① 幹了兩年銀行櫃員已經離職，請有相似經歷的朋友給點建議。
工資高的就去是了，最緊要的是錢。
② #綜合櫃員#做了兩年櫃，裸辭了，請問大家出來找工作有什麼體會
現在還沒有出來，但是也開始找工作了，感覺兩年時間都浪費了，什麼都不會沒有工作經驗，又比應屆畢業生大兩歲，作為女性還面臨著婚假產假。。。呃……反正不是很好找工作 來自職Q用戶：匿名用戶
我也是櫃員裸辭，幹了不到一年，但覺得心態好，感覺幹啥都行，反正哼都是要從新學習的，加油哦 來自職Q用戶：陳女士
③ 在銀行做櫃員兩年如果跳槽能幹什麼職業
如果有路子就可以來吧
說真的,找工作源真的很難招聘網上有很多,你不妨去找這方面的先試試,既能從公司學到實際東西,你表現好到時也可以留在該公司上班.
在哪裡發展,這個要根據你自己的實際情況,如果你想能夠經常回家,那你就在離家比較近的地方發展咯,做什麼,要根據自己的愛好和興趣.今年就業情況真的很糟糕,碰巧現在金融危機.
讀書的時候就想著快點出來就業找工作
如果你學習得好,找工作應該沒問題.
認清楚自己將來發展方向，然後在找適合自己的工作，我覺得那樣是最好的
④ 工作五年了，聽說新來的員工只有兩年的工作經驗都拿的比我多，心裡好不平衡啊，是時候要考慮換個環境了么
個人建議你，找下自身的原因。五年了為什麼沒有漲工資！自己的能力為什回么沒有得到認可！另外建答議你換工作，一個人再企業發展三年內，要不是自己有問題，要不就是企業有問題！如果你現在表現在領導那裡被認可，你可以留下，可能時機還未到，如果五年你仍然沒有被認可的跡象，領導有重要任務沒有第一時間想到你！建議你可以考慮一下了！ 來自職Q用戶：王先生
有這樣一種情況，新人工資其實不高，只是現在市場上的正常新人的工資標准而已，你的工資比他少是因為早年的工資水平低，加工資的幅度少，說明老闆比較現實，認為你的崗位可替代性高，你不要求他就不加你工資，你要求他加工資，能加多少就要看你的表現跟老闆人品和心情了，很奇怪有的老闆心理上不到迫不得已都不捨得為老員工加薪的，搞不好寧願炒掉你也不會妥協.
來自職Q用戶：張先生
⑤ 為什麼普遍認為有兩年工作經驗的才算經驗員工
一般來說，上崗第一年是熟悉情況的階段，從啥也不懂到略知一二。
等到了第二年，才能比較熟練的掌握本崗位專業技能，才算是真正有一定經驗的員工了。
⑥ 銀行櫃員算FRM要求的兩年工作經歷嗎
根據GARP協會的說明，frm證書申請要滿足三個條件：
1、在通過過frm一級以後，四年內版通過frm二級考權試。
2、通過frm二級考試以後，要在五年內申請frm證書。
3、申請frm證書還需要具備，2年及以上全職財務風險管理工作經驗。
至少有兩年的全職工作經驗，包括但不限於：交易，投資組合管理，教師學術，行業研究，經濟學，審計，風險咨詢或風險技術。
也就是說，考生通過frm兩級考試以後，在擁有上述兩年全職工作經驗就可以申請frm證書啦。
關於銀行櫃員算不上工作經驗的問題，考生可以在填寫工作經驗的時候，思維向風險管理方面靠攏。至於能不能過，還要看協會的審核的。
⑦ 我在信用社做櫃員做兩年櫃員算公務員要求的兩年基層工作經驗嗎信用社是股份制金融業，懂得進！
沒問題~
⑧ 需要的兩年工作經驗包括哪些職位
你好，FRM證書申來請中的源工作經驗，特別指的是相關工作經驗，包括金融風險領域或其他相關領域，如貿易、投資管理、學術理論研究、經濟學、審計、風險咨詢或風險技術等方面至少兩年連續工作經驗。如果沒有兩年相關工作經驗，GARP協會是不會授予FRM證書。一旦申請者達到兩年以上工作經驗，應當書面通知GARP，GARP收到附有工作經驗證明的書面通知，將會郵寄FRM證書。同時，請特別注意，如果提供關於工作經歷的虛假信息，將會永久喪失考試資格。以上是官方的說法，從中不難看出，其實FRM對經驗的要求還是並不是非常嚴格，上述范圍中基本涵蓋了金融中大部分的工作職能，可以說類似銀行櫃員、外貿公司職員之類的崗位也是可以被算在內的。簡而言之，只要你做的事和金融沾邊即可。我是去年畢業的經濟類碩士，有什麼需要了解的可以接著問，希望可以幫到你。
⑨ 銀行櫃員能有什麼工作經驗
要有豐富的工作經驗才能勝任。銀行櫃員是責任心很強的工作。銀行櫃員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資（或叫獎金）+業務提成（銀行根據櫃員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成）各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。
業務提成
績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。
儲蓄所營業額
櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。
高收入秘笈
除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。
（一）員工執行規章制度，存在盲區風險
綜合櫃員制強調單人臨櫃，櫃員可以獨立為客戶辦理本外幣對公、儲蓄、信用卡等多種金融業務，這就要求櫃員對這些業務的規章制度比較熟悉，能夠全面掌握並運用於工作實踐中。而商業銀行長期以來會計人員與儲蓄人員之間的崗位交流開展甚少，有的只熟悉本崗位業務，對其他崗位的業務知識缺乏實踐經驗，這勢必導致綜合櫃員由於規章制度不熟而產生操作風險。
⑩ 銀行算公務員的兩年基層工作經驗嗎
可以算的。
所謂基層工作經歷，是指基層和生產一線工作經歷。基層和生產內一線工作經歷，容是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其它經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
滿2年的意思是累計滿2年，即您可以從事2份工作，一份1年，也可以從事一份工作2年。