開展學校幫扶或相關工作經驗

㈠ 初中畢業生如何選擇一個適合自己的職業學校

初中畢業如何選擇職校才能避免踩雷？中考倒計時不足半個月，目前很多家長已經開始考慮孩子擇校的問題了。隨著國家對職業教育投入越來越大，不管是考高中還是就業，職校畢業生都出現了一次次逆襲！職業教育逐漸得到大眾普遍認可，「學一門好的技術猶如披金」的職業教育理念被越來越多的學生和家長接受。那有哪些知名職校值得家長們去著重留意的？面對琳琅滿目的職業學校，你知道哪些，又該如何抉擇？怎麼避開雷區？是眼下學生和家長關注的一個熱門話題。

職業學校是個好選擇
對學技術非常有興趣或成績稍弱的學生，讀職業學校是好的選擇。如果孩子成績不好非要讀高中，不僅要多花錢，而且不一定能考上大學，即使大學畢業了也不一定能找到滿意的工作；選擇讀職業學校，在國家資助、減免學費等政策下，投入少得多，而且掌握了一技之長，以後不愁沒飯碗。

如何選擇學校和專業？
職業教育就是就業教育，職業學生畢業之後絕大多數都是從事與所學專業相關的工作，所以選准一個適合自己發展的專業至關重要。家長、考生在選擇職業升學志願時，也應考察學校畢業生的就業狀況，包括就業率和就業去向兩方面。通常專業職校在師資、設備、環境、校紀、學風、就業等各方面都比一般職校具有優勢。擇校關鍵期，選擇一所院校，即是為孩子選擇一種未來。如何准確鎖定合適的職業院校？以下幾個重要：

學校的專業性
擇校時，排在第一位的一定是學校的專業性。換而言之，專業程度的高低，決定了學生以後技術水皮的高低，這將直接影響就業！在這一方面，專業的職業學校就更占優勢。就以當下熱門的汽車職業方向來講，湖南萬通自創辦以來，在汽車專業領域的沉澱，其教學品質與專業建設也受社會及各大媒體的高度認可。

職業素養能力培養
其次，學校的管理模式也決定了學生入校後的職業素養能力，一般普通職業院校大多選擇傳統放羊式管理或半封閉式管理，受體制影響教師教學水平整體偏弱。而專業職業學校一般較普通職業學校的管理就要嚴格很多，就拿湖南萬通來講，學校採取「三教三訓」、「6S管理」，注重學生的職業素養和職業能力的培養，素質教育與職業教育並重，這點就非常值得倡導。

學校實力與培養模式的考察
除此之外，最為重要的是學校實力與培養模式的考察。職業學校的教育一定是以「實踐」為主。據了解，目前國內一般普通職業院校教學模式單一，教學重理論少實操，學生畢業與工作崗位磨合期長；教學質量與企業用人需求嚴重脫節，無形中增加了對學生畢業後的就壓壓力。而在這一方面，專業職業學校就有很大的優勢，以湖南萬通學校為例，該校以奔寶奧實訓中心為代表的十多個整車實訓中心，實訓設備齊全，教學老師技術精良，教學質量有充分的保障，能真正實現畢業就能上崗，上崗能上手的優勢。

就業保障與創業幫扶
大家最為關注的應該是職業學校的就業保障與創業幫扶，這也是很多家長最看重的地方。據了解，一般普通職業院校以學生自行就業為主，職業缺乏規劃，未來無提升空間，創業難以規劃成功。作為國內汽車教育知名品牌，湖南萬通在就業方面可以說有強有力的保障，就業范圍覆蓋全國。

㈡ 未來最賺錢的十大行業 什麼行業前景最好

目前來看學習IT技術是不錯的選擇，一方面IT行業發展迅猛，未來發展前景可觀，另一方面市場對於專業IT人才的需求量很大，就業機會多，薪資高，是普通人逆襲的好機會。

㈢ 初中生學什麼技術好

選自己喜歡的 發展好的技術學習 現在互聯網相關專業發展不錯的 喜歡可以學

㈣ 學烘焙怎麼選學校

學烘焙的學校挑選方法：
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1、看西點培訓學校的就業率以及就業質量

一所優秀且專業的西點培訓學校是要經得住就業質量跟數量的考驗的。高就業率和高質量的就業是一家優秀西點培訓學校應該具備的能力，這也是考量一所西點培訓學校好壞的大多數家長最看重的一方面的因素。

2、看西點培訓學校的環境

因為受歡迎的西點培訓學校對於學生們的學習環境與氛圍的影響也是十分巨大，這關繫到學生學習的效果，這里的學校環境主也包括了以後的就業環境，如果可以有一個相對良好的學校環境，可以使學生在畢業之後能夠更快的尋找到一個更好的就業機會。

3、看西點培訓學校的服務

怎樣為孩子尋找到適合於他的西點培訓學校，關系著學生以後幾年的學習和日常的生活，如果正確的選擇一所具有良好服務的西點培訓學校，會讓學生產生一種歸屬感，使學生們可以更快、更好的去融入到平常的學習之中，這就可以充分的把學生們的積極性帶動起來，提高學習效率。
熳點烘焙學校的復合全能烘焙創業課程適合想要在西點烘焙方面創業的人員，小班授課，全程獨立操作，提高學習效率。

㈤ 哪裡有麵包烘焙培訓學校，學費一般多少

西點烘焙學校很多，選擇大型正規的培訓機構比較靠譜，學費一般是幾千到幾萬不等，不同課程不同機構學費都會有所不同。另外選擇機構時要注意以下幾點：
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1、看品牌實力

品牌代表責任，是一個良好的口碑承載對象。品牌代表整個產品綜合實力和品質服務，在全國各地的口碑力量。教育也是一種投資，品牌的培訓機構也一樣，結合良好的教育理念，選擇品牌培訓機構對於學習者來說不僅是給自己買了份知識保險，更重要的是幫你理解行業工作模式，並在未來更好、更長遠的發展。

2、教學模式

我們花錢來學技能，當然希望學得更好更快。但是老師的精力有限，如果學員太多的話老師不可能一個一個地照顧過來。人數越少，老師就能把更多的精力放在你的身上，能夠及時指出學習中的不足。

3、看就業服務體系

學習的終目的還是為了更好的就業，培訓學校是否有正規的就業指導部門，人員配置如何，就業網路是否齊全，是不是單一的在某個城市就業，還是單一的在某個行業就業，這個關繫到學生以後的發展。

熳點烘焙培訓學校，收費都是公開透明的，而且熳點承諾，在熳點學習的學員，都可以享受免費學新產品的服務。烘焙行業產品日新月異，畢業後的學員，可以獲得學習新產品新技術的配方、製作流程、製作技巧及難點。

㈥ 學西點一般哪個學校好

學習西點技術口碑較為良好的培訓機構有：食為先西點培訓、沈陽歐米奇西點培訓、王森西點培訓、茗茶西點培訓、卡旺卡西點培訓。具體介紹如下：

1、食為先西點培訓：

食為先西點培訓的服務介紹：食為先西點培訓品種齊全、口味多樣、經營靈活、方便經營。材料不受控制、所有的材料都能獨立采購。特別是西點中的招牌奶茶口感非常滑嫩、學過此項目的學員非常認可。專業的技術老師手把手教學、從理論到實踐全程學員操作、更容易上手。專業的技術經理講解營銷課程、創業路上少走彎路。

2、沈陽歐米奇西點培訓：

沈陽歐米奇西點培訓的服務介紹：歐米奇西點西餐奶茶學院隸屬於新華教育集團,旗下有歐米奇西點西餐、新華電腦、萬通汽修和新東方烹飪等教育品牌。歐米奇目前在我國有24家教學運營的直屬院校。廈門歐米奇西點西餐學院是面向多國家招生，專注西點西餐奶茶教育的學院。

3、王森西點培訓：

王森西點培訓的服務介紹：王森西點培訓流程較為全面，專業老師手把手的實戰示範，講解技術。老師實踐操作中帶領你回憶理論學習階段中的開店的技巧，原材料的選擇，采購，成本、預算。 開店流程講解，包括店面的選址、人員配備、物資采購等。項目技術詳細批解，包括原材料的選擇，采購，口味的變換、配比等。

4、茗茶西點培訓：

茗茶西點培訓的服務介紹：茗茶西點培訓擁有研發團隊和內部關系網，掌握喜茶的實時技術，兩年一直保持喜茶新品提前上市。成為較早和喜茶原料公司簽署供銷合同的餐飲公司，擁有喜茶的簽約貨源，保證產品品質的同步。

茗茶師奶茶培訓操作了全國數十家店鋪的營銷策劃，讓店鋪短期獲得大量線上和線下人氣。兩年來隨著行業發展和豐富的策劃經驗，獲得越來越多元化的營銷手段。

5、卡旺卡西點培訓：

卡旺卡西點培訓的服務介紹：卡旺卡西點培訓的老師都是來自喜茶、奈雪的茶等大型連鎖高端飲品店，而且對產品精益求精的追求，使我們的技術始終處於培訓行業的前沿。公司以倡導美味與健康的飲食新文化為己任，擁有品種較全、較具特色、產品較為豐富，適合各地口味的特色飲品培訓項目。

㈦ 初中生學什麼技術好

一般我會推薦女孩子學習西餐或者西點。
西餐行業分析指出，我國專業西餐內人才的緊缺，讓行業競容爭也愈演愈烈，很多企業爭先出高薪聘請國外西餐師來彌補人才上的空白，但卻大大提高了人力成本，所以在國內培養專業的西餐主廚刻不容緩，這也為國內的西餐專業人才帶來了更大的機遇。
西點已經成為中國年輕消費者崇尚的潮流時尚和休閑減壓的新選擇，擁有巨大的市場發展空間。並從一、二線城市居民逐漸向三、四線城市以及農村市場滲透，發展前景廣闊。
而且西餐與西點的工作環境相較干凈明亮，工作內容相較輕松，非常適合女孩子學習。

㈧ 駐村幫扶工作算不算基層工作經驗

你好，駐村幫扶的時間連續超過半年的，都算基層工作經驗。眼下的駐村幫扶時間至少在一年以上，多的在兩年左右，自然算基層工作經驗。

㈨ 退伍軍人開公司有什麼優惠

依據國家退役軍人事務部《關於促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》網頁鏈接（退役軍人部發〔2018〕26號），對於退伍軍人開公司具有以下的優惠、利好政策：

一、提升就業創業能力

（一）完善多層次、多樣化的教育培訓體系。將退役軍人就業創業培訓納入國家學歷教育和職業教育體系，依託普通高校、職業院校（含技工院校）等教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。

（二）開展退役前技能儲備培訓。組織開展退役前技能儲備培訓和職業指導，深入開展「送政策進軍營」活動，加強經濟社會發展和就業形勢介紹、政策咨詢、心理調適、「一對一」職業規劃，有條件的部隊可在軍人退役前開展技能培訓，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質轉化為就業創業的優勢。

（三）加強退役後職業技能培訓。引導退役軍人積極參加職業技能培訓，退役後可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，並享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少於3個月。督促指導承訓機構突出提高社會適應能力和就業所需知識及技能，按需求進行實用性培訓，開展「訂單式」「定向式」「定崗式」培訓，推進培訓精細化、個性化。堅持誰培訓、誰推薦就業，壓實目標責任，提高就業成功率。

（四）推行終身職業技能培訓。將退役軍人納入國家終身職業技能培訓政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓。對下崗失業退役軍人，及時納入失業人員特別職業培訓計劃、職業技能培訓等范圍，並按規定予以補貼。

（五）鼓勵參加學歷教育。鼓勵各地將符合高考報名條件的退役軍人納入高等職業院校單獨考試招生范圍。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受加分照顧，同等條件下優先錄取。成人高校招生專升本免試入學，服役期間立二等功以上且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業教育可實行注冊入學。中等職業教育期間，按規定享受免學費和國家助學金資助；對退役一年以上、參加全國統一高考，考入全日制普通本科和高專高職學校的自主就業退役士兵，學歷教育期間按規定享受學費資助和相關獎助學金資助，家庭經濟困難退役士兵享受學生生活費補助。國家鼓勵軍人服役期間參加開放教育、自學考試等學歷繼續教育，退役後可根據需要繼續完成學業，獲得相應國民高等教育學歷文憑。

（六）加強教育培訓管理。建立退役軍人職業技能承訓機構目錄、承訓企業目錄和普通高校、職業學校目錄，及時向社會公開並實行定期考核、動態管理。各類目錄由省級退役軍人事務部門每年發布。經省級退役軍人事務部門同意，退役軍人可參加跨省異地教育培訓。加強對承訓單位教育培訓質量考核，建立激勵機制。

二、加大就業支持力度

（七）適當放寬招錄（聘）條件。機關、社會團體、企業事業單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優先招錄聘用退役軍人。

（八）加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生士兵退役後可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，優先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生退役士兵。各地特別是邊疆地區、深度貧困地區結合實施鄉村振興、脫貧攻堅等戰略，設置一定數量基層公務員職位面向退役軍人招考，西藏和四川、雲南、甘肅、青海四省藏區以及新疆南疆地區縣鄉逐步擴大招考數量。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生。適當提高政法幹警招錄培養體制改革試點定向招錄退役軍人比例，應征入伍的高校畢業生退役後報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。有效拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

（九）拓展就業渠道。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招錄退役軍人。選派退役軍人參與社會治理、穩邊固邊、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員。

（十）鼓勵企業招用。吸納退役軍人就業的企業，符合條件的可享受相關稅收優惠。對退役軍人就業作出突出貢獻的企業，給予表彰、獎勵。

（十一）強化就業服務。各級公共就業服務機構設立退役軍人窗口或實行退役軍人優先制度，為其提供便捷高效服務。縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動，為其就業搭建平台。國家鼓勵專業人力資源企業和社會組織為退役軍人就業提供免費服務。

（十二）實施後續扶持。建立退役軍人就業台帳，實行實名制管理，動態掌握就業情況，對出現下崗失業的，及時納入再就業幫扶范圍。接收退役軍人的單位裁減人員的，優先留用退役軍人。單位依法關閉、破產、改制的，當地人民政府優先推薦退役軍人再就業，優先保障退役軍人合法權益。

三、積極優化創業環境

（十三）開展創業培訓。組織有創業意願的退役軍人，依託專業培訓機構和大學科技園、眾創空間、網路平台等，開展創業意識教育、創業項目指導、企業經營管理等培訓，增強創業信心，提升創業能力。加強創業培訓質量評估，對培訓質量好的培訓機構給予獎勵。

（十四）優先提供創業場所。政府投資或社會共建的創業孵化基地和創業園區可設立退役軍人專區，有條件的地區可專門建立退役軍人創業孵化基地、眾創空間和創業園區，並按規定落實經營場地、水電減免、投融資、人力資源、宣傳推廣等優惠服務。

（十五）享受金融稅收優惠。符合條件的退役軍人及其創辦的小微企業可申請創業擔保貸款，並按國家規定享受貸款貼息。鼓勵有條件的地方因地制宜加大對退役軍人就業創業的支持力度。退役軍人從事個體經營，符合條件的可享受國家相關稅收優惠。適時研究完善支持退役軍人就業創業的稅收優惠政策。

（十六）探索設立創業基金。引導企業和社會組織積極扶持退役軍人創業，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，拓寬資金保障渠道。

四、建立健全服務體系

（十七）搭建信息平台。加強信息化建設，形成全國貫通、實時共享、上下聯動的退役軍人就業創業服務信息平台，充分運用大數據，暢通信息渠道，促進供需有效對接，為退役軍人就業創業提供精準服務。

（十八）建立指導隊伍。組織動員創業經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業的企業家和專家學者等人員，組成退役軍人就業創業指導團隊，發揮其在職業規劃、創業指導、吸納就業等方面的傳幫帶作用。

（十九）建設實訓基地。依託現有專為退役軍人服務的機構，按照分級分類管理原則，加快建立優勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區域化實訓基地，將其納入國家政策支持范圍，給予適當補助。

（二十）引導多元服務。積極倡導全社會共同參與退役軍人就業創業，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業創業服務的社會組織依法開展工作。

五、切實加強組織領導

（二十一）健全工作機制。要把退役軍人就業創業工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統籌協調、組織指導退役軍人就業創業工作，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定承訓單位和就業創業指導服務機構、開展監督考評等重要事項。

（二十二）明確任務分工。退役軍人事務部門負責退役軍人就業創業的組織協調、宣傳發動、監督考評等工作。教育部門負責推薦並指導所屬教育培訓機構做好招生錄取、教學管理、就業推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業創業經費的安排與監管工作。人力資源社會保障部門負責指導職業培訓機構、公共就業服務機構為退役軍人提供職業技能培訓、基本公共就業服務。軍地有關部門按照職責共同做好退役軍人就業創業相關工作。

（二十三）嚴格追責問責。要把退役軍人就業創業工作納入年度績效考核內容，加強監督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落實落地。對在中央政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦；對嚴重違反政策規定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

（二十四）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，幫助他們盡快實現角色轉換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續保持發揚人民軍隊的光榮傳統和優良作風，在社會主義現代化建設事業中再立新功、贏得全社會尊重。同時，大力宣傳退役軍人就業創業典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌。宣傳社會各界關心支持退役軍人就業創業的先進事跡，營造有利於退役軍人就業創業的良好氛圍。