縣級以上工作經驗會被卡掉

㈠ 工作經歷會進檔案么

會有記錄的，如果沒有自己可以去有關部門填寫。

如果是正規單位，接受人員後，會將檔案放在所屬單位的人才部門或其所在地區、縣的人才交流中心。

簽訂合同後，檔案中的記錄將類似於「何時何地就職，職位信息，合同完成後，將是類似「何時何地調職」的附加信息，勞動合同取消"，相當於學生注冊，並在學校的每個學年的學校卡上蓋章。

如果檔案是單位或人才，資料必定會增加。然而，有些單位也可能不負責任或有錯誤。離開單位時，檔案會放在人才交換中心。如果看到原單位沒有填寫工作經驗，可以向人才交流中心檔案相關人員申請填寫信息。可能需要原始單位證書等信息。它可以被填滿。

至於將來測試公務員或進入公共機構的計劃，檔案中的工作經驗最好在離開原單位時核對。工作經驗也很有用。

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一、檔案要求

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。

如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

二、檔案特性

1、全面性

人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容。

總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

2、現實性

由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

3、真實性

這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

4、動態性

人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

5、流動性

人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。

因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

6、機密性

人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等。

因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

㈡ 三十多歲的人，身無分文，也沒有技術，沒有什麼正式的工作經驗。全部財產都被人拖欠，卡著。身體倒是積累

你需要靜養 什麼時候把心安穩了 在慢慢做事 照顧好自己 會好的

㈢ 有沒有人因為2年基層工作經驗沒能出具證明而被刷掉的

不知道，不過這種情況被刷很正常，一沒合同，二沒繳社保記錄，這種情況即使沒有被刷掉但是如果有人告的話一告一個准，肯定被淘汰

㈣ 筆試過了面試通過是不是會卡在2年的工作經驗上呢

看你怎麼透過面試機會說服他們咯

建立你先找有些工作經驗的打聽下注意事項,或許會有些幫助.

goodluck

㈤ 前程無憂簡歷工作經驗卡住了，該怎麼填

把你以前做兼職的寫上去就可以了

㈥ 招聘標注3-5年 只有2年工作經驗投了會被刷嗎

那得看你的工作能力是不是能彌補你的工齡的不足，試試吧，機會總是會給有準備的人的。

㈦ 有一定的工作經驗，但是學歷是成人本科，外企會卡你學歷嗎知道的人回答一下，謝謝！

一般而言，大部分外企還是以本科為錄用的基本條件的，畢竟在國內，本科教育還是作為一般意義人才的主流的；

第二： 如果你的專業比較特殊，或者你所在的行業比較熱門， 而你本人又具備對方需要的軟能力的話，學歷就不是那麼重要了；

第三： 建議你仔細分析下自己的優劣勢。如果你確實覺得有被錄用的可能，又擔心這個問題的話。在面試時，不妨坦誠布公的告訴對方，這個是你的不足，相信對方反而會喜歡你的直接和坦率。

祝你好運！

㈧ 你好 我咨詢一下 讀mba要求3年工作經驗 但是我實際上只工作兩年 但是畢業有4年了 這種情況學校卡的嚴嗎

不會卡的，你畢業有三年的時間，雖然只有二年的工作經驗。拿著你的畢業證與單位工作經驗的證明給學校，就可以的。

㈨ 面試時直屬領導初面後人事終面，過去2 天沒消息了，被人事卡掉了

耐心等等，
如果一周內沒有答復，
可以考慮重新找工作了！

㈩ 我報考公務員，其中工作經歷時間寫錯了，政審不會被給咔嚓掉吧這個失誤，就葬送了公務員崗位，我懊悔死

禁考肯定不會！一般政審都是你所報考的單位進行，而且第一次核實工作經歷專不是政審的時候，而是筆試屬結束後的資格審查。
這個資格審查大多也是你報考的單位進行，能不能給你拿掉，我覺得主要看當時審查的人是不是死腦筋，或者你的競爭對手會不會咬住不放。這個會有什麼樣的結果真的不好說，因為填寫錯誤從情理上講，確實不算什麼原則性錯誤！
我的建議就是去政審的時候，不要著急，等人走的差不多了，沒多少人的時候再去，這樣解釋有些問題的時候也方便說話，同時還可以避免被競爭對手揪住！