『壹』 樓宇智能化系統方面書籍
你可以訂閱中《智能建築電器技術》；購買人民郵電出版社《智能建築與綜合布線系統》、電子工業出版社《數字社區信息化系統工程》李林編著、清華大學出版社《綜合布線系統工程》〈智能網路視頻監控技術祥解與實踐〉、〈建築弱電工程設計施工手冊〉
『貳』 我的職業生涯規劃，我是學樓宇智能化設計的，900字左右
大學生職業生涯規劃書
專業：樓宇智能化工程技術
目錄
一、引言
二、自我評估
三、職業生涯條件分析
四、職業目標定位
五、具體執行計劃
六、評估調整
一、引言
步入大學生活，我們的生活自由空間變大了，很可能因為沒有目標而使生活變得迷茫，但是假若我們制定了目標、計劃，那麼我們就有了起航的方向。所以，現在寫好一篇職業生涯規劃書就變得尤為重要。但是我們應該清楚也必須清楚，我們能做什麼，要做什麼。使自己有目標地學習，有目標地工作，有目標地生活，這樣自己每一天才能過得更有意義。
二、自我評價
1、優點：⑴具有友善、負責認真、忠於職守的特點。只要我認為有意義的事情，不管多麻煩我都會去做，但是我卻會厭煩自己認為毫無意義的事情。⑵與人交往時較為敏感，比較謙虛且少言、善良、有同情心，喜歡關心他人並提供實際幫助。⑶做事有原則性，並且遵守約定。工作時蠻嚴謹且有條理，願意承擔責任。
2、缺點：⑴對自己信心不足，不敢去嘗試一些新事物。⑵對失敗和沒把握的事情會感到緊張和壓力。⑶雖然脾氣對外人是溫和的，但是對很熟的人有時容易激動，容易暴躁。⑷在公共場合不敢展現自己，有些膽怯、害羞。
3、我的理想：沒有想過要當一個女強人的想法，但是我想畢業以後能是一個能經濟獨立的女人。絕不會是啃老族。最好能拼搏出屬於自己的事業，這樣不僅自己的生活充實，也才能有資本孝順父母。
4、個人經歷：都說90後是寵出來的一代，所以 很不幸，我就只有2012年的暑假 打過一次暑假工。但是在班級里，大到班長，小到小組長，幾乎所有的班委我都擔任過。
自我認知小結：經過上述的自我剖析、綜合之後，我更加清楚地認識了自己，對自身的優、劣有了更深刻、全面的認知。所以要盡可能地發揮自己的優勢，平時多培養自己不足的的能力，對於不足的能力多加強化。
三、職業生涯條件分析
1、學校環境分析：我現在就讀於金華職業技術學院。學校遵循「校企合作、工學結合」的理念，堅持以就業為導向，以學生發展為核心，以職業能力培養為重點，開創了基地、招生、教學、科研、就業「五位一體」育人模式，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。學校在深化該模式過程中提出「校內基地生產化，校外基地教學化」，使學生在真實或模擬的生產環境中得到鍛煉；通過在校外建立具有穩定教學車間、規范生產流程、承擔批量學生實訓的教學工廠，確保實踐任務落到實處，相關成果獲得國家教學成果獎。學校注重培養學生的專業能力和綜合素質，在課程體系中融入職業道德、職業態度、職業心理素質和職業精神的培養，學生學科競賽獲國家級獎26項、省部級獎360餘項。並入選2010-2011全國高校畢業生就業典型經驗50強院校。
2、家庭環境分析：我出生於一個普通的不能再普通的一個家庭，與很多家庭一樣我有一個弟弟，父母健在，所以我沒有什麼特別的「困難史」。至少在目前為止，沒遇到過特別大的困難。總之、一切過得很順利，我的童年也是歡樂的。我很幸運，我能出生在這樣的家庭，即使沒有大富大貴。
3、就業環境分析：在嚴峻的就業形勢下，大學生的就業得到了社會重點關注，但是 青年人已成為目前我國失業人群的主體。在我國勞動力市場的求職中，青年人佔了七成。面對我國青年人嚴峻的就業問題時，有一個問題值得關註：影響大學生擇業的因素是什麼？大學生的就業期望仍然居高不下，很多大學生依然嚮往沿海城市，追求工資高、待遇好的工作。這樣的結果就是造成很多工作大家爭著搶，但是有些工作沒人來做。要解決大學生就業難的問題，首先大學生要樹立合理的擇業觀。
4、專業認知：我學的是樓宇智能化工程技術。說實話 我是被調劑到這個專業的，對這個專業起初是很不認同，也不知道這個專業是幹些什麼的，所以開始時多少是有帶點情緒。認為自己的大學是來剝三年瓜子，沒抱什麼期望了。但是從老師、學長（姐）們還有網路上，我了解了這個專業的大概。涉及面還真的蠻廣的。在現代的西方發達國家，樓宇智能化早已興起，但在我國，樓宇智能化還是近年才出現的新鮮事物。智能化樓宇綜合了計算機、信息通信等方面的最先進技術，使建築物內的電力、空調、照明、防災、防盜、運輸設備等協調工作，實現建築物自動化（BA）、通信自動化（CA）、辦公自動化（OA）、安全保衛自動化系統（SAS）和消防自動化系統（FAS），將這5種功能結合起來的建築，外加結構化綜合布線系統（SCS），結構化綜合網路系統（SNS），智能樓宇綜合信息管理自動化系統（MAS）
5、專業的就業前景：樓宇的涉及面比較廣，因此畢業生就業去處可以是：中外物業管理公司、房地產開發公司、星級賓館、高級寫字樓、各單位物業管理部門、建築施工安裝單位、工程總承包企業、工料測量和房地產估價事務所以及招標公司等。可在樓宇智能化系統公司、裝潢公司、建築設備安裝公司、大型賓館、寫字樓、商場、醫院、高檔商住樓、房產和物業公司、智能設備製造和銷售單位以及政府職能部門從事技術與管理工作。
『叄』 樓宇智能化的心得感受
我是樓宇智能化專業學生，在博客上寫了一篇關樓宇智能的報告，也算是心得吧，呵呵，在新浪博客里搜「樓宇智能實習報告」，就可以看到了。
『肆』 求兩篇樓宇智能化畢業論文字數1萬字左右
自己在網路文庫裡面很多的
什麼資料都有的你可以去學習一下
『伍』 你為什麼選擇樓宇智能化工程，
智能化樓宇的基本要求是，有完整的控制、管理、維護和通信設施，便於進行環境控制、安全管理、監視報警，並有利於提高工作效率，激發人們的創造性。簡言之，樓宇智能化的基本要求是:辦公設備自動化、智能化，通信系統高性能化，建築柔性化，建築管理服務自動化。
智能化樓宇的基本要求是，有完整的控制、管理、維護和通信設施，便於進行環境控制、安全管理、監視報警，並有利於提高工作效率，激發人們的創造性。簡言之，樓宇智能化的基本要求是：辦公設備自動化、智能化，通信系統高性能化，建築柔性化，建築管理服務自動化。
樓宇智能化提供的環境應該是一種優越的生活環境和高效率的工作環境：
舒適性。使人們在智能化樓宇中生活和工作（包括公共區域），無論是心理上還是生理上均感到舒適，為此，空調、照明、噪音、綠化、自然光及其他環境條件應達到較佳或最佳狀態。
高效性。提高辦公業務、通信、決策方面的工作效率，節省人力、時間、空間、資源、能耗、費用，以及建築物所屬設備系統使用管理的效率。
方便性。除了集中管理，易於維護外，還應具有高效的信息服務功能。
適應性。對辦公組織機構、辦公方法和程序的變更以及設備更新的適應性強，當網路功能發生變化和更新時，不妨礙原有系統的使用。
安全性。除了要保證生命、財產、建築物安全外，還要考慮信息的安全性，防止信息網中發生信息泄露和被干擾，特別是防止信息數據被破壞、被篡改，防止黑客入侵。
可靠性。選用的設備硬體和軟體技術成熟，運行良好，易於維護，當出現故障時能及時修復。
3、智能化樓宇的功能
從樓宇智能化的功能角度看，樓宇智能化提供的功能應包括：
具有信息處理功能，而且信息范圍不只局限於建築物內，應該能在城市、地區或國家間進行。
能對建築物內照明、電力、暖通、空調、給排水、防災、防盜、運輸設備進行綜合自動控制。
能實現各種設備運行狀態監視和統計記錄的設備管理自動化，並實現以安全狀態監視為中心的防災自動化。
建築物內應具有充分的適應性和可擴展性。
它的所有功能應能隨技術進步和社會需要而發展。
4、智能化樓宇的優越性
和普通建築相比，智能化樓宇的優越性體系那體現在以下幾個方面：
具有良好的信息接收和反應能力，提高工作效率。
提高建築物的安全、舒適和高效便捷性。
具有良好的節能效果。對空調、照明等設備的有效控制，不但提供了舒適的環境，還有顯著的節能效果（一般節能達15～20%）。
節省設備運行維護費用。一方面系統能正常運行，發揮其作用可降低機電系統的維護成本，另一方面由於系統的高度集成，操作和管理也高度集中，人員安排更合理，從而使人工成本降到最底。
滿足用戶對不同環境功能的需求。
高薪技術的運用能大大提高工作效率。
5、智能化樓宇的定義
什麼樣的建築才算是智能化樓宇？目前世界上的對樓宇智能化的提法很多，歐洲、美國、日本、新加坡及國際智能工程學會的提法各有不同，其中，日本的國情與我國較為相近，其提法可以參考，日本電機工業協會樓宇智能化分會把智能化樓宇定義為：綜合計算機、信息通信等方面的最先進技術，使建築物內的電力、空調、照明、防災、防盜、運輸設備等協調工作，實現建築物自動化（BA）、通信自動化（CA）、辦公自動化（OA）、安全保衛自動化系統（SAS）和消防自動化系統（FAS），將這5種功能結合起來的建築，外加結構化綜合布線系統（SCS），結構化綜合網路系統（SNS），智能樓宇綜合信息管理自動化系統（MAS）組成，就是智能化樓宇。
『陸』 樓宇智能化工程職業規劃 400字
做規劃可不是遇到了問題才想到去解決，而應該是一個系統的全面的規劃，而且需要長期關注。
設立目標做好自身定位很多職場人在年底寫工作總結的時候總覺得沒話說，往往覺得幹了一年的工作，好像都想不起來，有點混日子的傾向。也有的職場人說，忙了一年忙得暈頭轉向卻毫無價值，在總結的時候哪個都拿不出手，不能寫到紙面上。更多的職場人則忙著抱怨工作的艱難不順利，幹得不開心。今年你還打算這么幹麼？趁現在，在一個安靜的地方認真想想自己的發展，將問題寫在紙上，並做回答。某電器辦公室幹事王小姐說：「首先要確定的是自己的想法，明確自己年內的目標，接下來再根據自己設定的方向做出具體的規劃。」做好分解及時進行完善雖然是來自於自身最真實的想法，但是這個規劃還是要靠譜才行。良好的職業規劃緣於明確的定位和可行的目標。職業規劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡相同，要根據自身的情況來設立。某廣告有限公司沈陽分公司客戶經理何先生說：「設定年度的工作規劃，需要從自身出發。有提升自身方面的，比如工作方面知識的提升及觀念、能力、經驗、內心感覺等方面。也要有關於提升工作方面的，比如：升職目標、工作內容、工資提升、工作環境提升等方面。」有了總體的目標，再圍繞每個點來展開，最好細化分解。分解的點做好時間完成進度，這樣有助於督促自己完成。這個表裡也可以列一些想看的書等。有了一個具體的時間和操作方向，列得具體詳細，也便於定期檢查達成情況。需要注意的是，這些目標不要定得過高或者過低，也不能憑空想像。定高了如果自己盡了力卻沒達成，難免影響到心態，定得太低沒有挑戰性，又會遏制自己的發展。加強執行完成設立目標做規劃簡單，文筆好的洋洋灑灑可以寫出很多，但這些不是寫了就不管了，而是需要讓自己行動起來，按照計劃執行下去。某科技有限公司網路優化工程師邢小姐說：「只有按規劃去實施了，才有可能接近自己的目標。一點一點地完成，回頭看的時候才更具成就感，同時也更有信心堅持下去。」這樣堅持下去，在年底的時候看著規劃表上完成的紅色對號，你的工作成績單也一定十分亮眼。
在中國汽車人才網上看到的 http://www.192job.com/arts/27.html