1、針對性的寫簡歷。
你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門准備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解；興趣愛好。
2、擬一個新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
3、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什麼秘密武器了。問題在於，你的求職信，會寫些什麼。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網路營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁，你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以後才會被排在後面。
B. 淘寶美工求職信應該怎麼寫才能打動HR
作為美工的求職信，
如果想打動對方，
最好是實事求是的寫出自己的能力和特長。
C. 如何寫出打動人心的求職信
一封打動HR的求職信肯定是必須的，標題和稱謂就不多說了，主要說一下正文怎麼寫。版正文是求職信的權重點，寫清楚自己的求職目標，介紹自己的求職條件以及自己的特長等。
1、求職的理由。求什麼職位，為什麼求職。這里可以介紹一下自己，展現一下自我，自己怎麼了解到這家公司的以及這個職位的需求，做到真心誠意。求什麼職位，要准確並表明自己希望得到這個職位，堅定一點。
2、求職條件。這是求職信的主題內容，要將自己的條件一一列舉出來表明自己為什麼求職。可以先講一下自己的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括自己畢業學校，所學的主要專業課程，自己所獲得的榮譽等。而工作經歷最好是與求職崗位相關的，突出工作經驗和職業技能。一定要談適合這個崗位的，不要談其他無關的。
3、最後特長條件指專業、興趣等其他各方面的能力，包括自己所學專業突出的技能，以及在興趣愛好方面的過人之處。
4、求職願望。結尾處要寫明盼望得到肯定的答復，希望給予面試機會等。
總之你要突出你的與眾不同的地方，你能為該企業帶來什麼。還有，附件是證明自己的履歷表，包括推薦信，獲獎證書等。要在正文下一行空兩格寫明「附件」，一一寫清。
D. 我們的進群機制就一條，就做一件事，寫自薦信！自薦信必須要能打動我，真誠，深刻，誠懇！怎麼寫自薦信
首先，格式應符合書信的格式；
其次，正文先簡單介紹自己，再闡述進群的目的，也就是為什麼進群，然後詳述自己的優勢，以及能為群做什麼貢獻或帶來什麼好處。
注意：要以群的性質為出發點進行闡述。
E. 應聘教師，如何用簡歷和求職信打動用人單位
1. 想想如果你抄是僱主，你會希望對方有什麼條件。然後按照這些條件包裝自己就好。
2. 如果是民辦學校，大多可以靠高簡歷和面試成功應聘。我就幫很多客戶成功應聘了民辦學校的教師。
3. 但是，如果是公辦學校，影響成功應聘的條件就多了。
有可能你的簡歷寫得越好，越沒有機會進面試。如果有內定，當然要先把強勁的競爭對手給淘汰了。
F. 求可以打動HR的求職信（自薦書）
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印，字體最好採用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。
當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現「我」的字樣。
12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
G. 求職信開場白如何打動人心
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然後再根據自身的情況准備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的「開場白」。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。 求職信的內容包括： 1、求職目標：明確你所嚮往的職位; 2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷; 3、表決心——簡單有力地顯示信心。 在准備求職信時還要： · 注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完; · 直接在郵件內編輯，排版要工整; · 要做到既體現個人特點又不過分吹噓; · 讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。 求職信和簡歷都應該： · 用文本格式(。txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：「+」「-」「，」等; · 注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字; · 求職信和簡歷要一同發送，不要分開; · 信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;· 在你的電子郵件軟體里創建並保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位
H. 求職信開場白如何打動人心
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然後再根據自身的情況准備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的「開場白」。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。精彩推薦領導者如何激發 作為一個領導者，你的下屬工作勤懇賣力，使你的企業蒸蒸...[全文] 中信信託有限責任公司 財通基金管理有限公司 量化投資部 江蘇盛為資產管理有限 股指期貨分 上海屹坤投資咨詢有限 見習盤手人 江海匯鑫期貨有限公司 客戶經理 鑫達博裕 操盤手學員 鑫普瑞長沙分公司 投資顧問 求職信的內容包括： 1、求職目標：明確你所嚮往的職位; 2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷; 3、表決心——簡單有力地顯示信心。 在准備求職信時還要：· 注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;· 直接在郵件內編輯，排版要工整; · 要做到既體現個人特點又不過分吹噓;· 讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。 求職信和簡歷都應該：· 用文本格式(。