財務工作我要安全工作經驗

A. 出納工作感想怎麼寫

轉眼間又將跨過一個年度，2019年也在我們的期待中姍姍而來。我在年進入這個大家庭，到現在也有整整一年多，在這一年多的時間里學到了在很多，也慢慢學會怎樣將理論知識運用到實際操作中，真正做到學以致用;當然也學到在工作中怎樣和人相處、交流。一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了出納崗位職責。回顧這一年來的工作，在領導和同事的幫助下，我在業務素質和工作能力得到進一步的提高，現工作總結如下: 首先，回顧上半年，主要負責辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和錄入憑證，以及如何進行帳務處理，裝訂和列印憑證等問題。通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。 其次，由於財務中心崗位變動，下半年主要負責報銷和付款單的審核，材料出入庫的審核以及編制材料憑證和領導交代的其他一些事情。雖然在這之前沒有接觸過，報銷審核的又很繁瑣，一開始處理的時候，真是擔心自己做的不好，但在同事的幫助下，漸漸的上手了，我相信我會更加努力在每一日的工作中嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷。而相對於審核材料的出入庫，最重要的就是細心，嚴謹。

最後，做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對一切報銷都按照制度來處理。

B. 關於財務的我要安全的文章

補充：您把加油站日常的財務、資金等東西結合下面列示的條款組合一下就可以了。

今天周末。估計回答的人不是很多。你要周五問，會有很多人爭相回答的。
以前下載了一篇文章。貼出來供你參考

貨幣資金的安全是財務會計安全方面最直接的體現，容易被人們所重視，相對而言，財務會計其他方面安全的重要性往往被人們忽視，而且在這些方面引起的經濟損失並不是貨幣資金價值所能計量的。這里僅就財務會計內部控制管理、財務會計核算人員素質以及財務會計數據等三個方面的安全，談談筆者的觀點。

一、財務會計內部控制管理上的安全

1.財務會計內部控制管理上的安全問題

會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。財務會計上的安全工作，似乎方方面面都是圍繞著現金及其等價物的安全而進行的，於是財務安全被人們考慮到的只是現金安全也就不足為怪了。潛在的財務管理工作上的安全對現金安全的影響很少有人注意到，一旦財務會計的管理上出現安全漏洞，要比現金的丟失更加可怕。現金的丟失是可以計量的，而因財務會計工作管理上的失誤而損失的現金則是不可計量的，而且尤其以內部控制管理出現混亂產生的損失最嚴重。

在實際會計工作中，會計基礎工作不規范，單位會計內部控制就存在著許多弱點，如財務人員分工不明確，財務手續不健全，會計與出納員分工不明確，內部財務管理控制混亂等，特別是在基層單位，由於人員少，往往出納員、會計、采購員身兼數職，采購與付款、銷售與收款不分家。這些弱點在國際上也普遍存在，有時甚至是造成企業破產的根本原因，堡壘先從內部攻破，無論國際還是國內，無一例外。有些單位往往忽視這些，任憑會計內部控制失控的現象愈演愈烈，對於財務內部控制管理上的各種嚴重事故不予重視，導致千里之堤潰於蟻穴的慘痛教訓。

2.財務會計內部控制管理上的安全防範

單位應當以財務會計內部控制安全為起點，在加強內部控制制度學習的基礎上，建立符合實際情況的內部控制制度，加強財務管理工作，提高領導及財務人員對內部控制的重視程度，解決財務內部控制工作中的實際問題，達到財務會計管理工作上水平、經濟效益上層次的高水準的財務內部控制會計安全保證。

二、財務會計核算人員素質上的安全

1.財務會計核算人員業務素質上的安全問題

會計制度和准則的相繼出台，使會計工作人員在工作中有了業務處理的依據，但是，會計工作人員在處理具體業務的實際工作中理解和運用的如何呢？雖然財政部三令五申要求會計人員上崗持有會計從業資格證書，會計主管人員要具備一定的學歷、學識水平，以保證會計隊伍的素質，更好地完成會計核算工作，可是會計人員無證上崗的情況依舊屢見不鮮，會計人員在處理業務時漏洞百出。許多單位因會計人員業務不精，少計算成本，虛增利潤，多繳稅；多計算成本，少納稅，查出來被罰等現象時有發生，這都會使單位蒙受損失，不合格的會計人員把本應清晰的業務處理得一團亂，而管理者並不知道是核算上出的問題。例如，筆者曾經審計過的一個根據計劃任務報賬的內部基層單位的財務情況，內部報賬單位的業務對於一個財務會計人員來說是再簡單不過的了，而當年該部門的收支結余情況，會計提供不出來，部門負責人不知道，甚至於出納員連庫存現金余額多少都不清楚！該部門由於距離單位遠，人員少，財務核算業務量小，在財務會計人員短缺的情況下，只好由兩名不懂財務會計知識的人負責核算和出納工作，造成財務核算混亂。內部審計人員用了三天的時間，根據原始單據，逐筆進行核算後得出超支2萬多元，現金盤虧1000多元的結論，幸虧業務量不大，否則後果不堪設想 ！可見一個單位會計人員的業務素質對於財務安全的重要性有多大。

2.財務會計核算人員業務素質上的安全對策

單位在使用會計人員時，一定要注意其是否具備會計從業資格，對會計核算工作人員定期加強業務知識培訓以適應會計知識更新的需要。有的單位領導認為會計培訓費用大，但從會計業務素質安全的角度來看，培訓後處理好會計核算業務帶來的效益，會比投入的培訓費用大的多。不斷提高會計核算人員的業務素質，提高會計執業業務能力，使財務會計工作能更好地為經濟建設服務。作為會計核算人員，也一定要在掌握我們財務會計知識的同時，掌握相關專業的基本知識，這樣就會更有力於進行會計核算與管理。例如，進行工程項目會計核算的會計人員，對核算的工程項目業務知識要了解其基本情況，公路工程核算要知道公路的基本概況，路基、路面等分項工程的主要材料費的構成等要做到心中有數，不致於把一些不切實際的費用擠入工程成本中來；而從事水運工程的財務核算人員，對從事港口工程和航道疏浚工程各自的主要資金投向也應清楚，避免在核算中不能合理地進行財務核算與管理，造成會計核算中不應有的錯誤，使資金的利用率大大降低。這些都是會計核算人員應具備的業務素質，也是財務會計人員提高業務素質後創造出的價值對財務安全工作的貢獻。

3.財務會計核算人員道德素質上的安全問題

不懂會計業務的人員從事會計工作造成的經濟損失可怕，而懂得會計業務知識的人，由於職業道德素質的低下，利用自己掌握的專業知識，不按會計法及會計准則的要求進行業務處理，以「技術」手段進行會計造假、提供虛假會計信息等違法亂紀，造成的財務會計安全事故會更加可怕。會計職業道德上存在的問題主要表現在以下幾個方面。

第一方面，會計職業道德觀念淡薄。在現實生活中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時不能堅持會計准則，甚至通同作弊，為違法亂紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員面臨職業道德沖突的選擇時，財務會計人員的職業道德素質對會計的安全起到非常重要的因素。根據有關方面對一千多名在崗會計人員進行的問卷調查表明：有16.87%的會計人員認為應當做到堅持原則；有61.27%的會計人員認為應當按單位負責人意見辦，同時做好會計上的「技術處理」；有21.86%的會計人員認為應當直接按單位負責人的意見辦（見《會計職業道德》第29頁，項懷誠主編）。由此可見，會計職業道德素質對財務安全的重要性。

第二方面，追求私利，監守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身拭法，走上了違法亂紀的經濟犯罪之路。會計人員利用單位財務會計制度不嚴密、會計內控出現漏洞的機會，利用自己的會計工作之便，貪污盜竊挪用巨額公款的案件屢見不鮮。反映出在現階段加強會計職業道德建設的緊迫性。

第三方面，違背准則，弄虛作假，特別是會計信息失真。會計信息失真的原因：經營者違法干預會計工作；會計基礎工作和內部控制制度薄弱；假賬嚴重；執法環境差，會計監督弱化；部分中介機構積極參與等。會計人員因素具體表現形式是：個人貪污、挪用；討好經營者而弄虛作假；難以違背經營者的「指令」而做假等。導致會計信息質量控制不嚴密，即財務基礎工作混亂；單位內部審計機構的「再控制」職能受限失控。外部審計監督缺乏剛性，具體表現形式是會計（審計）事務所執業環境不好，質量不高，受各種利益驅使。一些注冊會計師在獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德准則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計上做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委託人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，還加以虛假陳述，出具虛假的審計報告。在我國證券交易市場上，發生的會計報告失真案件引起的嚴重後果，足以說明會計職業道德安全已嚴重影響了財務安全並影響著社會安全。

4.財務會計核算人員道德素質上的安全對策

針對會計人員的道德素質低下致使會計信息失真，不僅會給單位造成經濟損失，而且會擾亂社會經濟秩序，給會計行業造成的安全隱患之大的實際情況，必須加強會計人員職業道德教育，加大對會計造假上的處罰力度，杜絕會計信息失真的發生。會計是誠信行業，會計失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，關系會計賴以生存的基礎就會隨之崩潰，會計行業的生命力也隨之完結。

現階段會計職業道德內容主要包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持准則、提高技能、參與管理和強化服務等。這是對會計人員體現專業功能和社會功能的高度概括，需要會計人員在實踐工作中自覺遵循、不斷充實和發揚光大。會計職業道德的實施途徑，應當實行自我修養與外部監督相結合，宣傳教育與檢查懲戒相結合，行業自律與輿論監督、政府監督相結合，以德規范會計職業與依法監管會計職業相結合。在發揮職業道德自身應有功能的同時，輔之以經濟、行政、法律等手段，發揮行業組織、政府部門、新聞媒介、社會公眾等方面的作用，標本兼治，齊抓共管，在提高會計人員業務素質的同時，提高會計人員道德素質，不做假賬，以良好的職業道德完成好會計工作職責，在會計人員素質上保證財務工作的安全可靠。

三、財務會計數據的安全

1.財務會計數據的安全問題

作為涉及商業秘密的會計數據，是商品經濟大潮下，商戰中雙方刺探的情報之一，會計數據存儲保密工作的失誤，造成的損失也是金錢不可計量的；而涉及國家秘密的會計數據的保密工作做得不好，更會帶來可怕的安全後果。提供給決策者經濟效益等數據是領導所賴以決策的基礎，會計工作是反映和監督經濟活動的，也是為領導進行經濟事中和事後決策提供資料，領導在決策時所依據的會計資料應當准確、可靠，要不得半點馬虎，往往一個小數點點錯位，對於決策造成的損失，是不可估量的。會計數據的安全准確性要求之高，必須提高到財務會計工作安全的日程上來。

2.財務會計數據的安全保證

會計人員要有意識地做好會計資料的保密工作，保證會計資料的安全可靠，特別是涉及商業秘密的數據不能輕易向競爭對手提供。在做好有關財務會計數據保密安全工作的同時，也要提供給自己的決策者安全可靠的財務會計數據，保證單位在市場經濟領域中立於不敗之地。在會計工作中，真實可靠的財務數據，是財務會計工作為領導提供決策依據安全性的有力保證，是經濟效益提高的基礎，也是財務會計安全不可缺少的一部分。我們要提供給決策者及時、准確、無誤的財務數據，為財務決策工作的安全做出保證。

C. 會計的工作與出納的工作有區別嗎

會計和出納的區別主要是分工不同，工作內容有異 。

1、出納所做的工作，主要是對現金和銀行存款的管理。出納負責現金、銀行存款的賬務記錄，要求根據每筆現金、銀行業務登記相關的現金日記賬、銀行日記賬。 在每日結束時盤點庫存現金，做到日結月清； 在每月末，根據銀行對賬單編制銀行存款余額調節表。 每月末，將登記的現金和銀行日記賬與會計登記的總賬進行核對。

出納還有個重要工作是發放現金，包括給報銷的人員、領取備用金的人員、工資領取的人員發放工資等等。但是正因為如此，所以現金賬務要清楚。

2、會計則有很多明細分類，有固定資產會計、材料會計、核銷會計、成本會計、稅務會計等等，主要工作是進行相應的賬務核算。

簡單來說，會計是管賬的，出納是管錢的。但是出納從其工作性質上將講，也是會計。

(3)財務工作我要安全工作經驗擴展閱讀：

會計、出納職責分工：管錢不管賬，管賬不管錢。

具體分工如下：

一、會計崗位職責
1、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字准確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

3、協助經理編制並執行全院預算。

4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標准。

5、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。

6、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。

7、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發揮財務監督作用。

8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。

9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。

10、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。

11、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

12、加強安全防範意識和安全防範措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

13、嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，作好會計工作。

二、出納崗位職責

1、負責公司日常的費用報銷。

2、負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬。

3、每日核對、保管收銀員交納的營業收入。

4、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

5、負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。

6、信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。

7、月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

8、每周編制《貨幣資金周報表》，並上報營運總監、財務總監、財務主管等。

9、每月編制《現金流量表》，並上報營運總監、財務總監、財務主管。

10、每月配合人事編制好工資表，並協助發放。

11、完成領導布置的其他工作。

D. 我們公司是國企，我所在的部門是綜合部，包括行政、人事、財務三方面，需要一篇優秀部門申請書

以下是優秀部門申請書範文，供參考：
優秀部門申請書（範文）
尊敬的公司領導:
您們好!2014年已經過去了，綜合部在公司上級的正確領導下，我們取得了好的業績和新的成果，部門的制度建設和設施建設也得到了不斷地完善。在此向上級遞交優秀部門申請書的同時特向上級匯報如下工作內容：
（一）.科學化管理，制度健全。
2014年公司制定了很多制度，比如《安全手冊》、《薪酬管理制度》、《應急搶險預案》、《5S管理制度》等。在這些制度的要求下綜合部積極地完成了各項上級下達的任務，同時以公司制定的制度為綱領，系統地制定出了適合綜合部的相應規定，比如制定了《周例會制度》、《綜合部管理制度》、《規范操作要求》等制度，更能科學地開展工作，高效率地完成工作，為制度的完善添磚加瓦。
（二）人性化管理，制度靈活。
由於工作的特殊性，綜合部的人員相對比較多，不同的工作崗位對工作時間有所不同，對排班時間要求合理而靈活，方一面為了顧及到日常工作的順利開展，另一方面又不能同公司的制度相抵觸，那麼制定人性化的作息制度就顯得尤為重要。基於此綜合部在長期的工作中摸索出一套實用而靈活富有人性化的排班制度，即使遇到突發情況也能有效地開展工作。同時為了員工能更好地投入到工作中來，積極向上級匯報了員工的工作中的遇到的生活問題，及時解決了員工的飲食和夜班不能回家休息的生活問題，這也充分地體現了公司的人文關懷和倡導公司福利政策。
（三）消防安全為重，應急措施張弛有度。
新春之際，歡慶的場面少不了煙花爆竹，廠的周圍農舍居多，可燃物品難免會大量使用。為了防範於未然，部門的安全消防責任落實到每位員工，力爭做到「人人消防，人人有責」。幷制定了相應的應急搶救措施。各小組成員會不定時和不定區域進行排查，主要採取了兩方面的措施：1.重點區域加強巡檢，如倉庫，生產區域，辦公樓，電力設施等區域；2.加強宣傳和監督，一方面是倡導下發的安全消防的文件;另一方面是監督站區員工和外來成員，明令禁止在站區抽煙，點燃煙花爆竹及其他明火行為。認真組織學習市政府下發有關消防安全的公文和積極倡導並落實公司制定的《安全消防應急搶險預案》，做到責任到人，人人消防。
（四）制定培訓制度，優化員工整體素質。
無論是已經過去的2014年，還是已經來到的2015年，綜合部都會定期組織部門成員進行了相關業務知識的培訓，尤其是加強了對新員工的業務知識的培訓力度；也同進行了操作技巧方面的交流。在此期間，積極配合公司各部門開展工作，達到部門和公司的預定效果。
雖然我們取得了一定的業績和制度上的改革，可是也遇到一些工作上的麻煩，本著企業的發展方針和實現企業利益的最大化的原則，企業自身的成長和企業的盈利同等重要。所以為了日後順利地開展工作，特向上級提出了如下的建議：
第一：完善企業規章制度。
制度是企業的本，正所謂無規矩不成方圓，沒有制度不行，有了制度，制度沒有良好的實用性和適用性就像紙上談兵一樣。公司的制度，規定等文件名目繁多，新舊版混雜，實施到具體的工作中來時沒有具體的指導性，實效性，適用性，應用到工作來不能很好地指導工作高效率地開展。在此建議重新篩選，編排，整理，歸類公司的文件。公司的輝煌除了收入盈利還有就是制度的完善。一個完善的服務體系，一群有責任感的員工，在良性的制度下運轉，公司和員工都將成為共贏的受益者。
第二：強化執行力度。
制度是人來制定的，同時也是用來約束人的。一流的執行能力加上三流的意見遠遠好於三流的執行力加上一流的意見，足以見得強有力的執行力是多麼的重要。執行的方向是至上而下的，這要求管理人員得樹立起模範作用，正所謂上行下效，領導依章辦事，有理有據，執行起來也就顯得有章可循，有據可查，領導樹立起了榜樣，公司的制度作為准繩，潛移默化中員工的素質也得到了極大的提升。
第三：提升員工的向心力。
一根筷子易折，一把筷子難斷，企業正如家庭，家和萬事興，要的就是團結一條心。那麼想要讓員工有家的榮譽感和歸宿感，員工的需求才是最重要的。其一：獎勵方式的多樣性。員工是生產第一線，勤於工作，奔波於公司和家庭之間。對於優秀的員工除了給予物質上的獎勵，還可以頒發一些紀念品或組織獎勵旅遊等。這樣的獎勵比物質上的獎勵更能夠讓人記住公司的好，不但讓員工學到東西，還可以讓員工對公司產生家的歸宿感，為公司創造更多的價值。其二：上下齊心，上級領導不應該只會呆在辦公室，應該到部門基層中了解員工的心聲，讓員工感受到領導的重視和關懷。也可以通過舉辦交流會，聯誼活動等集體活動來增進員工的友誼和上下級的凝聚力。
2015年已經來臨，新的工作部署也在開展當中。總結過去我們有得有失，新的機遇有新的挑戰，從過去的失敗中汲取教訓才是我們當務之急。懇望公司領導本著企業的發展和公司的實際情況予以採納，其中多有不足之處還望領導給以指正幷給予批准。

綜合部
二0一五年一月三十日

E. 我今天應聘了一家公司，擔任會計兼出納這一職務，但他說要提供房產證復印件做擔保，請問一下大家這安全嗎

會計和出納不可以是同一個人的,我上次去應聘一家房地產公司的出納職務,他們也是讓我提供擔保人,我就不幹了,擔保的事最好要謹慎,不怕一萬就怕萬一,他都信不過你,你憑什麼相信他

F. 淘寶公司做會計助理要用我的信息去綁定千牛網子公司賬號財務崗位 安全嗎

就是騷擾電話會多點，不是法人沒有法律責任

G. 財務的主要工作是什麼

財務的工作內容包括如下幾個方面：

賬務處理：即整理原始單據、填專寫記賬憑證、屬對賬、結賬、編制財務報表等；
開票和報稅：發生銷售業務時，及時並正確開票；發生付款業務時，確認發票的回收；月末、季末、年末通過櫃台或者網上申報的方式，替公司申報當期應交稅費，報送報表，包括增值稅、營業稅及附加、所得稅、印花稅等各項稅款，並及時催促出納繳交稅款；
檔案管理：定期裝訂憑證、裝訂帳簿、以及整理、保管其他相關會計檔案。
注意：根據不同行業、不同公司，可能對具體的崗位有具體的要求，例如有的財務會計內容還會涉及到盤點、統計、稅籌等特殊職能。

H. 求個比較好用的加密U盤，我干財務的，一定要安全安全安全，錢不是問題

用盾盤好了，加密賊好，一文一密，256位隨機加密，軟硬體結合，而且還是用手機綁定的，別人偷了你的盾盤，也破解不了你的密碼。

I. 我是一個會計新手,公司要求簽3年合同,這安全嗎

第一、你在選擇一家公司的時候需要了解這家公司的規模、經營內容，當你了解了公司的內大概狀況後你就容不會問這種問題了。
第二、會計是一個公司的重要崗位，掌管的是整個公司的賬務和稅務問題，是一個充滿誘惑的崗位，一般公司找會計都會找自己的親戚或者很熟悉的人，同時也會簽訂長期合同。
第三、簽訂長期合同的意義就是為了給公司自己一個保障，因為社會上有一些兼職會計仗著自己不是長期員工然後在賬面上作假，等時間久了就算查出來也不容易找到人了。
綜上所述，會計是一個重要崗位，簽訂長期合同是很正常的情況，前提是你自己要了解這個公司是否正規。

J. 我對象在一家連鎖的水果店裡做出納會計，工作實在是太熬人了每天都要工作到很晚，她回家太晚不安全，就

提出離職是怎麼提的啊？口頭的人家可以不認賬，要書面提出，電子郵件的話就多抄送幾個內人，再讓人事容簽個回執，就不能抵賴了。
可以看看當初入職簽合同的時候，關於解除合同這一塊是怎麼規定的，要提前多久提出等等，符合條件的，他們沒理由扣住的，
從業資格證為什麼要交給公司？交復印件就可以了。實在不肯給就去財政局掛失，應該可以補發一個。