、學術、產業研究、經濟學、審計、風險咨詢、風險技術等。
1.方法和步驟
協會官網中對於FRM考試相關工作經驗中指，"A minimum of two years professional full-time work experience in the area of financial risk management or another related field including,but not limited to:trading,portfolio management,faculty academic,instry research,economics,auditing,risk consulting,and/or risk technology.」
意為：至少2年的專業工作經驗在金融風險管理領域或其他相關領域，包括，但不限於：貿易，投資組合管理，學術，行業研究，經濟學，審計，風險咨詢，和/或風險技術。》》對FRM證書申請還有疑問的點我咨詢
2.金融風險管理涵蓋眾多領域標題
包括數量分析、市場風險、信用風險、操作風險、基金投資風險、會計、法律、等內容。
3.FRM證書主要涉及的崗位
FRM證書是國際公認的，證明持有者擁有做出客觀的風險分析及相應決策等風險管理必備的、完整的知識結構和能力。主要涉及的崗位有金融機構風控人員，金融單位稽核、資產管理者、基金經理人、金融交易員（經紀人）、投資銀行業者、商業銀行、風險科技業者、風險顧問業者、企業財會與稽核部門、CFO、MIS、CIO。
那FRM Holder和Certified FRM Holder這兩個稱號有什麼區別？
FRM Holder指的是通過了FRM考試但尚未滿足2年工作經驗的要求；Certified FRM Holder指的是已經取得了FRM證書的人。
要想在自己名片上名字後面加上FRM頭銜需要在行業內取得較高的行業成就和達到一定的專業水準。擁有一定的行業專業工作經驗對維護自身在全球金融風險領域的FRM稱號尤為重要。順利通過考試的考生要多多與FRM認證共享會咨詢，以獲取更多資源如提交個人簡歷以完成驗證，如何適當使用FRM頭銜，以及如何獲取證書等。
FRM證書申請注意事項
1、協會每年3、6、9、12月中下旬為申請證書節點，期間可更新簡歷內容。申請截止協會會郵件通知申請證書是否通過。
2、申請通過，協會將於半個月到一個月後統一郵寄證書。
3、若提交申請之後長時間沒有收到協會反饋，可郵件聯系協會：[email protected]查詢。
4、考生自通過FRM一級和二級考試之日起，有5年的時間來完成自己申請證書的相關行業工作經驗（考試通過之前的相關經驗也可以）一旦考生沒能在5年之內完成工作經驗驗證，就必須重新參加FRM一級和二級考試，通過之後再申請成為FRM持證人。
㈦ 面試風險管理職位時有哪些技巧
1、提現准備好自我介紹，其中可已重點介紹下自己從事風險管理的優勢，例如所學專業、工作經歷或者相關資格等等；
2、如果有過風險管理的工作經驗或者實習經歷，最好把工作內容進行回顧；
3、准備好一般專業問題提問，例如面試官會問：企業面臨的風險有哪些？風險管理體系包括哪些？企業處理某些風險的方式等等。
㈧ 應聘商業銀行的風險管理崗位需要哪些能力呢
需要有從業資格證，還有非常重要是行業的崗位工作經歷。有分析和控制各類風險的能力，有過風投經歷的更好。
㈨ 請詳細說明公司請詳細說明公司風控負責人在投資管理業務中的風險控制及管理方面的工作經驗及知識、能力。
風控負責抄人在投資管理業務襲中的風險控制及管理方面的工作經驗及知識、能力。主要涉及該風控負責人的相關行業從業經驗，比如在金融行業機構擔任風控相關職務；風控負責人的知識，學習經歷中有參與金融行業或風險控制專業的研究與學習，發表過論文。風控負責人的能力，該人員的工作成就，如負責過某項目的運營與退出、參與某公司內控制度的設置與執行等。