㈠ 為什麼經驗多了反而不好找工作
還記得風雲里的一句話嗎?〃事做太盡,話說太盡,緣分勢必早盡.凡事不可太盡〃
換我是老闆我也不會雇你!!!因為你太有能力,在有能力的情況下勢必會產生
傲慢和難以管理.難養!你會存在的思想:我有這種本事不在這里做怕找到事做
嗎???而且他們也認定你不會在這個公司做太久,因為人才是很難養熟的.自己
公司培養出來的就不一樣了!!!再加上換你是公司的管理層或是公司的老闆你
願意雇一個能力比可能自己強的人嗎???誰知道你是不是來學管理或技術甚至
來挖人,然後自己開公司的呀???所以凡事不要太盡,自以為是的所有本事都抖
出來未必是好事!!!低調 低調 低調
㈡ 沒有工作經驗的往屆生，是不是不好找工作
理論上，沒有工作經驗，確實在求職過程中會處於劣勢
實際上，如果能力足夠強，經驗的事情其實並不是很重要……只要有機會，可以短時間內積累足夠的經驗的
所以，往屆生與好不好找工作並沒有必然的聯系
但是，這位往屆生在他還是應屆生的時候為什麼找不到工作，這個事情必須認真反思！
㈢ 找工作的過程中遇到了嚴重的問題，難道現在是經驗越多工作就越難找么
剛畢業的時候找工作，對工作沒什麼太多要求，什麼工作都可以做，也不考慮薪水，這樣，職業機會會比較多。
工作3年後，工作機會會比0-3年的機會要小，就業面會對依賴你這3年的工作路徑。
工作5年以上的，適合的工作面就會更小。一方面是個人會考慮到職位、薪水的問題，另一方面，企業也要權衡你在某方面的專業度，如果個人沒有在5年內積累一定的職業價值，5年後找工作會相對困難。如果你的職業價值比一個應界生高不了多少，那麼企業寧願去用應界生。
㈣ 沒有工作經驗的往屆生，找工作是不是很難，有沒有過來人
不會很難的。
原因如下：
1、沒有工作經驗不代表你沒有工作的能力，社會上現在有不少崗位都不需要你有工作經驗，只要你有這方面的能力或者見解就可以。
2、所有的精英都是從沒有經驗過來的，只要在工作中能不斷地完善自己就可以。
3、現在社會上招聘的那麼多，總會有一個崗位適合你，只不過你可以降低你的工資期望，這樣找工作就更簡單了。
沒有經驗可以找幾下幾種工作：
1、銷售
銷售行業只要掌握一定的溝通技巧，就可以，除了銷售崗的一些管理層需要一些工作經驗，其他一些基層崗位的銷售大多數公司是不需要太多的工作經驗和學歷的。
2、服務崗
這里的服務包含很多，餐飲服務占很大一部分比例，現在不少星級酒店也是在招聘餐飲服務這一塊的崗位，不需要有工作經驗，學歷要求也很低，可以從基層崗位積累經驗，然後再一點點的晉升。
3、快遞行業
快遞是一個吃苦的活，但是掙得也不少，對經驗學歷要求也很低。
4、客服
類似於銷售的標准，有溝通的能力就可以。
那沒有經驗的往屆生要怎麼找工作呢？方法如下：
1、思考定位自己的方向不要急著找工作
思考一下自己想做什麼？要有個長遠的打算，不能只看眼前。有些人就是只顧眼前，也不思考自己的將來，沒有什麼方向感，到處亂撞。碰了壁了才總結經驗有些人還好沒浪費太多時間，有些人一浪費就是好幾年，十幾年甚至一輩子。所以我們要在沒工作之前就要思考一下自己的方向。如果你是學平面設計的，就盡量找平面設計方面的工作，那樣至少不會讓你走太多彎路。你找這方面的工作也會好找一些，首先你學的是平面設計這行，畢業證也有，找工作對口，這樣你被錄用的可能性也就會大些。還有一種情況就是比如是這樣的，因為父母的原因你選擇了學習平面設計，可是你很喜歡廚師這行，在這方面你有一定的天賦，而且也經常實踐去做這件事情。那麼如果你真的愛這行的話，你一開始就應該堅持走這條路。因為你本身很感興趣，用心喜歡的做一件事，會更容易有收獲。
2、給自己寫個計劃
方向定下來了，就是給自己寫計劃了。這點非常重要。你要知道你第一步該做什麼，第二步該做什麼。這樣不會手忙腳亂還會讓你更穩更快走向目標，就算失敗了，收獲的經驗也是好的。當你有了大的目標的時候，你的工作計劃就從小的地方開始寫。要切實可行，還要落到實處，堅持到底。
3、編輯一份誠懇的簡歷
簡歷不是誇大其詞就好。沒有工作經驗，你可以寫上你的學習經歷。例如你曾經在班裡做過什麼。你可以講一下你在這個專業方面的收獲。寫一份針對該公司的求職簡歷，以表示你對該公司的重視。同時也能表現出你的誠懇來。寫求職簡歷一定要認真。你對該公司的了解也一定是要認真的，還能給出合理建議。對你所面試的職位也有一定的認識和理解。就算你沒有工作經驗公司也願意給你工作機會。首先你的態度是誠懇積極的，就沖這點我想他們至少會考慮的。
4、多問多了解有關工作方面的事宜
不管你懂不懂，可以多聽聽別人的意見。你可以問問已經工作過的人，不論他給你的是失敗經驗還是成功經驗，對你都是有用的。例如當你去找工作的時候，有人會告訴你，收錢的一定不要去哈，那個多半是騙人的。還會有人告訴你畫個淡妝顯得精神一點。也許還有人告訴你早點去，千萬別遲到，遲到印象最不好了。也許還有人告訴你，面試的時候要自信啊。
5、不要亂投簡歷
不知道大家有沒有聽過「海投」這個詞。這個詞我以前找工作的時候就有人跟我講，你海投。海投是有很多人通知你面試。估計有一部分你自己都不會想去，有些還會白跑。面試成功了還有可能不穩定，讓你失去方向。當然也不絕對。最好是有目的的去投。你已經有一份很好的簡歷了，那麼這個時候你就朝著你的目標去投。要了解你投簡歷的公司情況。要了解你所投的職位有什麼要求。
6、不要貪圖安逸，踏踏實實工作最好
不要貪圖安逸，踏踏實實工作最好。經常能在網上看到，什麼劇組招人，有什麼什麼明星。還有家裡有台電腦就能賺錢。投資小回報大等等諸如此類的。這些都不靠譜，多半還是騙人的。所以還是找個正規工作，收入也許不是很高，但至少能讓自己穩定下來，等穩定以後再做打算也不遲啊。
7、面試前的准備工作
至少有一套正式的職業裝，穿職業裝面試是對他人和自己的一種尊重。也可以根據你面試公司的要求。例如你公司是做時尚雜志的，公司要求穿的時尚，而且他們裡面的員工穿著也很休閑時尚的話。你可以穿符合該公司企業文化的服裝去面試。
學習了解職業素養，不能遲到，穿著得體，職業裝，不濃妝艷抹，整體形象干凈利落，對人禮貌。進門敲門，離開時把物品歸回原位等。這些都是最基本的。
了解公司情況和你所面試的職位要求。准備一份求職簡歷。查好去該公司的最近路線圖，不要遲到。
8、在失敗中總結經驗
失敗了不要緊，這是很正常的事，比如你要找平面設計方面的工作，第一次失敗的原因是你沒帶作品。那麼你記得下次去面試這份工作的時候帶上就行了。比如你面試的是一份文員的工作你失敗了，失敗的原因是你對辦公軟體不熟悉，那麼你回去的時候就好好學學。如果你面試助理的工作失敗了，失敗的原因是你對該公司不了解。那麼下次要知道面試前要了解公司情況，這點我要說一下，你都不是很清楚該公司具體做什麼的，大概結構和情況。說明你對自己也不負責。別人哪敢要你啊。其實大部分面試官是不會告訴你為什麼沒成功，這個時候需要你自己去反省去總結。
㈤ 20多年工作經驗，40 找工作怎麼這么難。
四十多歲的年齡，二十多年的工作經驗；
一旦入職不是高管，也得是中層內吧，一般正規企業都容有完整的晉升機制，更願意從內部選拔管理層，一方面是對員工本身的認可，更重要的是對其他員工的激勵！
有些企業可能管理層缺人且內部人員無法補足的情況下，是會從外部招聘的，對年齡有限制，不過40左右是沒有問題的。
像您這樣情況，如果通過關系、人脈等可能會更便捷，當然，您也許會考慮到很多其他的因素吧。
綜上所述：層次不同，耐心一些！ 來自職Q用戶：追夢大叔🏆
40多了還找工作，肯定不好找了，最好自己做點生意 來自職Q用戶：郭先生
㈥ 工作了好幾年的人去找工作容易還是難
相信自己，以你的經驗一定可以找個很不錯的工作，加油：）
㈦ 現在找工作都要幾年的工作經驗嗎我們沒工作經驗怎麼辦啊
可以找一些基礎的工作崗位，從基層做起 並不是所有崗位都需要有工作經驗的，有很多公司還是會招聘畢業生的，畢業生的可塑性好
㈧ 有一年工作經驗了，再找工作難嗎
告訴你，來難！
我有7年的工作經驗都自難！！！
有經驗還要有技能，也就是個人能力。經驗是在簡歷上好看的，面試時就是問你的個人技能能力，也就是問你到底會做什麼？
別人會的東西你都會，別人不會的東西你也會，那是最受歡迎的。
你幫不上忙的，鬼理人。
人家要的是一來就能上崗，一來就能把工作量分配給你。沒時間培養新手。
㈨ 畢業兩年了，沒有工作經驗，找工作真的很難嗎
這樣的情況下找工作難與不難主要取決於自己，取決於自己對工作的要求的高低。社會上有各式各樣的工作，它們的要求都會不一樣，我們只有設定條件縮小范圍來找到適合自己的工作。適合自己不是把條件設得很高很高，這樣也可能會找不到，或者競爭激烈，這也是人們擔心找工作難的原因。找工作首先要確定自己要干哪方面的工作，以專業為中心去找所有可以乾的工作，也可以去找一些沒有專業要求的。其次要正確評估自己的身價，這就要去參考市場上給得工資，多去看看多去比較，覺得自己的薪資大概在一個什麼樣的范圍，要做到心裡有底。既不要低估也不要高估，公司說得時候心裡有底，自己要價也不要去滿天要價。當然也不能只考慮工資，還要考慮公司前景與自己的發展前途，畢竟是一片空白。最後我想說一定要去找工作，不要因為工作不好就不去，那麼這樣的話你永遠都沒有工作經驗，那你還不去工作了。剛開始要求不要太高，要踏踏實實積累經驗，等有了經驗就可以加薪或者是跳槽。萬事開頭難，但一定要邁出這一步，不能因為難而不去找。誰也不是一開始就有經驗，但只要開始慢慢就好了。