勞務派遣書記員算基層工作經驗嗎

『壹』 聘用制書記員與聘任制書記員有區別嗎 區別在哪裡

聘用制和聘任制都是合同形式使用的書記員。

主要區別是：

1.聘任制書記員由國家統一通過司法考試招取，而聘用制一般是用人單位自己聘用的書記員。

2.聘任制書記員工資待遇、保險和福利制度由國家進行規定。而聘用制書記員的待遇是由用人政府機關自己制定。

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1.人民法院聘任制書記員制度。公務員法頒布實施前的2004年，為補充基層書記員，改善基層辦案人員的結構，中組部、人事部、最高人民法院制定了《聘任制書記員管理辦法》(試行)。這一制度接近於職位聘任制度。

管理辦法規定：除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。

2.機關輔助人員聘用制度。適應機關對行政輔助性人員的需要而設立的制度。主要是技術性、事務性、操作性等輔助類職位，目前，政法機關使用輔助性人員的需求較大，且逐步制度化。

以公安機關為例，普遍實行警務輔助人員(輔助文員)的聘用制度，其特點是不使用行政編制，不具有執法資格，工資福利和社會保障通過合同約定。在人員管理上，有些地方採取勞務派遣的方式，有些地方採取其他聘用方式。

『貳』 中級法院的勞務派遣書記員是什麼性質的啊

這是中級法院聘用的、人社局提供的、在法庭上僅僅從事庭審記錄工作的人員。待遇比較低，法院有權按合同終止聘用。但也可以優先報考法院錄用的正式人員。

『叄』 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么

要看是編制的還是合同工，編制的工資高，聘用制書記員屬於法院自行聘用回的，沒有編制，只作答合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。

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法院書記員工作內容

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

『肆』 我是勞務公司派遣到法院擔任書記員，請問這樣算不算公務員招考中註明的基層工作經驗謝謝大家

您好，很高興回答您的問題，按照相關的規定，這個是算工齡的，而且您的工齡是從您參加工作開始算起的，感謝您對中公網校的支持，希望我的回答能夠幫助到您。

『伍』 你好，去法院執行局做派遣制書記員是不是工資很低，而且特別忙呢

執行局工作極為繁重，書記員待遇低，慎重考慮。

『陸』 勞務派遣的書記員，被派遣到法院工作，報考公務員，工作單位填寫哪個

不能直接寫在法院工作，要寫人力資源公司，後面備注在法院工作，表示有相關工作經驗。

『柒』 考派遣制的檢察院書記員資格審核時的工作經歷怎麼寫

那你這幾段經歷都不寫上的話，你就沒干什麼工作了，寫一直無業也不好看吧。干五天可以不寫，干兩個月的如果沒交社保的，也可以不寫。

『捌』 在基層法院上班，合同制 但是是派遣人員，屬不屬於基層工作經驗

首先復我要指出我國沒有合制同制民警只有合同制公安輔助、協助人員。其次公安機關是行政機關，不說司法機關所有不是法律工作者，也就沒有法律工作經歷。而法院聘任制書記員確實是在司法機關從事法律工作，應當屬於法律工作經歷

『玖』 聘用（勞務派遣）書記員要求至少干滿一年,如果辭職會有什麼影響

聘用（勞務派遣）書記員沒有編制，由各用人單位自行招錄，待遇較差。回
但即使要求至少干滿一年，也可答以提前辭職，但需要履行相應的提前告知義務，同時做好相應的交接工作。
辭職肯定會有影響，除非重新工作與司法系統無關。
至於干滿一年會不會漲一點工資，實難預料，不能亂許願哪！

『拾』 法院聘用制書記員是干什麼活的待遇怎麼樣

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。

待遇一般